"자율공정프로그램"의 검색결과 입니다.

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"자율공정프로그램" 검색결과 4,701-4,720 / 7,465건

스웨덴의 노사관계

함으로써 구성원들의 이해관계를 통일 국가 각 이익 집단 중앙 조직이 대표성을 인정하고 중립적인 입장에서 양측의 이해관계를 조정하고 국가 정책에 이들의 이해를 공정하게 반영 일반 ... 의 단체교섭권 인정 의의 : 최초의 중앙교섭 경제공황  구조화된 실업 노동시장에 대한 국가의 개입노동운동의 위기초래 LO 와 사민당의 구제노동 프로그램의 저임금 정책 지지 ... 로부터 자본을 대량 차입 - 정부 재정 및 금융정책의 자율성 제한 - 긴축재정 강화 스웨덴 모델 한계 스웨덴 모델의 한계 수출의존 심화 재정 적자율 확대누진세 적용 높음 - 세금부담가중

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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경쟁력 강화를 위한 보조금 관리 개선방향

한 보조금 지원 실태가 한정된 지자체만의 문제가 아니라 전국 모든 지자체들의 예산낭비의 한축을 이루는 공통된 문제일 것이다.근래에 들어 대외적인 공정성과 투명성 확보를 위해 많은 제도 ... 도입이나 보조금 지급 및 집행에 대한 감시 강화 방안을 다각적으로 노력하고 있으나 각 지역마다 고질적으로 만연되어 있는 지역의 역학적 관계 때문에 우리 모두가 바라는 공정 ... . 공무원의 눈지방자치단체 사무의 효율적인 집행을 위해 민간단체 등에 보조 및 위탁하여 공익성 있는 사업을 보다 실질적인 프로그램 연구와 전문성을 가진 민간에 도움을 받는다는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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현대자동차 미국진출 성공사례 분석

비리근절 ㆍ 공정거래 자율준수 프로그램 실시 ㆍ 사이버 교육실시 ☞ 윤리경영이 핵심 경쟁력이다이미지 마케팅고객 만족도 강화그린 서비스뉴아반떼XD 아우토반 시승행사클릭 스피드

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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상업주의 방송과 편성

와 형식을 결정, 프로그램 분량, 배치 등을 계획2) 편성이념- 공통적으로 공익성을 추구한다.3) 공익성의 개념4) 시청률에 의한 프로그램 평가와 개편3. 편성전략과 문제점1) 편성 ... . 공익프로그램 후진배치, 폐지, 시간감축,ㄷ. 모방Ⅲ. 결 론Ⅰ.서 론무분별한 다 채널 매체시대를 살아가는 사람들은 자의든, 타의든 수많은 매체를 이용하고 있다. 그 중에서도 대표적인 ... 것이 방송이다. 과거 방송의 주체는 방송을 하는 자 이었지만, 현재방송의 주인은 바로 시청자다. 그럼에도 불구하고, 방송국들이 방송의 목적인 공공성을 뒤로한 채 프로그램을 송출

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15

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교육시사 - 주5일제, 교원평가 등

가 부족- 프로그램이 다양하지 못하다- 학생들의 자기 주도적 학습능력이 부족하다- 학교수업일수의 감소로 인한 학력저하- 생활지도의 공백으로 인한 청소년 문제의 유발 가능성 증가- 부족 ... 는 계획과 운영시수 등이 재구성- 사회교육시설의 확대와 연계 프로그램 실시 → 학습의 장 확장- 다양한 토요프로그램 개발, 주말에 자유체험교실 운영(2) 교원평가① 장점- 우수교원 ... 교사, 학부모, 학생들까지 참여)- 평가방법이나 절차에 관한 사전연수- 객관적, 공정한 평가 실시(3) ICT교육 : 교육목표 효과적 달성 위해 정보통신기술을 도구, 매체로 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.10

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매일 경제 사설 고치기

산하 프로그램공급자(PP)협의회와 시민단체들이 거세게 반발 하고 나섰다.우리도 본란에서 여러 번 지적했지만 낮방송에 부정적인 생각을 갖고 있다.이는 한마디로 낮방송 허용이 지상파 ... TV방송사들의 배만 불려줄 뿐 국가 전체적으로 볼 때 적지 않은 부작용을 초래할 수 있기 때문이다.지상파 방송사들은 '방송자율화'라는 것을 낮방송 허용 명분으로 주장하고 있다.자신 ... 유지와 합리적 사고 능력을 저해하는 저질 연예 ㆍ오락 프로그램으로 시간을 때우려 한다면 이는 'TV 공해'를 더욱 심화시킬 뿐일 것이다.시민단체들도 지상파 TV의 낮방송 허용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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한국간호사의 이직의도에 관한 고찰

다. 또 이직의도를 예측하는데 가장 중요한 예측인자는 조직몰입이며, 조직몰입정도가 낮을수록, 직무스트레스 정도가 높을수록, 인사 승진시 공정한 평가가 적용되지 않는다고 생각 ... 가 가장 높은 집단이라고 하였다. 조직몰입과 경력몰입은 이직의도와 상관성이 높은 것으로 나타나므로 이직의도를 파악하고 경력몰입과 조직몰입을 위한 교육프로그램의 적용이나 대책 방안 ... )은 이직을 생각하는 가장 큰 요인으로 불규칙한 근무시간, 자기발전의 기회부족, 업무부담, 직장내 인간관계, 업무의 비자율성, 보수, 승진기회 불만의 순으로 나타났다고 보고하였다.4

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도

화)- 기업경영의 투명성을 높임- 업무용어등의 표준화(커뮤니케이션의 효율성이 높아짐)- 직무의 표준 매뉴얼 제작2차. 기업의 지식경영을 위한 직원 개발 프로그램에는 어떤 것이 있 ... 나?직원 개발 프로그램으로 대표적으로 OJT교육과 Off-JT 교육이 있다.-OJTOJT는 on-the-job training의 약자로 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로 ... 자율적 리더십을 개발해야한다. 하지만 하위자들이 높은 성장욕구를 갖고 있지 않는 경우 이론적한계가 있다.8차. 조직내에서 동기유발을 하기 위한 유인제도에 대해 쓰라.동기부여란 목표

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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품질경영중간고사시험 총정리.

시키는 능력을 지니는 특성의 전체- 제품 및 서비스의 질 外에- 관련활동, 공정, 조직, 사람 등의 질까지도 포함시킴(3) ISO 9001(2000)고유특성의 집합이 요구사항을 충족 ... ① 기업의 이익을 우선으로 하는 공정관리로서 요구품질을 만족시키기 위한 실시 기법과 활동이다.② 주로 공정과 제품의 불량감소를 목표로 일정한 품질규격을 설정하고 이에 대한 적합 ... 성을 추구하는 수단이다.③ 생산현장을 중심으로 품질관리전문가의 관리?통제기능을 중요시 한다.④ 기업의 자체적인 필요성에 의해 자율적으로 추진한다.⑤ 품질에 대한 개념을 생산 중심적 내지

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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[우수평가자료]다시 발전을 요구한다 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

더러, 공정하고 안정적이며 지속 가능한 방법으로 경제 발전을 촉진하기까지 한다는 것을 논증한다.1부에서는 서로 달라 보이지만 실제론 연관되어 있는 '경제 발전에 대한 그릇된 신화 6 ... , 포트폴리오, 외국인 직접투자, 국내 금융 규제, 환율과 통화, 중앙은행과 통화 정책, 정부 수입과 지출 등의 분야에서 공정하고 지속 가능하면서도 신자유주의보다 경제 발전을 촉진 ... 았다.이런 식으로 그들은 더 빠르고 공정하며, 안정적이면서 지속 가능한 경제 발전을 향한 희망을 오랫동안 짓밟아 왔다.이렇듯 극도로 편협하고 독선적인 태도로 신자유주의적 어젠다를 추구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.26

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CGV전략사례(서비스마케팅),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

.스텝 정직원 채용 파자마 파티 휴식공간 개선고객과의 접점인 현장이 중심이 되어야 한다. 이를 위해 모든 고객 클레임과 관련한 사항은 현장에 있는 직원에게 자율권을 주며, 본사 ... 매점 공급업체인테리어 업체영사기 의자업체기타 부대 사업프로그램 팀마케팅팀, PRM운영지원 매점 담당기술지원팀기술지원팀운영지원팀 부대사업 담당1. 파트너쉽 2. Win-Win 전략 ... 3. 상호발전공정, 투명한 업체 선정협력업체에 대한 업무 및 운영지원구매상호 협력체제 구축시설관리사이트별 지역에 맞는 인테리어 테마그린 시네마 (목동점) - 아쿠아 시네마 (수원점

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.26

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아모레퍼시픽 마케팅전략(설화수)

, 윤리경영 홈페이지 구축 및 사이버 교육과정 개발 2004 년 공정거래 자율준수 프로그램 도입 AMORE PACIFIC 기업소개 / 분야별 사업현황 / 경영전략 /2 – 제품소개

리포트 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.09.26 | 수정일 2018.06.18

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인사관리 중 이직관리 관련 논술 시험 대비 총정리

, 후생복지, 승진- 기업의 지불능력에 한계가 있다면 내부공정성을 극대화 시켜야- 승진기회 및 장래성 부족 --> 경력개발프로그램 도입2)직무환경원인에 대한 대책- 관리자에 대한 교육 ... 율이 매우 높은 환경에서는 기업에 불만이 있어도 이직률이 높지 않다.2)조직전체요인 : 종업원들은 임금 및 후생복지, 승진의 공정성이 결여되었거나 기대감이 충족되지 않은 경우에 실망 ... : 실업율이 매우 높은 환경에서는 기업에 불만이 있어도 이직률이 높지 않다.(2)조직전체요인 : 종업원들은 임금 및 후생복지, 승진의 공정성 등에 대한 불만은 이직을 결정하게 한다

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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NGO 독서보고서

하는 지식체계 5) 절대치에서 근사치로의 전환. 현대사회에서 공정 영역은 확대되고, 경제문제로 환원할 수 없는 다양한 문제에 대하여 갈등전선을 형성하고 있다. 개인은 자율, 참여, 연대 ... NGO 독서보고서본인은 어릴 적 TV에서 하는 기아체험 프로그램을 본 적이 있다. 인기가수들이 무대 위에 나와 공연을 하고 그 곳에 모인 사람들은 24시간 동안 음식을 먹지 않 ... 프로그램을 진행하거나 현장교육을 실시한다. 뿐만 아니라, 다양한 사람들간의 교류를 추진하고 상호작용을 매개한다. NGO는 현대인의 일상적인 삶의 다양한 이슈를 정치화하는 시민운동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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학교조직에 대한 분석 및 특성

(thrust): 역동적으로 학교를 잘 운영해 나가는 정도. 개방적 풍토 : 목표를 향해 움직이고 학교 성원의 사회적 욕구를 충족시킴. 자율적 풍토 : 교장이 교사들 스스로 상호 활동구조 ... 을 위한 집단 활동이 부족. 간섭적 풍토 : 교장의 공정성 결여 및 교사에 대한 과업만 강조. 폐쇄적 풍토 : 교장이 일상적인 일과 불필요한 일 강조. 교사들은 거의 만족감을 못 ... Anarchy.0 불분명한 목표: 교육조직의 목표는 수시로 변하며, 대립적인 목표가 존재하고 구성원마다 다르게 규정한다. 구체적인 프로그램 만들기 곤란.0 불확실한 기술: 어떤 방법과 자료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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[교육행정]동기론

? Maslosw의 욕구체계론을 측정하기 위하여 욕구만족 질문지 개발① Maslosw의 욕구체계에서 생리적 욕구 빼고, 자율욕구를 존경욕구와 자아실현욕구 사이에 삽입② 자율욕구 : 자신 ... 의 환경, 운명을 통제하고자 하는 욕구③ Maslosw가 사용했던 명칭을 변형시켜 안전욕구, 소속욕구, 자아존경욕구, 자율욕구(자신이 환경이나 운명을 통제하고자 하는 욕구), 자아실현 ... 고 있고, 자기보호와 자아 방어를 위해 자신의 에너지 소모, 하위체제의 욕구에 관심.② 성공 추구자 : 자율과 자아실현, 자신의 능력욕구 강화를 계속적으로 추구,상위체제의 욕구 강조

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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자기주도학습의 필요성, 자기주도적 학습력을 기르는 방법

도록 하는 훈련설계’ 라고 정의하여 교육 프로그램의 측면에서 정의를 하였다.유귀옥(1997)은 자기주도적 학습을 ‘자율성이 있는 성인 학습자가 자신의 교육을 실행하고자 하는 의지 ... 들이 자신의 활동에 대해 객관적인 공정한 기준으로 스스로 평가할 수 있도록 교사는 자기평가의 다양한 도구들을 소개해 주는 일이 필요하다.7. 자기주도학습의 촉진 요소1) 환경 조성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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두산중공업 노사분규 사례연구

: 국내유일 자체프로세스능력 보유 업체. 기본설계, 제작, 시공, 시운 전, A/S에 이르는 전 공정을 독자 수행 가능. 원자력/화력/수력발전소건설, 지하철, 고속도로/철도 등 ... 일원화 정책이 중단 WTO 협정에 따라 외국 기업들이 들어 올 수 있는 문이 열림 과거와 같은 방식으로 경쟁력을 유지하기 힘들어짐 수익을 창출하기 위한 정책들을 변화 프로그램 ... 에 걸친 협상결렬. 정부의 개입이 결정적. 권기홍 노동부 장관이 개입하면서 노사 양측을 중재, 63일 만에 합의서 채결. 정부의 개입 없이 두산 중공업 노사는 이번 사태를 자율

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[A+] 호텔신라 조직도 분석 / 신라호텔 조직도 / 호텔조직 결정요소 / 문제점 / 해결방안 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 호텔신라인적관리 / 인사관리 / 채용 /

- 직무자율성과 능력발휘기회가 낮음근무 환경 요인 - 작업환경, 대우 공정성, 사회적 인식, 교육훈련제도 낮음D. 시사점- 파견근로자가 정규근로자에 비해 직무만족 영향요인의 많은 부분 ... - 호텔신라 제주휴양지에서의 품격있는 리조트 호텔 문화를 정착하기 위해 연중 문화 및 엔터테인먼트 프로그램을 상설해 고객들에게 제공하며 이국적인 분위기와 최고의 시설을 선보이며 고객

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.18

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신공공관리의 개념 및 등장 배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있는 방안을 설명하시오

.우선 국가의 사회적인 문화, 국토의 면적, 인적자원을 활용할 수 있는 직업한계, 사회복지 등의 차이가 현저하기 때문이다. 따라서 우리나라에 적합한 신공공관리에 대한 프로그램은 계획 ... 화와 경쟁과 효율성을 제고하는 운영시스템을 개혁하고자 하였다. 그리고 고객 중심적인 정부구축을 위하여 공공부문에 집중되어 있는 기능과 권한을 자치단체로 위임하고 분권화와 자율화를 강화 ... 성과 공정성을 가지고 객관적인 평가가 이루어지지 않았기 때문이다.그리고 공공기관을 비롯한 금융분야, 사업장 등에 구조조정이라는 것을 가지고 명목적으로 인원감축을 추진하는 과정에서 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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