"동기이론 / 폐쇄-합리 이론"의 검색결과 입니다.

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"동기이론 / 폐쇄-합리 이론" 검색결과 501-520 / 1,720건

환경 윤리에 대한 쟁점 연구 - 폴 테일러의 생명 중심주의/ 알도 레오폴드의 대지윤리 -

환경 윤리에 대한 쟁점 연구- 폴 테일러의 생명 중심주의/ 알도 레오폴드의 대지윤리 -폴 테일러의 생명 중심주의 윤리생명 중심주의 윤리는 인간중심주의 윤리의 폐쇄성을 탈피 ... 그할 것이고 야생 생명체들은 내재적 존엄성을 소유하는 것으로 간주할 것이다. 이러한 방식으로 동식물을 이해한다면 합리적인 인격체들은 그들을 도덕적 관심과 고려를 받을 만한 가치 ... 가 있는 것으로 판단할 것이다. 합리적 인격체들은 또한 그들 자신을 야생 생명체의 선이 목적인 그 자체로서 그리고 그들의 이익을 위해 보호되어야 한다는 도덕 원리에 인도될 것이다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.06.23

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정신분석 이론에서 심리성적 이론과 심리사회적 이론을 비교하여 유사점과 차이점에 대하여 논하시오.

을 비교하여 유사점과 차이점에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 발달2. 프로이드 심리성적 발달이론3. 에릭슨의 심리사회적 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 고 있으며 심리적으로 약하고 불안한 폐쇄와 혼란 상태에서 심리적으로 건강한 성취의 상태로 나아간다고 하였다. 이러한 점도 우리의 모습과 비슷한 점이 있다고 생각한다.본문에서는 두 이론 ... 살펴보겠다.2. 프로이드 심리성적 발달이론1) 프로이드 심리성적 발달이론프로이드가 있던 그 당시의 학자들은 인간을 합리적인 존재로 보았다. 하지만 프로이드는 그 당시의 분위기에 저항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.28

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영화 고독한스승을 보고 교육행정적 측면에서 감상 및 비평

의 여러 가지 이론이 있지만 이번에는 세 가지의 이론을 적용해서 비평해 보려한다. 먼저 Maslow의 욕구계층이론과 Herzberg의 동기-위생이론이다. 욕구계층이론에 의하면 인간 ... 도 어려운 상태다. 그래서 조 클락 교장은 동기-위생이론에서 설명하는 것과 같이 가장 먼저 공부를 할 수 있는 환경을 조성하려했다. 물론 환경을 조성하는 과정에서 불법적인 행동 ... 을 하도록 동기를 유발시키려 한다. 이런 조 클락의 행동들은 지도성 이론 중에서도 Bass에 의해 발전된 변혁적 리더십의 성격을 띄고있다. 변혁적 리더십은 구성원들의 욕구와 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.13

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대전대학교 군사학과 국방조직론 중간고사

구조와 과정을 관심의 초점으로 삼았으며 조직설계와 관리의 합리적 계획을 강조-> 고전이론에서는 조직의 요체가 조직 구성원들이 명확한 계층에 따라 일하게 만들어 놓은 분업과 조정 ... 의 방식에 있다고 보고 분업과 전문화, 계서제, 공식적 절차를 중시3)연구대상인 조직을 폐쇄체제인 것처럼 다룸-> 한정적인 공식적 요인에 집착하여, 비합리적 요인의 고려에 실패하고 조직 ... 노력은 대체로 미숙한 것이었으며 형식화되는 경향을 보임평가1) 고전적 조직이론의 기여-> 조직의 공식적인 구조를 가능화 한 합리화하여 조직의 기본적인 질서를 정비하는데 기여

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20

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급식경영학 중간고사 정리(A+)

? 조직 구성원들 간의 인간관계와 개인적 동기 및 경영자의 인간관계기술의 중요성 부각→ 매슬로우, 허즈버그, 맥그리거, 아지리스(1) 매슬로우 - 욕구계층이론? 인간 본성에 대해 ... )- 종업원을 대상으로 면접조사 : 종업원의 불평?불만 등의 태도를 파악 or 관리자의 관리방법에 대한 문제점- 결과 : 사회적 조건 및 심리적 조건이 생산성에 영향→ 인간적?사회 ... 적 환경에 적응 못할시, 생산성 저하④ 4차 실험 (배전작업 관찰실험)- 종업원들 상호간의 인간관계 조사: 비공식적인 집단의 분위기, 인간적인 관심, 태도- 결과 : 비공식 집단

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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panic disorder case study

군대생활(원활했음) 직업선택의 동기( - ) 근무기간( - ) 직장만족도( - )불만이유( - ) 동료나 상사와의 관계( - ) 사회적응( 힘듦 )결혼 전 교제기간( - ) 배우자 ... 원-결혼상태미혼종교불교, 기독교, 천주교, 기타현 직업현재 없음직업력-의료비사정하지 못함경제상태사정하지 못함상 중 하 수급자( 만원)정보 제공자본인, 보호사2. 가계도 및 가족력 ... 아버지어머니형본인가계도관계성 명나이학력직 업성격특성 및 대상자와의 관계부박○○---사정하지 못함모사정하지 못함---사정하지 못함형박○○49세--사정하지 못함특이사항1. 가족력 : 없

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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경영학원론 중간고사 정리

: 폐쇄시스템, 개방시스템, 전체적인 관점 상호관계관찰but 조직은 개방형 시스템b. 상황적합이론 : 조직과 환경적합한 관계경영활동 -> 전략경영c. 자원중심이론 : 기업은 자원 집합체 ... : 사람은 합리적이다. 효율a. 과학적 관리법 ? 일상화 규칙 훈련, 금전적 동기부여, 유일 최선 방법, 근로자, 생산성, 효율성, 근로자의 사회적 심리적 욕구 무시>taylor ... 그래프b. 관료제 이론 ? 규칙, 비인간성, 분업 계층적구조 권한 구조, 장기고용계획, 합리성, 전체조직, 일관성, 효율성, 경직성, 의사결정지연>맥스웨버 ? 관료제(업무 효율

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.27

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조직관리이론과 소속기간 및 직장 분석, 평가

느냐에 따라서 직원들에게 동기를 부여하거나 조직을 설계하는 방법이 달라진다. 조직관리는 큰 틀에서 보면 고전이론이라고 할 수 있는 폐쇄체계이론과 폐쇄체계이론의 한계점을 극복하면서 발전 ... . 본 론1.조직관리이론 -폐쇄체계이론1)고전이론(1)관료제막스 베버의 합법적인 규칙과 효율성을 중시하는 이론이다. 합법적인 권위를 바탕으로 합법적으로 제도화된 질서에 따라서 계층 ... .조직관리이론 -개방체계이론1)개방체계이론개방체계이론은 폐쇄체계하고는 다르게 조직 내부뿐만 아니라 조직의 외부에도 관심을 가지는 것이라 할 수 있다. 조직을 체계의 관점에서 분석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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1. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오. (15점 만점) 2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)

한 신념, 동기, 관심, 가치관, 언어, 배경적 지식 등을 통해서 세계를 해석하고 이해할 수 있게 된다.그러나 이 이것이 인간이 사회적ㆍ문화적 배경에 전적으로 얽매이는 폐쇄적인 존재 ... 성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론이란?2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론 ... 한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오. (15점 만점)2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.28

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일주일에 끝내는 CS Leaders 관리사 실전모의고사 15회 - 2회차 추가해설지

- 여우가 따 먹을 수 없는 포도를 보고 어차피 저건 신포도야 하고 합리화하려는 이야기2. 페스팅거의 인지부조화 이론3. 호만슨의 교환 이론4. 흡연의 합리화- 스트레스 해소 될꺼 ... 의 공정성이 보장- 전체적인 대기 시간을 줄일 수 있음- 특정한 서비스 직원을 선택할 수 없음3. 번호표- 자신이 언제 호명되는지 주의를 기울여야 함공정성 이론? 미국의 사회심리학자인 ... ‘페스팅거의 인지부조화이론’과 ‘호만스의 교환이론’을 기초로 하여 정립? 개인이 교환에 있어 투입과 비교해 자신들의 성과를 최대화하려는 것1. 이솝의 여우와 신 포도 이야기

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

성의 정신을 배경으로 하는 것이다. 합법적 지배의 행정조직적 표현인 근대관료제는 합리성을 본질로 한다. 그리고 이 때의 합리성은 목적-수단 관계의 논리적 무모순성을 특징으로 하는 ‘형식 ... )이라는 전문가들에게 맡겼다. 그들은 시간-동작연구(time & motion study)와 같은 과학적 방법을 통해 가장 합리적인 업무수행의 표준을 설정하고, 경제적 물질적 유인 ... 를 중시하였고, 페이욜의 관리론(Fayol system)은 기업조직 전체의 경영합리화를 강조하였다. 대체로 보아 테일러는 동작-시간연구와 작업조건의 표준화, 계획 등을 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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현대조직이론의 유형과 내용에 대해 기술하시오.

을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지 행정론과제주제: 현대조직이론의 유형과 내용에 대해 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 론은 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서 인간적인 요소 무시하고 있으며, 작업자들의 비인간화와 그로 인한 소외현상을 일으키는 문제점을 가지고 있다.2) 신고전이론 ... 신고전이론은 기고전이론이 가지고 있는 많은 문제점 때문에 그 반대급부로 등장하게 되었으며, 주요이론에는 메이요의 호손실험과 인간관계이론이 있다. 조직을 공식적 틀로 보지 않고 합리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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과학적 관리론

’로 인식합리적 ? 경제적 인간 (X이론)사회적 인간 (Y이론)기계적 능률성사회적 능률성경제적 동기비경제적 ? 인간적 동기과학적 원리 강조보편적 원리에 치중하지 않음♣ 인간관계 ... 를 확보할 수 있는 최선의 방법 을 찾아내기 위해 과학적인 관리 ? 기술을 적용하는 고전적인 관리이론경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여.좀 더 자세히 말해서~생산 ... 이다.※ 특징 : 시간연구와 동작연구에 따라 객관화 ? 표준화 된 과업량을 설정하고 경제적인 동기부여를 통해 절약과 능률을 위한 최선의 방법 ? 법칙을 발견하고 활용 -> 표준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2016.11.06

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[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)

직업과 동기유발[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)목차직업과 동기유발I. 과학적 ... : 소속감과 애정의 욕구(4) 제4단계 : 존경의 욕구(5) 제5단계 : 자아실현욕구3) 허츠버그의 동기-위생이론직업과 동기유발I. 과학적 관리론미국이 산업화에 성공한 후 19세기 후반 ... 관리론II. 인간관계론1. 고전적 인간관계론2. 동기유발이론1) XY이론2) 매슬로우의 욕구단계론(1) 제1단계 : 생리적 욕구(2) 제2단계 : 안전의 욕구(3) 제3단계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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[A+]발목골절 CASE STUDY(간호과정 3개)

투여중지 처방이 지시됨. 수술 부위 부종과 발적이 완화된 모습을 보임. 혈액검사 결과 WBC 11.6K/uL, HS-CRP 1.01mg/dl로 염증 완화 소견보임.구분내용합리 ... 적 근거(이론적 근거)주관적 자료“수술 부위가 너무 아파요.”“수술 하면 괜찮아 지는 거 아니었어요? 더 아픈 것 같아요. 진통제 좀 주세요.”-객관적 자료5/236AM2PM10PM부위 ... 가 손상이 없는 경우인 단순골절(폐쇄골절), 골절부위가 피부상처와 함께 연결되어 있는 복합골절(개방골절)이 있다.골절은 낙상, 자동차 사고 등 외부의 과도한 힘에 의해 발생하지만 종양

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.11

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인간행동과 사회환경정리

에 대하여 사건자체보다는 그것을 어떻게 생각하는가에 대한 신념체계가 인간의 감정이나 행동에 영향을 미친다는 가정이 엘리스의 합리적 정서행동 이론을 발달시킨다.4-1정리(행동주의이론)1 ... 았다.3. 현상학적 이론의 성격발달1) 자기실현의 동기2) 무조건적인 긍정적 존중(관심)5-1정리(욕구위계이론)1. 매슬로우의 두가지 기본 관점1) 매슬로우는 인간이 일련의 욕구 ... , 자신의 잠재력을 실현하고 자기를 완성하고자 하는 동기를말 한다. 진, 선, 미, 독창성, 정의, 질서조화등이 성장동기의 예다.5-2정리(체계이론)1. 체계1) 상호 의존적이고

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2016.04.14

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오

는 이론의 근저가 된다. 인간 관계론이론이 사회복지조직에서 크게 각광을 받는 이유는 인간관계이론은 조직에서 인간을 보는 시각이 인간자체가 목적이 된다는 점- 인도주의적 견해를 갖고 있 ... 고 존재하는 비공식적 조직의 발견에 있으며 인간관계적 접근의 새로운 시각을 열었다. 인간관계이론은 능률성, 생산성, 합리성, 그리고 조직구조에 초점을 둔 과학적 관리론과 관료제론 ... 의 중요성을 강조하고 있다. 인간관계 이론은 개인의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 두며, 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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정신장애의 유형

적으연환경형높은 곳, 천둥이나 폭풍 등 자연환경혈액-주사-손상형피를 보거나 주사를 맞는 것과 같은 신체적 손상상황형비행기나 승강기 안, 폐쇄된 공간과 같은 특정 상황을 두려워 함기타 ... 못하고, 흥분되어 있고, 민감한 상태-주위 자극에 쉽게 감정 변화를 보임·인지적 증상-과대망상에 가까운 생각-사고의 비약이 나타나 합리적으로 이어지지 않음-한 가지 개념이나 생각 ... 은 자극에도 부적절하게 반응하는 병적 불안은 소위 ‘신경증’적 장애, 각종 정신병적 장애, 인격장애 또는 기질적 신체질환이 있을 때 나타남.2. 심리학적 이론들(1) 정신역동적 이론

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.08

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정신역동 상담의 주요 이론과 개념

)이 인간의 행동을 유발하는 동기가 된다는 것이며, 특히 정신분석이론 관점에서는 무의식이 인간의 행동을 크게 지배한다는 것이다.무의식이란 자신도 잘 알 수 없는 불안, 욕동, 억압 ... 22-34세친밀성소외우정,성,경쟁,협동상대사랑배타성?7.중년기34-60세생산성침체직장과확대가족보호거부?8.노년기60세-사망자아통합절망인류지혜경멸?3) Erikson 이론 ... 정신역동 상담의 주요 이론과 개념정신역동 상담의 중요한 개념과 이론에 대해서 설명하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신역동 상담이란2. 정신역동 상담의 중요 이론 및 개념

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.04 | 수정일 2018.05.27

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사회복지실천모델(4체계모델,생활모델,생태체계모델,문제해결모델,과제중심모델,인지행동모델,위기개입모델,심리사회적모델,가족치료모델)

하고 평가한다.VI. 인지 ? 행동모델인지 ? 행동모델(cognition-behavior model)은 감정이나 행동을 사고의 산물로 보는 인지이론에다 과제 내주기, 강화, 보상, 반복 ... 는 공통의 전제와 가정들을 공유하지만 세부적인 내용에는 다소 차이를 보인다.다양한 인지행동모델 가운데 합리정서치료(Ranonal-Emocive Therapy)를 제안한 엘리스 ... 으로 하는 사회복지실천에 적용되는 이론과 모델은 매우 다양하다. 주요 이론과 모델로는 생태체계이론, 심리사회모델, 행동주의모델, 인지행동주의모델, 과제중심모델, 4체계모델 등을 들

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20 | 수정일 2018.09.09

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