"간호조직문화개선"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 간호관리학 요약 신규간호사 이직 간호사 태움 간호학개론 기말 간호사 자소서 병원조직문화 지역사회간호학

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"간호조직문화개선" 검색결과 461-480 / 5,644건

태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

는 태움이 ‘문화’라고 불리는 것도 잘못되었다고 생각한다. 직장 내 괴롭힘을 ‘문화’라고 말하며 신규간호사 때 당연히 태움을 견디고 거쳐야 한다는 듯이 들리기에, 신규간호사의 입장 ... 면 환자에게 직접적으로 피해가 가기 때문에 실수가 없어야 한다. 따라서 간호사 조직 내에서 모두가 예민하게 반응하고, 실수가 발생하지 않도록 주의하려 날이 서 있기에 말을 날카롭게 하 ... 4학년 2017간호관리학일반적으로 기사에서 접했던 태움은 선배간호사에게 신체적, 정신적 괴롭힘을 당했던 사건이 많았다. 실제 실습 현장에서 경험했던 것 중에 제가 태움이라고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.10

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간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

하여 환자 관점에서 시스템과 프로세스, 문화를 바꾸는 ‘환자제일주의’ 미션을 구현하기 위한 혁신 조직으로서의 역할을 수행하기 위한 것이 설립 배경이다.명지병원의 의료서비스 혁신 ... 을 위한 활동은 조직의 리더의 의사에 따른 영향력이 크다고 볼 수 있으며, 병원문화혁신본부를 중심으로 한 병원의 전사적인 혁신 활동 역시 리더의 추진력과 아이디어가 시초가 되어 이루 ... 되고, 프로젝트에 착수하는 과정에서 업무 특성에 적합한 병원 내 구성원들을 선별하여 일정 기간 단위의 팀을 구성하는 식으로 활동이 추진된다. 특히 활동 중에는 조직 전체의 문화를 조성하기 위한 다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사오늘날의 의료조직은 기술의 발달, 고급 인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고 의사 ... 적으로 업무에 임하고 의료진의 양질의 인력을 유지, 보유할 수 있을 것이다.4) 수평적 조직문화 형성과거의 권위적이고 수직적인 관계가 아닌 개방적이고 상호존중적인 의사소통 촉진 ... 분위기를 조성하여 의사, 간호사 간의 협업을 도와 환자에게 양질의 치료를 제공한다.5) 법적, 제도적 방법 마련의료진들의 처우 개선을 위한 추가수당제도, 서비스 및 의료인력 추가 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호리더십

간호정우회는 김희걸 신임회장 취임 직후, 간호정치연구회를 만들어 조직을 정비하고 그동안 진행해 왔던 주요 사업인 중견간호사에 대한 정치의식함양 리더십 교육을 한층 강화했다. 이 ... 간호사의 권익향상 및 위상강화와 더불어 간호의 질과 국민건강수준을 향상 시킨다.” 라고 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향과 최종 목표를 알려주었다.둘째, “공중보건간호사제도 추진 ... 공식이 깨진 지는 오래됐지만 아직까지 간호사하면 여자를 떠올린다. 하지만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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실습 올A+ 지역사회간호학실습 레포트(우리나라 보건의료체계 조사 보고서)

불균형6) 간호사의 처우 문제- 보건의료체계의 문제점에 대한 개선방안① - 1) 공공보건의료체계 강화② - 2) 다음 세대를 위한 건강안전망 확대③ - 3) 환자중심 가치기반 보건 ... 의료정책④ - 4) 새로운 노인 돌봄제도의 방향 선정⑤ - 5) 지역의사제 도입 및 상급종합병원 중심에서의원 중심으로 의료전달체계 개편 방향 전환⑥ - 6) 간호법 제정 및 병원 ... 내 문화와 구조 및 시스템 전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 국가나 사회가 양질의 보건의료를 공급하기 위해 마련하는 보건의료사업에 관한 전반적 내용의 총칭이자 보건의료서비스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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간호단위관리문제점과 개선방안1

간호관리학 실습 간호단위관리의 문제점 및 개선방안05 간호단위관리의 실제 - 약품관리 07 06 간호단위관리 사례와 문제점 01 02 03 간호단위관리의 실제 - 환경 관리 04 ... 를 달성하기 위하여 인적·물적 자원을 바탕으로 기획·조직·인사·지휘 및 통제의 관리과정을 통하여 간호관리가 수행되는 기본적인 조직 단위 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절 ... 한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직단위 간호단위 관리02 간호단위관리의 필요성과 목표02. 간호단위 관리 필요성 및 목표 환자를 돌보고 간호서비스를 제공하는 것

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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환자안전 관련 논문분석 보고서

의 취약점을 찾아 개선하는 것이 중요한데 여기서 환자안전 전담인력은 조직의 환자안전 프로그램의 성공뿐만 아니라 조직 전체의 성공에서도 중요한 핵심인력이라고 할 수 있다. 의료기관 ... 의 업무수행 현황을 모니터하기 위한 환자안전법 개정안이 발의되어 검토되고 국내 환자안전 관련 협회 및 학회에서 전담인력을 대상으로 하는 교육 프로그램이 제공되고 있으나 개선활동을 포함 ... 한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다. 국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 구성되어 있어 이들의 직무 및 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04

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간호관리학 메이요클리닉보고서

. 조직에서 성공적인 직원이 되려면 자신이 믿는 조직에 적합한 사람이 되려고 하는 의지가 중요하다. 메이요 클리닉의 문화는 대단히 강하고 확고하며 모든 직원들의 공감을 얻고 있 ... 문화를 만들어 낼 수 있는 법을 규정한다면 우리나라의 보건의료기관들은 서비스 강대국으로 거듭날 수 있을 것이다. V.취업 (자기소개서, 면접시) 적용할점 1. 환자 중심 간호 ... ························································8~9 7. 조직의 내일에 투자 ·······································9~10 Ⅲ.결론

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)

지역사회보건간호학건강증진정의개인의 건강생활 실천능력 제고, 법.제도.공공정책 등의 사회지원체계가 건강 친화적으로 구축되도록 하는 데 초점을 둔 국민건강의 패러다임Green ... , “인간의 건강에 영향을 미치는 건강습관과 환경을 올바른 방향으로 촉진하도록 계획된 조직적, 경제적, 정책적 지원과 보건교육의 통합”WHO, “사람들로 하여금 자신의 건강을 스스로 관리 ... 하며 개선하게 되는 과정”개인의 건강에 영향을 미치는 건강습관과 사회 환경 개선을 통해 국민 모두가 최적 수준의 건강을 유지하도록 하는 과정2. 목표① 자가건강관리(self-car

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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투약오류 QI 보고서(Penicillin G potassium)

을 두며 개인 에게 책임을 묻지않는 조직문화 조성하였다.③투약오류 보고자에 대해 필요한 교육을 제시하며 교육 완료시 보상을 주는 전략으로 변경하였다.투약오류 보고서작성자 : (인 ... . 문제의 개요3. 팀 구성4. 팀 목표5. 자료수집6. 자료분석 및 해석7. 수행목표Ⅱ.본론1. 일정계획2. 개선 전략 및 개선 활동Ⅲ.결론 및 추후관리Ⅳ.참고 문헌Ⅰ. 서론1. 사업 ... 안전에 보다 효율적으로 접근할수 있는 방향을 제시하고자 한다.3. 팀구성경영진, 진료부, 약제부, QPS팀, 간호부(교육팀장, 중환자실 수간호사)4. 팀 목표Penicillin G

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04 | 수정일 2025.06.13

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 ... 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2 ... )실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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환자안전 사례 분석 보고서, 욕창

있다. 사례에서는 과도한 업무과정으로 인한 환자 안전 사고의 발생으로 분석하였고, 이에 대한 개선 활동은 다음과 같다.간호사가 과도한 업무로 인해 위해사건, 적신호사건을 일으키 ... < 환자안전 사례 분석 보고서>: 병원 내 환자 욕창과 관련된 안전사례와 개선활동학교학과학번이름과목교수일시목차1. 서론1) 주제 선정이유2. 본론1) 욕창의 정의 및 국내외 욕창 ... 욕창 사례(2) 근본원인분석도구 5WHY(3) 근본원인분석도구 Flow chart6) 병원 내 욕창 예방을 위한 개선활동3. 결론4. 참고문헌1. 서론1) 주제 선정이유욕창의 발생

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2025.05.13

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 에 따른 간호인력의 배치 조정- 환자간호를 위한 업무 분담3) 인적자원관리의 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는? 병원업무가 다양한 직종의 인력으로 이루어짐? 노동집약적? 병원 ... 를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용? 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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학습자주도형맞춤학습 정리보고서(간호학개론)

학습자주도형맞춤학습 정리보고서간호 관련 국제조직, 한국시대에 따른 간호 유형, 분야별 간호와 자격, 간호명칭개칭, 교육기관의 변화 등교과목명간호학개론단원명(Chapter)1 ... .베스 여왕의 후원을 받는 나라로 국제간호협의회의 회원이고 지역사회 거주 노인에게 자원봉사활동을 조직적으로 실시하고 있다.[6회차]4. 간호관련 국제 조직세계보건기구- 1948년 ... )- 전 세계 간호사들을 대표하는 비정부기구로 1899년 창립되어 보건의료분야에서 가장 오래된 역사와 규모를 자랑하는 전문직 단체다.5. 간호관련 국내 조직보건복지부- 사회복지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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<간호학개론 A+자료 > 전문직관 (빅3병원 합격)

이 유지되도록 지원해주는 조직체 : 전문직은 사회의 안정과 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. ex) 국제간호협의회 ... 들만의 내적인 조직체를 형성한다.6. 좋은 사회를 만들기 위한 이타심으로 동기화되어 있다는 것이다.* 전문직으로서의 간호1. 인류사회의 복지를 위한 서비스 : 간호는 사람들과 사회 ... 이 아닌 의학적, 조직적, 윤리적 등 모든 지식을 배우고 이를 종합하여 실무에 적용시킬 수 있는 능력을 가져야만 하는 ‘간호사’에게 많은 것이 요구되는 상황에서 스스로가 이 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

(만족도평가를 통해 개선활동을 지역사회 의미지 상승 효과)6. 신규, 전입 간호사의 간호 실무 능력 및 업무 효율성 향상 ( 메뉴얼 제공)국내/국외 가이드라인, 기관내 프로토콜 ... 에 참여할 권리가 있다.② 간호사는 국민 건강 증진을 위해 보건 의료 정책 및 관련 제도의 개선 활동에 참여할 권리가 있다.-삼육부산병원 QI활동 보고서https://www.s ... 조직내 협업 문화를 촉진할 수 있고, 팀원 간의 협력을 통해서 다양한 관점에서 문제를 바라보고, 해결책을 모색함으로써 더욱 창의적이고, 효과적인 해결방안을 도출 할 수 있을 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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[사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

조직문화로 바라본간호사의 이직률 하강 방안목차제 1장 서론제 1절 연구의 필요성제 2절 문제 제기제 2장 이론적 배경제 1절 이직의도제 2절 잔류의도제 3절 연구의 분석틀제 3장 ... 간호사 장기자랑 논란이 불거지면서 병원 내 간호조직문화에 대한 관심이 높아졌는데, 간호 조직은 일명‘태움 문화’와 같은 강력한 위계질서에 기반한 폐쇄적이고 안정성을 중시하는 조직 ... 문화를 갖고 있다는 특성이 있다.한편 간호조직은 병원 내 전문인력 중 40%나 차지하고 있으며 병원의 생산성에 지대한 영향을 미치는 중요한 존재이다. 그러나 다른 산업계에 비해

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

간호관리학 실습협력관계 사례보고서Ⅰ서론협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주 ... 는 것을 말한다. 의료조직은 간호사, 의사, 약사, 영양사, 사회사업가 등 전문성과 특수성을 가진 다양한 보건의료 전문인력으로 구성되어 있으며 이들 전문직 개인이나 일부 조직 ... 간 다양한 의사소통 방식과 위계적인 조직문화로 인해 의사소통의 어려움이 발생하고 있다. 따라서, SBAR를 이용한 의사소통에 대한 교육과 훈련을 충분히, 그리고 지속적으로 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12

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전문분야 간 협력 관계 기술보고서

전문분야 간 협력관계기술보고서실습기간2023년 월 일 ~ 월 일1. 간호단위의 협력 관련 문제 상황(사례)720호 환자 3명은 수간호사에게 김00 환자의 CRE 판정이 나온 20 ... 도 요청했지만 주치의는 병실에 대한 컴플레인으로 오해하여 다시 돌아가서 항의는 더욱 거세졌다.간호팀장은 환자들을 진정시키고 김00 환자의 주치의에게 다시 연락하여 정확하게 상황을 재 ... 전달하였다. 이후 간호팀장은 주치의와 함께 720호 환자 3명에게 질병관리본부와 원내 감염병 지침에 대해 자세하게 설명하여 이해를 구하며 상황은 마무리되었다.2. 간호관리진단순번간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

, ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내② 의료기관 조직문화 개선을 유도한다.- 간호사가 ‘전문의료인’으로서 사회적 역할을 확립하도록 인식개선 캠페인을 추진하고, 의료인 보수 ... 처우 개선대책 정책1. 간호사 근무환경 및 처우 개선2. 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화4. 간호서비스 질 제고5. 간호 인력 관련 정책 ... 등 필요성이 있다.Ⅱ. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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