"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산안기 산업간호 케이스 건설안전기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 421-440 / 10,607건

주52시간 근무제

(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간 ... 었다. 이 법정 근로시간을 40시간으로 줄이기 위해 2004년부터 2011년까지 법정 근로시간을 주 40시간으로 줄이는 제도를 임시적으로 시행하였다. 이 결과 1인당 근로시간을 연간 ... 70시간인 약 2.9%를 감소시켰으며 1인당 노동생산성이 1.5% 증가했다는 결과가 나왔다.근로자의 근로시간을 늘린다고 하여 노동 생산성이 증가하는 것이라 아니라 일정 수준

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... ][1. 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접 ... 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간 ... 을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다.우리나라에서 IMF 경제위기 이후 가장 논란이 되어온 노동문제 중 한 가지는 비 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

(1) 일반 건강검진상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단(2) 생애전환기 건강검진(만 40세, 만 66세)2017년까지는 생애전환기 국민을 대상으로 성별?연령 ... 의 회사 요청에 따른 추가 검진이 해당된다.(6) 맞춤형 선택검사수검자의 요구도가 높은 검사 항목을 장기별로 구성하여 일반검진 시 추가한다.3) 근로자 건강진단에 대해 기술하시오(종류 ... , 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

연금을 지급하고 있다.두 번째는 근로빈곤층 지원과 관련된 두루누리 사회보험료 지원사업이 있다. 이는 소규모사업 저임금근로자의 사회보험 가입을 확대시켜 사회보험사각지대 해소와 사회 ... 주거 복지를 향상시키기 위한 목적으로 이루어지며 임대기간은 대학생, 청년, 산단근로자는 6년, 신혼부부, 창업지원 주택은 무자녀는 6년, 자녀 1명 이상은 10년으로 하고 있 ... 째는 버팀목 전세대출로 근로자 및 서민의 주거 안정을 목적으로 하며 주요 사업내용은 최대 8천만원 이내, 2자녀 이상은 최대 1.5억원 이내, 임차보증금의 80% 이내로 전세자금을 대출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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A+) 다문화간호 건강문제 및 간호중재 (꼼꼼, 느낀점 포함)

결과)둘째, 주거환경에 관한 건강문제가 있다. 국가인권위원회에서 제공한 「건설업 종사 외국인근로자 인권상황 실태조사」에 따르면 외국인 근로자는 조립식 건물이나 컨테이너 등의 임시 ... 42. 외국인 근로자 ... 한 제도, 시민 의식, 사회통합 패러다임 등이 필요하다.다음 장에서는 간호학의 특성을 반영하여 결혼이민자, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민의 건강문제를 살펴보고, 중재 전략을 분석

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.19

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

%)에 이르고 있다. 비정규직의94.3%(904만명 가운데 852만명)가 임시근로자거나 임시근로를 겸하고 있어, 고용이 매우 불안정한 특징을 보이고 있다.성별 특징을 보면 남자는 정규직 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

있다.실업 크레딧의 적용대상을 확대할 필요가 있다. 현재 고용보험 가입대상자만을 한정 지음으로써 임시직, 일용직, 저임금 근로자등 취약한 근로자를 포괄하기 어렵다. 따라서 고용보험 ... 적으로 제도 혜택을 받지 못한다. 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성 임금 수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입하지 못한 상당수 실직자와 초기 노동 ... 에 가입하지 못한 비정규직, 영세사업자, 농어업인, 일용직 근로자등을 위해 형성평성을 높일 제도적인 방안이 마련되어야 한다. 실직자에게 보험료 부담을 주지 않으면서 실업금여 기간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

보다 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자들과 같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 높다. 왜냐하면 굳이 출근시킬 필요가 없으니까. 한편, 핵심역량을 지닌 인재 ... 페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 재투자가 이루어질 것이 ... 에서 생존을 위한 차별적 기술이며, 이 핵심역량 없이는 다른 업체와 다를 바 없어 소비자들의 관심에서 점점 멀어지는 것으로 파악된다.그런 점에서 국내에서는 삼성을 창업한 이병철 전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

되기 시작되었다. 구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. 또한 외자유입과 인터넷 사용의 폭발적 증가로 기업경영의 정보 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원 ... 으로 기술 및 정보의 변화에 발맞추어 기업들은 과감한 투자를 해야만 한다. 이를 위해서는 인적자원을 개발하는데 돈을 아끼지 말고 새로운 기술을 가진 근로자들을 채용해야 한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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산업안전기사 작업형 개꿀자료

부터 ( 3 )년 이내에 최초 검사 실시 , 이후 매 ( 2 )년마다 안전검사 실시, 건설현장 ( 6 )개월마다# 밀폐공간 보호구- 송기마스크 / 공기호흡기# 감전사고 안전대책- 이동전선 절연조치- 정격 누전차단기 설치- 정전작업 실기- 작업근로자 감전 대비 보호구 착용 ... # 누전차단기 설치 장소(기계 및 기구) - 물 습윤 등 도전성이 높은 장소- 철판 철골 위 등 도전성이 높은 장소- 임시배선의 전로가 설치되는 장소# 작업발판-비계발판 폭 ... /틈새- : 40cm : 3cm 폭 이상 틈새 이하# 석면분진 위험성 노출 장소작업자 직업병 이유 직업병 , 종류- 이유 : 작업자가 착용한 마스크는 방진전용 마스크가 아니기 때문

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 의의 직무(의사로 한정) 6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언 7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당 ... 이상 시행 ● 필요 시 임시 및 특별 점검 시행 ● 순회 결과 문제점 발생 시 개선활동을 진행하며, 결과는 병원장에게 문서화하여 보고 ● 안전관리자 ● 관계 수급인 안전보건 교육

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

고, 그들이 하는 일이 목숨을 담보로 한다고 할 정도로 위험한 일이라고 말하기도 어렵기 때문이다. 그러나 산업재해라는 것은 모든 근로 현장에 존재하며, 사무직 근로자들에게도 저마다 ... 로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스 ... 이 현재 하는 일이 사무직이다보니 사무직 근로자들의 산업재해에 대해 좀 더 관심이 가는 것은 사실이다. 아래에서는 우리나라의 산업재해와 관련된 몇 가지의 이슈에 대해 살펴보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[고용노동부] 산업재해조사표

의 최근 근로자 수를 적습니다(정규직, 일용직ㆍ임시직 근로자, 훈련생 등 포함).④업종: 통계청(www.kostat.go.kr)의 통계분류 항목에서 한국표준산업분류를 참조하여 세세 ... ①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업 ... [ ]임시 [ ]일용 [ ]무급가족종사자 [ ]자영업자 [ ]그 밖의 사항 [ ]⑭근무형태[ ]정상 [ ]2교대 [ ]3교대 [ ]4교대 [ ]시간제 [ ]그 밖의 사항

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

를 입회시켜야 한다. ⑥노동부장관은 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 운영주에 대하여 특정 종사자에 대한 임시건강진단의 실시 기타 필요한 사항을 명할 수 있 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 사각지대에서는 육아휴직제도가 정상적으로 기능하지 못하게 된다. 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자 ... 에서는 육아휴직제도와 관련하여 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간 ... 의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

되기 시작하였다. 구직난이 심화됨에 따라 임시직 또는 계약직 채용, 파트타임 근로자 고용, 근로자 파견제 등이 실시·확대되었다. 이와 함께 외자유입의 확대, 인터넷 사용의 폭발적인 ... 전략이 혁신주도형 성장과 사회통합적인 발전을 위한 주요 정책 의제로 대두되고 있다. 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습 ... 을 개발하고 새로운 기술을 가진 근로자를 채용해야 한다. 또한 근로자도 마찬가지로 시대에 뒤떨어지지 않기 위해 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득하여 일자리를 구해야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

가 거의 갖춰져 있다고 볼 수 있다.그럼에도 불구하고 사회보험에서 제외돼 사회보험의 사각지대에서 무한정 사회적 위험에 노출되는 근로자들이 여전히 많다. 대표적인 사회보험 중 하나로 ... 노후소득 보장을 위한 공적연금보험인 국민연금의 경우 1988년부터 만 18~60세 근로자 10명을 고용한 사업장을 대상으로 제도가 시행되기 시작했다. 그 후 1992년 5인 이상 ... 사업장으로 적용범위가 확대되었고, 1995년에는 농촌이 적용대상에 포함되었으며, 1999년에는 도시형 자영업자, 임시직, 일용직 등이 확대되었다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... ⇒ 신체적 · 정신적으로 여성에게 영향을 끼침 필요성 : 여성근로자의 역할의 중요도 및 수요 증가 여성근로자의 건강01. 생식작용과 근로 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적 · 환경

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.

전체 취업자 수는 1.2% 증가한 것에 비해 급증한 수치이다. 노인 임금근로자의 74%가 새 일터에서 일하고 있으며, 이 중 66%는 임시근로자이고, 12%는 일용직이다. 단시간 ... 으로 낮아서 생계에 어려움을 겪고 있다. 65세 이상 고령 취업자의 74%가 새로운 일터에서 일하고 있는데, 이 중 66%가 임시근로자라고 한다. 이는 언제든지 해고될 수 있 ... 다. 노후현황 문제점 ‘65세 이상 신규 취업자 실업급여’ 보고서에 따르면, 2022년 65세 이상 취업자는 326만5천 명으로, 지난 5년간 연평균 9% 증가했다. 같은 기간

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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