"경력개발프로그램 설계"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 381-400 / 5,466건

인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하고, 성취를 느낄 만한 과제와 보상을 주는 것이 바람직하다.개인적 차원에서도 청년기에는 일자리 선택 범위와 경력 개발 기회를 다각도로 탐색하는 태도가 필요하다. 전통적인 안정 직종 ... 설계를 뒤로 미루는 현상과도 직결되어 인구구조, 산업생산성, 복지 정책 등 사회 전반에 걸쳐 부담을 초래한다.나 역시 청년층이 안고 있는 취업 문제를 무겁게 바라보고 있으며, 이 ... 수준의 고용을 안정적으로 창출해 오던 분야가 자동화나 해외 이전으로 인해 일자리 규모가 줄어드는 현상이 나타나면서, 청년들의 초기 경력 경로가 한층 복잡해졌다. 한편, 글로벌 경기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

채용의 여부를 결정하는 단계인 반면, 배치는 다수의 직무와 다수의 개인간의 관계를 잘 조합하여 조직의 성과와 개인 만족수준도 높이는 원리에 따르게 된다.2) 개발(1) 경력관리경력 ... 이란 개인이 조직 내외에서 경험한 직접 경험과 간접 경험의 연속으로 누적된 능력치를 말한다. 경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 기대하고 있다.경력 ... 를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동이다.경력관리를 통해 인재의 확보 및 배치라는 기본 목적을 달성할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

을 위한 프로그램도 필요하다. 이를 구체적으로 정리하면 다음과 같다.①직업 탐색과 경력 계획: 다양한 직업 정보 제공, 직업 체험 기회, 경력 설계 교육 등을 통하여 자신의 진로를 체계 ... ) 자기 이해와 자아 정체성 확립2) 직업 준비 및 경력 개발3) 대인관계와 의사소통 능력4) 재정 관리 및 경제적 독립5) 건강 관리와 웰빙2. 성인 중기에서 가장 필요한 학습 ... 주제와 내용1) 경력 개발과 직무 능력 향상2) 삶의 균형과 시간 관리3) 가족 및 대인관계 기술4) 경제 및 재정 관리5) 건강 관리와 웰빙6) 사회적 참여와 봉사활동3. 성인후기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

적자원개발은 조직 구성원의 성장 및 발달을 돕는 모든 활동을 의미한다. 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습 활동과 조직 구성원들이 무형식적이고 비공식적으로 이루어가 ... 수행 활동을 개선할 수 있는 변화를 이끌어 내야 한다. 마지막으로는 업무 수행의 불충분한 상태와 바람직한 상태의 간격을 최소화하기 위하여 훈련, 개발, 조직, 경력 개발 등 통합 ... 들의 교육훈련에 대한 관심도 커졌고 훈련에 대한 투자도 증가하고 있으며 기회도 많이 제공되고 있고 프로그램 종류도 다양하다고 볼 수 있다. 이와 더불어서 교육 훈련 프로그램의 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

를 선발하는 것도 중요합니다.한편 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량 개발에 핵심적인 역할을 합니다. 신입사원 교육, 리더십 프로그램, 기술 교육 등을 통해 직원들은 필요 ... 은 우수 인재를 기업에 계속 유지하는 데 도움이 됩니다. 경쟁력 있는 보상 체계, 워크 라이프 밸런스 지원, 경력 개발 기회 제공 등을 통해 직원들의 만족도를 높이고 이직률을 낮출 ... 채용 솔루션은 지원자의 이력서와 경력 데이터를 분석하여 적합한 후보자를 선별할 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스의 효율성과 공정성이 높아질 것으로 기대됩니다. 더불어 AI 채팅

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.1. 서론우리나라는 현재 심각한 저출생 문제에 직면해 있으며, 이는 사회 전반 ... 새로운 접근이 필요해졌다.저출생 문제를 해결하기 위해서는 다각적인 접근이 요구되며, 그 중에서도 가족교육프로그램의 설계와 실행은 매우 중요한 역할을 할 수 있다. 가족교육프로그램 ... 에서는 우리나라가 당면한 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하고자 한다. 먼저, 현재 저출생 문제의 배경과 원인을 분석한 후, 가족교육프로그램의 필요성과 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

한 커뮤니케이션 도구이다. 직무분석은 채용과 선발, 직무 평가, 직무 설계, 보상 및 복리후생 패키지 결정, 성과 평가, 교육 및 개발 필요성 분석, 직무 가치 평가 및 인력 증대 ... , 직원교육까지 인재공정 단계 전반에 걸쳐 활용이 가능하다.- 조직 구조 및 설계: 직무 분석을 통해 조직은 조직의 요구와 요구 사항에 부합하도록 조직 구조를 적절하게 변경할 수 있다. ... 는 것이다. 이 정보는 직무 설명과 사양의 형태로 경영진이 어떤 종류의 사람을 채용하고 고용할 것인지를 결정하는 데 도움이 된다.- 성과평가 및 교육/개발: 직무분석은 특정 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과

에서 간호사 의사소통 능력을 향상할 수 있는 간호사용 의사소통 교육 중재 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공할 것이다.3. 연구 목적본 연구는 일개 대학교 부속 종합병원 병동 ... 는 방법을 결합하여 본 연구자들이 개발한 의사소통 교육 중재 프로그램이다.2) 의사소통 능력포괄적인 대인 의사소통 능력 척도(Global Interpersonal ... SBAR-협력적 의사소통 프로그램의 효과가 다를 것이다.6. 연구 설계단일군 사전-사후 실험(One-group pretest-posttest design) 연구7. 연구 대상본 연구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

인재상에 대해 살펴보면 다음과 같다.? 학습전문가 : 학습지도, 학습프로그램 설계, 교수전략개발? 인적자원개발관리자 : HRD정책개발, 학습프로그램 감독, HRD부서와 개인·집단 ... 적 리더십 제공? 학습촉진자 : 학습프로그램과 활동에 관한 정보제공, 학습자 요구에 적절한 활동과 프로그램의 개발과 효과성 평가? 교수설계자 : 학습활동의 설계, 개발, 평가? 수행 ... 시키는 프로세스 직무설계, 적성, 전문기술, 동기를 다루는 활동’으로 정의하였고, Swanson과 Holton(2001)은 ‘조직의 전문성을 개발하고 발휘하여 개인 및 팀 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

의 중요성을 강조하고, 이를 실현하기 위한 다양한 유형의 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이들 프로그램은 다양한 학습자의 요구를 충족시키기 위해 세심하게 설계되어 있으며, 이를 통해 ... 있도록 설계되어 있다. 이 교육은 직업 능력을 강화하고, IT 분야에서의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.(3) 프로그램 사례: 인문교양 교육 - 인문학 강좌인문학 강좌 ... 들 프로그램은 학습자들이 자기주도적으로 학습을 계획하고, 자신의 경력을 강화할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 평생교육의 본질을 잘 반영하고 있다고 생각된다.또한, 인문교양 및 시민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 합니다. 예컨대 조직문화를 분석하여 조직 변화나 개발(OD)을 시도하거나, 효과적인 리더십이 부하직원과 조직 성과에 미치는 영향을 평가하며, 직무설계나 의사소통 구조를 개선해서 직원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[a+취득자료] 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사해보기.

자신감을 고취시키고 이력서 작성이나 면접기법 등의 구직 기술을 향상시키는 등 성공적인 취업 또는 재취업을 위한 교육 프로그램을 운영 중이다.(3) 한국노인인력개발원퇴직을 앞둔 ... 베이비부머 세대를 주요 대상으로 하는 노후생애설계 프로그램을 운영 중이며 이를 통해 베이비 부모들이 퇴직 이후에 변화에 대해 명확하게 인식하고 본인 스스로 생애설계를 할 수 있 ... 도록 하는 방법을 제시해주나. 또한 이 프로그램은 대상자들이 가진 욕구와 경력 특성에 적합한 맞춤형 프로그램으로 구조화하였는데 사전준비 및 기본과정, 선택과정 등의 세 가지 영역의 11

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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SBAR 관련 논문요약

GICC-15를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.4. 연구 진행 절차시뮬레이션 교육 프로그램은 SBAR를 이용하여 개발된 인수인계 시 표준항목에 근거하여 해당 병원 입원 병동의 상황 ... Statistics 23 프로그램을 이용하였다.Ⅲ. 연구 결과1. 대상자의 특성에 따른 자기 효능감과 의사소통능력대상자의 특성은 평균 나이 24.89±1.86세, 임상경력은 평균 5 ... 시킬 것이다.가설 2. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력을 향상시킬 것이다.Ⅱ. 연구 방법1. 연구의 설계단일군 사전-사후 실험 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

, 위험 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차 -Ⅰ ... 분석을 통해서 평생교육 대상자를 선정하여 분석해보고 이에 맞는 직업교육 프로그램을 설계해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론SWOT 분석1) 개념SWOT 분석은 경영전략 차원에서 기관 내부 ... 한다.2) 분석의 목적SWOT를 하는 목적은 첫 번째로 현실성 있는 프로그램을 개발하는 것이 기초가 된다는 것이다.두 번째는 기존의 프로그램 운영 목표를 점검하고 평생교육기관이 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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평가, 프로그램, 조사,

적 개입 및 인간봉사 프로그램의 개념화, 설계, 기획, 관리행정, 실행, 효과, 효율 및 활용에 대한 이해와 증진을 목적으로 하는 연구라고 함.⑵ 김 기원은 -프로그램의 효과 ... ,공기관, 공공조직에 소속된 전문가로서 책임⑷ 프로그램의 개발과 개선에 필요한 정보를 제공한다.? 모든 프로그램은 평가되어야 하고? 평가를 통해- 사회복지서비스 활동의 효과 ... 인지에 따라 -보고서의 준비와 작성방법도 다르게 결정된다.⑷ 평가의 목적이 무엇인가?? 무엇을 얻으려는 목적에 따라 -평가의 기획과 진행이 달라야 한다.? 프로그램 평가 설계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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핵심 인재 보상 기획안

(4) 최종 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가 ... 핵심인재 보상(안)담당팀장임원본부장1. 핵심인재 보상체계 설계방향 1) 설계방향 2. 핵심인재 보상 필요성 1) 회사의 전략적 자원 2) 이탈시 비용 막대 3. 핵심인재의 정의 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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[평생교육론] 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

기에 경력 전환을 위해 직장 내 교육 프로그램이나 온라인 학습을 통해 새로운 기술을 습득하는 사례가 있다. 예를 들어, IT 기술의 발달로 인해 많은 중년 직장인들이 프로그래밍 ... 은 중년기 및 노년기 성인 학습자들이 학습을 통해 자기 계발을 이루도록 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 이러한 프로그램들은 중년층에게는 경력 전환의 기회를, 노년층에게는 삶의 질 ... 다. 이러 한다. 이를 위해 학습자들의 요구를 정확히 파악하고, 이를 반영한 프로그램 설계가 이루어져야 한다. 향후 과제로는 성인 학습자의 사회심리적 위기를 보다 효과적으로 극복할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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설명회 템플릿 - 대학 (16대9 비율, 21p)

top 지원 진로지도 및 취ㆍ창업 지원 서비스 진로 탐색 경력 개발 취업 준비 진로 설계 진로 상담 상시 상담서비스 제공 진로 및 취ㆍ창업지원 비교과 프로그램 JOB 매칭 (BC ... TEXT TEXTTEXT 를 입력하시오 2 입학에서 졸업까지 학생들의 취업을 원스톱으로 지원하는 부천대학교의 자기주도적 역량강화 프로그램 운영 SELP 인재개발시스템 통한 One-s

ppt테마 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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평생교육 현장실습일지

전반적인 업무를 수행하지만 학습 및 교수설계팀이나 개발팀, 디자인팀과 지속적인 의사소통을 통해 강의 프로그램 개선과 유관 기관의 네트워크 구축을 위한 노력을 하고 있 ... 평가인정 관련 업무학사기획 · 관리운영 전반 / 교강사 관리3학습 및 교수설계팀1명학습자 상담 및 학습설계 관리 / 1:1 학사관리콘텐츠 연구 · 기획 / 교수 설계4개발팀1명웹 ... 프로그램 개발 / 웹사이트 유지 · 보수5디자인팀1명웹디자인 / 모바일 디자인6외부영업1명외부영업 업무총 인원6명◈ 교육훈련 관련 프로그램의 기획 및 관리 담당자들의 특성(직위

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

적으로 적용하기 시작하였다(최영선, 1993). 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램 ... 전문가 양성을 목적으로 하고 있다. 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리 ... 와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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