"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 4,741-4,760 / 7,706건

[리더십론]21세기가 요구하는 리더십(히딩크감독리더십)

이 우리를 자유롭게 하리라.2. 특성론적 리더십GREAT MAN THEORY* 리더십의 초기연구 --> 위인이론 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질* 리더가 남보다 더 고유하고 현저 ... 한 과업지향적 행동 추구(2) 상황적 조절변수 (狀況好意性)-->LPC 점수와 리더의 유효성은 직접적으로 연결되는 것이 아니다.상황의 호의성에 따라 리더의 유효성이 영향을 받게 된다 ... ① 비판점LPC 점수와 관련된 문제 -- LPC 점수가 리더의 분류기준으로 타당한가?LPC 점수가 집단성과의 원인변수 이유?리더십유형의 2분법 -- 리더십유형을 과업지향, 인간관계

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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우리나라 기업, 조직에서 리더들의 리더십문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

하는 비판적인 사고를 하는 유형으로 문제해결에 적극적이지 않으므로 코치형 리더의 높은 지원적 행동이 필요하다는 단점이 있다.3) 후원적 리더후원적 리더는 부하들의 업무 노하우나 스킬 ... 은 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용을 중심으로 나타내는 과정으로 개념화한 이론이다. 즉 리더는 내집단에 속한 부하들에게는 후원적, 위임적, 참여적 행동을 하거나 도전적이고 흥미 ... 우리나리 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기업, 조직에서 유형별 리더들의 리더십 문제점2. 조직에서 요구되는 현대적 리더십Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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리더십에 관한 접근(발표 PPT자료)

과업형 (9.1)XO*조직을 관리 수단으로 취급 * 장기적성과 기대어려움팀형 (9.9)OO*상호신뢰• 존경 •구성원 몰입으로 과업달성블레이크와 모우톤의 리더의 행동유형X이론과 Y ... ) → 정직성을 보여 주는 것 P (Pioneer) → 개척자가 되는 것*리더십 재1절 리더십의 유형 제2절 여성적 리더십 제3절 리더의 역할 제4절 X이론Y이론 제5절 적합한 모델 ... 의 유형 제2절 여성적 리더십 제3절 리더의 역할 제4절 X이론Y이론 제5절 적합한 모델의 선정 제6절 여성리더의 당면 문제 제7절 리더에게 요구되는 기술 제8절 필요에 의해서

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오2

1. 자원봉사자 모집1) 자원봉사자 모집 및 유형? 자원봉사자 모집(Recruitment)은 자원봉사 프로그램이나 기관(도움 수요자)이 필요로 하는 자원봉사자를 찾아내어 자원봉사 ... 를 모집할 때 효과적? 사람들의 흥미를 유발할 수 있는 특별한 업무를 강조하는 것이 중요4) 동심원모집(Concentric Recruiment)? 동심원 모집은 동심원이론을 바탕 ... 으로 하는데 이는 물에 돌을 던졌을 때 그 돌이 들어간 곳을 중심으로 물결이 밖으로 퍼져 나가는 이론 적용? 기관과 관련을 맺은 사람들을 시작으로 밖으로 확산해 나가 자원봉사자를 모집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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Krumboltz 사회학습이론

씨가 할 수 있는 일은 무엇일까요? 만약 연금 씨가 그렇게 행동한다면, 삶이 어떻게 바뀔까요? 만약 종선 씨가 아무것도 하지 않는다면, 삶이 어떻게 바뀔까요? 1. 이론의 개관3 ... 사회학습이론 by Krumboltz 2014. 4. 281. 이론의 개관 2. 국내에서의 연구동향 3. 한국내담자의 적용 가능성 4. 레슬리 사례 적용하기 목 차1. 이론의 개관 ... , 인지적 과정 , 정서적 반응 등이 포함된다학습경험 가 ) 도구적 학습경험 ( 조작적 조건화 ) 긍정적인 강화 - 행동 증가 , 벌 - 행동감소 나 ) 연합적 학습경험 ( 고전적 조건

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.20

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리더십 교육 프로그램 비교 & 분석

냐는 물음에 특성이론은 동의하는 입장이다. 그리고 그러한 선천적 능력은 특성이론의 핵심주제이다. 하지만 리더는 사람의 사이에서 탄생하는 것이며 배우고 개선해나가면서 더욱더 발전할 수 있 ... 의 향상을 기대할 수 있다.리더십의 두 번째 기능은 단합시키는 기능이다. 이는 구성원들이 조직전체 방향에 맞춰 주도적으로 행동하게끔 하는 기능이다. 리더가 명확한 목표와 비전을 제시 ... 하는 꼴이 되고 만다. 이에 리더는 성취, 소속감, 인정, 자부심, 자율적 통제, 이상추구 등 개인내면의 욕구를 만족 시켜 줌으로써 구성원들의 자발적 행동을 유도해야 한다. 그리고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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학교장의 교육리더십 영역 및 학교장의 교육리더십 역할

해야 할 기본 역할을 다음과 같이 제시하고 있다.① 기술적 리더로서의 역할건전한 경영관리자로서의 역할을 수행한다. 계획, 시간관리 기술, 상황적응 리더십 이론 및 조직의 구조와 같 ... 에 있어서 요구되는 교육리더십의 유형도 다양하다.Caldwell(1990)은 공교육에서 교육지도자에게는 자율적 경영 능력이 요구된다고 보고, 다음과 같은 지식이나 기술을 제시 ... 리더십(administrative leadership)관리 리더십은 구성원들의 기능, 과업, 행동과 합리적 관리를 통한 조직의 효과성 증진에 초점을 두며, 교육자료의 확보 유지 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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조직사회학 기말고사 정리

; 리더십 가장 중요 측면은 리더가 여러 상황에서 실제 행동하는 스타일. 리더 행동유형 규명해내는 데 이론적 관심 집중. 행태이론은 아이오와, 오하이오, 미시간, 하바드 대학교 등 ... 에 의해 결정됨. 반면 행태이론에서는 리더의 독특한 행동스타일은 타고난다기보단 학습 결과로 봄. BUT 특성이론과 마찬가지로 리더십행태이론 역시 어떤 유형이 가장 성과가 높은가에 대해 ... 의 연구팀들이 연구 주도. 리더와 구성원 관계 중심으로 리더 행동유형이 업무성과와 구성원의 만족도에 영향 미친다는 가정//연구 종합하면 크게 과업형과 인간관계형으로 구분. ->5

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.06

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경영관리론

근로의 욕구에 관심Ⅵ. 리더십 2. 리더십에 관한 제이론 2) 행동이론 - 리더의 행동 + 부하의 반응 : 이 둘의 상호작용에 관심을 둠 (3) 블레이크와 무턴의 연구Ⅵ. 리더십 2 ... . 리더십에 관한 제이론 2) 행동이론 - 리더의 행동 + 부하의 반응 : 이 둘의 상호작용에 관심을 둠 (4) 상황이론 ① 허시와 브랜차드 ≒ 오하이오 주립대학 연구 ② 피들러 ... - 컴퓨터를 이용 13Ⅱ. 경영관리의 발전과정 현대 경영이론 14 경영자의 상황적응적 판단 경영자의 상황적응적 판단 고전적 경영이론 과학적관리 일반관리이론 관료제이론 행동과학적 경영이론

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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경영학개론-리더쉽의정의와 사례

? 리더는 신체적 특성(신장, 외모, 힘), 성격(자신감, 정서적 안정성, 지배성향), 능력(지능,언어의 유창성, 독창성, 통찰력) 등 특성을 갖고 태어난다고 봄ⅱ 행동이론 ... (behavioral theory)? 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 행동유형에서 차이가 존재한다고 보는 것? 유능한 리더의 행동유형을 파악하여 효과적인 리더십모형으로 설명 리더십 ... 이론의 비교●리더십이론 연구- 오하이오 대학의 리더십 연구 : 리더의 행동을 크게 종업원에 대한 배려(consideration)의 많고 적음과 업무주도(initiating s

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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리더십 이론을 토대로 사회복지기관장의 리더십을 분석하시오

이 시작된 이후 리더십에 대한 연구는 리더의 특성에서 리더의 행동유형으로 초점이 바뀌었다. 행동이론의 접근은 리더십의 개념을 개인적인 특성영역을 넘어서 확장시켰으며 효과적인 리더십 ... 집단 구성원들과 그들의 업무에 영향을 미치는 지에 대한 설명을 하지 못했다. 1950년대 특성이론의 결함에 대응해서 리더의 행동에 기초한 행동이론이 출현하게 되었다. 2차 세계대전 ... 의 행동과 조적성과와의 관계를 밝히는 연구들로 주를 이루었다. 행동이론은 리더십 연구를 개인적인 특성에서 과업 및 관계행동으로 전환하였다. 그러나 효과적인 리더십은 일반적으로 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15

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리더쉽은 효과가 있는가

다. 크게 특성이론, 행위이론, 상황이론, 새로운 이론의 4가지 유형으로 분류할 수 있는데 이러한 리더십에 대한 정의와 더불어, 리더십의 효능을 검증하고자 한다.리더십 특성이론은 리더십 ... 에 대한 전통적 이론이라고 할 수 있다. 리더는 남들과 다른 개인적 특성을 가지고 있다는 생각에서 출발한다. 리더십 행위이론은 리더의 특성을 발견하려는 특성이론과는 달리 관측할 수 ... 있는 리더의 행위에 중점을 두어 ‘리더가 어떻게 행동하는가’하는 가를 연구하여 리더가 특정한 리더십 행위를 개발함으로써 집단이 높은 생산성과 구성원들의 사기를 유지시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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판매자 표지

여러분이 리더로서 어떤 조직을 맡고 있습니다. 이 조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과, 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들이 있습니다

사람들이 있습니다. 두가지 유형의 Follower들에 대한 바람직한 관리방법을 기술하세요.1. 조직의 리더로서 조직에서 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람을 위한 바람직 ... 는 좋지만 가치관과 역량이 부족한 사람들에게 귀감이나 본보기가 될 수 있다는 측면과 모범적인 리더자로서의 행동을 통해 조직구성원의 변화를 이끌어 낼 수 있다는 측면에서 서번트 리더십 ... .서번트 리더십이 다른 유형의 리더십과 구별되는 중요한 특성은 리더의 인식에서부터 출발한다. 서번트 리더는 자신을 봉사자로 인식하고, 부하를 성공과 성장의 대상으로 인식하며, 리더

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.15

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카리스마 리더십

) 사회적 권위 체제 : 전통적 권위 합법적-합리적 권위 카리스마적 권위학자카리스마 이론의 주요 논점과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하 ... 의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가?카리스마 이론의 주요 논점유전적이고 성격적인 리더의 특성에 의해 정의 조직의 성과, 집단 성원의 만족, 부하의 인지 등을 종속 변수전통적 카리스마 ... 이론리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 정의 부하의 활동에 관련된 리더의 자극에 대한 감정적 반응(리더에 대한 자부심과 신뢰감

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

: 목표가 달성되게 하는 것* 리더 : 조직문화가 바람직한 방향으로 가도록 관리* 조직의 관계에서 중요한 것은인간이 환경 속에서 생활하고 있다는 것.모든 인간은 목적을 추구하고 있 ... 용이② 공식화의 정도가 높을수록 예측 가능성이 높아짐③ 행동결정시 혼란을 막을 수 있다.④ 비용이 감소3) 단점(문제점)① 구성원들의 자율성 축소② 관료제의 역기능으로 구성원을 기계 ... (Decision making)1. 개념 : 결정안에 이르는 사고 및 행동과정 (최적의 안)2. 과정문제의 인지 및 정의↓대안탐색 (대안이 많을 때 의사결정이 필요)↓각 대안의 평가와 최적

시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

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리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하

리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3) 서번트 리더십4) 슈퍼 리더십2. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 거래적 리더십 사례(안철수)3 ... . 사회적으로 잘 알려진 인물 중 거래적 리더십 사례(이건희)4. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 변혁적 리더십 사례(정주영)5. 거래적 리더십 이론에 근거한 나의 의견6. 변혁

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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리더십론 ( 개념, 특성론, 행위론, 상황적, 새로운 )

를 의 미한다.마. Reddin은 리더십 유형에 영향을 주는 상황적 요소로서 과업수행 방법과 관련 된 기술, 조직 행동에 영향을 주는 조직철학, 상급자, 동료, 구성원의 다섯 가 지 ... 를 들고 있다.바. 이 이론은 효과적인 지도자 행동에 부합하는 ‘적절한’ 상황이 무엇인지에 대 해 명확하게 제시하지 못하고 있다는 비판을 받고 있다.6. Hersey ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 유형가. Hersey와 Blanchard는 여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모 형을 개발하였다. 이들은 오하이오 주립대학의 연구 등 선행

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24

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경영학원론 기말고사

로서 작용하지 않는다고 주장한다.⑪ 리더십 이론 중 특성이론리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십 이론이 있다. 그 중 선천적 특성을 믿으며, 리더는 만들어지 ... 행동들을 통제해야만 한다. 하지만 실제로 경영자들은 불확실한 정보, 시간적비용적 제약 하에서 의사결정을 할 수밖에 없고, 사이몬은 이를 지적해 합리성이론을 제안하였다. 그리고 최근 ... 는 것이 아니고 타고나는 것이라고 주장하는 것이 특성이론이다. 특성이론은 2가지의 접근법으로 연구되는데, 첫 번째는 리더와 비리더를 비교하여 각각의 특성이 무엇인지를 찾아 서로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.10

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체육수업모형 간단 정리

의 주제교사가 수업의 리더역할을 한다.직접교수 모형과정 (6)전시 과제 복습-새로운 과제제시-초기과제연습-교정 및 피드백 -독자적 연습 - 본시복습이론적 기초행동주의 이론ALT-PE ... 자로 양성하기 위한 모형이론적 배경행동주의 이론학습영역의 우선순위심 - 인 - 정 (학생의 인지적 능력은 충분하다는 전제)학습선호도회피 경쟁 수동 적인 학생에 효과모형의 연구타당성직접 ... 와 소집단 인간관계기술 / 팀 반성이론적 배경동기이론 / 인지이론 / 사회학습이론 / 행동이론학습영역우선순위인지적 영역초점 시정/인 - 심심동적 영역초점 시정/심 - 인학습선호도참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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리더십(리더쉽)의 개념, 리더십(리더쉽)의 유형, 리더십(리더쉽)의 본질, 이승만 대통령의 리더십(리더쉽), 박정희 대통령의 리더십(리더쉽), 노무현 대통령,이명박 대통령 리더십

는 고유한 자질 특성이 존재한다는 가정 하에서 그것들을 찾아내려고 하는 리더십 연구의 한 흐름을 특성이론(trait theory)이라고 한다. 이 이론은 지지자들은 리더들이 공통 ... 적으따라 리더십의 유형을 다음과 같이 6가지로 분류하였다.① 개인적 리더십: 이러한 형의 리더는 커뮤니케이션의 수단이 개인적이며 집단 전체로서 보다는 주로 개인적인 접촉에 의해서 ... 적으로 참여하도록 하는 유형이다.⑤ 온정적 리더십: 성원과 리더 상호간에 정서적 인간관계를 맺고 이러한 유대를 근거로 영향력을 행사하는 것을 말하는데 옛날의 도제(apprentice

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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