"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 4,681-4,700 / 68,028건

모든 과목에 쓰일 수 있는 간호전문직 표준 사례 보고서 입니다.

를 모두 수집한다- 간호사는 적절한 자료수집 기술과 도구를 사용한다.- 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다. ... - 대상자의 다양성을 고려하면서 편견없이 간호를 수행한다.[표준2. 업무수행평가]간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다. ... - 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.[표준3. 교육]간호사는 최신 지식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

갈등이 발생하게 된다. 간호사의 갈등 경험에 관한 질적연구에서는 간호조직 내 다양한 세대 및 계층 간의 가치관에 차이가 있고, 이러한 차이를 수용하기 어려워 이로 인해 갈등이 발생 ... 뿐만 아니라, 집단의 성과와 조직의 효과성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타난다. 간호조직에서의 세대갈등 또한 간호사들의 직무갈등을 야기하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국 ... 상황 해결에 영향을 주기 때문에 간호조직문화는 조직 내 세대갈등과도 관련성이 있을 것으로 예상된다. 소방조직 구성원을 대상으로 진행한 선행연구에서 조직문화 요인이 세대 간 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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(사회복지조사론)사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

과목명: 사회복조사론과제주제: 사회복지와 관련된 조사설계 연습(노인일자리 참여가 삶의 만족도에 영향을 미치는가에 대한 조사설계)목 차조사대상선정1-1 조사대상은 누구인가1-2 ... 자리 참여경험이 있는 자1-2 대상설정의 이유와 특성: 현재 노인일자리 참여를 하고 있는 가족인터뷰를 통해 노인 일자리가 삶의 활력을 준다는 의견을 수렴하여 노인일자리 참여가 삶 ... 부분을 직접지원’하는 직접 일자리 사업에 참여하여 일정한 소득을 보전하고 있다. 원칙적으로 직접 일자리는 한시적∙경과적∙일 경험 일자리를 통해 장기실직자 등 취업취약게층을 민간일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.28

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... , 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한 바 있음 2. 특성이론이 관리에 미친 영향 ① 지도자는 타고나는 것 ... 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임 2) 현대적 리더십 이론 Ⅰ. 거래적 리더십 ① 지금까지 리더십 이론에 해당하는 특성이론, 행동이론, 상황 이론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

의 특정 과업에 관련해서 발휘. 어떤 자질과 특성을 가진 사람이 지도자인지가 중요한 것이 아니라, 당시 지도자와 그 국가가 처한 정치체제 및 사회적 맥락을 파악하는 것이 더 중요 ... 하다는 입장.- 상황적 요소: 문화적 환경, 조직이나 직무 특성, 속한 공동체 역사지도자의 자질(특성)과 그를 둘러싼 상황이 상호 연계하여 작용하는 것을 중요하게 보는 관점.주요 ... 변수- 지도자의 자질(특성)“리더십의 본질은 리더의 인간적 자질에 있다.”- 지도자의 자질, 성격, 능력, 성장 과정, 경력, 경험, 문제의식 등이 리더십 현상의 주요 설명변수

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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간호관리학 리더십파트 요약정리

다. 후기의 연구들은 가장 훌륭하고 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통하여 획득될수 있는 것이라고 주장하였다.2.특성이론의 한계점? 가장 중요 ... 과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며,그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될것이라고 한다.Ⅴ거래적 리더십과 변혁적 리더십1.거래 ... 지속적으로 노력하도록 만드는 과정이다.그러나 모든 인간은 고유하며 다른 욕구들을 지니기 때문에 달리 동기화된다. 동기와 관련된 연구 및 이론에 있어 인간관계 과학자들은 인지,자존

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

.주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1) 리더십 개발2) 리더십 개발의 사례III. 결론IV. 참고문헌 ... 와 임직원들의 삶의 균형이 이루어지게 되었다.삼성전자는 또 임직원들의 성장과 비전을 위해 계층별 직무별 교육을 실시하고 있으며 임직원들이 회사에 대한 소속감과 자긍심을 심어주 ... 리더십 훈련을 하는데 이는 리더의 대화능력, 관계능력, 직장 내 차별등과 관련된 일이 있을 때만 이루어져야 하는 것 이다.그리고 중요한 교육이여도 한 번에 끝내는 교육은 없어야 한다.이에 회사를 발전시키려면 반드시 리더십 개발이 꼭 필요하다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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(심리학에게묻다) 교재와 영상강의 15장의 “마음트레이닝”을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후

과도 의사소통을 함으로써 설득을 하고 판매를 하는 역할을 담당하는 만큼, 많은 스트레스를 유발할 수밖에 없을 것이다. 이는 역할적인 면에서의 스트레스요인이 직무와 관련된 성과를 결정 ... 다고 할 수 있는데, 이를 적절하게 풀어서 표현하고 또 감정을 다스리는 일은 나뿐만 아니라 직장과 가정 구성원 모두에게도 긍정적 또는 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 삶의 경험을 통해 ... 하는 데 있어서 주요한 요인으로 작용하는 만큼, 매우 중요하다고 말할 수 있는데, 일반적인 직장에서 직무로 인한 스트레스를 받게 될 때는 본인이 맡은 업무에만 영향을 미치게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... ? 첫 번째 이유는 새로운 변화에 대한 기대 때문이다. CEO는 조직개편을 통해 사람과 직무를 바꾸어 변화를 지향코자 하는 것이다. 두 번째 이유는 보다 나은 결과를 위한 노력 및 ... 에 대해 논해 보고자 한다. 최근 경영조직 개편으로 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색해 소개해 보고, 그에 대한 나의 견해를 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지능, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한다.(2) 행동이론-삼원론전제형 리더십: 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성 ... 시에는 효과있으며 지식이나 경험이 미숙한 구성원에게 유용하다. 단점으로는 팀의 일체감 형성이 어려우며 구성원이 책임의싣 만족감이 적다.민주형 리더십: 집단의 방침을 가능한 한 다수 ... 며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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능률100배 손정의 활기찬 업무력

과 얻은 인맥으로 시작하는 것이다. 그리고 이 모든 것의 시작은 현재 내 직장, 내 업무에서 최고의 전문가가 되는 것이다.생각해 보면 일을 그만두고 집에 있을 때 일 관련해서 연락 온 ... 을 누리기 바란다.내가 좋아하는 일을 찾기 위해서 무엇이든지 한 번씩은 다 해보고 경험을 해 보아야 알 수 있습니다. 생각만 하는 것과 직접 경험하는 것은 많이 다르니까요. 그리고 일 ... 은 늘 즐겁고 행복할 수 없기 때문에 더 많은 경험이 필요하다는 생각입니다. 꼭 어학연수나 인턴 경험이 아니더라도 인생에서 경험 할 수 있는 일들은 많이 있으니 내가 좋아하면서 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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간호연구방법론 개인과제

와 상관관계가 있는 것으로 나타났다.▷ 자기존중감은 대학생활 적응뿐만 아니라 졸업 후 간호사로서 직무수행에도 중요한 요인으로 작용하게 됨을 알 수 있다. 간호교육과정에서 자기존중 ... 이 3.28점으로 보통이상의 전공만족도를 경험하고 있다.▷ 간호사로서 올바른 자질을 갖추기 위해서는 바람직한 전문직관을 형성하는 것이 중요하므로 간호 전문가로서 역량을 발휘하도록 지 ... 도록 하여, 간호대학생의 바람직한 간호전문직관 확립으로 간호사가 된 후 자신의 직무에 대한 만족으로 간호 실무 발전에 기여 가능하다.? 간호전문직관의 확립은 간호대학생 자신의 미래

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호관리학 QI보고서, 간호단위 신체 억제대 교육을 통한 억제대 사용 감소, 간호중재 향상

단위 관리 필요성1) 필요성:간호사는 간호단위 관리를 통해 신속하게 대상자의 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공해야 한다. 따라서 간호사의 직무만족을 향상시키고 간호단위 생산 ... 하다. 그리고 억제대 사용으로 인한 문제점을 줄이기 위해서 신체 억제대의 올바른 사용에 대한 지침을 마련하여 남용을 방지하고 감시해야 하며 향후 임상 간호사들의 직무교육에 효과 ... - 사용과 관련된 위험성과 문제점- 법적 문제- 억제대 사용 전 사정 기준50분강의, 질의응답2회차1. 올바른 억제대 사용 중재법- 억제대 사용 감소를 위한 전략- 억제대 이외

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

), 공급품, 정보, 기술, 시간, 재정- 생산자 투입요소: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 간호직원의 교육 및 훈련- 소비자 투입요소: 환자상태(환자 중증도), 환자간호요구도2 ... , 자아실현인X(관리자에 의한 동기부여를 강조하고 스스로 동기부여X)* 공식조직을 강조, 직무중심* 정태적 인간관(변화하지X,발전X)* 인간을 기계의 부품화* 기계적 능률성* 합리 ... 며 조직을 둘러싼 환경 강조* 모든 것이 상호 관련있고 의존하고 있다고 봄* 인간의 행동은 조직 안에서 다양한 요소가(태도, 성격, 의사소통, 보상제도 등) 상호작용해결정된다고 할

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

으로, 단순히 주어진 직무만을 잘 수행해 내는 수동적 존재를길러내는 전통적 취업 교육과는 다른 패러다임기업가정신 교육은 창업교육을 넘어 어떠한 형태와 방식, 내용의 교육으로 진행 ... 한다.자기효능감이란 무엇이며 어떻게 형성되는가?- 자기효능감이란 특정한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신만의 신념이다(자기효능감은 자신감과는 다르게 근거가 있다)- (1) 성공 ... 경험 및 활동적 성취, (2) 모델링 또는 대리경험, (3) 서회적/언어적 설득,(4) 생물학적 요인 : 스트레스를 받아들이는 태도가 자기효능감의 형성 요인이다.성공하는 창업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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개별 직업 재활 계획서 ) 사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신)으로 해서 작성해봅니다.

개별 직업 재활 계획서 작성사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요 ... 별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신 ... 를 위한 컴퓨터 활용 능력과 관련된 자격증을 취득하여 원하는 기관에 취업하고자 함4. 장기목표→ 희망하는 기관에 대한 이해와 컴퓨터 활용 능력 자격증 획득→ 컴퓨터 활용능력 기술 및

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

할 수 있는 미래지향적인 근무환경으로 주목받고 있다. 그래서 여러 기업에서는 지금까지 이루어졌던 양적 중심 근무에서 질적 중심 근무로 전환시켜 직무만족을 높이고 인적자원을 전략 ... 의 사례 및 재택근무를 함으로써 장점과 단점에 대해 분석하며 그것에 관련하여 논하고자 한다.2. 본론코로나 팬데믹 현상은 사람들 간의 분리를 요구하게 되었는데 이에 따라 정부 정책 ... 영역도 개인적인 욕구와 일과 관련하여 중요하게 고려되어야 할 영역 중에 하나로 자리잡고 있다.(1) 주변에서의 재택근무의 사례몇 달 전만 해도 COVID-19로 인해 우리 주변

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강 증진 방법을 개인 내외적으로 구분하여 기술하시오

중요하다.또한 정신건강은 문화적, 사회적, 경제적 환경과도 깊은 관련이 있다. 예를 들어, 경제적 어려움이나 사회적 고립, 학대 경험, 가족 내 갈등 등은 모두 정신건강에 위협이 되 ... 은 사람은 도전과 실패 속에서도 더 쉽게 회복할 수 있다. 이를 위해서는 작은 성공 경험을 반복하면서 점진적으로 자신감과 자율성을 확장해나가는 접근이 필요하다.넷째, 회복탄력 ... 적 경험과 학습에 의해 형성될 수 있다. 특히 정서적 지지를 주고받는 관계, 건강한 라이프스타일, 목표지향적 삶은 회복탄력성을 강화하는 요인이다.마지막으로, 정신건강을 위한 자기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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[토론 A+] 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 기술

본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 기술 개인의 성격을 진단하고 기술하는 것 ... 은 확립된 심리적 특성과 개인의 행동, 선호도, 다양한 상황에 대한 반응 및 이해를 바탕으로 한 성찰 분석도 포함이 된다. 본인의 경우 경험에 대한 개방성, 성실성, 외향성, 친화성 ... , 신경증 등을 포함하는 빅5 특성 모델을 활용하여 성격을 객관적으로 평가해보고자 한다. 또한 이러한 특성과 관련된 구체적인 강점과 약점을 파악하고 이러한 특성이 보육교사의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

간호관리학 과제< 간호인력수급의 문제점과 개선방안 >과목명 :학년 반 :학번 :이름 :담당 교수 :제출일 :< 목차 >Ⅰ. 서론 11. 들어가는 말12. 간호인력 수급 관련 자료 ... 과제를 통해 간호인력수급의 문제점을 파악하고, 개선방안을 알아보고자 한다.2. 간호인력 수급 관련 자료기사 1) 간호사 인력 문제, 어디까지 왔나? (2021.06.04./ 정 ... 심해진다. 이는 다른 의료 관련 종사자 중 간호사에게만 나타나는 이상한 현상”이라고 했다.기사 2) “코로나 감염 의료인 74%가 간호사, 인력 부족 개선해야” (2021.07.10

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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