"근로시간단축건설현장 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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건설안전산업기사 광주 붕괴 안전보건공단 한국노총 주52시간 노사관계이슈 데크 시공계획서 온열질환 4차 산업혁명 건축

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"근로시간단축건설현장 근로시간 단축" 검색결과 441-460 / 488건

[경제]노무현, 그는 누구인가

시간단축을 위한 근로기준법 개악 안은 노무현정부에 들어와서 2003년 8월 29일 국회에서 통과했다. 정부안은 ‘여성?비정규?중소영세사업장 노동자 희생 없는 주5일제’라는 노동자 ... 선거에서 노무현은 국민회의 후보로 출마, 당선되어 재선 국회의원이 된다. 이때부터 그는 갈등의 현장에 적극 나서서 중재와 조정 역할을 하기 시작했고,. 대표적인 활동은 98년 8월 ... 하였고, 반대로 노동조합에게서 사실상 파업권을 박탈하였다.2003년 노사관계에서 근로기준법이 개악된 것도 중요한 사건이다. 김대중 정부가 2002년 10월 17일 국회에 제출하였던 노동

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

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[노사관계] 경쟁력 있는 초우량기업으로의 도약 동부제강 주식회사

였고, 97년부터는 매달 이사급 경영진이 반장이상 전직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 ... 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.제안 제도 활성화：사내 정보시스템(Group Ware)을 이용한 제안 및 제언 확 대 실시를 통해 네트워크를 이용한 제안내용 ... 의 수렴으로 현장제안에 대해 신 속히 대처하였다.한마음 협의회 운영：노사 각각 6명으로 구성된 한마음협의회는 전사통합 또는 공장별, 부서별 한마음 협의회를 분기별 내지 수시로 개최

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.05

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[마케팅] 삼성sdi조직문화와 커뮤니케이션

하게 된다. 예를 들자면 3M의 “15% rule”은 종업원들이 자기업무시간의 15%를 자기의 꿈을 실현하는 데 사용하도록 하여 창의성을 고취시키고 있다. 그러나 과거에는 구성원들의 자율 ... 에서 오는 갈등을 “창의적 갈등”이라 부르고 이러한 경우를 혁신의 좋은 기회로 인식하고 있으며, Intel사 역시 “건설적인 대결”을 통해 서로 다른 의견 이나 아이디어를 직급 ... 제품 개발시 사양동결 (Spec Freezing) 제도를 통해 웬만한 신기술이 아니면 본래의 제품사양 을 바꾸지 않고 개발기간을 단축시키는 것을 더 강 조하고 있다.)"7

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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[사회정책] 참여정부의 노동정책

에 대비한 종합적인 프로그램을 운영하는 기업과 단체 등에 대하여 고용보험에서 지원하는 방안을 강구한다(5) 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선1근로시간단축과 휴일·휴가제도를 개선 ... 하는 방안을 강구한다.민간기업 및 공공부문에 촉탁직이나 계약직 등의 고용형태로 일하되 근로시간은 정규직 근로시간에 비하여 단시간 일하는 일자리를 개발하고 기초질서 유지, 환경감사 ... 전략으로 국민대통합, 신성장전략, 성장과 분배의 선순환 실현, 동북아 중심국가 건설을 제시하였으며, 노동정책은 이를 위한 핵심영역이자 정책수단이다. 지금까지의 노동정책은 경제 부처

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06

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[한국교육사] 일제시대교육과 광복이후교육

시대의 進運(진운)에 따라, 또 현하 인적 자원의 요구에 따라 또 수업연한을 단축함으로써 우리 나라 청년으로 하여금 1년을 빨리 대동아 건설에 임하게 하려고 하는 것이다.◈ 제 4 ... (1943. 6. 25) 「학사근로령」의 공포(1944. 10) 등에 따라 학생 들은 학교로부터 생산현장으로 강제 동원, 즉, 이 시기에 학교는 근로장으로 전락한다. 즉, 학생 ... 와 대동소이실업에 종사하는 자에게 필요한 지식기능을 교수하고, 덕성 함양을 겸함소학교 교원과 보통학교 교원 양성수업연한6년(지방실정에 따라 4-5년으로 단축 가능)5년4 - 5년(토지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.24

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[노동운동]한국 노동운동의 위기

었다. 그 다음 노동시간 단축과 비정규직 문제는 노동시장과 관련한 큰 사회적 의제로 등장시켰고, 수년간 투쟁 끝에 이나마 대중투쟁으로 자리 잡게 했다. 그런데 양극화의 핵심과제인 비정규직 ... 민주노총 건설, 1996-97년 노동법 개악저지 투쟁 총파업으로 절정을 이루었다. 그러나 민주노조운동의 발전-강화와 더불어 팽창했던 민주노조운동에 대한 기대는 후반 10년 엄청난 ... 기본권 법제화 문제가 남아 있고, 노사관계 로드맵 문제도 남아 있다. 법적 근거도 없는 ‘사용자 저항권’ 개념을 빌어 공익사업장 파업시 신규채용과 하도급 형태의 대체근로를 허용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표 ... 면 단진다.2.단체협약의 내용(1) 규범적 부분규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분이다.① 내용 : 임금액, 임금지급방법, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 상여금지급 ... 의 활성화 방침을 천명하였다.노동계는 산별 노조 건설에 더욱 박차를 가한다는 입장이고 경영계는 산별 노조로 교섭구조가 변경되면 교섭비용이 늘어나고 산업현장 전체로 불안이 확산된다고 우려

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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[IT] 정보기술 활용사례

냐의 문제되고 있는 점이다.본사에서 공사비로 미리 받는 전도금,근로자에게 임금으로 주는 전표도 현장에서 동시에 처리된다.시스템 구축 전에는 실무자가 경영자료를 넣으면 중간 관리자가 수정 ... 독립된 회사처럼 운영된 셈이다.ERP시스템이 가동되면서 원가계산과 회계처리가 동시에 이뤄지고 자재 경리 하도급 관계도 본사에서 실시간으로 집계되고 있다.특히 현장의 손익이 어떤 부문 ... 으로 사전 집계되는 관리적 회계손실을 미연에 방지하는 시스템이다.즉,기존 은행업무의 수동적 처리로인한 업무지연을 자동화로 개선,업무처리시간을 단축한 것이다.직원이 은행에 가지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[경제 원론] 5일근무제에 대하여..

는 써야 경제가 활동을 하고 성장을 한다.3. 재계, 정부, 노동계의 주장◎ 주 5일근무제 정부(안) 확정에 즈음한 경제계 입장법정근로시간 단축에 대한 정부의 입법추진과 관련 ... 음은 참으로 안타까운 일이 아닐 수 없다.우리 경제계는 실 근로시간이 주당 50시간인 현실상황 속에서 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 것은 10시간의 괴리에 따른 부작용 때문에 주 ... 40시간제 도입에 동의치 않는 입장에 있다. 그러나 정부의 강한 입법의지에 따라 우리 경제계는 국제기준에 준하는 제도개선을 전제로 법정근로시간 단축에 원칙적으로 동의한 바 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[생산관리]생산관리-JIT

한 장소 에서 필요한 시간에 생산하는 것이다.[=적시생산(適時生産)시스템, 무재고 시스템, 지 트(JIT) 등등]2) JIT에서는 생산현장에서 없애야 할 낭비의 형태를 아래와 같이 ... . 소로트(Small Lot) 생산4. 최소의 생산 준비시간5. 공급자와 긴밀한 협력6. 평준화 생산7. 다기능공8. 자동화(自動化)Ⅳ. 간판 시스템(Kanban system)1 ... 도요타자동차의 경영혁신 현장을 가다 … 다품종 소량생산과 가혹한 人才교육도요타자동차의 급성장 비결은 무엇인가. 일본 언론들은 도요타자동차가 “10년불황을 뛰어넘은 위대한 기업”이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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[인사관리] 민주노총과 한국노총의 비교연구

을 건설하고 전체 노동조합운동을 통일한다.④ 우리는 권력과 자본의 탄압과 통제를 분쇄하고, 노동기본권을 완전 쟁취하며, 공동결정에 기초한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주적 요소 ... 를 척결한다.⑤ 우리는 생활임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀평등 실현 등 모든 형태의 차별을 철폐하고 안전 ... 권, 쟁의권 확보 : 공무원, 교사 노동3권, 복수노조금지 조항 삭 제, 정치활동 금지조항 삭제, 변형근로제, 근로자 파견제 저지, 주40시간 노동제 등- 노동법개정 투쟁본부 구성

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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한국노총과 민주노총의 비교

한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주적 요소를 척결한다.5 우리는 생활임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀 ... 및 노동운동가를 구금하였다. 1961. 8. 3 사회단체 등록에 관한 법률 중 개정법률 을 공포하여 노동단체의 등록을 용인하였고, 같은 날 근로자의 단체활동에 관한 임시조치법 ... 일부세기 노동운동 노선 수립 활동, 5대 사업에 대한 점검, 지원- 2001년 대위원대회 준비위 활동(2) 임금. 근로조건 개선 및 조사사업1 임금개선지도 사업- 2000년도 임금

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[경제]개성공단에 대해

소득세는 10~14%수준으로 책정되어 있으며 개성공단의 분양가는 평단 14만 9,000원이다. 북한의 노동자들이 받게 되는 최저임금은 57.5달러이며, 주당 근로시간은 48시간이 ... 당국 간 통관, 통신, 검역합의서 채택- 2002년 12월 27일, 통일부, 현대와 토지공사 협력사업자 승인- 2003년 6월 30일, 개성공단 1단계 건설 착공식 개최- 2003 ... 의 보장과 통신?전력 시설 확충사업의 성공을 위해서는 통행의 자유가 급선무이며, 인원 및 물자의 자유로운 출입을 위해 노력하고 있으나(DMZ 통과 시간을 2시간 연장하고, 사전통고

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.28

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[관광산업] 주5일근무제와 발전산업트렌드

을 준비에 들어간 상태다.가사노동 대체 비즈니스도 눈여겨보아야 할 분야. 이는 노동시간 단축으로 근로자 임금상승세가 둔화하는 반면 레저나 자기계발 등을 위한 지출은 늘어나 결국 직업 ... Ⅰ. 서 론·주5일 근무제의 의미 관광레저사업의 동향·법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정되었다. 이 주5일 ... 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현행 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.16

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[물류] 우리나라 해상운송 활성화 방향 - 연안해운

성이 내에 물류기업 입주를 허용함으로 화물 운송에 들어가는 시간과 비용을 단축하도록 했다.기업들의 물류 아웃소싱을 확대하기 위해 올 하반기부터 기업이 물류비의 70% 이상을 종합물류 ... 을 적극 검토하기로 했다.아울러 물류 현장인력 확충을 위해 올 하반기부터 근로자 초과근무수당 비과세 범위에 수화물 운반원, 물품배달원 등을 포함하고, 외국인 고용허가제 업종에 물류종사자 ... 현대상선YangMingOOCLK-LineMOL한진해운자료 : Containerization International, 2000.컨테이너선의 고속화 및 대형화 촉진. 수송시간 단축

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.16

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[경영] 경영혁신기법 및 경영혁신사례와 지식경영

을 앞를 구축하기 힘들어졌으며, 환경변화에 신속한 대응을 목표로 하는 전략적제휴의 필요성은 더욱 증대되었다. 전략적 제휴가 활발해진 배경에는 기술개발과 시작개척의 시간을 한꺼번에 단축 ... 로 개발한 한국표준형 원전을 북한에 건설하기 위한 `북한원전 착공식'을 함경남도 신포에서 가졌다. 북한원전 건설사업은 총 51억달러의 공사비와 북한 근로자 100명을 포함한 235명 ... ) 전력사업의 해외진출(2) 통일의 기반으로서의 북한 경수로 건설(3) 광통신망 기반을 통한 멀티미디어산업에로의 도약21세기 경영전략- G.E사 회장 강연내용 및 경영혁신사례

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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[건축] 건설경영전략

제 3 장 건설경영전략1. 경영전략(1) 경영전략의 개념주어진 제약과 환경속에서 기업을 만족스러운 성과로 이끄는 방향을 창출하기 위한 과정으로서, 기업자원과 능력을 환경상의 기회 ... 시설의 가동률만을 변경하여 그 효과가 영업 성적에 나타날 수 있는 정도의 기간을 뜻한다.? 중기는 기업이 생산시설을 확장 내지 축소하여 그 효과가 영업성적에 나타나는 시간의 여유 ... 에 부딪 변화를 추구할 때 성공적으로 이루어지는 것이다.4. 건설업과 경영전략(1) 건설회사의 경영전략 수립절차사업의 범위기업의 목표기업의 목적?목표?기회요소, 위협요소에 대한 표출작업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[노사관계] 미래지향적 복지정책

단축의 방법인‘워크 쉐어링(work sharing)'을 통해 임금을 줄이면서 고용은 유지해서 근로자의 최소한의 생활 안정은 유지해 주려고 한다. 또한 이러한 근로 시간 단축 ... 사례 》□ New Deal 정책- 복지수혜자를 근로현장에 끌어들이기 위한 노동연계복지정책- 청소년실업자, 장기실업자, 편부모, 장애자, 실업자배우자를 목표대상으로 선정하고 취업기회 ... 시켜 주는 방향으로 경제체제를 변화 하고 있다. (해고제한법의 적용사업장 범위를 6인 이상에서 11인 이상으로 축소하고, 질병수당을 임금의 100%에서 80%로 인하)또한, 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[경영조직론] 일본 회사들의 구조조정

의 성 공적인 리스트럭처링이 이익의 원천이다. 샤프는 약 1000억엔을 들여 미에현 가메야마시에 건설중인 액정TV 공장의 노하우 유출을 염려, 현장 주위를 철저하게 차단하고 있 ... 등을 적극 육성중이다. 마쓰시타 냉기는 일본에서 유일하게 140ℓ 이하의 냉장고를 생산해 이익을 낸다. 생산혁신으로 인원 40% 감축, 라인길이 65% 단축, 재고유지 15분 등 ... 기업이다. 일본식 경영 패러다임은 잠시 미국식 경영에 가려져 있었을 뿐 빛을 잃지 않았던 것이다."임금 줄어도 고용 안정" 사회적 합의, 파견 근로, 성과급제…노동시장 유연해져

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.02

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[정치 또는 경영]민주노총report

의 건설로 인해 그 이전 시기에는 극히 미미했던 정치적이고 사회적인 노동자 일반의 요구를 자신의 핵심적 활동에 포함시킬 수 있게 된 것이다. 고용보장, 노동시간의 단축, 사회보장의 확대 ... 에는 수많은 노동자들이 현장에서 열심히 일을 하며 고단한 삶을 살아가고 있다. 이들은 자신의 삶과 그리고 혹은 책임을 져야하는 가족들을 위하여 어떠한 힘든 일이 있어도 꼭 참고 일 ... 금지, 변형근로제 신설 등 독소조항은 그대로 남아있게 되었다.민주노총은 노동자들의 처지개선에 대한 투쟁이외에 노동자들의 정치세력화에도 여러 가지 일들을 하였다. 87년 대 투쟁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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