"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 401-420 / 10,605건

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

습니다. 가정폭력으로 정상적인 생활이 어려운 피해자를 임시 보호하거나 의료기관 또는 보호시설로 인도하여 최소 3일에서 최대 7일까지 보호를 하고 있으며 피해자가 도움을 원할시에 종사자 중 ... 에 필요한 협조와 지원을 요청하기도 한다는 것을 알았으며 경찰관서 등으로부터 피해자를 인도 받기도 하며 임시보호소에서 보호하는데 보호시설 및 피해자에 대한 정보을 누설하면 안 됩니다 ... 채용종사자는 공개경쟁으로 채용해야 하며 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖에 근로조건을 명시한대로 체결해야 하는 부분에서 공개경쟁으로 채용하는 것을 알게 되었습니다. 그리고 종사자

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

의 건강관리 중요성에 대한 근로자 인식은 대기업(86.6%) 재직자가 중소기업(77.2%)에 비해 약간 더 높게 나타났으며, 상용근로자(80.3%)의 중요성 인식 정도가임시/일용 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 며 작업환경과 근로자 간의 상호작용을 파악한다. 근로자 간의 상호작용 또한 파악하며 근로자의 직업성 및 비직업성 질환을 예방하고 관리한다. 일차보건의료 수준의 처치와 의뢰를 하며 산업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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사례연구 4 체불 임금과 복직

다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 의 근로 허가 카드를 취업하는 데 사용하였는데, 이들이 외국인 근로자로서 정당한 지위를 인정받지 못하고 왜 서류를 위조 및 조작하는 불법에 가담하면서까지 근로 허가 카드를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직 근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40 ... . 본론1. 환경재난지출의 필요성코로나 19 이후, 대한민국은 전체 취업자의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직 ... 은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

. 다만 , 일당제라도 임시고용노무자가 아닌 이상 , 월급제 , 정직원들과 동일 조건으로 해당 월의 근로일수만큼의 일당 총액을 다음달에 지급 ② 소속 업체의 사장이 복리후생을 제대로 ... 이 상시 근로자 50 인 미만 사업장에서 발생 , 2021 년 같은 기간에도 334 건 중 214 건 (64.0%) 가 50 인 미만 사업장에서 발생왜 중대재해는 감소하지 않 ... 겸 관리자로 등록되어 있으면 논외 ), 4 대 보험 ( 노인장기요양보험을 별도로 고려할 때는 5 대 보험이라고도 칭함 ) 의 결손 또는 제대로 확립되지 않은 상태에서 근로 활동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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사회복지사 자격증 사회복지법제 과제 레포트 고용보험의 실업급여와 자활사업 문제점

다가 2018년 7월 들어 4.1%로 2000년 이후 18년 만에 최고치에 올라섰다. 올해 최저임금 인상(16.4%)으로 인해 임시, 일용직 근로자의 감소 폭이 확대된 것이 고용 ... 있다.① 경제 하락으로 인한 양질의 일자리 하락 및 노인 인구 증가취업 빈곤층의 종사상 지위를 보면 임시 일용직 근로자와 자영업자, 무급가족 종사자가 87.4%를 차지하고 있 ... 는 고용보험에 가입했던 근로자가 실직하였을 때 재취업을 하는 기간까지 일부의 급여를 제공함으로써 실업에 의한 생계의 어려움을 돕고, 생활에 대한 안정을 재공하며, 나아가 재취업의 기회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. 서론 (1)

프로그램의 확대 미국의 공적 지원 제도는 현금 지원 프로그램과 현물 지원 프로그램으로 나뉜다. 이 중 '현금지원 프로그램'은 소득보장제도 보완, 빈곤가구 임시지원, 일반지원, 근로 ... , 병원 등 판매자들은 건강서비스 분야에서 서로 경쟁이 활발해졌으며, 영국의 NHS는 시장의 경쟁원리 아래 놓이게 되었다. 이와 같이 신자유주의적 사회이념은 시장경쟁체제를 사회보장 ... 은 시장의 힘을 강화하기 위해 노동 유연성을 수행했고, 이는 사회의 실업자와 저소득층을 크게 증가시키는 결과를 가져왔다. 신자유주의 정치세력은 증가하는 취약계층에 대한 최소한의 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4 상승한 7530원으로 인상하였고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.

근로자가 있다면, 다른 한편에는 최저임금 인상에 노심초사하는 영세자영업자가 있다. 자영업자의 짧은 사업 기간과 높은 폐업률은 어제 오늘의 일이 아니다. 투자비는 고사하고 자신 ... 임금근로자의 생계 개선에 기여할 수 있다. 전체 임금근로자 중 7.32%가 최저임금의 95% 미만을, 3.00%가 최저임금의 95∼105%를 받고 있다. 주 40시간, 한 달 ... 의 인상이 직접적으로는 저임금 근로자의 임금을 상승시키며, 간접적으로는 고임금 근로자의 임금을 하락시키거나 상승폭을 둔화시켜 임금불평등을 완화시키는 임금압축효과를 보인다는 연구가 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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경제학개론 과제 A+

자 비중이 가장 크게 떨어졌다고 한다. 그 때문에 10대 근로자들은 고용이 되더라도 임시직, 비정규직, 비숙련 노동직에 근무할 수밖에 없다. 10대 근로자들이 가장 많이 근무 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위 ... 해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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연봉근로계약서

연봉 근로계약서사용자(甲)상 호대 표주 소근로자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조【당사자 표시】사용자를 "갑"이라 하고 근로자를 "을"이라 한다.제 2 조【성실의무 ... 변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월 ... 으며, 또한 시간 외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, "을"은 특별한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.제 6 조【휴 일】① "을"의 유급휴일은 주휴일, 근로자의 날, 공휴일 및

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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사회복지정책론+우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이에 대한 자신의 고견을 제시하시요

감염병 위기경보 심각단계가 유지될 때까지 가정 내에서 소득이 있는 사람이 자영업자와 특수형태근로종사자, 프리랜서일 경우 소득이 감소하였을 때 위기사유로 인정되도록 조항이 신설 ... 으로 인한 검사와 치료 등의 의료비를 지원하는 의료지원, 위기사유로 인해 임시로 머물 곳이나 주거비의 지원이 필요하다고 인정되는 사람에게 임시거처나 이에 해당하는 비용을 지원하는 주거지원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

우리나라의 임금에 대한 이슈가 발생하였던 현상으로는 임금피크제와 최저임금제를 꼽을 수 있다.임금피크제의 정의임금피크제는 노동자, 근로자가 특정 나이에 달한 때부터 임금을 줄이 ... 는 대신 노동자, 근로자의 정년퇴직을 보장하거나 정년퇴직 후 고용의 연장선을 만들어주는 제도로 나이나 근속년수에 따라서 보수와 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있다.또한 정년 ... 을 보장 하지만 정년퇴직 전 일정한 시점부터 임금 조정정년연장형: 현상황의 정년을 연장하는 조건으로 정년 전부터 임금 조정고용연장형: 정년에 달한자를 임시계약직으로 다시 고용 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없다. 현재 실업크레딧은 국민연금의 가입기간이 있는 가입자 또는 가입자이었던 자 중 18세 이상 60세 ... 현재 상용근로자는 97%인 반면, 임시·일용직 근로자는 21, 6%에 불과하다. 따라서 임금근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없으며, 임금 ... 미만의 구직급여 수급자이다. 즉, 고용보험의 구직급여수급 자격이 있는 자에 한하여 그레딧이 적용되는 것이다. 그러나 임금근로자들의 종사상지위별 고용보험 가입율을 보면 2015년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.02.06

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

안전망이라 불리기도 한다.이 제도는 빈곤층에 대한 소득보장을 ‘사회권’의 하나로 규정하였으며, 근로능력 유무와 무관하게 모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 규정하였으며, 자활사업 ... 을 통해 근로연계복지를 실시하고 있다는 점에서 한국 사회보장제도에서 매우 상징적인 의미를 갖고 있다.(2) 국민기초생활보장제도의 역사대한민국 또한 1962년 시행된 생활보호법 같 ... 은 유사한 국가사회보장정책이 이미 존재하고 있었으나, 보호대상자가 엄격히 제한됨은 물론 보호대상자의 선정기준도 입법화되지 않았으며 급여내용도 최저생활보장과 거리가 멀었다는 점에서 공공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간 ... 을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다.우리나라에서 IMF 경제위기 이후 가장 논란이 되어온 노동문제 중 한 가지는 비 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에

처벌과 학대 피해 노인에 대한 지원을 규정하고 있다. 이 밖에 근로기준법 및 고용 관련 법령에서는 고령 근로자의 권리를 보호하고, 고용에서의 차별을 방지하기 위한 규정을 명시 ... 복지법상 노인학대예방 및 피해자구제를 위한 시설 및 대책, 권리보호 등을 살펴보고, 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인학대 예방 ... 및 피해자 구제 시설 및 대책 2. 문제점 및 개선대책 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 저출산과 고령화로 인하여 평균수명이 2024년 기준으로 남성의 경우 86.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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주52시간 근무제

(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간 ... 었다. 이 법정 근로시간을 40시간으로 줄이기 위해 2004년부터 2011년까지 법정 근로시간을 주 40시간으로 줄이는 제도를 임시적으로 시행하였다. 이 결과 1인당 근로시간을 연간 ... 70시간인 약 2.9%를 감소시켰으며 1인당 노동생산성이 1.5% 증가했다는 결과가 나왔다.근로자의 근로시간을 늘린다고 하여 노동 생산성이 증가하는 것이라 아니라 일정 수준

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... ][1. 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접 ... 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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