"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 4,721-4,740 / 7,706건

리더십의 개념,영향,중요성 등 모든것

구조화, 역할 및 책임확정, 작업활동의 일정계획)2)배려형 리더:관계성 행동(존경, 신뢰구축, 인간관계)어떠한 리더십 유형이 효과적인가? 상황에 따라서 구조주도형 리더와 배려 ... 형 리더십의 효과가 다르게 나타남. 두 가지 리더십 유형 모두 효과적인 경우가 존재.?미시간대학교 연구연구초정 : 리더행동이 소집단의 업적에 어떠한 영향을 미치는가?연구결과 : 두 가지 ... 유형의 리더 발견 종업원 지향 리더(관계성행동)/생산지향적 리더(과업행동)?블레이크&마우튼의 리더십 그리드 연구연구초점: 두요인을 통해 리더로 하여금 어떻게 하면 조직의 목표

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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조직행태론 리더십

행동이론Ⅰ. 행동이론이란특성이론의 문제와 한계를 극복하기 위해서 리더의 개인 특성보다는 리더의 실제행동에 초점을 두고 접근한 이론으로서, 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주 ... 는 행동에 따라 결정된다고 보고 리더의 효율적인 행동유형을 규명하려는 연구이다.리더십의 효율성은 리더가 집단에서 어떻게 행동하느냐에 따라서 결정된다는 가정 하에 리더의 실제행동을 연구 ... 하는 것이 리더십의 행동이론이다. 다시 말해서 효율적인 리더가 어떤 사람이었느냐가 아니라 그들은 어떻게 과업을 위양하고, 부하들과 의사소통하며, 어떠한 방식으로 부하들을 동기유발

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

였다. 가드너와 헌트는 리더십의 핵심을 ‘공동으로 추구하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 하는 리더의 능력과 영향력’에 두고 있다.2. 리더십이론의 유형과 특징1) 카리스마형 리더십 ... 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.Ⅰ. 서론우선 리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대해 조사하기에 앞서 ... 리더십의 개념과 특징을 살펴볼 필요가 있다. 통상적으로 리더십이란 조직의 리더와 추종자 또는 대상과의 관계에 관한 용어로, 바람직한 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 움직이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.17

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조직행태론-동기부여,리더쉽관리,권력과 갈등관리

동론으로 인간의 욕구 및 충동 , 욕구의 배열 , 유인 혹은 달성하려는 목표 등을 분석함 과정이론 - 인간의 행동이 어떻게 동기유발이 되는가에 중점을 둔 이론으로 어떠한 방법 ... 으로 욕구를 충족시키고 , 욕구충족을 위해 여러 가지 행동의 대안 중 어떤 방법을 선택하는가에 중점을 둠 ( Moorhead Griffin ) 82. 동기부여 - 내용이론 1. 머슬 ... 설정이론 (E. A. Locke) - 동기이론 중 가장 많이 연구되었으며 , 가장 타당성이 있는 것으로 알려져 있으며 “ 인간의 행동이 의식적인 목표와 성취 의도에 의해 결정

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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농촌 체험관광 활성화 방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 체험관광에 대한 이론적 배경2. 저개발지역 관광사업; 농촌을 중심으로1) 농촌의 현황 및 문제점2) 농촌 체험관광의 시장 전망3. 농촌 체험관광 활성 ... 을관광에 대한 이론적 배경체험관광(tourist experience)은 일련의 과정을 통하여 느끼는 경험 또는 관광하는 동안에 느끼는 심리적 반응으로 물리적·추상적 사물이나 현상 ... 을 접하는 과정으로써 참여자가 지각하는 인지적 판단과정으로 정서적 느낌 및 행동들을 말한다.체험관광은 상이한 문화적 요소 혹은 기억에 남을만한 현상에 대한 체험활동으로 이루어지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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카리스마 리더십

는 현상Conger kanungo 의 카리스마 귀인이론 카리스마적 리더의 5 가지 행동유형Conger kanungo 의 카리스마 귀인이론 비교속성 비카리스마저거 리더 카리스마적 리더 ... 의 이론 카리스마적 리더에 대한 현대적인 최초의 연구 어떤 사람의 힘이 다른 사람들에게 정당하다고 인식되면 그 힘은 권위가 되어 다른 사람들에 대한 지배력으로 작용함Max ... 행동이론 House 의 카리스마 리더십 모델 추종자에게 카리스마적 효과를 미치는 리더십Conger kanungo 의 카리스마 귀인이론 귀인이란 ? - 어떤 사실의 결과에 대해 그

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17

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[레포트] 리더쉽의종류와 조건,개념

적, 변환적 과정2) 리더십의 구성요소0. 리더0. 부하(팔로워)0. 상황0. 의사소통3) 리더십과 영향력- 영향력이란 : 타인의 행동이나 태도, 가치관, 신념에 효과적인 변화 ... - HouseBass(1985)는 귀인이론의 관점에서 리더십을 조명하였다. 즉, 리더가 어떤 독특하고 위대한 특성을 타고 났다는 부하들의 지각에 근거한다고 하였다.- 카리스마적 리더는 리더 ... 가 항상 존재하는 전투상황 같은 경우에 더욱 효과적이다.3. 최근 등장 주요 리더십 유형0. 최근에 등장하고 있는 주요 리더십 유형은 기존의 현대 리더십 이론을 환경에 맞게 세부

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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세종대왕의 리더십

은 높게 요구되는 경우이다.M1 (위임적 리더)의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형 - 과업 ... ’와 ‘DISC’ 탐색을 통해 내 성격유형을 분석해보았고, 리더의 선택에 있어 앞으로 준비할 나의 리더십 기획서(기말)에 가장 적합한 리더십과 리더를 탐색해보았다. 이제 세종대왕 ... 의 리더로서의 자질과 업적을 리더십이론에 적용해보고, 세종대왕의 리더십을 분석해 보겠다.Ⅱ.본론?자질론 : 온량공검양(溫良恭儉讓)을 세종에 적용해보기.溫 , 良 , 恭 , 儉 , 讓

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기

도움을 주는 배려형 리더십 스타일이 요구되었으며 상황이론 측면에서는 부하들을 의사결정에 참여시키고 그들의 의견을 들어주는 참여적 리더의 유형이 강한 것으로 나타났다. 현대의 이론 ... 으로 도출되었다.2. 자연과의 투쟁 상황에서 요구되는 리더의 행동 및 특성자연과의 투쟁 상황 하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 대해 열거해 보면, 전통적인 리더십 이론 중 책임감 ... , 인내심, 창의성, 체력 등의 특성이 강조되었다. 행동이론 측면에서는 업무할당, 과업수행, 방법에 대한 지시, 과정을 통제하는 구조주도형 리더십 스타일과 리더가 결정하여 지시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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사회복지행정론 기말고사출제문제와 모범답안

. 리더십 이론 중 행위이론에 대해 서술하시오.행위이론 [1950 ～ 1960]자질이론을 비판하며 등장하였다. 리더의 행동을 중요시하였고, 효과적인 리더는 리더십 행동 유형에 의해 비 ... 은 성과를 나타내는 경향이 있다.경로-목표이론(하우스)부하의 특성과 업무환경의 특성에 따라서 리더 행동유형에 영향을 준다는 이론이다.상 황리더행동구성원에 미치는 영향비구조화된 과업 ... 대에 이르면서 리더십 연구에 관한 새로운 접근방법으로 개발된 이론이다. 상황이론에서는 리더십이란 행동유형과 상황에 의해 결정된다고 보았으며 환경요소를 강조하였다.상황-적합적 이론

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2015.10.02

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리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 기술하시오.

. 이러한 경우 리더의 유효성은 전통적인 기대 이론에 의하여 설명될 수 있다. 즉, 부하들에 대한 보상과 처벌(긍정적 혹은 부정적 유의성을 지닌), 그리고 성과-결과에 대한 확실 ... 적 행동을 말한다. 예외관리는 두 가지 형태를 취하는 데, 적극적인 형태와 소극적 형태가 그것이다. 예외관리의 적극적 형태를 취하는 리더는 부하들의 업무성과를 적극적으로 검토 ... 창출을 기대하기 어려운 상황에서 비교적 많이 활용된다. Bass는 부하들에 대해 변혁적 효과가 매슬로우의 욕구계층이론으로 설명 가능하다고 제안하고 있다. 그는 변혁적 리더의 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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방송대 4학년 2학기 간호지도자론

스템 진단: 적절한 지도자의 행동유형을 결정하기 위해 그룹 전체의 성숙도를 알아야 함1) 매슬로의 욕구단계이론· 생리적 욕구- 관리측면에서의 생리적 욕구: 수입의 보장- 지도자 ... 기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역에 적용· 지도자의 행동유형: 상황에 따라 부하들의 만족감 증대와 조직성과를 거둘 수 있는 유형이 다름- 지원적 리더십: 부하들의 욕구 ... 이나 주장을 반영, 참여를 통해 배울 수 있는 기회 제공· 경로-목표 이론의 상황요소- 부하의 특성: 부하의 특성이 자신의 리더를 수용할 것인지의 여부를 결정하는데 중요함- 작업

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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사회학적 신제도주의 관점에서의 사례연구 - 자치단체장의 리더십에 관한 신제도주의 관점의 분석 -

에는 두가지 행동유형으로 구분되는 데, 과업지향적인 것과 인간관계지향적인 것이 그것이다.다음으로 새로운 리더십 이론에는 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십을 들 수 있다. Bass ... approach)으로 리더라 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 구분해 내는 접근이다. ② 행동론적 접근방법(behavioral approach)으로 조직 ... 을 사용하여야 할 것이다. 여기서는 리더들의 구체적인 행동과 조직내에서의 행동에 초점을 두고, 그것을 가장 잘 드러낼 수 있도록 리더자신에 대한 심층면접과 연구자가 해당 조직에의 참여

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10

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[조직과 인간]성공한 리더, 실패한 리더 보고서

게는 가정에까지 조직을 이끄는 리더를 필요로 한다. 또한 리더로서 성공하기를 기대하고 원한다. 어디서나 리더의 역할이 필요 되고 리더의 행동은 주목의 대상이다. 현재 대한민국 사회 ... 적, 가능성 중시, 이론적인 특징을 가지고 있다. (3) 결정방법을 나타내는, 어떤 방식으로 의사결정을 하는지에 대한 유형으로 김상언씨는 F형을 나타내고 있다. F형의 결정방법 ... 의 방어를 하기를 좋아하며 우승하거나 제 1이 되는 등의 최고 목표를 결과로 행동하지 않는다.2.2. [집단적 측면]의 조사자료 및 해석0.0.0. 리더십 유형항목전혀동의하지않음거

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2014.10.21

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[리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

(1) 사회심리학적 연구(2) 카리스마 기질(3) 위인이론2. 행동이론: 리더의 행동중시(1) 참여형과 독재형(2) 인간중심 행동과 생산중심 행동◆ 인간을 강조한 연구◆ 인간, 생간 ... 는 역할을 잘 해내는 리더십이 중요하게 됨.· 리더 특성과 행동 그리고 상황을 재 강조하는 주장들: 수십 년 전의 리더십 특성이론과 행동이론을 재주장하되 강조하는 특성요인과 행동요인 ... 는 리더의 행동은 몇 가지 변수에 의해 결정된다고 보고 여러 유형의 리더행동을 분류하면서 상황에 맞는다면 모두 효과적 리더십이 된다고 하였다. 어떤 유형의 리더십이 유효한지는 다음

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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리더쉽이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의역할에 대하여 본인의 의견을 논하시오

에서 실제로 수행하는 행동으로 보았으며, 성공적인 리더와 실패한 리더는 이러한 리더의 행동에 기반한 리더십 유형에 있다고 보았다.3) 상황이론1970년대 이후부터 리더십이론의 주류 ... 특성이론, 행동이론, 상황이론을 중심으로 연구되어 왔다.2. 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할사회복지에 있어서 리더십 유형에 따른 성공적인 리더의 역할을 살펴보면 다음과 같다. ... 이나 특성이 존재함을 입증한 것이다.2) 행동이론1950년대에서 1960년대 사이에 발전된 이론으로 리더십의 가장 중요한 요소로 리더의 개인적 특성으로 보기보다는 리더가 다양한 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.11

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4주차 강의노트(보노보노수정)

) 리더십 이론특성이론(효과적인 리더의 특성을 파악)행동이론(리더의 지속적 행동스타일을 파악)상황이론(리더의 행동유형과 상황간의 관계규명)리더십의 중요성이 더욱 커지면서 바람직한 경영자 ... 할 수 없기 때문에 특성이론은 오늘날 거의 활용되고 있지 않다.-행동이론-리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 종업원들에게 어떠한 행동을 보여주느냐에 따라리더십이 얼마나 효과가 있 ... 는지 구블레이크와 무톤의 연구에서는 오하이오 대학 역구를 바탕으로 어떻게 하는 것이 가장 효과적인 리더의 행동인가를 더 세밀하게 분석하였다.행동이론에서는 리더가 나타내는 반복적인 행동

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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또래상담의 의미(개념)와 장점, 또래상담의 연구결과

한 조력과 함께 상담에 대한 요구가 급증하고 있다. 즉 청소년 상담의 모형이 문제행동을 교정하고 치료하는 질병 모델에서 발달과정에서 예상되는 문제에 대한 예방과 발달을 지원한다는 발달 ... 들에게 조력적인 역할을 수행하는 비전문가들이 취하는 다양한 대인적인 조력행동"로 정의하였으며, 홍경자와 김선남(1986)은 "상담에 관한 전문가가 아닌 일반 학생이 어느 정도의 훈련 ... 들과 또래들과의 상담결과를 발표하면서부터였다(Varenhorst, 1984). 또래상담이 상담자들의 관심을 받고, 발달해 온 데는 특별한 학문적 이론보다는 또래상담이 가져다주는 이점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.17

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리더십 이론으로 본 오바마의 리더십 분석

다.나는 우리 사회에 존재하는 수많은 리더 중에서 최초의 흑인 미국 대통령 ‘버락 오바마’ 를 대상으로 그의 리더십 성공사례를 제시하고 그 성공요인을 3가지 리더십 이론으로 분석 ... 하여 보겠다.3가지 리더십이론은 첫째, 리더의 특성이론으로서 버락 오바마의 대해 간단히 알아보고 둘째, 피들러 모형이론을 통해서 오바마가 리더십을 잘 발휘하고 적용될 수 있었던 상황 ... 을고 모든 리더들을 동일한 특성으로 분류한점. 어떤 상황에서는 매우 유효하고 활동적인 특성들이 다른 상황에서는 비능률적, 비효율적으로 작용한다.3. Fiedler의 상황적합성 이론

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.29

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우리나라 기업, 조직에서 리더들의 리더십문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

하는 비판적인 사고를 하는 유형으로 문제해결에 적극적이지 않으므로 코치형 리더의 높은 지원적 행동이 필요하다는 단점이 있다.3) 후원적 리더후원적 리더는 부하들의 업무 노하우나 스킬 ... 은 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용을 중심으로 나타내는 과정으로 개념화한 이론이다. 즉 리더는 내집단에 속한 부하들에게는 후원적, 위임적, 참여적 행동을 하거나 도전적이고 흥미 ... 우리나리 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기업, 조직에서 유형별 리더들의 리더십 문제점2. 조직에서 요구되는 현대적 리더십Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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