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"동기이론 / 폐쇄-합리 이론" 검색결과 441-460 / 1,720건

  • 간호관리학 국가고시대비
    - 협상자: 의견차이의 합의를 위해 자원배분자, 대변인, 대표자의 역할을 동시에 수행8. 관리이론의 발달과정1) 고전적 관리이론- 조직을 외부환경괴 단절된 폐쇄체계- 조직구성원이 합리 ... 론, 행동과학론, 집단역동3) 현대적 관리이론- 조직환경의 중요성을 강조, 조직과 인간의 합리성 추구- 통합론적 관점- 상황이론, 체계이론, 카오스이론9. **과학적 관리이론(테일러 ... 시도- 현재 의사, 간호사를 비롯 관심있는 지역주민 등까지 참여2) 주요기능- 치료의 내용을 결정하는 것이 아니라 다양한 관점에서의 논의를 통해 문제해결 모색2. **윤리이론1
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21
  • 17-1_계명대학교_행정학개론(I)_기말과제_최종_업로드용
    관리론최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 방법에 대한 이론.능률성과 공식적 구조, 합리적 경제인, 폐쇄적 인간관을 일반적인 특성으로 들 수 있고, 조직마다 처한 ... 한 이론인 거버넌스로서의 행정과 특성으로 구분할 수 있다.①넓은 의미의 행정고도의 합리성을 수반한 협동적 인간노력의 형태를 의미하고 정부의 공행정과 기업에 의한 사행정이 포함 ... 상황이 상이함을 간과하고, 합리성만을 강조하였으며, 수동적이고 인간의 사회 심리적 측면을 무시인간관계론인간관계론이란 능률 추구를 위해서는 인간적인 접근방법을 사용해야 유용하다는 이론
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17 | 수정일 2017.11.20
  • 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)
    - 조직목표와 개인목표의 양립가능성을 인정하고 있다.- 조직을 폐쇄체제적 관점에서 파악하고 있다.- 인간 외부의 유인수단에 의해 동기부여가 된다고 보고있다.(2) 과학적 관리 ... 합리화, 최적화를 성립하는데 근본이 된 이론이다. 하지만 과학적 관리론은 능률을 높이기 위한 체계적인 시도라는 점은 인정받지만 인간은 경제적 욕구와 생리적 조건에 의하여 지배 ... 를 중시)능률관기계적 능률관사회적 능률관환경관폐쇄이론폐쇄이론(후기에는 개방이론)보수관직무급생활급4) 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해간호사
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18
  • 국시 대비 정신간호학 요약 (불안장애, 강박장애)
    화, 합리화)자아기능 부분 손상 있으나 주요기능 침해X부정적(투사,퇴행,부정) 자아기능 심한 손상, 현실검증 어려움자아+-이차적이득+-3. 이론적 기틀1. 생물학적 이론1)불안발생에 신경 ... 불안 발생4. 행동이론 : 인생 초기에 큰 두려움 겪은 사람이 쉽게 불안해진다.1. 공황장애1)정의 - 이유 없이 삽화적으로 갑자기 발생하는 극도의 불안.숨이 막히고 심장이 ... 적 평가에 대한 공포3) 특정 공포증 : 특정 대상에 지속적, 과도한, 비합리적 공포보임▶사회적 직업적 기능의 중요한 영역장애 야기ex) 폐쇄공포증, 사람공포증. 고소공포증,4
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.03
  • 2017 교육행정및경영-과학적관리론,인간관계론,체제이론] 대표적인 교육행정학이론이라고 할수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세가지 이론 각각의 주요내용과 특성을 설명하고 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오-과학적관리론,인간관계론,체제이론 교육행정 적용 시사점
    다. 또한 인간의 합리적?공식적?제도적 측면을 무시하고 있으며 경제적 동기를 지나치게 경시하였다. 인간관계론은 인간을 관리의 대상으로 삼는다는 점에서 관리방법 적용상의 기술적 한계 ... 들을 계층적으로 만들어 간다. 이를 발전적 분화라 한다.- 체제의 효율화하기 위해 그 과정과 절차들을 체계적으로 단순화하고 규칙화한다. 이를 발전적 단순화라고 한다.③ 체제 이론 ... 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2022.03.02
  • 심리사회적 발달단계
    과 같이 언급하고 있다.첫째, 프로이드가 행동의 동기를 이드에 둔 데 비해, 에릭슨은 자아를 성격의 자율적 구조로 간주하여 인간이 의사결정과 문제해결과정에서 합리적이고 이성적인 ... 한 다른 변수의 영향은 일정한 상수로 보는 개연성적인 폐쇄이론이다. 또한 에릭슨은 이 시기를 인생에 있어서 가장 중요한 시기라고 주장하지만, 발달이나 사회적 성공관계에 대해 그 ... 게 단선적이고 여러 변수의 역동성을 무시한 폐쇄이론이라고 할 수가 있다. 가령 아동이 여러 과제를 완수했다고 반드시 자율감을 느끼는 것도 아니고, 동시에 아동이 자신이 의도하는 대로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2018.12.07
  • [리포트A+] 고전적 조직이론의 주요학파와 그 특징
    모든 폐쇄-합리적 조직이론과 마찬가지로 조직을 환경과는 무관한 폐쇄체제로 간주함으로써 관리의 일반원칙과 같은 유일 최고의 조직 관리법을 개발하려고 하였고, 조직과 조직구성원을 합리 ... 와 과정이 중시되었으며, 합리적 계획에 따른 조직 목표달성 방안이 처방되었다. 비공식성, 불확실성, 조직 외부의 환경에 대한 경시는 향후 폐쇄 체제적이라는 비판을 받게 되었고 합리 ... 고전적 조직이론고전적 조직이론의 주요 학파와 그 특징1제출일2016.03.22전공○○학과과목조직론학번20150754담당교수○○○이름○○○서론고전적 조직이론은 서구의 산업혁명
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 국내외 사회복지행정 분야의 발전을 위해 중요한 화두로 제기되고 있는 다음의 주제
    과 올바른 활용을 위한 방안(1) 이론사회복지조직이론들은 대개 두 가지의 이론이 있는데 폐쇄체계이론과 개방체계이론이 그 두 가지다. 먼저 폐쇄체계이론은 사회복지조직 내부를 관리하는 것 ... 하는 방향으로 관리하고자 하는 이론이라고 할 수 있다.- 개방체계이론가장 먼저 체계이론이 개방체계이론에 속하는데 조직 내에 있는 하위체계들 사이의 상호의존성과 조직이 가지고 있는 욕구 ... 사회복지행정론주제: 최근 국내?외 사회복지행정 분야의 발전을 위해 중요한 화두로 제기되고 있는 다음의 주제들 중 5개를 선택하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 정신분석적 상담이론 인지상담이론 행동수정이론을 비교 설명한 후 핵심적 내용을 정리하여 하나의 표로 요약하여 제시
    비교1) 주요 상담이론 고찰(1) 정신분석적 상담이론① 인간 관련 기본 관점정신분석적 상담이론에서 인간에 대한 기본 관점을 보면, 프로이드는 인간의 행동이 무의식적 동기와 생물학 ... 에 내재하여 그들의 합리적인 사고를 왜곡시키게 되는 것이다. 그 사고는 자신의 독특한 형태 속에서 추론되고 귀인하게 되는 것이다.③ 상담 목표인지상담이론의 목표는 주로 문제 그 ... 는 것이다.④ 상담 과정인지상담이론의 상담과정은 복잡하다고 할 수 있는데, 보통 적용되는 것이 엘리스의 A-B-C-D-E 모형이다.구체적으로 살펴보면 A(Activating Event
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05
  • 임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트
    단계동기에 영향을 미칠 수 있다는 관점을 제공해 줌(인식시켜줌)/ 교사와 학생을 공정하게 대우하는 것이 매우 중요함을 시사6) 로크의 목표설정이론 : 동기유발을 위해 목표설정을 잘 ... 에 참여 했을 때)피드백(목표 달성 노력에 대한 피드백이 제공 가능한 목표) . 경쟁수용성(구성원이 수용할 수 있는 목표4장. 지도성론지도성이론 ? [특성론-행위론-상황론-현대지도 ... 성‘변혁성’]1) 피들러의 상황이론- 리더는 처해진 상황에 맞게 가장 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 이론- 유사한 특성을 가진 리더라도 처해진 상황에 따라 결과가 달라질 수 있
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31
  • 방통대 3학년 2학기 인간과 교육 과제물
    이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)* 서론 (1점)* 도덕성 발달단계 : 각 단계를 맞게 제시하고 잘 설명함. (총 12점)1) 인습 이전 수준① 1단계 ... 인간② 사회적·역사적 존재인 인간③ 규범적·합리적 존재인 인간2) 과학적 인간관① 과학적 인간관의 특징② 과학적 인간관 비판III.결론IV.참고문헌2. 콜버그(Kohlberg ... )의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.I.서론II.본론1) 콜버그의 도덕성 발달이론2) 교육적 시사점III.결론IV.참고문헌1. 후기 현대 철학적 인간이해
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직화에 대하여 논하고 현 복지체계에서 개선해야할 점
    의 기능을 수행하고 있다2. 대표적 조직모형 - 관료제우리나라의 사회복지 행정조직의 대표적 모형은 관료제 모형이라고 할 수 있다. 이것은 대규모 조직에서 합리성과 효율성을 극대 ... . 공식화된 규칙으로 인해서 인간성 저하 현상을 초해하게 되고 이러한 문제를 통해 동기부여가 잘 되지 않는 다는 문제점이 있으며 더불어 개인의 발전에도 기여하지 못하게 된다. 관료제 특유의 응집성은 폐쇄성과 함께 집단사고의 위험성을 가지고 있다는 점도 간과할 수 없다. ... 후반부터 전통적인 조직구조에 대한 이론적인 비판의 결과 현재 급변하는 우리 환경에 능동적으로 적응할 수 있는 보다 효율적이고 새로운 조직구조의 모형을 찾는데 노력하고 있다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • 사회복지행정, 조직론 정리자료, 합리적모델(관료제,과학적관리론,행정적관리론), 인간관계론, 개연성이론, 정치경제이론, 제도이론, 최근의 조직관리이론(전문적 관료조직,품질 경영과 QC, Z이론,TQM,BPR,학습조직,신공공관리론과 신공공서비스)
    목차 1. 합리 / 합법적 모델 1) 관료제 이론 2) 과학적 관리론 3) 행정적 관리론 2. 인간관계론 3. 개연성 이론 4. 정치경제 이론 5. 제도 이론 6. 최근의 조직 ... 이란 ? 일종의 사고방식으로 조직을 바라보고 분석하는 방법 조직의 두 가지 유형 폐쇄체계 이론 관료제 이론 , 과학적 관리론 , 행정적 관리론 , 인간관계론 , 인적 자원론 개방 ... 체계 이론 개연성 이론 , 정치경제 이론 , 신제도 이론1. 합리 / 합법적 모델 ▶ 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로 규정 ▶합리
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하시오
    에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간주의적 접근방법 호손의 이론2. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론3. 우리사회의 인간관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 은 엄격한 감독, 경직적인 규칙 및 경제적 동기에 의해 효과적으로 통제할 수 없다. 인간은 경제적이고 합리적인 존재라기보다는 감정적인 존재이다. 인간의 욕구는 1차원적인 개념 ... 모형이 중요시한 경제적 욕구(보상, 금전)나 합리적인 행동보다는 비경제적인 요인(사회적 욕구, 심리적 욕구-집단의지지, 교우관계, 집단의 승인, 인정, 지위, 자아실현의 욕구
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
  • 조직관리 요약 정리
    , 심리적 관계, 동기부여, 리더십 등)발전과정두 원천의 특정측면에 크게 구애됨이 없이 발전해 옴나. 조직관리 이론 학습의 목적조직의 입장ㆍ조직이론을 잘 이해함으로써 조직을 보다 더 ... 과 노력으로 최대의 효과를 얻으려는 행동)을 가치척도로 삼는다.4) 산업화의 기초인 과학적 관리법의 적용에 맞는 폐쇄조직을 전제로 한다.5) 합리적ㆍ공식적 구조에 맞게 조직도를 작성 ... 에 의해서 동기를 부여한다. 또한 작업 중 적절하게 피로를 덜어주는 조치 등이포함된 작업조건, 작업환경 등의 개선을 통해 노동능률을 높인다.ㆍ조직은 기계적 사고의 적용에 의거 객관성ㆍ합리
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 정신분석 상담-행동주의 상담-게슈탈트 상담에 대한 분석
    게 강조한다.2. 유아기 경험을 지나치게 강조함으로써 인간의 자유의지를 경시했다.3. 인간의 합리성을 지나치게 경시했다.2-2. 행동주의 상담2-2-1. 행동주의 상담이론의 개념행동 ... 정신분석 상담, 행동주의 상담, 게슈탈트 상담에 대한 비교분석과 목 명 : 상담이론과 실제담당교수 :아 이 디 :성 명 :목차1. 서론2. 본론1) 프로이트의 정신분석 상담1-1 ... . 정신분석 상담이론의 개념1-2. 정신분석 상담이론의 목표1-3. 정신분석 상담이론의 과정과 기법1-4. 정신분석 상담의 공헌점과 한계점2) 행동주의 상담2-1. 행동주의 상담
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.26
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 기획과 의사결정2- 의사결정과 사회복지행정가의 역할
    (의사결정과 사회복지행정가의 역할)-目次-1. 의사결정이론1) 합리모형2) 만족모형3) 점증모형4) 혼합모형5) 최적모형2. 의사결정과정1) 문제확인과 욕구파악 단계2) 관련 ... 적으로 변화시키기 위한 체계적 실천기술과 방법이 연구과제이다.1. 의사결정이론의사결정이론합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형으로 구분할 수 있다.1) 합리모형합리모형 ... 은 의사결정에 필요한 모든 정보를 종합적으로 얻을 수 있고, 얻은 정보를 완전하게 처리하며, 의사결정참여자들이 고도의 합의가 가능하다는 것을 전제로 하는 이론이다. 합리모형을 구체
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 인본주의 이론에서 가정하는 인간관과 기본가정들에 대한 고찰
    인본주의 이론에서 가정하는 인간관과 기본가정들에 대한 고찰- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관이란2. 인본주의 이론에서 가정하는 인간관3. 인본주의 이론이 가정하는 인간관 ... 하고 있는 관념을 ‘인간관’이라고 한다.2. 인본주의 이론에서 가정하는 인간관Rogers에 의하면 인간은 근본적으로 합리적이며 사회적이고 전진적이며, 자아실현의 의지와 선한 마음을 갖 ... 의 능력이 있다. 이처럼 인간의 본성을 선하고 합리적이며 목적 지향적 존재로 보고 희망적으로 바라보는 관점이 인본주의 이론이다.이와 같은 인본주의 이론에서 개인에게 중요한 환경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 간호관리학이론
    과 능력을 사용하는 정도와 범위에 중점을 둠(동기부여이론, 리더십이론)근로자의 욕구충족 및 성취감 향상인간에 대한 긍정적 태도 및 관리, 훈련상황에 적합한 관리확동근로자의 의사결정 ... , 참여기회 확대 강조현대적관리이론체례이론조직을 둘러싼 환경 강조조직은상호 연결된 하위체계로 구성복잡한 조직현상의 통합적인 접근기본요소투입 : 체계를 시작하게 하는 자원-사람, 비용,재료,시설,정보 ... 간호 관리학 이론 정리특성영향고전적관리이론과학적 관리론? 분업, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화? 직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14
  • 1. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.3) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론의 교육적 시사점 4) 콜버그 이론에 대한 비판
    적 자기 형성적 존재로서의 인간(2) 사회적 역사적 존재로서의 인간(3) 규범적 합리적 존재로서의 인간2) 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판 ... 적으로 고찰2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론2) 콜버그(Kohlberg)의 도덕 ... 성 발달단계(1) 전인습 수준의(2) 인습적 수준(3) 후 인습적 수준3) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론의 교육적 시사점4) 콜버그 이론에 대한 비판3. 참고문헌1. 후기
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01
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2025년 09월 06일 토요일
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