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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 461-480 / 5,466건

  • 제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언
    의 노인교육 관련 프로그램 개발, 학습활동계획, 노인교육기관의 운영 등에 대한 전문성 제고?고졸 취업자 후진학, 경력개발 지원: 고졸인재 국비유학 지원, 병역 기간 경력개발 및 취업 ... 이상 장기 유급휴가훈련 지원, 중소기업에 체계적 유급휴가훈련 활용을 위한 컨설팅(승진?보수 반영 등), 매뉴얼 개발·배포 실시?인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원: 대학생 진로개발역량 ... 진단·활용을 위한 지표 개발 및 보급, 실직·은퇴 등 생애전환기 중·장년의 자존감 회복을 위한 진로탄력성 프로그램 개발·보급?성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용: 성인의 관심
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    ) 의의 아웃플레이스먼트는 비자발적인 이직 관리 시 발생하게 되는 퇴직 예정자를 대상으로 인생 설계 프로그램, 재취업을 위한 전직 및 창업 교육일 실시해 구성원들의 지속적인 경력개발 ... 를 의미한다. 비자발적 퇴직 종업원이 퇴직 이후 새롭게 바뀐 환경에서 잘 적응할 수 있도록 도와주며 대안을 찾는 과정에서 바람직한 설계가 이루어지도록 돕는 프로그램이다. 조금 더 자세히 ... 인력개발과 활용 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 2. 아웃
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지 구체적으로 기술하시오
    하였다.2) 제주중장년 일자리희망센터제주중장년 일자리희망센터에서는 생애경력설계 서비스라는 프로그램을 운영하고 있다. 재직자 과정과 구직자 과정으로 구분되어 시행된다. 재직자 과정 ... 은 경력공유프로그램 숨고르기, 발견하기, 균형잡기, 뛰어들기 등으로 구성되어 있다. 구직자 과정은 인생 들여다보기, 인생 되돌아보기, 제2인생 계획하기, 제2인생 실행하기로 구성 ... 고 있는 중장년 세대의 생애 재설계는 우리 사회의 중요한 과제로 부각 되고 있다. 지금까지의 중장년 생애 재설계 지원은 일자리 정책의 발전과 함께 진행되어 왔다, 하지만 아동과 청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여
    및 종합소득세 및 양도소득세와 같은 세무정보 자문 제공과 경력개발 및 여가설계와 같은 인생 설계에 관한 전문상담을 진행한다. 게다가 노인학대나 자살 홍보 사업 및 상담, 일상 ... 하였으며, 2010년에 한국문화예술교육진흥원의 지원을 받아 문화예술을 위한 교육지원 사업을 실시하기 시작하였고, 2012년에는 노후생애설계 프로그램을 실시하였으며, 산림청 지원 녹색공간 ... 에서 노인이 경험하는 어려움 상담 등을 수시로 지원한다.노인들의 건강한 생활을 지원하는 사업에는 건강교육 및 건강상담 지원, 허리 및 몸 튼튼 운동 프로그램 지원, 체력단련실 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    이 반영되어야 한다.2) 인재개발전통적으로 산업시대에서 HRD의 목적은 교육훈련(T&D), 경력개발(CD), 조직개발(OD)의 세 가지 영역에 초점을 맞추고 있다. 즉, 전통적 HRD ... 는 현재 수행하는 직무관련 성과를 개선하기 위해 개인의 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있으며(T&D), 개인이 미래에 수행하게 될 직무의 성과를 향상시키기 위한 경력개발, 조직 ... 일선 관리자들이 학습자 선정과 교육 프로그램 개발에 참여하며, HRD 담당자는 조직 경영에의 HRD 개입이나 교육 프로그램을 통해 기업 경영전략을 지원하는 역할을 수행한다.3) 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    training)’, ‘강화(reinforcement)’ 등이 있다. 이를 위한 교육훈련의 관리과정은 먼저 교육훈련의 필요성을 분석하고, 이에 맞는 프로그램설계하며, 설계 ... 의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련을 지원토록 하고 있다. 중앙행정기관 ... 어내는 과정이라 볼 수 있다. 이를 다른 용어로 ‘개발’(development)이라 할 수 있다. 조직이 환경 변화에 적응하면서 성과를 향상시키기 위해서는 인력의 개발과 육성이 필요
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편
    의 안기효능감 증진, 의사소통 능력 향상에 효과적인 교육 프로그램임이 검증되었다.본 연구결과를 바탕으로 다양한 의사소통 시뮬레이션 프로그램개발하여 간호사 교육에 포함하고, 환자 ... 이 되는 시기로, 간소간뒤에서 인수인계릐 표준항목을 개발하는 연구나 SBAR 교육 프로그램을 제공한 뒤, 간호사의 의사소통 명확성과 자기 표현성 향상을 탐색하는 연구 정도가 수행 ... 를 확인함으로써 의료현장에서 간호사 의사소통 능력을 향상시킬 수 있는 간호사용 의사소통 교육중재 프로그램개발하는데 기초자료를 제공할 것이다.3. 연구목적SBAR 의사소통 표준 모델
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 평생교육경영론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 등
    에 구체적으로 반영되어, 단기 프로그램이나 자격증 과정을 통해 학습자들이 실제로 경력을 발전시킬 수 있도록 돕는 데 중점을 둘 수 있다.또한 이러한 철학과 미션을 명확하게 공유하는 것 ... 도 매우 중요하다. 내부적으로는 직원과 강사가 이 철학을 이해하고, 이를 바탕으로 교육 프로그램설계해야 한다. 외부적으로는 잠재적 학생뿐만 아니라 지역사회, 산업 파트너들이 이 ... 와 협력하여 제조 기술 향상을 목표로 설정할 수 있으며, 6개월 내에 인증 프로그램개발하고 첫 해에 100명의 학습자가 참여해 75%의 수료율을 달성하는 구체적인 계획을 세울 수
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오
    ‘선제적 개입 시스템’이 갖춰져야 한다.또한 한부모가정에 특화된 직업훈련 프로그램경력복귀 지원도 강화되어야 한다. 단기 일자리에 그치지 않고, 기술과 자격을 기반으로 한 안정 ... 의 경우, 아이가 아플 때마다 병가를 내야 했고, 결국 해고당하는 일이 반복되면서 경력단절을 피할 수 없었다.또한 사회적 인식의 문제도 여전하다. 한부모라는 이유만으로 아이가 학교 ... 에서 놀림을 받거나, 주변 어른들의 동정 섞인 시선을 받아야 하는 경우도 있다. ‘정상가족’이라는 이름 아래 제도와 분위기가 설계되어 있는 현실에서, 이들은 보이지 않게 소외되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 여성간호 국내외 의료정책
    : 취업설계사가 구직상담, 구인업체 발굴, 취업알선, 취업 후 직장적응 지원 등 관리 ?2) 집단상담 프로그램 : 구직자의 취업의욕 고취ㅇ구직기술 향상, 직업진로지도 등을 위한 집단 ... 을ㅤ콘텐츠로 개발하여, 경력단절여성들이 언제든지 온라인으로 손쉽게 원하는 강의를 수강하고 학습관리를 받을 수 있도록 지원한다.?7) 각 협업부처는 소프트웨어(과기부), 문화예술(문체부 ... . 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    , 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다. 또한, SK하이닉스는 직원들의 자기 개발을 적극적으로 지원하고 있다. 다양한 교육 프로그램과 학습 기회를 제공하여 직원들이 자신의 역량 ... 을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는다. 이러한 프로그램은 기술 교육뿐만 아니라, 리더십 개발, 창의적 사고, 문제 해결 능력 향상 등을 포함하여 직원들이 다양한 분야에서 자신 ... 되고 있는 다양한 프로그램과 이들의 효과를 분석할 것이다. 더불어, 삼성전자가 직면한 동기부여의 과제와 향후 개선 방향에 대해서도 논의할 것이다. 이를 통해 대기업의 인적 자원 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20
  • [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    기회에서도 격차가 커진다. 정규직 중심 문화가 견고한 조직에서는 중요한 업무나 기술·경력개발 기회가 정규직에게 집중되고, 비정규직은 단순 업무에 치중하기 쉬워 역량 향상의 기회 ... 취업 준비를 하면서 중소기업 지원을 회피하게 된다. 중소기업은 인력 부족과 높은 이직률로 인해 업무 연속성이 깨지고, 체계적 경력 개발이 어려워지므로 경쟁력이 약화되는 상황에 직면 ... 프로그램을 준비하고, 노동시장의 새로운 수요·공급 균형을 고민해야 한다. 고령 인력의 전문성과 경력을 살려 재고용하는 방식이 늘어나긴 했지만, 정규직 형태로 계속 근무하는 사례
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 모성간호학 저널리뷰 - 간호사의 인유두종바이러스 지식, 건강신념이 자궁경부암 예방 행동 의도에 미치는 영향
    관련 지식과 자궁경부암 예방 행동 의도를 증진시키기 위해 인유두종바이러스 감염의 심각성과 예방접종의 유익성에 대해 홍보하는 것은 물론 자궁경부암 예방 프로그램개발하고 교육 ... 는지 파악한다.연구설계서술적 상관관계연구연구대상자J시에 위치한 일개 상급종합병원인 G병원에 근무하는 간호사 중연구의 목적을 이해하고 연구참여에 자발적으로 동의한 간호사연구방법2019 ... 년9월 26일- 2019년 10월 2일 동안 자가보고 설문지를 통해서 자료를 수집하여 통계분석을 사용하였다.연구도구로 인유두종바이러스 지식은 Kim과 Ahn이 개발한 인유두종
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 만족
    을 높이는 데 필수적입니다. 업무의 내용과 다양성 또한 중요한 요인으로, 도전적이고 의미 있는 업무는 직원들이 자신의 능력을 발휘하고 성장할 기회를 제공합니다.승진 기회와 경력 개발 ... , 조직은 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 이는 개인의 욕구와 기대를 충족시키는 것에서부터 시작되며, 공정한 보상 체계의 제공, 경력 발전 기회 ... 은 직원들이 장기적인 경력 목표를 추구하며 조직 내에서 성장할 수 있는 가능성을 제시합니다. 이러한 기회가 풍부한 환경은 직원들이 더 큰 열정과 목적의식을 가지고 일하게 만듭니다
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT기법에 따른평생교육기관 분석
    는 이를 고려해야 한다. 프로그램 개발 과정은 기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가의 단계의 절차를 통해 이루어진다. 평생교육 프로그램 내용을 영역별로 분류하여 보면 교양문화, 시민 ... , 만족감 증대, 삶의 적응을 위한 새로운 기술 및 지식 습득을 위해 개발된다. 프로그램 개발은 개인과 조직, 사회 등 학습자를 둘러싼 전반적인 환경에 대한 다양한 목적을 위해 진행 ... 되는 것이며 평생교육을 실천하는 방법인 것이다. 평생교육 프로그램 개발의 기본은 학습자들의 적극적인 참여이며 학습자 중심의 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램을 제공하여야 한다. 평생
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    은평여성인력개발센터 기관분석보고서
    지만 직업상담사2급 자격증 취득을 위해 은평구에 위치한 은평여성인력개발센터에서 직업훈련을 받은 경험이 있습니다. 자격증 프로그램을 수료한 내용을 바탕으로 여성의 인력개발센터의 전반 ... 하였습니다. 실질적으로 교육 프로그램을 수료하였기에 평생교육기관인 여성인력개발센터 중 하나인 은평여성인력개발센터를 선택하였습니다. 특히 은평여성인력개발센터는 여성의 취창업뿐만 아니라 우수 ... 개발센터에서 교육프로그램 종류를 평생교육 관점에서 조사해볼 수 있었습니다.Ⅱ. 본론1. 기관개요1) 기관명: 은평여성인력개발센터2) 소재지: 서울특별시 은평구 녹번로 763
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안
    , 취업특강, 단기 집단상담 프로그램, 퇴직설계, 인문소양 교육 등 다양한 요소들에 대해 교육함으로써 개인의 역량강화와 조직의 성과창출에 기여하고자 한다.4. 교육의 목표1) 전 ... 에 퇴직 후 진로개발과 진로변화의 문제를 심층적으로분석하고 대비하게 한다.6) 교육수료자의 평가를 기반으로 책임감과 전문성을 갖춘 공직자의 역할을 지속할 수 있는 연간 교육프로그램 ... - 흥미 적성 이해, 자신의 역할 이해, 자기관리, 경력개발 관리 등직업윤리 Ⅱ11- 근면성, 정직성, 성실성, 책임감, 봉사정신, 준법성, 직장예절 등면접기술습득하기 Ⅰ21- 면접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 할인자료
    한다. 경력지향성 조직 내 인사는 개인의 전문적 능력과 기술을 중시하며, 경력과 업적에 따라 승진이나 평가가 이루어진다. 경력과 자격을 중요시하여 능력 있는 인재를 선발하고 유지 ... 하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 특성들은 관료제가 조직의 효율성과 통제력을 높이기 위해 설계된 구조적 원칙들을 잘 보여준다. 2-2. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교 ... 해결의 원칙: 문제가 발생했을 때 정해진 원칙과 방법을 통해 실수를 줄이고 문제를 해결할 수 있다. 명확한 지시와 명령 위에서 아래로 명확한 지시와 명령을 통해 프로그램과 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.
    을 등록할 수 있기에 한눈에 결과를 볼 수 있어 동기부여가 되고, 기관과 프로그램의 정보 또한 알 수 있어 체계적인 학습 설계를 통해 능력 개발이 이루어지고, 평생교육의 참여가 활성 ... 설계지원과 선택권 보장 등을 통해 학습자의 능력개발 기회 확대와 평생학습의 참여를 활성화한다는 점, 본인이 이수한 모든 학습 이력을 분야별로 관리할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 ... 학위제 등에서 이수한 학습 이력이 자동 연계되므로 훨씬 더 관리하기가 쉽다.② 학습자 스스로 체계적인 학습을 설계·진행할 수 있다.학력, 경력, 자격, 봉사활동 등 다양한 경험
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약
    . 연구방법1) 연구설계지역응급의료기관 응급실에서 KTAS를 시행한 지 1년이 지난 시점에서 지역 응급의료기관 응급실에 근무하는 KTAS 중증도 분류업무를 하는 간호사의 중증도 분류 ... 이상의 응급실 경력을 가지고 KTAS 시험을 통과한 자로 연구에 자발적으로 참여를 희망하는 간호사를 대상으로 하였다. 최소 대상자 수는 101명이었고, 탈락률 20%를 고려 ... 면 언제든지 참여 철회가 가능하고 참여 철회에 대한 불이익이 없음을 설명하였다.높다낮다의사간호사6. 자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 26.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.연구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24
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2025년 08월 30일 토요일
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