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자기소개서 평가원기출답안 사업계획서양식 간호사 지역농협 간호관리학 중앙대학교병원 간호관리 리더십
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"개발관리팀" 검색결과 401-420 / 73,097건

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    간호관리학 실습 case report [감염 지침 준수 미흡과 관련된 부적절한 병동 관리]
    86점)간호진단감염 지침 준수 미흡과 관련된 부적절한 병동 관리목표/기대결과단기목표 (1개월 이내)1. 병동 내 감염 지침을 준수하기 위한 교육 프로그램을 개발하고 모든 직원 ... 에게 제공한다.2. 감염 관리팀을 구성하여 현재의 감염 상황을 분석하고 개선방안을 식별한다.3. 환자 입원 시 초기 감염 위험 평가를 실시하여 감염 위험이 높은 환자를 식별하고 적절 ... 한다.3-1. 감염 관리팀과 협력하여 환경 문제를 해결하기 위해 지속적으로 소통하고 협력한다.4. 격리실 입구에 전파경로에 따른 개인보호구 및 격리 물품(장갑, 가운, 손소독제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    해야 하는 것들이 대부분이었다. 이 때문에 리더십이나 팀워크, 갈등관리나 팀간 협업 등의 주제에 대한 지원도 코칭이나 멘토링, 집합교육 등의 소극적인 지원이 전부였다고 할 수 있 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고
    으로 나타난다. 개인 수행은 목표 성취 정도에 따라서 평가되는데 목표관리 효과는 목표가 명확히 언급되지 않는다면 부정적으로 작용하기도 한다. 집단수준 개입에는 첫 번째로 팀 빌딩이 ... 에게 1일 혹은 1주일 사이 생산목표만 제시해 이 목표를 어떠한 방법을 통해 달성할지는 전적으로 작업팀이 결정하도록 한다. 이를 통해 관리 기능 일부에 일반 작업자를 참여할 수 있 ... 적응 수준과 조직 종사자의 내적인 행동유형을 변화해 조직의 유효성을 높이고 조직의 유지, 성장, 발전하고자 하는 일련의 과정이다. 혁신, 개혁, 개발, 설계와 관련해 매우 의도적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    위더스 리더십 만점 과제
    관리하여, 전 세계적인 유통 네트워크를 구축했습니다.- 문제 해결과 효율성: 관리자는 문제를 신속히 해결하고 효율적인 프로세스를 유지합니다. 스페이스X에서의 재사용 로켓 개발 ... 사례는 관리의 효율성을 잘 보여줍니다.- 성과 관리와 피드백: 관리자는 성과 목표를 설정하고 팀원들의 업무를 평가하여 피드백을 제공합니다. 사티아 나델라는 마이크로소프트의 성과 중심 ... 성을 중시합니다. 이 차이는 전략과 전술의 관점에서 이해될 수 있습니다.- 관계와 영향력: 리더는 감성적 지능과 네트워킹을 통해 팀에 영향을 미치며, 관리자는 규칙과 절차를 통해
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    , 필요한 인적자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미 ... 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건 ... OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제 대졸이상일반요건성별제한 없음전공평생교육계열연령만35세 이상특별교육정책개발종교제한 없음학문적지식경영학교육학 및 교육과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05
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    기업가정신및창업기초 / (9~ 14주차) [강의노트 + 기말고사 족보 98문항] 기말고사, 과제 완벽대비
    성에 대해 설명할 수 있다.2. 고객개발론과 린 스타트업을 연관지어 설명할 수 있다.[1] 린 스타트업의 출현 배경과 필요성린 스타트업은 창업 후 실패를 최소하 하기 위해서 만들어짐실패 ... Wealthfront – 개인 투자 포트폴리오 관리Votizen – 유권자에 대한 선거 정도 및 이슈 제공Ardvark – 소셜 네트워크를 통한 지식 정보 검색Path – 연결제한 소셜 ... 네트워크 서비스● Chubbybrain(2014) : 창업기업 실패 원인1위 - 고객의 요구와 피드백을 무시함2위 - 시장 수요보다는 문제 해결을 위한 해결책 모색3위 - 적합한 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 100페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.08.31
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 3주차 할인자료
    3강-1조직관리와 팀빌딩Q : 팀 빌딩과 관련된 영화를 추천해주신다면?⊙과거의 히어로 영화→혼자서 문제 해결⊙최근의 히어로 영화→팀으로 구성→,⊙팀 구성의 의미→역할을 나누 ... , 창업자, 네트워크와 연계팀→팀원과의 대화로 불안감 해소→팀 창업 권장⊙팀워크 붕괴⊙인간관계 문제⊙매우 어려운 팀 관리"네가 지금 생각한 아이디어는 이미 수십, 수백 명이 생각한 것 ... 으로 평가⊙지원사업 신청, 경진대회 출전 시 팀 빌딩이 매우 중요함⊙엑셀러레이터의 역할→팀원의 멘탈 관리→팀플레이를 잘하도록 지원⊙스타트업 value 제고 요인→성장 가능성을 극대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21
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    05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)
    , 수행, 완료 보고에 대한 관리 책임과 승인 권한을 가지며, 총괄 책임자와 과제 담당자의 임명 권한을 가진다.3.3 R&D본부 소속 팀장과제 전반적인 업무에 대해 관리 책임이 있 ... 과제기획기술혁신팀장은 신규 기술수요조사 공고를 확인하고, 중장기 기술개발 로드맵과의 부합성을 검토한 뒤 기술확보방안을 수립한 후 R&D본부장에게 보고한다.R&D본부장은 경영 방침 ... 과제 담당자는 신규 사업 공고 및 RFP를 검토한 후 담당팀장에게 보고한다. 과제 담당 팀장은 RFP에 기준하여, 상세 개발 계획 및 예산을 수립하고, 외부 기관과의 컨소시엄을 구성
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    기나 주요한 변화를 실행하며 관리자 지위의 전환 등이 있다. 처리하기 힘든 도전적인 상황을 성공적으로 다루었던 경험은 리더십 개발에 있어서 필수적이라고 볼 수 있다. 이러한 과정 ... 하지 않는 원인이 될 수 있다.3. 학습 과정1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람들로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓 ... 를 부여받아서 지속적으로 도전적인 일을 한다. 전략적 과제나 인적자원관리와 같은 개발 과제를 부여하여 리더십 역량을 개발할 수 있다.4) 멘토링경험이 많은 리더가 경험이 부족한 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수 있다.이러한 인적자원개발의 중요성은 이미 ... 은 임직원들이 국내 주요 대학의 최고경영자 과정에 위탁하는 방법으로 리더십 역량을 개발하고 있다.두 번째는 팀장급 대상으로 한 리더십 교육으로서 팀장 리더십 과정, 팀장 사외과정 ... 인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK에너지 인적자원개발 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    자살 예방 FMEA 보고서(자살예방활동지침 포함)
    , 대회협력팀 ㅇㅇㅇ면담 공간 : 2층 상담실을 사용하기로 함.3. 자살예방지침 개발1) 완료시기 : 2025년 7월 31일2) 책 임 자 : 자살예방위원회3) 세부내용- 자살예방지침 ... 참조.4. 자살예방 관련 지표 개발1) 완료시기 : 2025년 7월 31일2) 책 임 자 : 자살예방위원회3) 세부내용- 관리 지표 : 자살위험 평가율, 자살예방 교육 이수 ... 분석방법3. 고장유형 및 영향분석이란?Ⅱ. FMEA 일정Ⅲ. FMEA 활동내용1단계 ? 고위험 프로세스 선정과 팀 구성2단계 ? 프로세스 검토 및 도식화3단계 ? 잠재적 고장 유형
    리포트 | 39페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.10.18 | 수정일 2025.11.12
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... : 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리? 지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리? 통제: 의료와 간호의 질관리, 환자안전(3) 산출- 투입요소가 전환과정을 거쳐 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 조직창의성과혁신, 공통형) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    감을 선정한다. 심리적 안전감이 높은 팀은 자유롭게 아이디어를 교환하고, 더 창의적이며 혁신적인 결과를 도출한다(2) 내·외집단 갈등 관리 및 팀워크 강화①개념조직의 다양성이 높 ... 여 조직의 다양성을 확대하고, 혁신적인 제품 개발에 성공한다 (예: Swiffer, Crest Whitestrips).(2) 크로스 펑셔널 팀(Cross-Functional Teams ... 등 다양한 부서가 참여하는 프로젝트 팀을 구성한다.?부서 간 아이디어 공유를 장려하는 워크숍을 운영한다.③사례: 애플(Apple)의 제품 개발 프로세스아이폰 개발 과정에서 디자인
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
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    간호관리학 현장관리자 리더십 분석 보고서
    한다.3. 팀원의 능력 존중민주적 리더는 팀원들의 각자 다른 능력과 역할을 존중하며, 각 개인의 강점을 최대한 활용할 수 있도록 지원한다.5. 팀원 개발과 교육팀원들의 개인적이고 전문 ... 분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.병동 실습을 하면서 수간호사 선생님의 모습을 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님은 본인보다 아래 연차 ... 의 간호사들에게 지시를 하고 수행할 수 있도록 감독하게 하는 모습이었는데 병원 첫 출근을 하였을 때 내가 본 수간호사 선생님은 환경 및 안전관리를 정말 열심히 하고 계셨다. 또한 의사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05
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    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무 ... 이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 ... 외의 구성원으로 이뤄지던 구조를 벗어나, 조직 내에서 팀이 만들어지고 이를 이끄는 중간 관리직의 중요성이 재조명되고 있다. 이에 본 보고서에서는 피들러(Fred. E Fiedler
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    국제보건 프로젝트/남수단톤즈/국제보건/레포트/A+
    사업과 식수관리 사업Ⅱ. 계획? 사업 목표 : 남수단 톤즈 지역의 아동의 영양 수준을 향상시킨다.? 사업 목적① 지역사회 영양교육 팀의 역량강화영양교육 팀의 건강증진 활동을 통한 ... 봉사자① 현지 영양교육팀 조직② 영양교육팀의 활동③ 현지 영양교육팀 워크숍 개최④ 현지 영양교육팀 교육 컨텐츠 및 자료 개발⑤ 현지 영양교육팀 정기 모임 개최 (훈련, 활동 일지수집 ... 프로그램 진행③ 각종 홍보 및 교육자료 개발비용① 지역 보건 담당자② 지역 자원봉사자① 식수시설 개선 사업 진행② 식수시설 개선 교육활동진행③ 지역 교육 컨텐츠 및자료제공④ 식수관리
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.21
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    경영과 인사
    이후 팀장 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다. 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞 ... 으로 내가 내고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는 등의 피드백을 통해 관리하고 있다. 이렇게 작성 ... 된 경력개발 계획은 작성자와 팀장 그리고 관련된 팀에게만 공유한다. 그와 동시에 기존 구성원을 위한 리텐션 프로그램으로 매년 업무 만족도 조사를 통해 만족도가 낮은 부서의 애로사항
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    축구 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    들이 느끼는 불안감은 경기력 저하로 이어질 수 있으며, 이는 팀의 승패에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 경쟁불안을 효과적으로 관리하는 것이 매우 중요하다. 경쟁불안의 문제점 ... 설정 등의 방법을 활용하면 선수들이 불안을 최소화하고 최고의 경기력을 발휘할 수 있다. 지속적인 연구와 관심을 통해 경쟁불안 관리를 위한 다양한 방법을 개발하고 적용하는 것 ... 를기에 집중할 수 있다. 또한, 코치와 팀의 지원도 경쟁불안을 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 코치는 선수의 심리적 상태를 잘 파악하고, 필요할 때 적절한 조언과 지지를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
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  • 자료 표지
    리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    함으로써 조직의 안정성과 지속 가능성을 확보하는 것을 의미한다. 또한, 리더는 변화 과정에서 발생할 수 있는 저항과 어려움을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이는 팀원 ... 들의 잠재력 개발리더의 중요한 역할 중 하나는 팀원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이다. 배리 포스너 교수는 리더가 교육과 멘토링을 통해 팀원들의 역량 ... 을 개발하고, 그들이 성장할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 주장한다. 이는 팀원들의 개인적 성장과 조직의 전체적인 성과를 동시에 향상시키는 효과를 가져온다.잠재력 개발을 위해 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 QI 보고서(섬망관리 프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선)
    PDCA구분내용간호단위의 QI 활동내용섬망 관리프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선Plan 계획1. 문제발견(팀구성, 대상자 요구확인, 자료수집)섬망은 비교적 흔한 질환 ... 적인 사정이 가능한 간호사는 섬망의 예방과 관리의 핵심적인 위치에 있다. 따라서 간호사의 섬망에 관한 올바른 지식과 숙련된 간호중재가 섬망 간호에 있어 필요하다고 할 수 있다.팀 ... , 병동 내 섬망으로 인한 이차적 문제 발생 예방, 간호사 업무 스트레스 관리팀원1 ? 섬망 관련 간호사 지식 조사 후, 섬망관리 프로토콜을 제작한다. 활동 계획 수립: 모든 간호사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19
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2025년 11월 26일 수요일
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