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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,521-4,540 / 6,302건

  • 정책학 지필시험 서브노트
    하는 문제인 의사결정은 권력의 소유자(최고 통치자)가 행해야 한다고 보았다.2) 정치 지도자들의 관심- J.F 케네디는 "통치하는 것은 결정하는 것이다"3) 현재 국정 관리자(참모 ... , - 관심의 이론적 체계화(1) 행정학 발전과 정책연구1기2기3기4기시기 1887-1945 1945-1958 1958-1968 1968~업적 W.Wilson *의사결정이론 ... '중심으로 전개되고 있다.2. 특성(1) 가치 지향적 혹은 규범 지향적 ; 의미있는것,좋아하는것/해결책(2) 미래 지향적(future oriented) _현재 이후에 나타날 현상
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.20
  • 관료제 발전방안 및 각국 사례
    조직의 기초가 되는 베버의 관료제의 이러한 문제점들을 규명하고 발전방안을 모색함으로써 행정의 양대 이념인 효율성과 민주성 달성에 보다 기여를 할 수 있을 것이라고 생각한다.2 ... 여러 이론과 사례들을 종합적으로 수집하여 분석하고자 했다.3) 연구범위이 논문은 베버의 관료제가 성립된 시기부터 현재까지를 범위로 삼아 연구하였다.Ⅱ. 관료제(官僚制)의 문제점1 ... 적 행태의 조장권한과 능력의 괴리, 상위직급으로 갈수록 모호해지는 업적평가기준, 조직의 공식적 규범을 엄격하게 준수해야 한다는 압박감 등은 관료들은 불안하게 하며, 그러한 불안감
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.05
  • 중국 정치의 변화과정과 전망
    이 중국을 오랫동안 정체와 낙후상태에 머물게 한 중요 원인으로 파악하고 적극적인 개방정책을 실행하고 있다. 이 개혁?개방이 결합되어 현재의 중국을 이끄는 각종 개혁조치들이 추진 ... 론은 1980년에 제기되어 수차례의 수정을 거쳐 1987년 13大에서 확정되었다. 즉 8090년의 10년간은 가장 기본적인 먹는 문제를 해결하며, 2000년까지 소강수준을 달성 ... 시대를 준비한다는 점에서 비상한 관심의 대상이 되었다. 다시 말해서 14전 대회는 1978년 11기 3중 전회 이후 등소평체제가 추진해 온 개혁과 개방정책의 업적을 평가하고 앞
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07
  • [독후감] 윌버포스(영국이 신사의 나라가 될수 있었던 한 인물의 끈질긴 노력을 묘사하고 있다.)
    들의 업적을 공부하며 우리는 자라게 된다. 우리나라뿐만 아니라 외국의 수많은 위인들도 우리에게 수많은 교훈을 전해준다. 우리가 너무도 잘 알고 있다고 생각하는 나라, 영국은 왠지 ... 일을 치러낸 ‘윌버포스’라는 인물에 대해 이 책은 묘사하고 있다. 하지만 책을 읽어가면서 영국이라는 나라의 진실을 알게 되고 조금은 실망도 갖게 되었지만 현재 우리나라를 비롯 ... 의 현실을 직시한 윌버포스는 두 가지의 커다란 목표를 세우게 된다. 노예무역을 근절시키는 것과 관습을 개혁하는 것이었다. 이 두 가지 목표를 달성함으로서 영국을 도덕적으로 더욱 순결
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16
  • GE사 마일즈의 가치공학
    에서는 한국표준협회가 마일즈상을 창설하였다. 1987년 1985년 1월 1일 사망한 마일즈에게 천황의 3등 보국훈장을 줄 정도로 그의 VE의 업적을 인정하고 있다. 1990년 일본 VE ... 사물의 가치를 높여가는 노력 을 하는 관리기술이다. 1) 최저의 총 코스트로 2) 필요한 기능을 3) 확실히 달성하기 위해 4) 제품이나 서비스 의 5) 기능적 연구에 쏟는 6 ... (Cost : 비용)V = Value (가치) F = Function (기능 : 필요한 기능의 값어치- 기능 평가치로 기능을 달성하는데 필요한 최저의 비용 ) C = Cost (비용
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08
  • [교육학]교육학개론 요약 정리
    에 필요한 인재를 공급하고 업적주의에 의거하여 지위를 할당하여 그 결과를 정당화함으로써 사회를 유지하고 발전시키기 위한 합리적인 기관이다.◎기능주의자들은 학교교육이 형성되고 확대 ... 세운 교육목표가 어느 정도 달성되었는지 등을 알아보는데 가장 적합한 모형슈왑 - 교실 수업의 주요 구성 성분이 학습자, 교사, 교재, 환경을 중심으로 탐구되어야함7)교육과정의 통합 ... 의 내용은 학습자에 따라서 서로 다르다는 것이다. 개별화 수업을 주장한다.4) 수업방법(1) 강의식 수업교사중심의 형태로 고대 이후 현재까지 독점적으로 사용되어져 왔다.(2) 개별
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04
  • [교육사회학]사회이동과 교육선발
    하고 그 사회 집단이 지향하는 목적을 달성하기 위해서는 서로 다른 기능들이 요구 되고 있기 때문이다. 따라서 사회는 그 기능들을 구성원들에게 적절히 배분하여 효율적으로 달성될 수 있 ... 는 계층이나 계급의 개념이 쓰이고 있다. 계급: 절대적인 개념 계층: 상대적이며 연속적인 개념본론 1.계층을 결정하는 구체적 요인 과거:가문이나 혈통과 같은 귀속적 요인 현재:능력 ... 이나 업적과 같은 획득적 요인 → 직업, 재산, 수입, 학력, 가문, 주거, 생활양식 등 2.계층을 분류하는 방법 ⑴주관적인 방법 ①자기 평가 ②준거집단 즉 그들 자신이 스스로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14
  • 21세기 지식경영
    함이 지식을 대체할 수 있다고 믿기 쉽다. 이러한 자만심은 자신을 패배시키는 것이다.이 밖에도 강점을 살리는데 필요한 기술과 지식을 얻는 것이 중요하다. 효과적 업무수행과 업적달성에 방해 ... 로 직?간접적으로 체험했다. 그런 수많은 변화와 그의 노력이 미래학자로 불리 우는 지금의 그를 만들었을 것이다. 그는 현재 94살임에도 불구하고 정치학자?경제학자?철학자?사회학자 ... ?경영학자?저널리스트?경영컨설턴트?소설가?미술평론가?미래학자 등 여러 호칭을 들어가며 활동하고 있다. 그가 1999년에 펴낸 ‘21세기 지식경영’ 은 현재 직면하고 계속 변화하고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17
  • [경영학] 한국기업연봉제의 형태
    적 획일적으로 배분되는 현재와 같은 연공급체계로는 고부가가치 고생산성을 유인하는 기능을 발휘할 수가 없다. 연봉제 도입은 개개인의 성과와 업적에 따라 급여가 연계되는 개인별 급여 ... 은 문제 쫓다가 본질적인 생산성 향상을 잃게될 우려가 있다. 즉 단기적인 목표만 추구하다 보면 장기적인 차원에서 달성하여야하는 목표는 경시될 우려가 있다.둘째, 연봉제를 통하여 임금 ... 산정과는 다르게 업적이나 성과에 따라 임금이 결정되므로 기존 노동법과 마찰을 빚어 다양한 법적 다툼을 야기할 수 있다.{장 점단 점경영의식의 고양업적에 대응한 개별관리인재 확보목표
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.24
  • [인사론] 인사고가 제도와 기업 사례
    %이상 달성, 현재 직급으로서 우수한 수준 (90점) B : 목표 80%이상 달성, 현재 직급으로서 보통의 수준 (80점) C : 목표 60%이상 달성, 현재 직급으로서 불만인 수준 ... (70점) D : 목표 60%미만 달성, 현재 직급으로서 크게 불량한 수준 (60점)10S70.1105. 고객불평/서비스 요청수18D11,0000.320,0004. 판매량: 상품 ... . 우리나라 기업의 인사고과의 문제점과 개선방향 8. 기업의 사례1. 인사고과제도의 정의각종의 인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재 적 또는
    리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20
  • [서평]카론의 동전 한 닢을 읽고
    만, 현재의 21세기의 경제 환경은 크게 변화하였다. 이는 새로운 시각으로 국부론을 펼쳐야함을 의미한다. 이러한 자연스러운 결과로 새로운 관점과 조건으로 국부론을 재조명하고 우리나라 ... 에서 매우 중요한 역사적 의미를 갖고 있는 해다. 반만년의 한국역사에서 1인당 국민소득이 처음으로 100달러를 달성했기 때문이다. 한 국가의 경제의 성과는 여러 요인들에 의해서 결정 ... 의 계를 바탕으로 비약적인 경제발전을 이룩할 수 있었다. 이렇듯 한 국가의 경제의 미래는 현재보다 발전한다는 장밋빛 환상이 아니라, 각고의 노력이 필요한 것이고 마닐라와 더블린과 같
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19
  • FnC코오롱(주) 이직관리
    으로 상상도 할 수 없는 업적을 내는 기업브랜드 자산가치 구축 Mega Brand 전략 유통채널 다각화 패션 연관사업개발 전사 Brand Management 시스템 정립美의 경쟁 ... 해야 하는 등 근무환경이 맞지 않고, 상사와 근무스타일이 맞지 않아 부딪히는 일이 많다.”인터뷰) 재무팀의 김모씨는 입사 3년 후 이직을 결심하고 현재 자격증 취득 준비를 하고 있 ... 다 . “고급 자격증을 취득하여 더 나은 보수를 받을 수 있는 곳으로 이직하고 싶다.”현장 조사 내용3. 성취감의 좌절 (성과평가 방법, 과업의 과부하, 목표달성)4. 기타 개인사정
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2020.02.17
  • 다니엘 리베스킨트
    하여 하노버 대학교 객원 교수 였다. 현재는 UCLA의 전임 교수이며 오스트리아 그라쯔 대학교의 객원 교수이다. 유럽, 이스라엘, 일본, 미국 등 폭넓은 전시회를 가졌다. 7명의 국제 ... 고히 슐라이어마허와 관계가 있고, 폴 씨랭은미스 반 데어 로에 등과 관계있음을 알게 되었다 그리고 이 사람들의 업적이 남아있는 장소를 알아보고 이를 도면화하는 것이 어렵지 않 ... . 국외 추방과 아우슈비츠에서의 자살 등 그러나 이런 비극적인 그의 운명도 궁극적으로는 정의가 승리할 것이라는 희망이라는 주제로 표현되고 있는데 바로 이것이 이 프로젝트에서 달성
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29
  • [경영] 목표관리(MBO)란 무엇인가?
    를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 피드백 ... 효율적으로 달성하기 위한 체계적 관리방법임을 강조하고 있다. 표현내용이 서로 다르기는 하지만 모두 MBO는 민주적이고 참여적이며 매우 의도적인 관리 방법임을 보여주고 있다.☞ 목표 ... 다.6)MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠고있다. 종래 MBO는 업적평가나 동기부여 등 단기적인 목표에 초점을 맞추어 왔으나 보다 장기적인 안목
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16
  • 대리인 문제에 대해서
    . 스톡옵션(1) 스톡옵션의 정의스톡옵션이란 기업이 임직원에게 일종의 업적달성에 따라 지급하는 성과급적 보수제도인데 증권거래법 제189조 4에 주식매입선택권이라는 명칭으로 도입되어 있 ... 한다. 이것은 사전에 설정된 목표를 달성할 경우 제공하며, 과거에는 기본임금보다 적은 추세였으나 지금은 계속적으로 그 비중이 늘어나 기본임금의 2.5배까지 이르고 있다.(3) 장기 ... .2) 명확한 회계처리현행 기업회계기준에 스톡옵션의 회계처리는 옵션 부여일부터 옵션 행사일까지 매 결산일(결산일 이전에 권리를 행사하는 경우에는 권리행사일) 현재의 시가와 행사가격
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16
  • 전략적 성과관리평가시스템
    : 우리의 목표를 실현하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?전략목표 : 우리의 전략을 달성하기 위해서는 어떤 요인들이 중요한가?성과지표 : 어떤 성과지표가 우리의 전략달성에 영향을 미치 ... 하는 관리도구로서의 의미를 가진다.3. BSC를 도입하는 이유전략적 성과관리(BSC)시스템을 도입하는 목적은 아래와 같이 6가지로 대별하여 설명할 수 있다.가. 전략의 달성촉진전략 ... 적 성과관리(BSC)시스템은 기업이나 조직의 미션을 정점으로 중장기 목표인 비전을 달성하기 위하여 기업의 가치창출 원천을 관점으로 구체화하여 전략목표를 설정하고, 전략목표는 전 조직
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [국제경영]오리온 초코파이의 해외시장 진출전략과 성공사례
    그룹은 그 비전과 일치하게 식품사업의 해외진출을 통해 특히 두드러지는 업적달성하고 있는데, 그 중심에 바로 오랜 전통과 함께 국내 시장에서 인기를 누려온 ‘초코파이’ 가 있 ... 고 국제화에 힘써온 결과라고 할 수 있다. 오리온 그룹은 90년대부터 꾸준히 노력해온 국제화의 결실에 더욱 부응하여 현재 중국에 있는 두 개의 현지법인과 두 개의 생산 공장을 국제 ... 1960년대1970년대1980년대1990년대2000년대(2) 사업부1) 국내 사업부2) 해외사업부2. 해외진출배경현재 초코파이를 통해 성공적으로 해외에 진출한 오리온이 앞서 살펴본
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.13
  • 패러다임 경영혁신 전략
    하여 최고의 제품 및 프로세스품질수준을 달성함으로써 고객을 만족시킨다는 경영 전략적 중요성을지니는 경영 혁신 활동이다.Six Sigma 활동은 제품 및 서비스에 관련된 모든 고객만족 ... 요인에 대해서현재의 Sigma 수준을 파악하고,그 수준을 세계최고의 수준이라 할 수 있는Six Sigma 수준으로 높이고자 하는 것이다.이 활동은 품질개선 활동에 전 종업원 ... )을 실시하였고, 품질의 향상을 위해서는 지도층의 결정과 교육을 통한 시행을 강조하였다. 그리고 품질은 ?요구사항에 대한 적합성으로 정의하고 품질은 예방에 의해서 달성되어야 하고 품질
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리]인사노무실무_채용평가편
    와 직무명세서 작성⇒직무수행요건의 도출⇒직무평가활용: 정원산정, 채용, 평가, 교육, 경력개발 등 인사전반에 활용.직무분석의 중요성: 개인에게 최적의 직무를 할당해 조직의 목표를 달성 ... 를 통해 목표를 달성하기 때문에 직무분류 체계를 수립하고 직무의 내용을 구성하는 것은 매우 중요한 일이다. 또한 조직은 목표달성에 효과적으로 기여할 수 있는 인적자원을 확보해야 하 ... 한 인력운용계획의 의의와 수립절차(1)인력운용계획의 의의중장기 사업목표달성을 위해서는 반드시 중장기 인력운용계획을 수립해야 한다.인력운용계획이란?조직의 내부환경과 외부환경을 분석
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04 | 수정일 2020.05.07
  • 카론의 동전한닢 독후감
    하고 풍요로운 삶을 살고 있다는 것이다. 현재는 1964년의 추운 겨울을 힘들게 이겨냈던 앞선 세대들의 노력으로 일구어낸 것이다. 내일은 당연히 오늘의 젊은 세대들이 새롭게 창조해야 할 ... 필리핀의 소득은 한국보다 두 배나 많았다. 그러나 1986년 마르코스가 추방될 당시 필리핀의 소득은 우리의 5분의 1에 불과했고 현재는 우리의 10분의 1에도 미치지 못한다. 20년 ... 한다.은행나무 11그루시장을 거스르는 규제는 부작용을 유발하고, 목적도 달성하지 못한다. 일시적으로는 바람직해 보이지만, 장기적으로는 폐해가 많다. 농업과 교육?금융?산업을 육성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11
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2025년 07월 16일 수요일
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- 작별인사 독후감