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"개발관리팀" 검색결과 461-480 / 73,138건

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    위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    .Ⅱ. 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다. 그리드 모델은 리더(관리자)의 관심을 생산과 인간관계로 나눈 후 각각을 아홉 ... 방법을 결정할 때 주로 팀원들의 요구, 관심사 및 개인 개발 영역을 고려하는 유형2) 생산 중심 : 리더가 가장 효율적인 작업수행 방법을 결정할 때 주로 구체적인 목표, 조직 ... 는 팀 환경을 만드는 데에도 거의 관심이 없다.2) 생산 또는 폐기 관리(9.1형) ? 높은 결과 / 낮은 인력이러한 유형의 리더는 독재적이고, 엄격한 업무 규칙, 정책 및 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 심플한 국문 이력서 & 경력 기술서 양식
    , 직원수 등을 기재)주요업무 : 마케팅, 해외시장개발 및 벤더 관리해외 사업 개발 업무마케팅 계획 및 전략 수립동남아 시장 개척 및 Distributor 선정 관리주요성과:UAE ... ) 졸업1900.03 ∼ 1900.02경력사항 요약 (총 O년 OO개월)㈜OO테크 / 전략기획팀, 팀장(차장)2004.07 ~ 현재 (5년 6개월)㈜OO / 정보화프로젝트팀, 과장 ... 2000.06 ~ 2004.06 (4년 1개월)㈜OO / 전략기획팀, 대리1995.03 ~ 2000.05 (5년 3개월)경력 세부사항 (경력사항은 담당했던 업무 및 성과 등을 위주
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10
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    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.
    을 리더로서 관리하고 개발하는 것을 강조한다.3. 나의 리더십나는 카리스마 리더십을 가지고 있으며, 이는 특정한 자질을 통해 스스로 권력을 부여하고, 다른 사람들이 자연스럽게 그 ... 하는 과정으로 정의될 수 있다. 이는 단순히 권위를 행사하는 것이 아니라, 조직 내에서 비전을 제시하고 팀원들의 협력과 혁신을 유도하는 중요한 역할을 수행한다. 리더십은 조직 ... 의 성공과 효율성을 증진하는 데 필수적이며, 목표 설정과 지시를 넘어 팀원들의 참여를 독려하고 역할 분담을 효과적으로 조율하는 과정을 포함한다. 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오.
    는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 한 전략과 혁신이 요구되고 있다.인사팀에서 근무 중인 나는 관리자의 입장에서 평가 역량을 높이고자 하는 코칭을 실시하여 평가 받는 기준에 대해 요소를 남기고자 한다.Ⅱ. 본론코칭 ... 이란 “코치나 팀 관리자 등이 팀 멤버의 과제와 목표 설정을 도와주고 적극적인 자세로 수행에 필요한 주의사항을 전달하면서 격려하고 도전의지를촉진하고 현재의 업무성과를 개선하여 회사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12
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    코칭 리더십의 이해
    습니다.코칭 리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다:21세기 변화된 환경에 부합하는 새로운 리더십 형태로 주목받고 있습니다.구성원들의 다양성과 잠재력을 개발하고 조직 성과를 향상 ... 수 있습니다.따라서 코칭 리더십은 구성원의 잠재력을 개발하고 조직 성과를 향상시키는 데 매우 중요한 리더십 유형이라고 볼 수 있습니다. 본 에세이에서는 코칭 리더십의 정의, 중요 ... 를 바탕으로 구성원의 능력 개발을 지원할 수 있기 때문입니다. 코칭 리더십의 핵심은 구성원의 잠재력을 발견하고 이를 개발하는 데 있습니다. 리더가 경청과 질문을 통해 구성원의 강점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
  • 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    개발을 적극적으로 지원하고, 업무에 대한 피드백과 지속적인 성과 관리를 통해 동기 부여를 제공한다. - 지식 근로자들에게는 자율성과 책임감을 갖게 하고, 창의적인 자유로운 작업 ... 플랫폼을 구축하고 활용해야 한다. 이를 통해 지식 근로자들은 경험과 노하우를 쉽게 공유하고 팀원들과 상호작용할 수 있다.지식 관리 시스템을 도입하여 중요한 지식 자산을 효과적으로 관리 ... 적으로 활용하여 지식 근로자들 간의 협업과 의사 소통을 촉진한다. 프로젝트 관리 도구, 온라인 회의 도구, 채팅 및 토론 플랫폼 등을 활용하여 지리적으로 분산된 팀들 간의 협업을 용이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    10-1-1_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어
    회의 구성은 팀/의장의 판단에 따라 개발팀, 생산팀, 자재 부문 및 협력업체 또는 고객 요구 시 고객의 인원도 포함할 수 있음.(2) CFT은 신제품에 대한 개발 단계별 진행 상황 ... -관리 계획서의 개발 및 검토(5) CFT는 수시로 신제품 품질 계획의 Follow-UP 및 문제점에 대한 개선을 실시함.Master Plan이란?• (기획 -> 선행개발 -> 개발 ... 한다. 또한 프로젝트의 성공적 수행을 위해 각 단계별 팀이 해야 할 일과 주요 점검사항 및 중간 결과물을 한눈에 보여주는 실천계획서이다.개발비/샘플비란?• 개발비 : 기업이 새 기술의 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22
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    2023년 1학기 방송통신대 소프트웨어공학 중간과제물)교재에서 설명되지 않은 데브옵스(DevOps) 소프트웨어 개발 방법에 관해 관련 문헌이나 인터넷 상의 자료를 찾아 조사 임계 경로는 무엇이며 프로젝트 완료에 필요한 최소 기간 등
    다. 둘째, 버전 관리다. 개발 시간이 지남에 따라 발생되는 소스코드의 변경 사항을 개발팀이 관리하는 데 도움을 주는 소프트웨어 도구로, 버전 제어 소프트웨어는 특별한 종류 ... 있다.셋째, One-Stop 빌드와 배포이다. 빌드 작업은 개발팀 내 여러 개발자가 개발한 소스를 버전 관리 시스템을 이용하여 통합하고, 통합된 소스를 컴파일·테스트·정적 분석 ... 한다.그런데 IT 서비스에 대해 프로세스, 도구의 차이, 서로 다른 목적 등으로 인해 개발팀과 운영팀 간에 충돌이 빈번히 발생하게 되는데, 데브옵스 개념은 이러한 문제를 해결하기 위해 등장
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2024.06.15
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    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 의미와 역할2. 인적자원개발(HRD)의 의미와 필요성3. HRM과 HRD의 관계 ... 모두 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 전략적으로 고려하지 않을 수 없다. HRM은 조직 내 인력을 체계적으로 관리하는 제도와 절차를 의미한다. 이는 채용, 배치 ... 별 대처 방법을 알려주었다. 관리개발이 동시에 이루어졌을 때 근무자들의 사기가 높아지고 매장의 서비스 품질도 안정되었다. 이는 곧 HRM과 HRD가 분리된 영역이 아니라 상호 보완
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26
  • 지역사회복지론-팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.
    REPORT지역사회복지론팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론팀 접근 사례관리는 복잡한 사회적 문제를 해결하기 위해 ... 성을 극대화하고, 클라이언트의 복잡한 요구를 충족시키며, 지속 가능한 치료를 이루어낼 수 있는데, 본 과제에서는 팀 접근 사례관리를 통한 치료 과정의 각 단계를 살펴보고, 이 방법 ... 이 클라이언트에게 미치는 긍정적인 영향을 분석함으로써 팀 접근 사례관리의 중요성과 필요성에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사례관리란?사례관리는 복합적 문제와 장애를 가진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06
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    동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가
    과정에서 서로 협력하고 소통하면서 제품 개발과 제조 과정을 단축하는 것입니다. 디자인팀, 공학팀, 제조팀, 마케팅팀 등 다양한 부서의 전문가들이 동시에 제품 개발에 참여하여, 각자 ... : 동시공학은 제품 개발 및 제조 과정에서 필요한 리소스를 효율적으로 관리하는 데에 중요한 역할을 합니다. 다양한 부서가 협력하며 작업을 진행함으로써, 필요한 리소스를 적시에 제공 ... 하고, 불필요한 낭비를 최소화할 수 있습니다. 이는 제품 도입 시간을 단축시키는 데에 큰 도움을 줍니다.6. 통합된 정보 관리 시스템: 동시공학에서는 제품 개발과 관련된 모든 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 휠라코리아(FILAKOREA)_VMD(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    체계적 라운딩, 디자인 Manual구체화 능력 보유- 업체개발관리 역량 보유경력사항OOOOO OOO팀 VMD 책임(팀원) (20XX년 XX월 ~ 현재): OO그룹 계열사 ... 설정, Objet 개발- 인테리어 디자인 Manual 제작 및 판매사원 교육- 기타 매장 관리기타사항1. 외국어 역량- 영어: 상 (Opic AL, TOEIC 925점)- 중국어 ... , OO대전, 행사장 V.P 디자인 및 실행 경험- Brand Renewal 진행 시 Shop Image 제안- Visual 전략 설정 및 실행 경험 多- 매장교육 및 관리를 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.10.02
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    Software Engineering at Google(SWE) 논문 요약
    한 자주한다. 릴리즈 작업은 대부분 자동화되어있다. 런치 전에는 개발팀 외부의 다수 승인이 필요하다.2. 프로젝트 관리2.1 20% 시간엔지니어는 관리자나 다른 사람의 승인 없이 자신 ... 수준의 관리자는 팀이 수행하는 프로젝트에 대한 책임을 지고 적절하다고 판단되는 재량권을 행사한다. 엔지니어는 팀 범위 내에서 작업할 프로젝트를 자유롭게 선택할 수 있다. 때때로 ... 하고, 그 아이디어를 기반으로 팀을 구성하고, 최종적으로 청중과 심사위원단에게 데모를 발표한다.3. 인력관리3.1 역할Google은 엔지니어링과 관리를 분리한다. 주요 역할 6가지를 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+
    용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 설계 경력 5년완료2과장데이터 분석AI 추천 알고리즘 개발 경력 5년완료3대리디자이너 및 브랜딩Figma, UX, 서비스 브랜딩 경력 3년완료4대리인사 및 총무 관리인사 및 총무 ... 게 참여할 수 있는 새로운 기부 문화를 만들고자 한다.실현 가능성(Solution)채움은 사업 기간 내 모바일 앱, 웹사이트, 관리용 백오피스를 모두 개발할 계획이며, 누구나 소셜
    리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    분담방법, 사례방법은 각각 어떤 관리이론에 근거하는가?팀간호방법은 관료제론과 인간관계론에 근거한다고 생각한다.두 가지를 생각한 이유는 팀간호방법이 인간의 총체성을 강조한다는 점 ... 의 역량개발에 역시 도움이 된다.더불어 관리자는 인사고과에서 목표관리를 적용하여 구성원 각자가 미리 일정기간의 업무목표를 합리적으로 결정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력 ... 하도록 유도한다. 이것 역시 의료진 개개인의 능력개발에 도움이 될 것이다.1. 간호관리료와 간호간병료는 행위별수가제인가, 일당수가제인가, 포괄수가제인가?각 수가를 설명하고 답을 제시하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
  • [A+] 공공도서관(평택시립장당도서관)의 입지조건과 인력관리의 적정성
    ㎡)을 중심에 두고, 두 명의 관장 체제 하에 인근 권역을 묶은 운영팀을 구성하여 관리하고 있다. 배다리도서관은 도서관운영위원회 및 도서관 정책팀을 운영하고 있어, 평택시 전체 ... .do)직급업무비고1팀장장당운영팀 운영관리총괄2주무관사업기획(공모사업, 대외협력사업 등), 정보취약계층사업, 장서관리(장당/송탄/서정) 등협력사업3주무관어린이실 운영(장서관리, 배 ... 과 목 명 : 공공도서관운영론주 제 : 공공도서관 한 곳을 견학하고 그 도서관의 입지조건과 인력관리의 적정성을 평가하여 보고서를 작성하시오.평택시립장당도서관의 입지 조건과 인력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02
  • 평생교육 현장실습일지
    평가인정 관련 업무학사기획 · 관리운영 전반 / 교강사 관리3학습 및 교수설계팀1명학습자 상담 및 학습설계 관리 / 1:1 학사관리콘텐츠 연구 · 기획 / 교수 설계4개발팀1명웹 ... 프로그램 개발 / 웹사이트 유지 · 보수5디자인팀1명웹디자인 / 모바일 디자인6외부영업1명외부영업 업무총 인원6명◈ 교육훈련 관련 프로그램의 기획 및 관리 담당자들의 특성(직위 ... 함과 동시에 서로의 업무를 상호 보완하여 지원하는 형태로 이루어지고 있습니다. 실습지도자인 김경민 과장님은 학사운영팀에서 교육부 평가인정 관련 업무와 학사기획 및 관리운영 등에 대한
    리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    . 반발 분야에서 그 중요성이 강조됩니다. 이러한 적용은 조직의 성공을 위해 핵심적인 인적 자원을 효과적으로 관리하고 개발하는 데 기여합니다.직원 선발과 배치 과정에서 산업심리학 ... 하는 방법을 모색합니다. 초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 ... 한 접근 방식은 나중에 인사 선발, 직무 훈련 및 기타 인적 자원 관리 기법에 큰 영향을 미쳤습니다.또한, Frederick W. Taylor의 과학적 관리론도 산업심리학의 발전에 크
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성
    에서 더욱 적극적인 역할을 수행하고자 한다. 이 단계에서는 팀 또는 부서 내에서 리더십과 관리 역량을 개발하고, 주요 의료 결정에 참여하며, 동료들의 멘토 역할을 하는 등 조직에 더 큰 ... 이나 의료기관 내에서 중간 관리자나 팀 리더의 역할을 수행하고자 한다. 이 시기에는 간호 팀을 이끌면서 각 구성원의 창의성과 역량을 존중하고 발전시키는 동시에, 팀의 목표와 성과 ... 관리와 팀워크 상황에서 적극적인 참여와 의견 제시하고자 한다. 이 시기에는 리더의 지시뿐만 아니라, 동료 간호사들과의 협력을 통해 다양한 상황에 대응하는 능력을 키우려 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06
  • 조직개발에 대하여 설명하시오.
    . 이를 통해 인적자원관리에 있어 조직개발의 필요성과 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론조직개발조직개발은 먼저 의도되어지고 계획에 의한 과정으로 조직이 추구하고자 하는 방향 및 ... 은 대인관계 훈련으로서 숙련된 기업 교육 전문가나 심리학 전공자에 의해 이뤄진다. 팀 빌딩은 조직개발에 있어 매우 중요한 기법으로 팀의 목적 및 목표를 확실히 하고 구성원들의 역할 ... 들이 모일 때마다 계속해서 팀을 구축하고 재구축하는 과정들이 반복된다. 과정 자문법은 외부 관리자의 조언이나 도움을 통해 내부 조직의 과정 및 문제들을 개선하려는 기법이다. 조직대결 회합
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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2025년 11월 28일 금요일
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