"적극적 남녀평등촉진조치"의 검색결과 입니다.

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성폭력 정책 남녀평등과법 남녀평등 기말 남녀평등의 의의 여성할당제 여성복지의 전망 남녀고용평등법

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"적극적 남녀평등촉진조치" 검색결과 461-480 / 750건

군가산점제도에 대한

다. 독일은 앞으로 여성에게도 징집을 하거나, 모병제로 전환하려는 전망이다.?2) 배냉 공화국아프리카에 있는 경제적 후진국이지만 병역평등면에선 선진국다운 면모를 보여주고 있다. 남녀 ... 적 평등실현 조치의 일환이다.2) 군필자 가산점제도는 불평등도 차별도 아니다.가산점제도를 반대하는 이들의 주장은 ‘사회적 약자에게 불리하다’는 이유이다. 이들이 말하는 사회적 약자 ... 는 여성과 장애인을 이르는 말이다. 그러나 여성의 경우 지금은 남녀평등이 공존하는 사회에서 약자이기보다는 오히려 체력 면을 제외하고는 모든 면에서 남성보다 우위를 점유하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.20

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[A+보고서 집창촌] 집창촌 정의,서울시현황,위치,분포,내부모습및현황, 도시구획관리,관련법률,집창촌단속현황,단속법률,단속미비점,집창촌여성자활시스템

았다. 이에 성매매 처벌에 있어서 남녀평등 및 새로운 신종 변태적 성매매를 처벌하기위하여 본 법이 제정 시행된 것이다. 이 법의 특징은 유사성교행위에 대한 처벌을 가능하게 했고, 특히 ... 가 아닌 한 남녀 모두 처벌을 받게된다.1-2-2. 현재 실황현행법에 의하면 경찰은 매주 1회씩 구청, 소방서, 한전 등 관계기관과 함께 성매매 집결지를 합동 점검해야 한다. 또한 경찰 ... 에, 주변다도 중요한 것은 지속적인 단속이 가능하도록 만드는 것이다.강화법률 예시)1. 경찰내부 성매매 전담부서 단속인력 증원 및 단속 횟수 증가2. 집창촌 통제에 보다 적극적으로 나설

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01 | 수정일 2014.12.16

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노동기본권

의 원칙 - 헌법 제32조 제4항은 성에 관계없이 동일노동에 대하여는 동일임금을 지급하도록 규정하고 있다. 이에 따라 근로기준법에는 균등처우의 원칙이 규정되어 있고, 남녀고용평등법 ... 한다.?소극적 개념 - 근로권 침해 금지?적극적 개념 - 근로를 요구할 권리(근로기회제공청구권설)※ 근로라 함은 근로자가 사용자로부터 임금을 받는 대가로 제공하는 육체적?정신적 활동 ... 기본법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법 등이 있다.② 해고의 자유의 제한?해고라 함은 징계해고이든 정리해고이든 사용자가 일방적으로 근로계약 내지 근로관계를 종료시키는 단독행위를 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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우리나라 여성 고용정책

지원노 동 부 총괄업무 여성고용 촉진대책 수립 및 실적 관리 일과 가정의 양립 지원 법령 제정 업무 ☞휴가 · 휴직 및 근로시간 및 형태 다양화 남녀차별개선업무 적극적 고용개선조치 ... ② 양성평등한 고용환경 취업과정에서 여성이라는 이유로 차별받는 일이 적어지고 있음 - 대기업 , 공기업 등에 여성이 차별없이 취없할 수 있도록 「 적극적고용개선조치 」 도입 ▶ 대상기업 ... 여성정책국 정책총괄과 여성정책의 기획ㆍ종합 여성정책 기본계획의 수립 - 여성정책관련 연구개발사업의 종합 · 조정 성별영향평가과 남녀평등 의식 및 문화의 확산을 위한 교육 · 홍보

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여를 촉진하기 위하여 관계법령이 정하는 바에 따라 적극적 조치를 취할 수 있다”고 하고, 남녀고용평등법 제2조 제1항 제3호는 “현존 ... ----------------- 21. 헌법상 남녀 평등의 의의 --------------------------------------- 22. 여성에 대한 잠정적 우대조치 자체 ... 의 남녀평등 위배 여부 ---------------- 3(1) 잠정적 우대조치의 의의(2) 여성에 대한 잠정적 우대조치의 남녀평등에의 위배 여부1) 잠정적 우대조치에 대한 찬성론

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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[양성평등][양성평등교육][남녀평등][성차별][여성차별][여성][남성][차별][성평등][여권신장]양성평등의 개념, 양성평등의 필요성, 양성평등교육의 단계, 양성평등교육 관련 법령, 양성평등교육을 위한 실천 과제

적인 의미의 남녀 평등이 달성될 때까지의 잠정적인 조치이다. 또한 인류가 궁극적으로 지향해야 할 평등사회는 보다 많은 인간들이 보다 평등한 삶을 누릴 수 있는 사회가 되어야 할 것이 ... 을 적극 제시함으로써 양성성을 갖춘 인간을 길러낼 필요가 있다.2. 적극적인 양성평등교육적극적인 의미의 양성평등교육은 남녀 양성이 동일하게 높은 학업 성취를 가져올 수 있도록 각 성 ... 의 특성을 고려하여 적절한 교육 내용과 교육 방법을 활용하는 교육을 뜻한다. 교육의 결과의 평등을 가져오기 위하여 교육의 과정에서 남녀의 특성을 고려하여야 하는 것이 적극적인 의미

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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여성장애인 고용확대 방안

법」을 개정하여“여성에 대한 적극적 고용개선조치”(Affirmative Action-AA)를 도입하고, 2008년「경력단절여성등의 경제활동촉진법」제정, 2009년‘경력단절여성 등 ... 여성 인력개발과 활용은 기업과 국가경쟁력 확대, 저출산·고령사회로의 이행에 따른 노동력 부족 문제와 관련하여 중요한 문제로 부각되고 있다. 우리나라도 2005년 3월「남녀고용평등 ... 의 경제활동촉진 기본계획 수립’등 일·가정 양립을 지원할 수 있는 기반 구축하고자 노력하고 있다. 이러한 정부의 움직임에도 불구하고 경력단절 여성장애인에 대한 법적 제도적 지원

논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.28

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교육평등과 사회평등 (교육사회&김신일)

화하자는 정책이다. 그러나 학생의 학교 간 균등배정(강제)에 목적.4)교육결과의 평등-교육결과 즉 학업 성취의 평등을 위한 적극적 조치를 취해야 한다. 그러나 역차별 발생가능 ... 시킨다.→ 평등주의교육을 통하여 사회적 지위를 능력본위로 결정한다. → 능력주의-해비거스트: 교육은 사회적 상승이동을 촉진함으로 사회평등화에 이바지 한다.사회이동은 개인이동과 집단 ... 에 의한 상급지위 상징의 구매-결국 교육은 한 사회 내의 계층 상승이동을 촉진하므로, 교육의 보편화는 평등사회에 이르는 촉진제이다.2)불평등재생산론-관점: 교육은 사회 불평등을 지속시킴으로써 기득권층에 봉사한다. 또한 불평등구조의 존속을 정당화 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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[사회복지]고용보험제도의 개념과 발전방향

적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극 ... 적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회보험제도이다. 실업자들에게 실업급여를 지급함으로 산업구조조정을 촉진시키고 실업을 예방시키며 근로자의 생애 직업능력을 개발한다. 적극적 사전적 차원 ... 여 해당 지역의 고용을 촉진하는 조치를 지원하기 위한 사업이다.(2) 취업취약계층 및 고용촉진지원사업통상적으로 노동시장 조건에서 취업이 곤란한 자에게 기회를 확대하고 고용촉진시설을 설치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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노동정책과 여성

하는 행위진정직업자격, 모성보호 및 여성보호규정에 따른 차별대우, 남녀평등 실현을 촉진하기 위한 적극적 조치는 차별의 예외- 평등기회위원회, 노동심판소남성 위주의 직종에 여성을 배치 ... 와 관련하여 직접적으로나 간접적으로 성에 기초한 모든 차별이 없는 상태-평등대우진정직업자격, 여성보호에 관한 규정 특히 임신, 출산에 관한 보호규정, 남녀기회균등을 촉진하는 조치 ... 하고 향후 과제에 대하여 몇가지 제안을 하고자 한다.1) 우리나라의 여성노동정책(1) 여성정책에서의 여성노동정책의 위치여성정책이란 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[여성정책][여성복지][여성복지정책]여성정책(여성복지)의 정의, 여성정책(여성복지)의 변천, 여성정책(여성복지)의 개발, 일본, 캐나다의 여성정책(여성복지) 사례로 본 향후 여성정책(여성복지)활성화 과제 분석

이후는 1987년 남녀고용평등법을 제정함으로써 사회참여의 촉진을 위한 발판을 마련하였으며, 1990년대에는 성차별을 적극적으로 금지하고 여성의 능력을 적극적으로 활용하는 것으로 그 ... 하여 평등을 저해하는 사회제도적 요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획이다. 여성발전기본법에서는 여성정책을 “남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책”이 ... 로 인식하여 평등을 저해하는 사회제도적 요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획이다. 여성발전기본법에서는 “여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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[사회과학]여성 할당제 토론

과 활용에 대한 제도의 정비와 운용이 필요하다. 따라서 우리는 현재 실시하고 있는 여성 고용 할당제를 계속 실시하여야한다. 여성 고용할당제란 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치 ... 4조 제1항을 따르고 있는데 그 내용은 『남성과 여성 사이의 사실상의 평등을 촉진할 목적으로 당사국이 채택한 잠정적 특별조치는 본 협약에서 정의한 차별로 보지 아니하나, 그 결과 ... 에 대항하여 여성의 완전한 발전가능성 속에서 사실상의 평등을 이룰 때까지 한시적으로 적극적 조치를 허용하는 것을 분명히 하고 있는 것이다. 이에 따라서 우리나라는 1995년 여성 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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사회문제와 사회복지

보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업훈련촉진법, 직업안정법 등 여러 고용관련 법체계 속에서 혼재되어 이루어지고 있는데, 본 절에서는 고용보험법과 국민기초생활 ... , 노동문제, 교육불평등② 사회 해체적 문제 : 가족해체, 빈민지역, 인구문제, 환경문제③ 탈 선적 문제 : 범죄, 소년비행, 매춘, 자살, 알코올중독, 정신질환결국 사회문제를 발생 ... 적 문다 적극적이고 예방적인 차원에서 사회문제에 대응하고 있다. 사회 문제에 대한 사회복지학적 접근이 문제해결 지향적이라는 데에는 비교적 합의가 있어 보인다. 사회복지는 사회문제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.28

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여성노동 문제

개선.○ ‘06.3월부터 공기업 및 1,000인 이상(’08년부터 500인 이상) 기업에 남녀근로자 현황 및 고용평등계획서 제출의무를 부여하는 적극적 고용개선조치 시행.◈ 일 ... 조건 보호.◈ 고용 상 성차별 해소 및 적극적인 고용개선 기반 마련○ ’87년 남녀고용평등법 제정 이후 여성근로자 조기정년, 결혼퇴직제, 여성용모 제한 등 사업장의 성차별적 고용관행 ... 촉진○실질적인 고용상 성차별 해소를 위하여 ’06.3월부터 적극적 고용개선조치(affirmative action)를 시행함으로써 기업의 인적 다양성을 넓히고, 기업 내 성차별

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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군가산점제도(제대군인가산점제도)의 개념, 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 폐지과정, 폐지이유, 폐지쟁점, 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 문제점, 향후 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 정책 과제

군인 가산점제도의 위헌판결은 그간 여성계와 장애인 일각에서만 문제를 제기 하던 남녀간의 불평등 외에도 여러 가지 의미를 우리사회에 던져주고 있다.첫째, 헌법 제39조 제1항 ... 을 뛰어넘는 일종의 적극적 보상조치를 취하고 있는 제도이다. 특히 제대군인은 헌법 제32조 제6항에 규정된 ?국가유공자·상이군인 및 전몰군경의 유가족?에도 해당되지 않을 뿐 아니 ... 였다.이 제도는 여성발전기본법 제6조의 ?잠정적 우대조치?의 일환으로써 ?국가 및 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여를 촉진하기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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UN의 행동강령, 베이징여성회의 행동강령, 아동매춘 관련 행동강령, 공직윤리 관련 행동강령, 윤리적 의사결정과 공무원의 행동강령 심층 분석(행동강령, UN, 베이징여성회, 아동매춘, 공직윤리, 의사결정, 공무원)

결정직에 여성의 참여촉진, 여성담당기구의 강화, 여성의 권리관련조약의 이행과 법지식 함양, 남녀평등을 위한 미디어의 역할 증진, 환경보존을 위한 여성의 역할증진, 여자어린이의 차별 ... 적극적인 정책의 추진을 촉구하고 있다.국회의원 중 42.7%가 여성이며, 각료 20명중 10명이 여성인 스웨덴은 「남녀평등법」에 의해 「평등옴브즈만」과 「평등위원회」를 설치 ... 한다. 그다.21세기의 세기적인 사회변화를 인식하면서 보편적인 인권정신에 기초하여 미래지향적이고 지속적인 지구의 지속적 발전을 가능하게 하기 위한 전제로서 남녀평등실현을 강조하고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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[여성정책][여성복지][여성정책 패러다임][여성정책 추진][호주 여성정책 사례]여성정책의 변화, 여성정책의 내용, 여성정책의 관점, 여성정책의 패러다임, 여성정책 추진의 개선 방향 분석(호주의 여성정책 사례)

)은 나이로비 미래전략의 종합평가와 검토에 근거하여 남녀평등이 실현되도록 주요 분야에서 나이로비 미래전략의 이행을 촉진하기 위한 실천전략을 다루고 있다. 유엔을 비롯한 우리나라 ... 을 우리는 지식정보화사회와 지방자치시대를 맞이하여 남녀평등사회의 실현을 위해 지속적인 노력을 경주하고 있으며, 사회발전에 따른 여성의 사회참여 요구가 증가하고 있다. 이에 따라 정부 ... 에서도 남녀가 인간으로서 평등하다는 인식의 고취를 넘어서 그 동안 세계적으로 여성의 발전을 이룩하기 위하여 활용되어 왔던 전략, 즉 정부와 지방자치단체 등 모든 영역에서 성평등 관점을 주류

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14

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여성채용목표제의 문제점...

해. 이렇게 보면 여성에 대한 잠정적 우대조치는 기회균등을 포함하는 남녀평등과 상반되는 개념이 함유되어 있는 것이 사실이어서 남성에 대한 역차별인지 여부에 관해서는 논란이 많 ... 을 증진시킬 수 있다 . 잠정적 우대조치에 대한 찬성론적극적 평등실현조치는 실적이나 개인의 능력 , 노력 등이 아닌 인종 • 성과 같은 객관적이고 생래적인 요소를 근거로 하여 차별 ... 하는 바 잠정적 우대조치로서 공무원채용목표제는 성을 기준으로 인간을 남자와 여자로 분류하고 이에 대해 차별적 처우를 하는 것으로 헌법상 남녀평등에 반한다 . 공무원채용목표제는 과거

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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건강가정법에 대한 내용과 성인지적 관점에서의 문제점

으로 2003년 6월 평등가족기본법을 마련한 바 있다.3) 제정에 따른 기대효과)(1) ‘개인-가족-사회’의 병행발전(2) 국가의 적극적 가족정책 기대(소극적→적극적)(3) 국민의 권리 ... 만 가지고 앞날을 낙관할 것이 아니라 이러한 변화의 흐름이 어떤 방향으로 흘러갈지 책임감을 가지고 지켜봐야 할 때이다. 여성의 취업이 증가하면서 우리 모두 남녀 간 역할을 평등 ... 한 차원에서 보장되고 있다. 즉 이 법에서는 남녀 2인 부양 모델에 입각하여 양성 평등한 육아휴직제, 양성 평등한 가족관계 지원, 보육 및 방과 후 서비스 확대를 명시하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.29

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성별 고용차별 현황 및 해결방안

성별 고용차별 해결 방안선진국의 정책 프랑스 1983 남녀직업평등법 제정 : 실질적 평등 조성 위해 노력 여성의 기회를 실질적으로 확대함 국가와 공공지원의 조건화 직업능력 인증 ... 제 발전 : 능력의 객관성 제도 안에서 여성의 할당을 결정 미국 : 적극적 우대 정책 행정명령을 통한 문서상의 적극적 우대 조치 프로그램 직업훈련 교육 정책 : 국가와 민간단체를 통해 ... 본격적인 토대 마련 → 1983 한국 여성 개발원 설립 → 여성 정책 심의회 설치 → 2001년 여성부 신설 → 2005년 여성가족부 출범 여성정책의 방향 남녀평등 지향 정착 여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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