"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 461-480 / 10,605건

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헌법, 국민의 기본원리에 대해서

의 의무5) 근로의 의무6) 환경 보전의 의무3. 결론4. 참고문헌1. 서론시민혁명을 통해 국민주권을 핵심이념으로 하는 법치주의 국가가 성립하면서 최고위 법인 헌법이 등장하게 되 ... 를 외부 위험으로부터 보호하였으며, 이러한 의무는 프랑스대혁명을 통해 시민의 기본의무로 이어졌고, 헌법상 국민의 기본의무로 자리잡게 되었다. 우리나라 역시 대한민국임시헌법 ... 한 처우를 받지 아니한다’라는 규정을 추가하였을 뿐이다. 즉, 국방의 의무는 대한민국임시헌법에서부터 이어져온 국민의 기본의무에 해당하는 것이다.4) 교육의 의무헌법 제31조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

, 일용직 세 가지로 분류하고 있다. 이 중에서 근로자의 고용계약기간이 정해져 있지 않거나 1년 이상인 경우를 상용근로자로 분류하고 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시 근로자 ... 된 노동자를 임시근로자 또는 일용 근로자로 분류하고 있다. 정부와 학계는 노사정 합의 기준에 의하여 비정규직의 규모를 파악하고 있는데 반하여, 노동계는 취약근로자도 비정규직 범위 ... 에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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법정자격관리자 관리대장

책임자는 그 사업을 실질적으로 총괄 관리하는 자(상시 근로자 50인 이상 사업장)14일 이내 재선임(시행령제12조)500만원이하보수교육1회/2년100만원이하의과태료산업안전보건공장산업 ... 유지 및 안전관리에 대한법률시행규칙제14조미선임시 200만원이하최초선임수6개월 이내선임교육수료소집교육1회/2년(4시간)한국소방안전협회보조가(2급)에너지관리자에너지관리업무를 담당 ... )미선임시 100만원이하안전관리자로최초 선임된 날부터 6개월이내특별교육을수료하여야함(12시간)보수교육1회/3년(21시간)한국전력기술인협회1만kw이상전기안전관리자1명보조자1명5,000

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성

임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. 게다가 코로나바이러스로 노동시장이 정체됨에 따라 노인 일자리 ... 자리로 인해 빈곤이 늘어나고 있다. 고령자의 적성과 능력에 맞는 일자리를 많이 창출하며, 연결해주는 센터를 늘린다. 그리고 근로장려금을 노인까지 확대해 취업을 장려한다.2.대처방안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

적으로 다가왔습니다.대학 4학년 때 HRM과 노사관계 수업을 수강하며 근로기준법, 직무분석, 보상체계에 대한 이론을 익혔고, 이후 인사 관련 실무 역량을 키우기 위해 ERP 정보관리사 ... 를 함께 다루는 인사 직무에서 저는 상황판단력과 책임감을 바탕으로 신뢰받는 인사담당자가 되고자 합니다. 특히 변화가 많은 제약 환경에서 공정하고 유연한 인재 운영 체계를 구축하는 데 ... 혼란이 있었고, 저는 임시로 근무표 시스템을 엑셀로 정리하고, 공지 방식도 직원별로 맞춤화하여 안내했습니다. 단순히 지시하는 것이 아닌, 공감하고 설득하는 방식으로 문제를 해결하며 그 신조를 실천할 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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법학과 판례평석 (공직선거법)

호로 개정된 것) 제10조는 근로자가 근로시간 중에 투표를 위하여 필요한 시간을 청구할 수 있도록 규정하고 있으며, 통합선거인명부제도가 시행됨에 따라 사전신고를 하지 않고도 부재자 ... .)되었다. 그 내용은 대통령령을 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다는 것이다. 이 규정은 2020년 1월1일 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장을 시작으로 점차 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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2025년 김포골드라인SRS 열차안전원 직무 합격 자기소개서

훈련, 대피 유도 업무를 수행하며, 실시간 상황 인지력과 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있었습니다.또한, 저는 철도안전관리자 교육 수료, 안전관리 실무능력 자격증 준비, 고객응대 ... 하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성해 주세요대학교 재학 중 도서관 근로 장학생으로 근무하던 시기, 시스템 오류로 인해 수천 권의 도서 대출 및 반납 기록이 누락되는 사고가 발생 ... 한 적이 있었습니다. 학생들의 민원은 끊이질 않았고, 담당자는 외부 출장으로 부재한 상황이었습니다. 당시 제가 주도적으로 문제를 해결해야 했습니다.우선 저는 기존 백업 파일을 찾

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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공화국의 흐름을 중심으로 한국의 사회복지 역사와 제도의 발전 총 정리

+사회부=보건사회부(1955) (복지업무담당)2. 법적근거1) 1948년 정부 수립 이후 발표된 제헌헌법- 국민의 생존권적 기본권- 근로자의 노동권 보장 명문화2) 헌법 제19조에 ... “노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가 의 보호를 받는다” 라고 하여 국민의 생존권을 명문으로 규정-> 한국 최초의 사회복지 법적 근거 마련 ... ‘전국종합경제회의’개최-> 모든 근로자의 근로조건 개선 및 생활보장 위한 사회보장제도 수립이를 위한 제도모형 심의할 ‘사회보장제도심의위원회’ 설치 건의.⇒ 5.16 군사쿠데타(BY

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.03

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

상의 근로자를 판단하는 데 지장을 초래하지 않는다고 정하고 있다. 이에 따라서 정규직뿐 아니라 일용직, 임시직, 계약직, 아르바이트 등 근로 형태를 불문하고 근로기준법상의 근로자가 될 ... 노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자(1) 직업의 종류와 관계없이 ... (2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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코로나19가 내가 살고 있는 도시의 환경(사회적, 문화적, 물리적환경 등)를 어떻게 변화시켰는지 설명하고

의 고용 안정성에도 영향력을 미치게 되었다.통계에 따르면 부산 지역의 상용 근로자수는 감소하였고 임시 근로자 내지 일용직 근로자 수는 증가하여, 전체 근로자 중에서 임시 및 일용직 ... 근로자가 차지하는 비중은 2020년 초에는 약 28% 수준이었지만 2021년 4월에는 32% 수준까지 상승하게 되었다.한편 자영업자의 비중이 증가한 것도 코로나19 이후의 경제 ... 적 변화인데, 코로나19 이전보다 자영업자가 약 10,000명 가까이 증가하였고 반면 취업자는 2.1% 감소하게 되었다.이처럼 고용의 안정성이 약화될 경우에는 소비 심리가 다시 한 번

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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경남관광재단 기간제근로자(기업지원센터 매니저) 자기소개서

경남관광재단 기간제근로자(기업지원센터 매니저) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요관광기업 지원과 프로그램 운영, 관광일자리 및 인력 양성 분야에서 필요 ... 아르바이트와 인턴 경험을 통해 다양한 현장 경험을 쌓았습니다. 관광 관련 교육 프로그램 운영 보조로 참여하며 행사 기획, 참가자 모집, 교육 지원 등 실무를 경험했고, 이로 인해 프로그램 ... 사용 가능한 자재를 수급하며 임시 부스를 제작했습니다. 저는 직접 박람회 참여자들과 연락해 상황을 설명하고 양해를 구하며, 최대한 불편함을 최소화하기 위해 노력했습니다. 결국

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

국가로 진화할 것인가?필자는 한국의 복지체제를 혼합모형으로 나아갈 것으로 보았다. 사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로 ... %, 한국은 68.7%이고 자영업자나 무급 가족종사자의 비율은 24.8%로 다른 국가군 7.8%에 비해 훨씬 높았다. 비정규직 유형에 속하는 임시직 비중이 남부유럽보다 높은 23.8 ... 의 확대: 조영훈은 복지예산의 팽창이 너무 낮아서 높게 보이는 것이며 국가의 재정부담이 증가하지 않았고 사회복지비 지출이 사회보험의 가입자와 그 고용주의 기여금 부담이 증가한 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

흐름을 형성하고 있다. 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. 그러나 인력을 고용하는 기업체의 입장에서는 비정규직 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정

개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 산업재해에 관한 ... 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하 ... 는 사항- 제8장 근로자 보건관리제1절 근로환경의 개선제125조(작업환경측정)① 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한 ... 을 보장하기 위한 사회복지서비스를 국가에 청구할 수 있는 적극적 권리인 생존권을 행사할 수 있는 것이다.2. 노동법 개정의 문제점자본주의 체계에서 근로자는 사회적 약자로 인식된다. 사용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

빈곤가정의 주부와 고령여성 대상으로 운영하는 고용촉진훈련과 여성가장훈련프로그램.실업자를 위한 취업정책: 임금근로자 실직 시 일정 기간 동안 실직자 및 그 가족의 생계안정을 도모하기 ... 에서 돌봄노동(care work) 기능의 약화, 노약자 보호문제 등.③ 사회변화: 입시로 인한 자녀진학의 스트레스, 인터넷의 발달로 인한 향락문화의 부작용, 폭력문화의 만연, 이로 ... 복지정책의 성향 기인. 국가정책에서 가족은 간과, 개별가족 스스로에게 대부분의 책임을 전가.2. 가족복지정책의 형성1) 가족복지정책의 배경초기 가족복지정책의 역사는 산업노동자와 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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지역사회의 기능 (Gilbert & Specht)을 현재의 제도와 연결하여 기술하시오.

은 맥락이다. 가정 폭력과 데이트 폭력, 성폭력 피해자 지원 기관은 법률, 의료, 주거, 상담, 직업 회복 지원을 교차로 제공한다. 피해자 보호명령과 접근금지, 임시숙소, 심리치유 ... 과 긴급 서비스는 주거급여와 공공임대, 에너지바우처, 푸드뱅크와 푸드마켓, 지역 먹거리 지원, 공공근로 성격의 지역 일자리 프로그램 등으로 이어진다. 취약계층의 경제활동 회복을 돕 ... 는 지역자활센터는 근로 기회를 제공하고, 금융·주거·건강 등 생활 전반을 엮어 돕는 사례관리로 생활유지 기능을 강화한다.건강 영역에서 보건소는 예방접종, 만성질환 관리, 산모·영유아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

가 정착되기는 요원하지만 주 4일 근무가 현실적으로 가능할까. 간단히 말해서, 그것은 이상주의적인 주장이며, 시기상조이다.무엇보다 소득과 자산의 양극화가 심화되는 가운데 근로자 소득 ... 을 보전해주겠다고 하지 않았습니까? 주 4일 근무제는 달콤하게 들리지만, 실제로는 임금 삭감과 업황 악화로 이어져 전체 일자리가 줄어든다.제도화돼 부분적으로 시행되더라도 근로자 간 ... 한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용주 4일 근무제는 언젠가 반드시 달성하고 정착해야 하는 목표다. 그것은 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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최저임금제의 개념과 방향성

에게만 지급하기 때문에 고임금 노동자들에게 불필요한 지급을 줄일 수 있고 일용직과 임시직 아르바이트생들에게 큰 혜택이 돌아간다. 근로장려금은 일을 하는 사람에게만 지급이 되는 것이므로 구직을 하지 않는 사람에게도 적극적인 구직 활동을 독려하여 고용률을 높일 수 있다는 장점도 있다. ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 으로 한다. 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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