"효율적인 인적자원 관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 인적자원관리방안 노인복지론 HRM 안양대학교 사회복지행정론 자원봉사모집유형 간호관리학 기획 경영

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"효율적인 인적자원 관리" 검색결과 441-460 / 70,167건

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오

인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오? 본 문인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 효율적으로 관리 ... 하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 인적 속성 기준을 적용하여 인적자원을 관리하는 것이 바람직한지에 대해서는 의견이 분분하다.일부는 인적 속성 ... 기준을 적용하여 인적자원을 관리함으로써 조직의 목표 달성에 더욱 효과적으로 기여할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 이를 바람직하지 않다고 주장한다.이에 대한 논쟁의 배경에는 인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

의 필요성에 대해 논의가 이루어지는 것이다. 평생교육은 다양한 연령대의 사람들, 다양한 관심사에 따른 다양한 수업에 대한 수요로 인해 운영을 위해 효율적인 자원의 배치와 인적 자원 ... 이 있다. 경영의 의미는 일반적으로 조직체가 가지고 있는 목적을 이룩하기 위하여 인적 자원과 물적자원 그리고 금전적 자원을 효율적으로 투자해 가장 효과적인 결과물을 산출하는 것이 ... 한 특징을 가지고 있다. 평생교육기관이 가지고 있는 목표는 교육의 목적이다. 이를 위하여 효율적으로 인적 자원과 물적 자원 그리고 금전적 자원을 투입하고 공정하고 효율적으로 배분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

인재를 적극적으로 채용하면서 장기적 목표를 달성하기 위한 전략적 사고를 발휘하고 있다. 두번째로 효율적인 자원 관리는 시간, 인적 자원, 물적 자원 등을 효과적으로 배분하여 최소한 ... 라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직 ... 된 자원을 최적화하는 데에 중점을 둔다. 이러한 효율적인 자원 관리의 사례로는 미국의 전자상거래 기업으로서 미국을 넘어 세계 여러 지역에서 엄청난 수익을 올리고 있는 아마존이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인력개발과 활용 과제

어 서비스 산업 등에서는 효율적으로 인적 자원을 관리하는 것이 기업의 존폐와 직결될 정도로 중요한 일이다. 따라서 인적 자원을 잘 관리하고 개발하여 기업에 긍정적인 영향을 줄 수 있 ... 하여야 한다. 또한, 한정된 비용으로 최선의 성과를 내기 위해서는 비효율적인 부분을 최대한 배제하여야 한다. 따라서 인적자원관리에는 우수한 인력을 확보 및 육성하는 것이 포함되며, 나아가 ... 적 자원에 대해서 논의하고자 한다. 기업이 여러 성과를 이루고 지속해서 성장하기 위해서는 인적 자원을 관리하는 것이 필수적이다. 특히 노동집약적인 구조를 나타내는 산업, 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각 ... 로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.? 수행관리 : 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근이다. 수행 ... 다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회 복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해 주십시오.

는 목적을 갖고 있으며, 이를 위해 예산과 자원을 효율적으로 관리한다. 예를 들어, 일반행정의 경우 교통, 교육, 치안 등 사회 전반의 공익을 위한 서비스를 제공하는 반면, 사회복지행정 ... 에서 복지 서비스의 질을 높여야 하므로 예산 배분과 집행이 매우 신중하고 제한적이다. 특히, 사회복지 분야는 예산이 제한된 경우가 많아, 자원의 효율적 배분과 관리를 통해 최대한 ... 의 예산은 대체로 제한적이기 때문에, 효율적인 자원 배분과 관리가 중요하다. 그러나 현재 많은 사회복지 서비스가 예산 부족으로 인해 충분한 효과를 내지 못하고 있다. 따라서 보다 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

I. 서론인적자원관리는 경영학의 한 부분으로서 조직에서 어떻게 인적인 자원을 효율적으로 사용하는지를 다루는 분야라고 할 수 있으며 이전에는 인사관리로 불리던 것이 인적자원관리라는 ... 말로 바뀐 것이라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 인적자원관리와 인적자원개발을 비교하여 기술하도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원관리인적자원은 확보 관리, 개발관리, 보상관리 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 동양에서 인사는 모든 것이라는 말이 있을 정도로 경영을 구성하는 세부적인 관리 중에서도 인적인 자원을 관리하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.2. 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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최근 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 실제 현황과 문제점 및 개선방안을 기술하시오.

시킬 수 있다. 둘째, 자원의 효율적 분배를 위해 중앙정부와 지방자치단체 간의 협력을 강화하고, 데이터 기반의 자원 관리 시스템을 도입해야 한다. 이를 통해 자원의 중복 사용을 줄 ... 가 효율적이지 않아 일부 지역에서는 자원이 부족한 반면, 다른 지역에서는 중복된 자원 사용이 발생하기도 한다. 기관 간의 협력이 원활하지 않아, 통합적이고 일관된 서비스 제공 ... 을 통해 서비스 신청과 관리를 할 수 있도록 하여, 수혜자들이 더욱 쉽게 서비스를 이용할 수 있도록 해야 한다. 또한, 자원의 효율적 분배를 위해 중앙정부와 지방자치단체 간의 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

, 지식이라는 질적 요소에 따라 그 가치를 평가한다. 인적자원은 조직경영 관리의 기본적인 요소가 되며 다른 자원의 효과적이면서도 효율적인 활용성을 결정하고 능동적, 반응적 속성과 개발 ... 다음이며 노동력이 가장 적은 범위를 의미한다고 할 수 있다. 인적자원은 물적자원처럼 관리의 대상이기는 하지만 이와 다르게 재화, 서비스를 제공하는 행정의 실질적인 주체다. 인적자원 ... 적자원계획 인적자원계획은 HRP라고 하기도 하는데, 이는 국가나 사회 혹은 조직이 추구하는 목표를 더 효율적으로 달성하는 데에 도움을 주는 방향으로 인적자원 수급을 질적, 양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

게 관리하는 것이다. 또한, 인적자원의 계획과 확보부터 효율적 활용과 유지, 보존, 임금과 직원개발에 이르는 노사관계를 비롯한 모든 기능과 활동을 포함하는 관리체계이다.오늘날의 인 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란?직원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회적 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직목적을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있 ... 적자원관리로는 전문성 위주의 수평, 수직이동, 높은 조직간 이동성, 임파워먼트형 관리방식, 직무와 역량 중심의 인사체계이다.인적자원의 관리과정은 충원(계획)?모집과 선발?임용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

은 국가나 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 중요한 활동입니다. 행정이 이루어지는 분야는 매우 넓으며, 그 중에서도 일반 행정과 사회복지 행정 ... 건설, 공공 안전, 교육 등의 다양한 분야에 자원을 배분합니다.반면, 사회복지 행정에서 자원 관리의 핵심은 사회적 약자들에게 필요한 복지 서비스를 효율적으로 제공하는 것입니다 ... , 노인의 건강 관리 및 주거 지원 등을 위한 예산 배분이 이루어집니다. 이 과정에서 중요한 점은 자원의 공정하고 효율적인 분배이며, 각 복지 대상자에게 필요한 서비스가 적시에 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 효과적으로 활용하기 위한 전략 중 하나이다. 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지 ... 관리를 간편하게 할 수 있다. 이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화 ... 있다.이렇게 자원 모바일화를 통해 지역사회의 자원을 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지를 증진시킬 수 있다. 이는 지역사회복지실천가의 역할과 중요성을 부각시키며, 지역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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간호관리 요점정리

측면의 비생산적 요소를 제거하고 조직성과를 극대화시키기 위한 노력이 이루어져야 함환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가: 효율적인 질관리 위해 의료기관 인증 ... 를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치 ... , 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 대인관계, 인적자원관리, 리더십과 동기부여, 질관리, 자원관리간호관리자의 관리역량의사소통과관계관리, 전문직관, 보건

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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가족자원관리학_4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개(제목, 출처, 내용요약)하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

이 특정 성별, 주로 여성에게 치우치는 경우가 많다. 이는 가족 전체의 시간 및 에너지 자원 관리에 비효율을 초래하고, 여성의 경제 활동과 삶의 질에도 영향을 미친다. 앞서 언급 ... 애플리케이션 등 금융 관리 앱을 통해 가정의 재정을 체계적으로 관리하는 것도 가능해졌다. 이처럼 신기술은 가정의 자원 관리 효율을 높이는 데 도움이 된다. 반면 기술 발전은 새로운 ... 자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.I. 서론21세기는 인공지능(AI)과 빅데이터 등 첨단 정보기술이 이끄는 지능정보사회로의 진입이 가속화되는 시대이다. 지능정보사회란 고도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

. 이를 위해 자원의 효율적 배분, 경쟁우위 확보, 시장 변화 대응, 목표 설정과 실현, 리스크 관리 등의 주요 요소들을 구체적인 사례와 통계 자료를 통해 심도 있게 다룰 것이다.Ⅱ ... 속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영 ... . 본론자원의 한정성과 효율적 배분 기업이 보유한 자원은 인적, 물적, 재정적 측면에서 제한적이며, 이를 효율적으로 배분하는 것은 기업의 성공에 결정적인 영향을 미친다. 2023년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

보다 더 구체적이고 체계적으로 진행되어야 한다. 이에 이어서 인력자원을 이용한 효율적 운영과 관리를 위한 ‘조직 개발’에서는 조직이론 및 조직행동을 이해하고 조직의 목표 설정, 조직 ... 충족된다면 성공적인 인력자원개발이 가능해진다.2) 인력자원관리 영역인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 위해 필요한 인적 자본을 확보 ... 하였다면, 인력자원개발에 그치지 않고 이러한 인적 자본을 어떻게 활용하고 관리하여 조직의 목표를 달성할 것인지에 관해 논하는 것이 인력자원관리의 영역이다. 따라서 인적 자본의 관리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

것이다. 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법이 해당 목표의 전제가 되면서, 효율적으로 달성하기 위한 방편의 하나로 등장한 것이 인적자원의 관리이다.인적자원의 관리, 즉 역량 ... 하며 더 발전시킬 수 있을 것인가에 대한 활동, 인적자원관리 활동이 더 중요해진 것이다.만약 한 인간이 조직에서 하나의 부품처럼 스스로를 여기고, 스스로가 큰 의미가 없다고 여기 ... 될수록 그 조직의 생산성은 저하된다. 인적자원관리는 이러한 개인들의 역량을 지속적으로 관리하고, 이 개인들이 각자 자신이 속한 조직의 목표를 이해하고 이에 충실하게 활동할 수 있도록 동기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.02.07

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

적 생존과 발전을 위해서 전략적이며 체계화된 인적자원관리 전략, 직무관리 특성에 따라 효율적 관리를 구축하고 이에 대한 필요성을 인식해야 한다. 최근에는 이와 관련하여 전략적인 인 ... 적자원관리활동과 직무관리 특성이 주목받고 있는데 본론에서는 이를 설명하고 해당 방법으로 조직이 동반 성장할 수 있다는 이유와 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원 ... 한다. 기업에서 추구하는 전략은 기업의 비전, 미션, 목표는 각각 다른 전략을 요구한다. 이와 같은 전략을 형성하고 실행하기 위해 적합한 유형의 인적자원관리 전략이 필요하다. 학자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

효과적으로 이루어질 수 있음을 시사한다. 또한, 2012년 장인복의 연구에 따르면, 서울시 사회복지관의 운영 효율성은 자원의 적절한 배분과 관리, 프로그램의 체계적인 운영, 그리고 ... 적 기준과 모범 사례를 도입하여 보다 효과적인 복지서비스를 제공하는 기반이 되었다. 전재일 등의 연구에 따르면, 사회복지관은 지역사회 내에서 복지 자원을 효율적으로 배분하고, 사회 ... 아지고 있음을 반영한다. 자원봉사 활성화는 지역 주민들의 적극적인 참여를 유도하고, 이를 통해 복지관의 서비스 범위를 확대하고 있다. 또한, 자원봉사자 교육과 관리 시스템을 강화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다. 평생교육경영에는 인적자원관리, 물적자원관리, 재무회계관리, 정보시스템관리라는 네 가지 관리 영역이 있다. 첫째, 인 ... 적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. 둘째, 물적자원관리란 시설 설비, 교재 교구, 기자재, 비품 등 물적 자원을 효율 ... 전반에 걸친 활동을 의미한다. 즉, 평생교육경영은 학습자들에게 양질의 교육 서비스를 제공하기 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이라고 할 수 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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