"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 사회복지행정론 인적자원관리 성과관리 사례 학점은행제 영업계획서 간호관리자 상 인적자원관리이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리론과제" 검색결과 461-480 / 44,792건

판매자 표지

평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오

역량을 향상시키고, 조직 전체의 성과를 높일 수 있습니다.변화 관리와 혁신: 평생교육기관은 변화하는 사회와 기술적 환경에 적응하고 혁신적인 변화를 이끌어내야 합니다. 리더십은 이러 ... 과 목표를 설정하고, 전략적 의사결정을 수행하며, 조직문화와 리더십 개발에 주력하고, 변화 관리와 혁신을 이끌어내는 역할을 수행해야 합니다. 이를 통해 평생교육기관은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 실현할 수 있습니다. ... 과제명 : 평생교육경영론주제명 : 평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성리더십은 평생교육기관의 성공

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 위더스 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

고 안하무인으로 프로젝트를 진행하던 옛 상사와 겹쳐 보이는 그림의 보스를 나는 실패한 관리자로 바라보았다. 과연 리더와 관리자는 무엇이며, 어떤 차이점을 보이는지 이번 리더십 과제 ... .2. 관리자의 개념관리자는 일을 올바르게 하는 것에 초점을 두고 변화보다는 현재 시스템을 안정적으로 관리하고 운영하여 목표를 달성한다.성과달성을 위한 계획을 수립하기 위하여 정보 ... 를 수집하고 목표를 기획한다. 또한, 수립된 제도와 규칙 안에서 구성원들 개개인의 역량을 효율적으로 배치하고 업무를 지시하고 관리하여 성과를 극대화할 수 있도록 운영한다. 이 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

하는 환경 속에서 기업은 인적자원 관리에 대한 새로운 전략을 모색하고 있다. 이러한 전략 중 하나인 연봉제는 기업 내부에서 논란이 되고 있는 주제 중 하나이다. 연봉제는 노동자들의 성과 ... 의 성과만을 강조하는 것으로 인해 조직 내부의 협력과 팀워크를 방해하는 문제점도 있다. 따라서, 연봉제의 적절성은 조직의 목적과 상황에 따라 다르며, 조직의 특성과 인적자원 관리 전략 ... 시킬 수 있고, 성과를 도출하기 위한 압박감이 높아질 수 있다. 그러나, 이러한 문제점들은 기업의 인적자원관리 방법에 따라 다르게 나타날 수 있다. 따라서, 연봉제의 찬성과 반대 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리 과제직무평가 방법을 비교 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc59713393" I ... 에서 인사관리와 조직개발에 핵심적인 역할을 수행하는 방법 중 하나이다. 직무평가는 조직 내에서 각 직무별로 성과와 관련된 요소들을 분석하고, 해당 직무의 가치와 역량을 판단하여 적절 ... 은 조직의 성과와 성장에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. 본 과제에서 다양한 직무평가 방법들을 비교 분석하고, 각각의 방법의 장단점을 파악하여 적절한 직무평가 방법을 분석할 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

한 방법을 사용할 것인지 제시하고자 한다.영업관리 업무에서는 고객과의 관계 형성 및 유지 그리고 성과 창출이라는 두 가지 과제를 동시에 수행해야 한다. 따라서 리더로서 팀원 ... 유형으로서 카리스마나 개별적 배려 등 비합리적인 특성을 강조한다. 본 과제에서는 신제품의 시장 출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임될 경우 본인의 리더십 스타일 및 관리 스타일로 어떠 ... 만족도와 사기를 높이기 위해 솔선수범해야 한다. 열 번째, 상사는 부하직원들의 역량개발을 위해 교육훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

으로 더욱 심화될 것으로 예상되는 상황에서, 미래의 관리자 이미지 구축에 착수하고 그들의 역할을 이해하는 것이 급선무이다.이 과제에서는 리더십과 관리의 개념을 구분한 후 미래 핵심 리더 ... 없이는 조직이 기능할 수 없으므로 관리자는 조직 구성원의 성과를 향상시키면서 현재 운영 수준을 유지하는 역할의 균형을 맞추는 것이 중요하다.미래 핵심리더의 지향점조셉 화이트 ... 다. 이러한 시스템에는 직원의 잠재력을 극대화하도록 설계된 성과 측정 및 보상 시스템이 포함되는 경우가 많다.이러한 노력에도 불구하고, 조직의 비전, 관리자, 구성원들 사이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

를 만들고 개선하기 위해 리더십을 발휘하게 된다. 관리자는 리더와 다르게 장기적인 비전보다 단기적인 성과를 위해 위험을 회피하는 경향을 가지고 있으며 관리활동의 초점을 세부적인 것 ... 관리자는 단기적인 성과를 높이기 위해서 문제의 해법을 찾으려 하고 계획을 세우고 목표를 세워 그 목표를 이루려고 한다. 관리자는 팀의 일정,업무 분담, 예산 관리, 성과 평가 ... 하였을 경우, 제대로된 관리가 되도록 관리자의 자세를 취하는 것도 중요하다고 생각한다.다음으로 관리자는 비전을 제시하는 것이 아니라 단기적인 성과에 집중하게 되고 이미 구축되어있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
제5차 국민건강증진 종합계획-보건프로그램

된 모든 부문이 연계하고 협력○ SDGs 등 국제 동향과 국내 분야별/지역별 건강정책과의 연계성 확보, 향후 분야별/지역별 신규 계획 수립 시 지침으로 기능㉰ 주요 과제 및 성과 ... 내에서 우선적으로 추진해야 하는 과제 선정□ 성과지표○ (성과지표) 28개 중점과제별 성과지표는 총 400개○ (대표지표) 24개 중점과제별 대표지표 64개 선정사업분야Ⅰ.건강 ... 적으로 반영○ 중점과제별로 특히 취약한 집단ㆍ계층을 확인하고, 이들에게 편익이 돌아갈 수 있도록 저액목표와 우선순위 설정② 보편적인 건강수준 향상과 건강형평성 제고를 함꼐 추진○ 중점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

주면서 현장과제를 수행하는 최적의 방안에 대해서 교육했다. 그 이후에 조직학습이 일어난 결과물을 수집하면서 외재화된 결과물을 창출하는 과정을 거쳤으며 다양한 성과를 분별하고 관리 ... 되는 성장세를 강화하려고 팀장들이나 매니저를 대상으로 하는 교육을 시작하였다. 이 교육은 새로운 성과관리의 도구를 도입하기 위한 것이며 팀장의 역량을 강화시키고 팀장이 이전보다 덜 이직 ... 하는 도구를 스스로 개발하기도 하였다. 이렇게 개인적인학습이 끝난 이후에 집합교육에서 서로의 내용에 대해 피드백을 주고 받았고 마지막에는 성과관리 매트릭스를 새롭게 정립하면서 이전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활체육지도사 보고서 보디빌딩 도핑에 대한 엘리트스포츠 지도자의 보디빌딩 선수 관리

스포츠, 특히 보디빌딩 분야에서 가장 심각하게 다뤄야 할 과제 중 하나로, 지도자들이 이를 어떻게 관리하고 보고서에 반영하는지는 매우 중요하다. 왜냐하면, 도핑은 경기력 향상 ... 매번 선수의 상태를 세밀히 분석하고, 관리하는 과정은 그들의 성공을 위한 핵심적인 조건이 된다. 도핑 없이도 성과를 낼 수 있다는 확신을 심어주는 것은 지도자가 작성하는 세밀 ... 성은 크게 손상된다.2. 엘리트 스포츠 지도자의 도핑 관리 방법엘리트 스포츠 지도자에게 있어 도핑 관리는 단순한 규정을 따르는 것 이상의 복잡한 도전 과제이다. 이를 통해 지도자

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

. 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용 ... 성과를 통제하고 개선하여 인사관리의 목적을 달성하려는 관리를 말한다.II-1. 임금관리의 기본 원칙적정성의 원칙종업원이 기업으로부터 받는 임금수준이 기업의 입장과 종업원의 입장 ... 노동력관리인적자원관리에 있어 가장 중요한 과제는 종업원인 노동력의 질적인 향상과 이들에 대한 효율적 활용과 유지에 있으며, 이러한 과제의 해결방안은 종업원에게 지급되는 임금에 근간

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

수문사 간호관리학 연습문제 답

2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오.

복지 지표에서 경제적 불평등 해소와 사회적 통합 측면에서 우수한 성과를 보이고 있으며, 이는 효과적인 사회복지행정의 결과로 평가되고 있다. 그러나 여전히 해결해야 할 과제들도 존재 ... 적으로 발전해 왔다. 사회복지행정은 국가와 지방자치단체가 사회복지 서비스를 기획, 실행, 관리하는 과정으로, 시민들의 복지 향상과 사회적 불평등 해소를 목표로 한다. 한국 사회복지 ... 의 사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 분석하고자 한다. 이를 통해 한국 사회복지행정의 발전 과정과 현재의 과제를 명확히 이해하고, 사회복지행정의 특성과 그 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오

한 프로세스이다. 이번 연구에서는 직무평가 방법에 대해 알아보고, 각 방법의 장단점을 비교하고자 한다. 직무평가 방법은 크게 정량적 방법과 정성적 방법으로 나뉜다. 정량적 방법은 성과 ... 평가, 행동 평가, 역량 평가 등의 방법으로 직원의 성과를 수치화하여 평가한다. 반면, 정성적 방법은 주관적인 평가 요소를 고려하여 직원의 역할과 책임을 평가한다. 이러한 방법 ... 들은 각각 장단점이 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하는 것이 중요하다. 따라서, 이번 연구에서는 각 방법의 특징과 적용 가능성에 대해 분석하여, 조직의 성과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

경영학개론 과제주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견 ... 관리는 목표설정을 통하여 경영의 방향 및 성과에 대한 평가기준을 제시하고, 목표를 달성해가는 과정 중의 점검, 중간 평가 및 피드백을 통하여 목표몰입을 가능하게 한다. 또한 목표달성 ... 에 대한 공정한 평가와 적절한 보상을 통해 조직 구성원의 동기를 부여하고 궁극적으로는 경영성과를 극대화시킬 수 있다. 즉, 목표관리는 구성원들이 자신의 목표를 조직의 목표에 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

생산관리 과제제출주 제기업이 식스시그마 프로젝트를 통해얻을 수 있는 성과가 무엇인가?[생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ ... 들을 적용하고 있고 이번 과제에서는 그 중 하나인 식스시그마 프로젝트에 대해 알아보고 이를 통한 기업의 성과에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 식스시그마 프로젝트품질관리론 중 ... 삼성물산 등이 식스시그마를 도입하여 큰 성과를 거두었다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통하여 식스시그마 프로젝트가 무엇인지, 만들어진 이유와 목적, 이를 실제 적용한 기업들을 통하여 시간의 흐름에 따른 경제적 효과에 대하여 알아보았다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

%는 퇴직시키는 시스템을 운영하였다. 2023년 통계에 따르면, 웰치 재임 시기의 GE는 매출이 연평균 15% 이상 성장하였으며, 이는 명확한 목표 설정과 성과 관리가 조직의 성과 향상 ... 부여를 극대화하였으며, 이는 애플의 지속적인 혁신과 시장 선도에 기여했다. 반면, 거래적 리더십인 웰치는 명확한 목표 설정과 성과 관리를 통해 조직의 효율성과 생산성을 향상 ... 를 구축하고 유지하는 데 중요한 역할을 했다. 반면, 웰치는 명확한 목표와 성과 관리 시스템을 통해 조직 내에서 체계적이고 효율적인 운영을 구현하였으며, 이는 GE의 다양한 산업 분야에서의 안정적인 성장과 경쟁력 유지에 기여하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

환경 변화에 빠르게 적응할 수 있으며 미래사회 문제에 대응해 나가는 데에도 리더십의 요소를 개발하는 것은 중요한 과제가 되었다고 할 수 있다.리더십 개발에 있어 효과적인 관리 ... 위한 요소들을 구성할 수 있다. 그 다음으로 자녀 성인기, 그 다음 자녀 독립기, 노년기로 나눠 계층화할 수 있다. 단계가 설정되면 각 단계에 요구되는 성과로서 발달과제를 설정 ... 번 과제를 통해 리더십 개발 및 관리가 어떤 조직이든 얼마나 중요한지를 확인할 수 있는 계기가 되었다.Ⅳ. 참고문헌곽재원, 리더십의효과적관리와개발방안, 대한병원협회지, 2006

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

도 조직 구성원의 지속적인 성장과 발전을 통해 서비스 질의 향상과 조직의 성과를 증진하는 것은 책임성의 이행을 위한 필연적인 과제이다. 그러므로 위 과제를 해결할 수 있는 방법 ... 의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 큰 도움을 제공한다. 그래서 이들이 효율적으로 과제를 수행할 수 있는 사회복지사를 배출할 수 있다는 장점이 있다. 따라서 나는 위 중요 ... 한 슈퍼비전을 행정적 슈퍼비전으로 고르게 된 것이다. 3. 결론 이렇듯 슈퍼비전은 사회복지분야에서뿐만 아닌 다양한 조직에서 수행되고 있는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나로 볼 수

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

인간관계론 과제인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.과목인간관계론담당교수이름서론인간관계는 사회적 상호작용과 연결에 중점 ... 을 둔 개념으로, 사람들 간의 상호작용, 소통, 협력, 갈등 관리, 신뢰, 감정, 그리고 상호 의존성을 강조한다. 이 관점은 개인, 그룹, 조직, 혹은 사회적 컨텍스트에서 발생 ... 발전, 직원의 만족도 증진, 갈등 해결, 문제 해결 능력, 그리고 조직 문화 형성을 강조하며, 이를 통해 조직 성과 향상과 개인의 직업적 및 개인적 성장을 촉진한다.또한, 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기