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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 361-380 / 5,466건

  • 프로그램 평가조사에서 서비스이용평가, 클라이언트 만족도 평가, 초기평가, 과정평가, 결과평가, 비용평가를 서술형으로 작성해 제출하시오
    를 수집하는 것을 목적으로 적은 비용으로 신속하게 실행할 수 있기 때문에 프로그램을 빠른 시간 내에 개선하는데 용이하다. 개발단계에 있는 프로그램이나 서비스를 수정하고 보완하기 위해 ... 다. 주로 기술적인 형식을 내포하고 있으며, 새로운 프로그램개발과정에 있어 주요한 결정 사항이나 발생 사항 등을 나타낸다. 과정평가에서는 프로그램의 실행과정에 대해 모두 기록하게 되 ... 어 있기 때문에 프로그램의 시작과 운영에 필요한 사항이나 반복되어선 안되는 실수와 오류 등과 같이 새로운 프로그램개발에 대한 핵심적인 사안들이나 의사결정에 대해 구체적으로 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
    확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 부 산하의 각종 인력자원 개발기관을 통폐합하여 종합적인 전문공공집업훈련기관을 설립하고 지역별 노동시장 특성에 맞는 교육, 취업프로그램을 마련해야 하면 또한 민간직업훈련기관 ... 의 프로그램과 교육이력을 공공기관에서 직접 관리해줘야 한다. 구체적으로 경력단절형 실업자에게는 고령자의 특성에 맞는 전문적인 재취업 촉진프로그램과 은퇴자에게는 가족, 친구관계, 경제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 인적자원개발론 총정리
    하는데 초점을 맞춘 학습활동 -> 훈련, 교육, 개발미국훈련개발협회 HRD 구성 3요소훈련 및 개발(개인개발) - 단기경력개발 장기조직개발 조직효과성HRD 개념정의에 나타난 공통요소 ... 적 역량 교육승진과 발전 경력개발조직역량 조직개발사회화와 문화화 조직구성원들이 자신의 조직을 적응하고, 조직과 일체감을 가지고 조직에 참여하는데 필요한 지식과 이해를 함양하는 것 ... 에 초점사회기술적 시스템 설계 작업집단의 사회적 구조와 기술적 배치의 조화에 초점->조직개발조직혁신 개입이론 조직문화의 변화, 조직변화 전략의 중요성, 학습조직으로의 변화 등을 중시
    방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 청소년활동 진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 할인자료
    지원3. 심리·정서 지원 프로그램의 역할과 필요성4. 나의 생각: 지속 가능성과 지역사회 파급효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목청소년프로그램개발및평가Ⅰ. 서론오늘날 청소년 ... 의 방향을 설계하고 심리적 안정을 찾을 수 있도록 돕는 교육·상담·체험 프로그램을 체계적으로 수행하는 데 있다.한국청소년활동진흥원은 국가 차원에서 이러한 임무를 수행하는 대표 기관 ... 과 경력 관리 지원을 제공함으로써, 단순 체험에서 그치지 않고 지속적인 자기계발로 이어지도록 돕는 점에서 가치가 크다.3. 심리·정서 지원 프로그램의 역할과 필요성오늘날 청소년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.12
  • [노인복지론 2024년] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시, 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지 이유를 들어 논하시오. 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반한 문제점, 잔여적복지와 제도적복지 개념을 적용한 해결방안, 자신이 생각하는 바람직한 대응과 그 이유
    도록 지원하는 노후설계서비스 이외에도 별도의 베이비 부머의 체계적인 커리어 개발 시스템의 도입이 요청된다. 현업에 종사하고 있는 경우까지 포함한 예비 고령자를 대상으로 퇴직 후 ... 의 커리어를 개발하기 위한 컨설팅에서부터 알맞은 교육훈련 프로그램 연계, 그리고 구직알선 및 사후관리까지 연결될 수 있는 체계적인 고령자 커리어 개발 시스템의 도입이 필요하다.셋째 ... 에 비해 소득수준이 낮을 뿐만 아니라 향후 소득전망도 전체 가구에 비해 좋지 않다.(4) 노인 일자리 부족국회입법조사처의 경제협력개발기구(OECD) 통계 분석에 따르면, 65세 이상
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 설명회 템플릿 - 대학 (16대9 비율, 21p)
    top 지원 진로지도 및 취ㆍ창업 지원 서비스 진로 탐색 경력 개발 취업 준비 진로 설계 진로 상담 상시 상담서비스 제공 진로 및 취ㆍ창업지원 비교과 프로그램 JOB 매칭 (BC ... TEXT TEXTTEXT 를 입력하시오 2 입학에서 졸업까지 학생들의 취업을 원스톱으로 지원하는 부천대학교의 자기주도적 역량강화 프로그램 운영 SELP 인재개발시스템 통한 One-s
    ppt테마 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    의 직무를 수행하는 데에 필요한 기술이나 지식이 무엇인지를 파악하고, 직무를 수행하는 데에 필요한 교육이나 훈련 프로그램개발하는 식이다. 역할과 책임에 관련해서는 각 직무의 주요 ... 을 정의하는 것이다. 예를 들어서 개발자 직무에 대해서는 어떠한 프로그래밍 언어에 대한 경험이 있는지, 그동안 작성한 코드에 대해서 확인을 한다던지, 혹은 이정도 수준의 프로그래밍 ... 을 할 수 있다던지 등을 확인해야할 것이다. 마케팅 직무라면 그동안 마케팅 프로그램을 책임 지고 진행을 해본 적이 있는지, 소통 역량은 가지고 있는지 등을 확인해야 한다. 마지막
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램설계하세요.
    , 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램설계하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. SWOT분석이란?2. 연령(40~50대) 남자에 대한 학습자 분석가. 40대 남성의 특징나. SWOT분석3. 직업교육프로그램 설계가. 요구분석나. 교육과정 및 내용Ⅲ. 결론 ... 들의 특성을 분석하고 평생학습관에 대한 SWOT를 분석한 후 나아가 적합한 직업훈련프로그램개발하고자 한다.Ⅱ. 본론2020년 국가평생교육통계에 따르면 평생학습참여율이 40.0
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 평생교육경영론 레포트
    다. (평생 교육법 제 21조 시·군·구 평생학습관 등의 설치· 운영 등)2) 평생교육기관의 기능- 평생교육법 제21조에 명시된 기능은 다음과 같다.1. 평생교육프로그램개발·운영2 ... 방안1) 주요 추진 과제(1) 재직자 등 성인의 자발적 평생학습 지원- 유급학습휴가제 확산, 인생 전환기 성인의 진로설계 컨설팅 지원, 성인의 학습 능력진 단 도구 개발 및 활용 ... , 평생학습이력관리 및 학습이력인정제도 개선(2) 학습자 여건에 맞는 맞춤형 학습을 지원- 고령자 맞춤형 학습지원, 고졸 취업자 후진학, 경력개발 지원, 다문화 가족 학습지원 확
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문
    어 점차 증가하는 추세에 있다.우리나라에서는 현재 PA에 대한 법적 규정및 정규 교육과정이 없기 때문에 의료기관에서는 주로경력 간호사를 활용하여 전공의 업무를 대체하고 있는 실정이 ... 는 우리나라 PA(physician assistant) 역할모델개발을 위한 연구, 진료협력간호사 운영현황에 관한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석-교육상담간호사 ... 를 파악한다.7) 조사대상 전담간호사의 역할정립을 위한 의견을 파악한다.8) 조사대상 전담간호사의 기타 업무수행 시 어려움을 파악한다.2. 연구방법(1) 연구 설계 및 대상본 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. 할인자료
    다. 장기적 관점에서 팀원들의 역량 개발경력 성장을 지원하는 보상체계가 필요하다. 예를 들어, 장기 인센티브(스톡옵션, RSU), 교육 지원, 경력 개발 프로그램 등은 팀원 ... 의 설계는 단순한 인사관리 차원을 넘어 조직의 전략적 성장과 직결된다. 본 보고서에서는 팀 효과성과 보상체계의 관계를 분석하고, 효과적인 보상체계의 구성 원칙과 함께 국내외 기업 사례 ... 으므로, 조직 전략과 팀 특성에 부합하는 보상 설계가 필수적이다. 특히, 보상체계는 팀원들의 몰입도와 조직에 대한 신뢰를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이는 곧 조직의 지속가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램개발에서는 프로그램의 기본 방향 설정과 클라이언트 집단이 가진 욕구나 문제를 사정하고 프로그램 내용을 구성하기 위해 일련의 기획 및 설계 과정 ... 프로그램개발과평가주제: 1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 ... 을 거쳐 실제 프로그램 목적 달성을 위한 프로그램 실행과 프로그램 산출 및 성과 측정을 위한 평가 및 결과를 다시 기획과 설계 과정에 투입하는 환류 과정이 포함되어 전체적인 순환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이
    의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 인적자원 관련 ... 을 파악하고 교육프로그램을 어떻게 재설계할 수 있는지 본고에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 인적자원 관련 이슈상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만 ... 었다고 볼 수 있다.2. 교육 재설계를 통한 해결방안기능적으로 보았을 떄 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계 (간호연구계획서 A+과제)
    는 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 정신질환자에 대한 간호부담감 관계를 확인 하여 일반병동간호사가 정신질환자에 대한 간호부담감을 줄일 수 있는 질적인 간호를 개발하기 위한 ... 는 질적인 간호를 개발하기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.1) 일반병동간호사의 일반적 간호 특성과 정신간호역량 특성을 파악한다.2) 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 간호부담 ... 감에 대해 파악한다.3) 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 간호부담감과 정신간호역량과의 상관관계를 파악한다.3. 연구대상자/연구대상자 수와 산출근거 (설계제시)본 연구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    표신 (Business Process Reengineering) 에도 많은 도움HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 국내기업의 3 가지 동향 My CDP ... 도입HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 의 프로세스 5 단계HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 운영의 효과 ... 과 경력개발 관리를 지원하기 위한 효성인력진단센터 [ 효성개발원의 구성 ]HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (4) 인력개발원에서 실시하는 다양한 프로그램 GWP 활동에 대한 이해
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    에서 경력개발할 수 있는 적합한과업과 활동 갖도록 하고 직무관련 관계성들을 형성해 가도록 유도·지원④ 성과관리 : 성과평가. 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정⑤ 보상관리 ... , 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션, 훈련과 개발⑤ 과업성과를 유지 및 제고하게 하며 직원을 발전하게 하기 ... 선발된 지원자를 조직 내의 각 부성 배속시켜 직무를 할당② 확보관리③ 개발관리훈련조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리-간호업무개선을 위한 간호정보시스템 개발
    으로 소프트웨어 개발은 시스템 설계를 주의 깊게 고려하여 시스템을 서술적으로 시술한 후 프로그램의 흐름도를 그리고 실제적인 프로그램을 함 . 실시와 평가단계에서는 초기 진술된 목표 달성 ... Here Your Footer Here 30 2단계 : 간호정보시스템 개발 1) 프로그램 설계 (4) 사용자 인터페이스 설계 ② 간호처방 세트관리 기본간호항목에 매칭되는 간호수 ... 세트에 추가할수 있게 함Ⅳ.연구결과 Your Date Here Your Footer Here 31 2단계 : 간호정보시스템 개발 1) 프로그램 설계 (5) 시스템 제어단계 제어설계
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20
  • 학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육
    하도록 하는 조직화된 방법- 교육 : 훈련보다 더 형식적이고 넓은 범위임. 훈련이 즉각적으로 이용되는 반면, 교육은 더 넓은 의미에서 개인을 개발하기 위해 설계된 것2) 교육부서 ... 의 대표들을 포함하여 구성되어야 함- 다양한 직원 개발 프로그램에 대한 책임은 반드시 명확하게 전달되어야 함- 다양한 프로그램의 비용과 이익을 결정할 수 있는 여러 가지 방법 ... 들을 사용해야 함4. 학습이론1) 성인 학습이론 : 직원 개발 프로그램에서 성인을 가르치는 데 매우 유용하게 쓰이고 있음- 개방성과 존경의 분위기는 성인 학습자가 무엇을 원하고 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램 과정을 제시하고 개발하시오.
    - 청소년 프로그램 과정과 개발 -과목성명아이디제출일미리 쓰는 자서전 프로그램 개발I. 연구의 필요성 및 목적2II. 본론3가. 진로탐색 프로그램3나. 프로그램 기획3 ... 다. 프로그램 설계3라. 프로그램 마케팅7마. 프로그램 실시8바. 프로그램 정리8III. 결론8IV. 참고문헌9Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적청소년의 민주적이고 건설적인 성장을 위해서는 청소년 ... 지도자는 다방면에서 맞춤형 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 전문적이고 효과적인 프로그램을 직접 개발해보는 것이 필요하다고 생각하여 본 주제를 선택하였다.청소년
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
  • 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)
    과 훈련, 멘토링, 리더십 개발 등 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하면, 조직에 대한 충성도와 생산성이 함께 향상된다. 특히, 개인의 경력 개발과 조직 목표가 조화를 이루 ... 도록 경력 경로를 설계하는 것이 효과적이다. 이와 함께, 일과 삶의 균형을 존중하는 조직문화 조성은 우수 인재의 장기적 유지를 돕는 핵심 요소로 자리 잡고 있다.4. 향후 시사점앞 ... , 프리랜서, 인턴십, 산학협력 프로그램 등을 통해 다양한 인재 풀을 확보하는 방식을 도입함으로써 필요한 역량을 적시에 보완할 수 있다. 특히 디지털 역량, 문제 해결 능력, 협업 능력 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감