"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 361-380 / 47,486건

휴일의 대체

다. 13. 기타 정부와 병원이 지정한 날. 단, 정기휴일 중 관공서의 공휴일에 관한 규정, 기타 법규에 정한 휴일의 휴일 여부는 동 법규가 정하는 바에 따른다.- 근로기준법 제55조 ... : 2000-08-10】 근로기준법상의 연·월차유급휴가는 근로일에 부여하는 것이 원칙으로 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 관공서공휴일은 노사당사자간 특약이 없는 한 근로기준법상의 근로 ... . 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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캐나다 퀘벡 주의 정신적 괴롭힘 금지법의 시사점 (Implications of Psychological Harassment Provisions in Quebec Labour Law)

우리나라는 직장 내 괴롭힘을 금지하고자 2019년 1월 15일 근로기준법을 개정하여 제76조의 2에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지, 제76조의 3에 직장 내 괴롭힘 발생 시 ... 사용자의 조치의무에 관한 규정을 신설하고, 제93조의 취업규칙 필수 기재사항과 제109조의 벌칙규정에 직장 내 괴롭힘에 관한 내용을 추가하였다. 근로기준법의 개정과 함께 산업안전보건 ... 는 두드러진 특징은 첫째, 노동기준법에 정신적 괴롭힘이 없는 직장환경에서 일할 권리를 근로자의 권리로 명문화하고 있는 점, 둘째, 정신적 괴롭힘은 차별적 괴롭힘과 성적 괴롭힘을 포함

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

를 적기에 확실히 보상해준다.(2) 다른 사회보험들과의 관계산재보험근로기준법상의 재해보상재해보상책임자보험자인 노동부 장관사용자보상수준근로기준법에 비해 약간 높은 편산재보험에 비해 약간 ... , 산전후휴가급여가 있음2. 고용보험의 쟁점과 과제1) 고용보험의 쟁점고용보험법상 당해 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자이다. 그러나 실제로 피보험자로서 다양한 급여 ... 혜택을 받는 자는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법」의 규정에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자만이 피보험자가 될 수 있다. 따라서 사업주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

300만원 가정) (14점)근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액 ... 는 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계 ... 금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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형법 등 - 사생활침해

할 책임이 있다.□ 근로기준법 제76조의 2 【직장 내 괴롭힘의 금지】 : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자 ... 에게 공개당하지 아니할 법적 이익을 가진다고 할 것이므로, 개인의 사생활의 비밀에 관한 사항은 그것이 공공의 이해와 관련되어 공중의 정당한 관심의 대상이 되는 사항이 아닌 한, 비밀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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한․영 프로축구선수의 법적 지위에 관한 비교연구 (The Comparative Study Regarding the Legal Position ofthe Pro Football Bow ofGreat Britain and Korea)

도 현행의 법률에 따라 선수가 근로기준법이 적용되는 ‘피용자’에 해당 되는 지, 혹은 선수 및 구단 사이에서 체결되는 ‘고용계약’에 해당 되는가에 대해 고찰하였고, 선수의 법적권리 ... ․일 월드컵 공동개최와 4강의 금자탑을 쌓았다. 이러한 한국축구의 도약은 이제 프로선수의 법적 지위에 대한 합리성 연구 필요성의 대두로 여기며, 따라서 이 연구자는 축구의 종주국이 ... 자 최초의 프로리그가 탄생한 영국선수의 법적 지위에 초점을 맞춰 현재 한국선수의 법적 지위와 비교해 보면서 스포츠현상에서 현행 헌법과 노동법상의 법적 지위에 대하여 사회철학

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.16

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노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00

강의 '생각해 볼 문제'(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두번째 문제인 "헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유 ... 는 '한정열거설'이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?"에 대하여 답하시오. 이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조의 의의2 ... . 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대하 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 '생각해 볼 문제'(강의자료실

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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원저 : 계란중 요드의 간편한 비색 측정법

한국예방수의학회(구 한국수의공중보건학회) 박종명, 한수남, 이문한

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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2025년 장애인인식개선교육

인을 고용하여야 한다 .장애인 의무고용제도 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 근로자를 고용하는 사업주는 해당 사업체 근로자 총수의 2% 내지 3% 에 해당 ... 등 고충을 해결 업무에 집중할 환경을 마련 장애인 고객의 입장에서 바라본 기술개발에도 적극 참여 이랜드리테일 *2018.12 월 기준 장애인 근로자 70 명 상시 근로자 3,754 ... 을 위한 내용 등 - 업종별 우수 기업 장애인 고용 사례와 같이 장애인 근로자 채용 확대를 위한 내용 등 ③ 법 제 5 조의 2 제 4 항에서 “대통령령으로 정하는 사업주”란 상시 고용w}

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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특수고용직의 노동법적 보호로자 판단방식의 변화를 중심으로 (Legal Protection of ‘Economically Dependent Workers’ in Labor Law)

고 살펴보는 데 목적이 있다. 특고의 근로자성에 대한 판례의 접근은 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(‘노동조합법’)에서 약간 차이가 있다. 우선 근로기준법상 근로자의 판단 ... 적 징표를 구별하는 동시에 근로자성 판단에서 징표의 비등가치성을 확인하였다. 다음으로 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 판단은 근로기준법상 그것과는 달리 일관성을 찾기 어렵 ... 다. 다만 노동조합법상 근로자는 근로기준법상 근로자와 다를 수 있음은 대법원 2004. 2. 27 선고 2001두8568 판결에 의해 확인되고 있다. 현재 논란의 중심은 취업자에 관해 볼

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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미국에서의 플랫폼 종사자의 근로자성 판단기준 (The Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee in the United States)

의 중심이 되고 있다. 미국은 연방법인 「공정근로기준법」과 「연방노동관계법」)에서 근로자 개념을 정의하고 있으나, 매우 추상적이고 구체적이지 못하여 근로자성을 판단하는데 한계가 발생 ... 기준으로서 사안에 따라 보통법 또는 지배관리 판단기준, 경제적 실체 판단기준, 통합적 판단기준을 적용하고 있다. 이 중 경제적 실체 판단기준은 「공정근로기준법」상 근로자성 판단기준 ... 으로 주로 사용하고 있는 반면, 지배관리 판단기준은 「연방노동관계법」상 근로자성 판단기준으로 주로 사용하고 있다. 최근에는 켈리포니아 주의 ABC 판단기준이 근로자와 독립계약자

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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노사 운영계획

장 참여 月 1 회 팀장 소통 현장 노무관련 교육 ( 근로기준법 ) 현장 의견 수렴 月 1 회 현장 간담회 노사 정책 및 이슈 사항 공유 현장 불편사항 및 개선 요구사항 청취 月 ... 1 회 분기 간담회 사업부 스탭부서 ( 고객지원 2) 간담회 특정 그룹 대상 月 1 회 다양한 의견을 청취하며 장기적인 의사소통의 장을 마련 교육내용 방법 일정 대상자 근로기준법 ... 사항 03 노사 소통 채널 다양화 체계적 / 주기적 노무 교육 실시 구분 내용 주기 신협 간담회 사업부 이슈 사항 및 정보공유 개선 사항 및 애로사항 청취 근로자위원 및 부서별 문화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

합니다.4대보험의 종류 보험 종류 대상 국민연금 18세~60세 건강보험 모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전 ... 법적 강제성 의무보험은 법률에 의해 강제되는 성격의 보험입니다. 2 미가입 제재 법령상 필수인 사업장에서 가입하지 않으면 과태료 부과 등의 제재가 이루어집니다. 3 사회적 안전망 ... 의무보험은 사회 전체의 안전과 보호를 위한 중요한 장치입니다. 2. 법적 필수보험2) 의무보험의 종류 개인정보보호 배상책임보험 개인정보 유출 사고에 대비한 보험입니다. 다중이용업소

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 하고 체계적인 법률 구조 법적 안정성 예측 가능한 법 적용으로 안정성 확보3 ) 안전 분야에서 법의 역할 1 최소 기준 설정 안전 유지를 위한 기본적인 법적 기준 마련 2 강제적 역할 ... 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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장시간근로와 근로자의 보호정책 소고 (A Study on Employee's Health Protection in Long Working hours)

해 본다.우선 근로자의 피로를 회복시간 보장을 위해 근로기준법상의 법정연장근로시간을 휴일근로를 포함하여 주52시간으로 개정하여 제한하고, 법정근로시간을 초과하는 연장근로와 연장근로 ... 안전보건법상의 안전보건준칙에 장시간근로에 대한 사업주의 책임을 명확히 하여 이에 근거한 손해배상법리의 확산이 필요하다.따라서 근로기준법에 의한 근로시간의 규율, 산업안전보건법 ... 본고에서는 장시간근로의 규제와 근로자의 건강과의 관계를 파악하기 위하여 먼저, 장시간근로가 근로자의 건강에 미치는 영향과 현행 근로기준법상 근로시간 규제의 체계와 근로시간 단축

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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해사노동협약의 효율적 운영을 위한 법적 개선방안

해양환경안전학회 이지혜, 이상일

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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선원근로감독관제도의 제문제 및 개선 방안 연구

한국해사법학회 두현욱

논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.08.14

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골프장 캐디의 근로자성 인정 여부에 관한 법적 검토 (A Legal Review of whether the Caddie is a Worker or Not)

riteria of worker of the Supreme Court precedent, and attempted to evaluate the legal status of the caddie from a normative point of view. 한국노동법학회 노동법학 노호창

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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비정규직 보호법 논문리뷰

를 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 제정과정에서 절차적 합리성은 어떻게 드러나는가?? 정책의 적합성을 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가 ... 은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가되는가?- 정책내용의 합리성 결정 요소:a. 정책의 합목적성: 정책목표와 정책수단의 인과관계b. 사회적 형평성: 대립되는 이해

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층 ... 한 최고임금을 정하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 최고임금의 기준을 동일한 기업 내부의 최저 연봉자나 평균급여로 정하거나, 전체 근로자의 최저임금이나 평균임금을 기준으로 정할 수 있 ... 적인 내용을 주장하였다. 최고임금제란, 임금의 최고선을 법령으로 정하여 최고임금을 통제하려는 제도이다. 사실상 그동안 국내에서는 1988년 1월 1일부터 최저임금법에 따라, 임금

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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