"리더십론과제"의 검색결과 입니다.

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"리더십론과제" 검색결과 4,481-4,500 / 24,292건

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고 그 과정 중에서

에서의 운영과정은 기획, 조직, 인사, 재정, 평가 등을 중심으로 전개되고 있다. 사회복지기관의 책임자가 어떤 리더십을 발휘하며, 조직구성원들이 어떤 동기를 가지고 기관목표를 성취 ... 할 것인가가 중요한 과제가 되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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조직개발에 대하여 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론조직개발은 조직을 계획에 의거하여 체계적으로 변화시키는 과정을 이야기한다. 이 변화의 대상에는 조직 자체만 해당 ... 을 적용하여 조직이 긍정적인 방향으로 발전할 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있다. 이를 바탕으로 이번 과제에서는 조직개발의 개념과 기법, 기법의 세부적인 설명을 통해 조직개발에 대하 ... 을 생산과 인간을 바탕으로 한 두 가지 중심 경향을 바탕으로 판단하여 이루어진 리더십 이론이다. 그리드 기법은 인간과 생산을 통틀어 전체적인 시스템에 모두 변화를 적용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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CPSM 스터디가이드 MODULE3 요약본

리더십(Leadership)과제 3-A-1 조직 또는 프로젝트의 목표 설정, 예산수립, 인력구성 및 정책 결정에 있어서 공급관리 부서를 대표한다.조직 전체 또는 프로젝트의 목표 ... 분석 등의 분야에서 전체 프로젝트를 관리하는 책임을 가질 수 도 있다.3.0 리더십- 공급관리가 전략적인 기능으로 널리 인정받게 됨에 따라, 주기단축, 공급망 관리 관행 적용

시험자료 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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직업진로설계_1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. 꿈의 목록 100가지를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것 인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

. 따라서 진로와 꿈을 설정하는 과정은 자신의 현재 위치를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 나아가야 할 방향을 명확히 제시하는 것이 필수적이다.본 과제에서는 1~5주차의 학습 ... 기⑧ 직장에서 리더십 프로그램 참여하기⑨ 가족과 함께 주말마다 영화 보기⑩ 새로운 악기 배우기(피아노)⑪ 매년 새로운 도전 목표 세우기⑫ 건강한 식단 계획 세우기⑬ 역사와 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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수업에서 다룬 이론 중 하나를 선택해서 그 이론에 대해 설명하고 자신의 청소년기를 대입하여

다. 청소년기는 사회적 요구와 생물학적 성숙이 최고조에 이르는 시기로서 이에 따른 역동 결과로 이 시기의 특수 발달 과제가 생긴다(Erikson, 1968). 생물학적으로 청소년 ... 있었는데 나는 학교에서 부반장, 반장 학급장을 하면서 점차 자신감을 얻을 수 있었고 또한 긍정적인 교우관계를 만들 수 있었다. 이러한 경험으로 나는 내가 리더십이 있는 사람이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

도 있었다.대학교 때 과제 발표 준비 중, 조원 중 한 명이 준비가 부족해 보였고, 나는 무심코“이렇게 하면 진짜 점수 안 나와요. 좀 신경 좀 써주세요.”라고 말해버렸다.그 친구 ... 었다.무엇보다 이 책은 단지 리더십을 위한 조언서가 아니다.한 인간으로서, 더 나은 존재가 되기 위한 일종의 윤리적 선언이다.나 같은 평범한 사람도 거인이 될 수 있으며, **그 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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직업선호도검사(L) 실시 후 자기 분석 보고서 제출

이 희망 직업 또는 현재 직업이 일치하는지 여부- 과제를 마무리하며 가지는 느낌Ⅰ. 검사 결과Ⅱ. 성격유형 특성Ⅲ. 검사에 관한 생각1. 흥미 유형 관련 검사2. 성격유형, 생활사 ... 성은 강한 수준으로 나타났고 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성은 약한 수준으로 나타났다. 외향성 중에서도 온정성은 강하고 사교성, 리더십, 긍정성, 적극성은 보통에서 강함에 가까운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회심리학 ) 사회 심리학 연구를 하게 된다면 연구해 보고 싶은 주제를 생각해 보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 가설을 세워보시오.

에 대한 연구도 할 수 있고 집단의 형성과 발달, 집단과제수행, 리더십, 편견 등 집단행동과 집단 간 관계에 대한 연구도 할 수 있고 자기개념이 사회적 행동이나 사회적 동기에 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14

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STEAM 교육 국내외 동향 및 사례

력nvolved(이해 당사자, 파트너십, 리더십 및 조정)·- Where Education Leads (진로 정보와 교육 지도)·- Cross-cutting Issues ... (Technical Student Association)는 과학, 기술, 공학, 예술, 수학(STEAM) 분야에서 개인의 성장과 리더십 및 기회를 육성하기 위해 만들어진 단체이 ... 다. 2018년 미국의 중학생을 대상으로 KnitLab 이라는 프로젝트를 진행하였는데 프로젝트의 중점 과제는 뜨개질과 편직 하는 방법을 가르쳐줌으로써 수학과 과학에 대한 흥미를 유발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.전략적 의사결정이란? 전략적 의사결정은 기업이 나아가야할 방향을 정하 ... 의 기능을 토대로 하여 조직 외의 관계형성에 대한 시나리오를 작성할 수 있어야 하고, 전략기획 과제를 관리할 수 있는 포트폴리오를 작성하고, 전략적인 사고를 바탕으로 하여 전략적인 ... 할 수있도록 리더십이 변화해야 할 것이다. 이를 위해서 기업은 리더의 선발, 승진, 평가 및 보상에 있어서 신속한 의사결정 역량을 중요 요소로 삼아 의사결정역량 강화에 관심

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

을 정확히 파악하는 것이 필요하다. 더불어, 인재와의 소통 및 인재 개발 계획 수립 등을 통해 인재를 유치하고 유지하는 것도 중요한 과제이다. 따라서, 인사담당자는 다양한 방안을 활용 ... 에 대한 연구는 많이 이루어졌다. 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

가지 이론에 국한되지 않고 다양한 관점을 수용하는 태도가 필요합니다. 문화적 차이와 배경을 이해하는 것은 상담자에게 더 중요한 과제입니다. 상담자는 내담자를 이해하고 싶어하 ... 에는 리더십보다는 내 고집대로 하는 것이 중요했고, 다른 사람들이 따르면 좋았지만 그렇지 않아도 괜찮았다. 하지만 문제 해결에는 시간이 걸리더라도 한번 습득한 기술을 잊지 않았고, 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요

한 채용 시기와 인원을 확보할 수 있어야 한다. 그리고 직원들이 팀웍을 발휘해 열심히 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위한 리더십을 갖추고, 직원들의 모범이 되며, 직원들을 교육 ... 의 창업 성공요인과 외식업체 성공 사례인 김가네를 선정하여 본 과제를 작성해보았다. 최근 외식업 창업을 시도하는 사람들이 늘어나고 있다는 점에서 김가네의 철칙을 따라 창업에 도전을 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (4)

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:조직창의성과혁신?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 해야 한다고 강조했다. 이러한 문화는 직원들이 새로운 아이디어를 시도하면서 다양한 실험을 할 수 있는 환경을 조성하여 창의성을 촉진하는데 기여하게 된다.셋째, 아마존은 높은 리더십 ... 의 기대와 자유로운 업무 환경을 제공한다. 즉, 아마존은 리더십의 기대치를 향상시키면서 자유로운 업무 환경을 제공하여 직원들의 창의성을 이끈다. 이에 아마존의 리더들은 높은 목표

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

아 여성의 사회진출이 확대되고 각 분야에서 사회적 지위가 크게 향상될 것이라는 기대를 낳고 있다. 여성의 잠재력을 최대한 끌어올려 새로운 성장동력을 창출해야 하는 과제도 안고 있 ... 다. 그러나 크레디트스위스의 조사 결과는 우리 사회 곳곳에 숨어 있는 차별적 제도와 인식이 바뀌지 않고는 이런 기대와 과제가 실현되기 어렵다는 것을 보여준다.자료:http://www ... 다. 조직 이론에 대한 접근법 중 일부는 경영이나 리더십 스타일에 초점을 맞추고 있으며, 다른 일부는 계층, 계획, 인력 배치 유형, 예산 책정, 정책 및 조직 내 절차와 같은 구조

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)

-개인적인 특성 측면-2) 개인적인 특성 측면나의 강점은 리더쉽이 강하고 배려심이 많다. 친화력이 좋다는 말을 자주 듣고 주위 사람들과 잘 어울린다. 보육교사, 간호조무사, 방과후 순 ... 과 신청서 작성방법 알아보기- 지역자활센터 창업 아이템 생각해 보기- 센터장님과의 미팅, 실습일지, 과제물 점검 평가2. 실습에 임한 자세 및 노력실습을 시작하면서 이론으로 배운 ... 었다신청서에 기록하였다.2) 목표의 달성 여부자활센터 현장에서 실습을 통해 경험을 습득하고 예비사회복지사로서의 자질 향상에 기여하였다. 주어진 실습목표와 과제에 대한 수행여부를 매일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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인간에 대한 심리학의 다양한 이론적 관점 중 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 토론하시오

적 관점 등이 있다. 각각의 이론적 관점은 독특한 시각과 방법론을 제시하며, 특정한 심리적 문제를 해결하거나 인간 행동을 이해하는 데 도움을 준다. 본 과제에서는 이러한 다양한 이론 ... 변화이는 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이며, 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 직원들의 의견을 존중하고, 그들의 성장을 지원하는 리더십 스타일은 조직 내 ... 긍정적인 문화 형성에 기여한다.Ⅲ. 결론본 과제에서는 심리학의 다양한 이론적 관점 중 인지적 관점을 선호하는 이유에 대해 논의하였다. 인지적 관점은 인간의 사고 과정, 기억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

변화 속에서 살아남기 위해서는 기회선점적 차원에서라도 예상되는 미래의 과제에 능동적 대처를 위해 조직을 변화시키려는 노력이 요구되는 것이다. 이처럼 전 세계적으로 경제위기에 직면 ... 성을 결정하는 중요한 요인이다. (3)리더십 우리가 간과하지 말아야 하는 것은 고성과를 지속하는 조직의 특성을 조직화 해가는 노력, 즉 효과적인 조직문화를 만들어가는 것 또한 리더 ... . ④융통성: 조직의 융통성을 위해 조직 내부에서 책임과 리더십을 적절히 분담한다. ⑤인정과 평가: 조직구성원의 개개인의 실적과 조직의 실적을 인정해준다. ⑥사기: 조직성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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6시그마에 관한 나의 소견

은 6시그마를 태동한 모토로라보다 더 GE를 생각할 정도이다. GE가 6시그마를 성공시킬 수 있었던 것은 CEO로서 잭 웰치의 리더십이 가장 큰 공이라고 할 수 있다.2. 6시그마 ... 은 6시그마 과제도출 챔피언 블랙벨트 교육 프로젝트 수행 등을 위해서 삼성경제연구소와 컨설팅 계약을 맺으면서 6시그마 정책을 펼쳐나가기 시작했다.에스원은 6시그마 경영을 위해서 각 ... 들은 컨설턴트와 공동으로 삼성경제연구소의 시그마 과제도출 방법론(STAR 시그마)을 활용해 경영 전략과 연계한 시그마 과제를 도출하였다.그들은 시그마 과제도출을 위해서 회사의 경영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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