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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 441-460 / 2,463건

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    신규간호사 AI면접 준비 (상황면접, 심층면접 질문 모음) 서울아산병원, 세브란스, 연세의료원 /Ai 역량검사 모두 합격했었습니다! 취합
    으로 입사하려고 하는데 A병원 인사과에 뭐라고 말할건지?- 친구한테 1년간의 계획 말해라- 팀 마감기한 임박햇는데 중대한 오류, 팀장님은 빨리 제출하라고 재촉한다.- 자율주행- 과장 ... 도 달라질 수 있다고 생각합니다. 따라서 맥주 발주를 끊는 것은 다시 한 번 고려해주심이 어떨까 싶습니다."리더가 적극적 업무 수행 추진 원하는데 마음에 들지 않을 때 뭐라고 말할 것? ... 달라고 부탁할 때 당신은 뭐라고 이야기 할 것인가?당신은 교양과목 팀 프로젝트의 리더다. 한 명의 조원이 연락 두절에 본인의 업무를 수행하지 않는다. 팀원들은 모두 불만에 가득 차
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.17
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    공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 한 지식과 기술을 연마하며, 일반능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻한다.훈련의 일반적 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식·기술, 일반능력 그리고 태도 ... 56조 (성실의무) 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.제57조 (복종의 의무) 공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관의 직무상의 명령에 복종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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    국가직, 지방직 일반 행정직 기출 전공 면접 자료(전공 70개-행정학, 행정법 기출)
    1. 공무원의 징계의 종류에 대해 말해보시오.국가공무원법상 징계의 종류에는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. 이중 견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수 ... 동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 장기적인 시각에서 인력계획을 세우고, 적절한 보수와 연금제도를 확립하여 행정의 계속성, 안정 ... 있으나 승급이 일정기간 제한됩니다. 중징계에 속하는 정직과 강등은 직무수행이 3개월 이내의 기간에서 제한되며 보수와 승급 또한 제한됩니다. 해임과 파면은 강제퇴직으로써 신분이 박탈
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2023.02.15
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    수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
    인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... 공무원의 수가 남성공무원의 수를 초월하였다.이와 함께 우수한 과학기술인력을 공직에 유치하기 위해 인사혁신처에서는 ‘공직 내 이공계 인력 지원 계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉 ... , 정년연장 및 임금피크제를 바탕으로 한 공무원 연금 개혁, 공무원 보수체제 개혁, 공무원 단체 활용 및 공직윤리 강화 등이 있다. - 간단하게 Check!2) 우리나라 인사혁신 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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    공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
    와 책임 가 장 기초적 인 일의 단위 직무 = 각 직위에 배당된 업무 책임 = 공무원이 직무를 수행하거나 타인의 직무 수행을 감독할 의무 ➁ 직급 : 직무의 종류 , 곤란성과 책임도가 ... 와 직무분석을 실시 2002s 1~3 급 계급을 폐지하고 직무등급으로 구분하여 고위직 공무원의 부처 간 협조와 직무역량과 직무성과를 제고 2006s 7 월 고위공무원단제도를 시행 ... 신분제 폐지 일반직 특별직 공무원 시험이 직무의 종류에 따라 실시 급여도 직무의 종류에 따라 봉급표 따로 적용 직위분류제와 유사한 공직 분류가 행해지고 있음3. 주요 국가의 계급제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제
    관리시에는 인사이동의 문제 소지 제거를 위한 정당화 수단으로 이용되는 현실입니다. 성적주의가 성공하기 위해서는 공무원의 직무수행능력이나 실적을 점수로 전환하는 과정이 정확해야 합니다 ... 은 아니라는 점에서 실적주의 정신에 반합니다. 경찰공무원의 경우 응시연령과 체력의 제한을 두고 있는데 미국에서는 그것이 직무와 직접 연관성을 가지고 있다는 것을 입증하지 못하면 차별 ... 로서의 직업의식이 필요합니다. 직업공무원제란 이런 의미의 직업공무원을 장려할 수 있도록 모든 인사관리를 제도한 것입니다. 요약하자면, 젊고 유능한 인재가 공직에 들어와 국민에 대한 봉사
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
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  • 자료 표지
    계급제와 직위분류제
    관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 서로 맥락이 동일-동일직무 동일보수원칙 구현이 직위분류제 도입의 직접적인 목적임특성▣ 특정 직무수행능력을 중요시-사회 ... -직무분석과 직무평가는 인력계획, 임용, 인사배치의 공정하고 합리적 기준 제공▣ 행정의 민주화에 기여-직급명세서에 직무내용과 보수액간의 상관관계를 명시한 공직업무의 명세화-업무 ... 에 걸쳐 단계적으로 승진시킴-특정계급에 사람을 임용-특정한 직위에 공무원을 임명→직위분류제* 4대 계급제.-학력이나 경력 및 자격수준 등 사회적 지위나 신분이 같은 사람을 같은 계층
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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  • 자료 표지
    직위구조와 직무분석
    를 설계하고, 그러한 후에 직무형성의 작업이 이뤄질 수 있다. 직무형성의 전통적인 방법으로는 계급제와 직위분류제가 있다.예를 들어 우리나라 공무원의 분류에서는 실적주의와 직업공무원 ... 에서 어떠한 업무를 수행하는가를 규정하고, 업무에 따른 활동과 자격을 명확하게 하는 것이다. 직무분석의 목적은 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인사관리의 기초를 마련 ... 로 규정3/ 구성원들이 수행성과를 향상시킬 수 있도록 직무를 설계하고 이를 구조화하는 방법을 탐색4/ 특정 직무를 수행하는 데 필요한 활동의 규정5/ 특정 직무를 수행하는 데 필요
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10
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  • 자료 표지
    공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.
    원을 분류하는 기준과 그들의 직무에 관해 알아보도록 하고 국회가 주도하여 제도화한 국회인사청문회에 대해서도 알아보도록 하겠다. 인사청문회는 공무원들이 가진 역량과 자질에 따라 주요 ... 50명, 지역인재 7급 145명까지 합하면 515명이 된다. 올해 내로 뽑을 국가공무원은 2만 3000명으로 기획재정부에 의하면, 교원, 인사처, 경찰, 소방 순으로 채용할 계획 ... 인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.3) 국가공무원 중 국회인사청문회의 근거와 청문대상에 대해 간단히 정리
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
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  • 자료 표지
    인사행정론 중간고사 요약본
    하고, 공무원의 정치적 중립을 최초로 규정 및 민관 인사교류를 인정하였다. 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형 ... 실적주의는 신분보장을 통한 직원공무원제 확립에 기여했다. 중앙인사기관의 설치로 인사행정을 집권적으로 수행하였고, 인사행정의 정실 등 배제하여 인사행정의 합리화, 과학화가 이루어졌 ... 으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. 셋째, 직장과 업무에 대한 근로자의 가치와 욕구체계가 변화하면서 이에 대한 적절한 인사관리체계
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]
    나라 공직제도에도 상당한 변화가 일어나고 있다.공무원 수는 끊임없이 증가하고 있지만, 행정의 복잡화, 전문화, 세분화라는 행정환경 변화에 인사행정은 적극적이고 능동적으로 대응하지 못 ... , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 능력개발 노력은 실적 ... 차원에서 관리자가 구성원들을 잘 관리할 수 있는가를 가장 중요하게 고려3) 가장 넓은 범위에서의 인사행정에서는 국민들이 인사행정 체제에 어떠한 이미지를 가지고 있는지가 가장 중요
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    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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    국가경찰의 조직체계
    아 행정안전부장관의 제청으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명한다. 이 경우 국회의 인사청문을 거쳐야 한다. 경찰청장은 국가경찰에 관한 사무를 총괄하고 경찰청 업무를 관장하며 소속 공무원 ... 과 행정규칙의 제정ㆍ개정 및 폐지에 관한 사항② 경찰공무원의 채용ㆍ승진 등 인사운영 기준에 관한 사항③ 경찰공무원에 대한 교육 및 복지 증진에 관한 사항④ 경찰복제 및 경찰장비에 관한 ... 은 경찰청장을 보좌하며, 경찰청장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.라. 하부조직경찰청의 하부조직은 국(局) 또는 부(部) 및 과(課)로 한다
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.08
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    소방승진(소방교,소방위) 소방공무원법 - 2020.4.1.자 개정법률 반영
    )와 중치와 효율적인 활용, 소방공무원의 종합적 능력발전 기회 부여 및 소방사무의 연계성을 높이기 위하여 소방청과 시ㆍ도 간 소방공무원 인사교류계획을 수립하여 실시할 수 있 ... 원2. 별정직공무원: 비서관ㆍ비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원④ 제3항에 따른 별정직공무원의 채용조건ㆍ임용절차ㆍ근무 ... 2조(정의)2. "전보"란 소방공무원의 같은 계급 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다.3. "강임"이란 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하는 것을 말
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    | 시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06
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    인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    제도와 는 공무원들로 하여금 정권의 변동에도 신분을 보장해줌으로써 행정의 계속성과 안정성을 유지하는 인사제도로 발전하였다.직업공무원제는 공무원들의 성실한 직무수행과 장기근속을 유도 ... , 다양한 동기부여의 방안 또한 마련해야 한다. 마지막으로 장기적인 인력계획을 수립해야 한다. 이는 인사운영의 효율성을 뒷받침해준다.직업공무원제는 실적제와 밀접한 연관성이 있 ... 에 대한 충성도나, 공헌 등 정치적 연고관계에 의해 공무원을 임용하며, 이들은 정권교체시 광범위하게 경질된다.정실주의는 15세기 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로, 인사권자와의 개인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
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  • 자료 표지
    중등교육 교직 인사 및 복무
    계획 수립 나 . 전보구역 다 . 정기 및 비정기 전보승진제도 CHAPTER 5승진제도 승진 ???? 하위 직급에서 상위 직급으로 종적 , 수직적 인 이동 교육공무원 교사에서 교감 ... 한다 . 형평성을 위하여 상훈별로 포상 인원을 정하여 수여된다 .상훈 및 징계 징계 사유 (1) 국가 공무원법 및 동법에 의한 명령 위반 (2) 직무상의 의무 위반 , 직무 태만 (3) 직무 ... 대상자 : 해당 교과의 자격증 소지자 보수 : 공무원보수규정 제 8 조에 의거 산정된 호봉 ( 계약기간 동안 고정급 )3. 승급제도 가 . 교사의 호봉 획정 교사의 호봉 획정은 기산
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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    행정학원론
    인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. 공무원의 권리와 의무1 절 인사행정 서론 1. 인사행정의 개념 “ 정부 활동의 수행에 필요 ... 임금 , 특근매식비 , 운영수당 , 복리후생비 , 기타운영비 , 직무수행경비4 절 공무원의 사기와 행동규범 1 . 공무원의 사기관리 - 총액인건비 제도 (1) 총액인건비제도 주요내용 ... 적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . 인사행정의 역사적 전개 - 직업공무원제도 (1
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
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  • 자료 표지
    공무원 인사평가제도 개선
    일반직 공무원(연구직, 지도직 포함)- 방법 : 근무실적, 직무수행능력을 기본으로 하되, 직무수행태도와 부서단위 평가결과추가 가능- 시기 : 6월말, 12월말- 주기 : 연 2회 ... 공무원 인사평가제도 개선수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.평가제도 현황3.평가제도 문제점4.평가제도 개선방향5.결론1. 서론지난 4월 동아일보는 공무원 100명에게 공직 ... 다는 것을 이유로 들었다. 심지어 공직사회에 맞는 인사평가제도가 필요하다는 의견도 있었다. 이 설문 결과를 두고 과반수이상이 부정적인 답변을 했다고 하여 공무원 인사평가제도가 잘못되
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론기업의 능력중심 인사제도를 도입하게 되면서 구성원들의 직무 능력과 가치 태도를 평가하는 과정에서 객관적인 근거 ... 방향에 대하여 논하도록 하자.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의인사고과는 사람의 능력과 성과에 따라 평가하는 것을 의미하고 개인의 직무수행 능력과 업적, 근무태도를 공정 ... 평정척도가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로 제공 되었다. 또한 1923년에 미국에서 인사 분류법이 공포됨에 따라 공무원에 대한 인사고과가 공식적으로 실시된 후 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06
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    인사행정론 문제
    에 대하여 학자들은 다양한 정의를 제시하고 있다. 박동서(2001)는 정부의 공무원을 대상으로 하는 인사 사무로 정의하고 있으며 신유근(1994)의 경우 사회, 조직 및 개인의 목표 ... 적인 지식과 경험이 축적된 전문가를 확보할 수 있으므로 ① 전문성이 강화되고 직무수행에 대한 높은 동기 및 몰입을 통하여 ② 직무성과에 대한 책임감이 향상되며 동일한 직급의 직위 ... 에 대한 공통된 보수를 적용할 수 있어 업무에 상응하는 보수를 지급함으로써 ③ 직무에 따른 보상 결정, 해당직위를 수행할 수 있는 전문능력을 보유하고 있으면 조직 내부뿐만 아니
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05
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    인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    높은 호봉을 부여하여 모집상의 어려움을 타개할 수 있다.?등급의 폭 결정요인ㄱ. 공무원의 경험, 숙련도의 차를 인정하는 정도ㄴ. 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ ... 원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.-승진의 장점: 재직자의 사기 높여주고, 신규채용보다 임용비용이 적게 들고, 선발과정의 과오를 줄일 수 ... 가능성이 있다.⇒개방할 경우개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제 13조(공모 직위의 지정)제1항에 의하면, →소속장관은 소속 장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있
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    | 시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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2025년 11월 27일 목요일
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