"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 441-460 / 47,487건

산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

교육과정 (12H) 이수 의무라 . 법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지 ... : 코일철판 , 파이프 등 휴대용 공구 : 망치 , 햄머 등 2 . 주요 충돌 재해나 . 주요 충돌 재해 예방 방법 지게차 충돌 지게차 전방 시야 확보 및 근로자 출입 통로 확보 작업 ... 의 종류에 관계없이 공기식 타이어를 부착한 지게차 대상 3 통 기준으로 시 · 도지사가 조종면허를 달리 발급 3 톤 이상 지게차 운전 기능사 취득 ( 인력공단 ) 적성 ( 신체

ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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모성보호에 대한 의료법리적 이해 (Medicolegal understandings on the protection of maternity)

대한산부인과학회 김향미

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)

과 근로자의 능력개발을 위해서도 중요한 과제이다.미국의 화이트칼라 이그젬션 제도가 규정되어 있는 공정노동기준법(FLSA)는 그 주요 내용이 연장근로의 할증률과 최저임금에 관한 규정 ... 으로, 기타 사항에 대해서는 개별 사용자와 근로자 간의 계약에 맡겨져 있는 것이 특징이다. 이에 반하여 일본의 고도 프로페셔널 제도는 노동기준법에 규정되어 있는데, 노동기준법은 근로자 ... 의 상황에 따른 건강 및 복지확보조치 등을 강구함으로써, 노동기준법에서 정하는 근로시간, 휴게, 휴일 및 심야 할증임금에 관한 규정을 적용하지 않는 제도이다.디지털화의 진전, 산업

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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창업과 세금 - 음식점업

가액 1,000 원 부가세액 100 원 공급대가 1,100 원 부가가치세 ｜ 사업자의 구분 2. 부가가치세 과세 일반 과세자 간이 과세자 부가가치세법상 과세대상 재화 , 용역 ... 해서 발생시킨 소득을 합산하여 신고 , 납부하는 세목 신고기한 : 5 월 31 일 / 6 월 30 일 ( 성실신고확인대상자 ) 이자소득 배당소득 사업소득 근로소득 연금소득 기타소득 ... 종합소득 종합소득세 계산구조 및 세율 3. 종합소득세 종합소득세율 (2024 년 기준 ) 과세표준 세율 1,400 만원 이하 6% 5,000 만원 이하 15% 8,800 만원

ppt테마 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

인가제도의 의미는 고용이 어려운 중증장애인에 대한 근로기회의 제공과 중증 장애인 고용 사업주의 부담 완화에 있다고 할 수 있다.그런데 「최저임금법」은 근로기준법상 근로자를 사용 ... 훈련을 받는다는 점에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 일반 근로자와 동일시할 수 없다. 따라서 근로기준법 또는 「최저임금법」 등에서 이들에 대한 특례 규정을 두고 일부 규정 ... 최저임금법 제7조는 “정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람”으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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플랫폼노동 종사자의 노동법적 쟁점과 보호방안 (Legal Issues and Protection Measures for the Platform Workers under Labor Law)

에 대한 공식적 통계자료가 없어 정확한 현황 및 실태파악이 어렵고, 그 개념이나 용어의 정의와 관련한 명확한 기준이 없다. 플랫폼노동 종사자에 대한 보호방안으로 근로기준법상의 근로 ... 과 불안정한 일자리 양산의 우려도 있다. 플랫폼노동 종사자중에도 일부는 실질적인 근로내용에 따라 근로자로서 보호를 받을 수 있지만, 대부분은 법적 보호망밖에 존재하여 노동법적 보호를 받 ... 자 개념을 확대/대체하거나 특수형태근로 종사자로 포섭, 그리고 제3의 영역에서 보호하는 것이 있다. 근로기준법상 근로자나 특수형태근로 종사자로 포섭하는데는 현실적인 문제들이 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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근로시간 및 휴게시간 특례규정의 개선방안 (Legal Research on the Improvement of Special Provisions as to Work and Recess Hours)

한양법학회 최영진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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미국 국가 노동관계법상의 근로자의 의미 (The Definition of Employee in National Labor Relations Act)

경상국립대학교 법학연구소 황경환

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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근로계약서(단시간 근로자/시간제 근로자용)

:3. 업무 내용:4. 소정근로시간: 일일 시간, (주, 월) 시간. 이외에 필요한 경우에는 근로기준법에 따라 초과근무를 할 수 있다.5. 근무일/휴일: 매주 일 근무, 그 외 ... 근무일 및 휴무일은 근로기준법에 따른다.6. 급여: 시급 ,000원, 이외의 급여는 근로기준법에 따른다.급여 지급일: (다만 지급일이 휴일일 경우에는 그 전일 지급한다)지급 방법:7 ... . 근로계약서 교부: “사업주”는 계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부한다(근로기준법 제17조 2항 이행).8. 기타

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉 ... 의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다. 이에 대해 甲이 임금피크제의 적용에 동의하지 아니한다는 의사를 표시 ... 2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한

시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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해고예고제도에 대한 헌법적 고찰 - 헌재 2015. 12. 23. 2014헌바3 결정에 대한 평가를 중심으로 - (Constitutional Study on the Advance Notice of Dismissal -Focused on the Review of the Constitutional Court Decision 2014HunBa3-)

경상국립대학교 법학연구소 홍석한, 김일환

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 후 고음역과 중음역이 침범됨 (9)소음성 난청의 진단 기준 01. 소음성 난청의 이해 출처:안전보건공단 소음성 난청 교육 * 소음성 난청 진단 사례 김OO(남, 56세)은 D자동차 ... 의 병력, 귀 검사, 청력검사 결과가 필요함 난청의 원인을 조사(가족력, 두부 외상 등)하고 내이 질환 가능성은 배제할 필요 있음 (10)소음성 난청의 진단 기준 01. 소음성 난청

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)

을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간 ... 급제 보수를 받는 자는 거의 없다. 대부분 실적급제(즉, 도급제)의 보수를 받고 있다. 이들이 근로자로 인정되면 근기법 제47조의 “도급 근로자”가 된다. 새로운 고용형태라 말해지 ... 는 특수고용과 플랫폼노동이, 화석화(化石化)된 조문인 근기법 제47조를 소환(召喚)해 냈다.근로자성 관련 분쟁은 대부분 해고･퇴직금･산재보상 사건이었기에, 해당 근로자의 평균임금

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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근로기준법상 휴일제도에 관한 검토 - 주휴일 제도를 중심으로 - (A Study on the Holiday System under the Labor Standards Act - Focusing on the weekly holiday system -)

「근로기준법」의 주휴일은 국제기준인 ILO협약 및 EU의 지침과는 달리, 유급으로 규정되어 있다. 주휴일은 정기적인 휴식제도로서 정기적으로 휴식을 부여하여 근로자들에게 정신·육체 ... 이 보편적인 실정이다. 하지만 「근로기준법」상 주휴일 제도는 1주간 개근의 요건을 충족해야만 ‘유급’으로 부여되는 휴일이므로, 주휴일 제도의 법적 성격을 설명하는데 있어서 휴식시간 ... 보장의 성격과 금전 보상의 성격이 혼재되어 있는 휴일제도라는 표현이 가장 적절할 것이다.그렇다면 「근로기준법」상 주휴일 제도는 국제기준 또는 다른 나라의 입법례와 다르게 시간보장

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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플랫폼노동종사자의 노조법상 법적지위 - 영국과 비교법적 검토를 중심으로 - (The Legal Status of Plaform workers under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act - Focusing on the Comparative Review with the United Kingdom -)

동아대학교 법학연구소 신동윤

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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선원법상 선내 괴롭힘 금지 규정의 쟁점과 개선방안 (Issues and Improvement Measures of the Onboard harassment Prohibition Regulations under the Seafarers’ Act)

한국해사법학회 김종엽, 박성호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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사회복지사의 삶, 그리고… : 포토보이스 방법의 적용 (Understanding Life Experiences of Social workers : A Photo Voice Study)

국제문화기술진흥원 서동명, 이운희, 심정원

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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플랫폼 종사자 보호를 위한 노동법적 지위 규정 방안- 노무제공관계의 다변화에 따른 종속성 판단을 중심으로 - (New Ways to Classify Workers for the Protection of Platform Workers: Focused on Judging Dependency Considering the Transformation of the Notion of Work)

성을 기준으로 플랫폼 종사자의 보호 필요성과 현행 노동법상의 지위 체계 및 그에 따른 보호 실태를 살폈으나, 기존 근로자·특수형태근로종사자·노무제공자 개념은 법의 사각지대에 놓인 이 ... 3지위를 신설하면서 노동관계법상 근로자가 아닐 것을 해당 법의 보호 요건으로 요구하여 노동관계법 간 차이로 인해 노동조합법상으로만 근로자로 인정받고 근로기준법상 일부 권리는 여전히 ... 할 때, 근로자 혹은 자영업자라는 이분법적 구조의 현행법상 중간적 종속성을 지닌 이들이 충분한 법적 보호를 받지 못한다는 점도 주목하여야 한다. 이들은 노무제공과정에서 기존 근로자

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

. 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... 의 규약에서는 조합원 자격을 A회사에 재직 중인 생산직 직원과 사무관리직 직원으로 한다고 정하고 있고, 2019. 6. 15. 기준 생산직 직원 중 60명과 사무관리직 직원 중 10명

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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사회복지 종사자의 근로조건: 무엇이 변화되고 그 경험은 어떠한가? (An Exploratory Study for Working Conditions of Social Workers)

한국사회복지학회 조상미, 정희수, 한예선

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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