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"리더십론과제" 검색결과 4,541-4,560 / 24,284건

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<학점은행제> A+ 사회학개론 과제

과제[사회에 대한 과학적 인식 방법 중에서 ‘비교적 사고’와 ‘역사적 사고’를 적용하기]사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 ‘비교적 사고’ 혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례 ... 하는 방법이다. 이는 특정 제도나 관습, 문화가 시간 속에서 어떻게 변화해 왔는지를 분석하며, 현재를 과거의 연속선상에서 이해하도록 한다. 따라서 본 과제를 통해 비교적 사고와 역사 ... 이 지나면서 사회적 규범으로 굳어졌다. 이 규범은 산업화와 현대화 이후에도 계속 이어져, 여성의 노동시장 참여와 정치적 리더십에서 성차를 만드는 주요 배경으로 작용했다?.한편, 특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.20

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자신을 둘러싸고 있는 관계(친구, 연인, 가족, 직장)에 대해 관계 역동(발달적 관점, 변증법적 관점)으로 설명하고, 관계적 메시지의 유형(친화성, 즉시성, 존중, 통제)을 서술하시오.(자신을 둘러싸고 있는 관계는 1개만 선택하여 자신의 경험에 빗대어 서술. 관계 역동 모형 두가지 상황을 나누어서 서술할 것.)

과제에서는 나와 가까운 친구와의 관계를 선택하여, 발달적 관점과 변증법적 관점에서 그 관계의 역동을 분석하고 관계적 메시지의 네 가지 유형이 어떻게 나타나는지 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 깊어졌다. 처음 대학 입학 당시 모임에서 만났을 때는 서로 예의를 갖추고 취미나 전공 이야기처럼 겉핥기식 대화를 나누는 초기 접촉 단계였다. 이후 함께 과제나 동아리 활동을 하 ... 이 중요함을 깨달았고, 이후로는 서로의 의견을 충분히 조율하여 결정하려 노력하고 있다. 적절한 수준의 통제 메시지 주고받기는 친구 관계에서 책임과 리더십을 보여줄 수도 있지만, 한쪽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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기아자동차 자소서

한 리더십은 대학 시절 진행했던 공학 설계 프로젝트에서 두드러졌습니다. 당시 저희 팀은 특정 기계 장비를 설계하고 제작하는 과제를 맡았는데, 팀원 간 기술적 수준과 경험의 차이로 ... . 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오 ... 하여 고객에게 신뢰를 제공하고, 글로벌 시장에서 기아의 입지를 강화하는 데 기여하겠습니다.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.[소통과 협력

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.08

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최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

아 여성의 사회진출이 확대되고 각 분야에서 사회적 지위가 크게 향상될 것이라는 기대를 낳고 있다. 여성의 잠재력을 최대한 끌어올려 새로운 성장동력을 창출해야 하는 과제도 안고 있 ... 다. 그러나 크레디트스위스의 조사 결과는 우리 사회 곳곳에 숨어 있는 차별적 제도와 인식이 바뀌지 않고는 이런 기대와 과제가 실현되기 어렵다는 것을 보여준다.자료:http://www ... 다. 조직 이론에 대한 접근법 중 일부는 경영이나 리더십 스타일에 초점을 맞추고 있으며, 다른 일부는 계층, 계획, 인력 배치 유형, 예산 책정, 정책 및 조직 내 절차와 같은 구조

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

회사가 아닌 픽사를 통해 찾아볼 수 있다면 그들의 성공에서 배울 수 있는 것처럼 많은 시사점을 함의할 것이라는 생각에 이번 과제에 픽사 기업을 선정하게 되었다.픽사는 그들의 조직 ... 노력으로 자신 또한 똑같이 노력하는 것이 필요하다. 이를 통해 효과적인 대리 경험이 가능해진다.세 번째 언어적 설득은 수행자가 수행해야 될 과제를 성취할 수 있는 능력이 있다는 믿 ... 음을 주는 방법으로 수행성취 경험과 대리경험보다 자기효능감 형성에 미치는 영향을 적지만 중단하려는 과제를 수행자가 계속 시도할 수 있게 하는데 설득의 효과가 존재한다.스스로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십 주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오. I. 서론 최근 21세기 현대사회는 IT 산업의 엄청난 발전으로 수많은 정보 ... 지식사회는 배운 사람이 더 배워야 하는 사회이기 때문이다. 이 요구는 사실상 지식기반사회로 접어든 21세기 마주한 핵심 과제이기도 하다. 따라서 지식노동자 개개인은 항상 CEO

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

과목명: 인적자원개발론[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오[부연설명]- 1주차 내용 ... , 롤모델과 이상향을 제시하기 위하여 구체적인 로드맵을 작성하였다. 즉, 그룹의 경영철학이 담긴 팀장의 유형을 정의하였다. 첫 번째는 리더십을 가진 팀장으로서 팀원들의 역량을 극대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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수학능력시험의 문제점과 개선 방향

수학능력시험은 주로 국어, 수학, 그리고 영어와 같은 학문적인 과목에 중점을 둡니다. 이러한 좁은 초점은 예술, 스포츠, 리더십 또는 지역 사회 봉사와 같은 분야에서 학생들의 능력 ... , 그리고 창의력을 더 잘 평가하기 위해 수능을 개정할 가능성을 탐구해왔습니다. 학생들의 암기력 이상의 능력을 측정하기 위해 개방형 질문, 프로젝트 기반 평가 또는 성과 기반 과제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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[A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

, 리더십 개발, 팀 빌딩 활동 등을 통해 이루어진다.인적자원관리와 인적자원개발은 서로 다른 개념이지만, 조직의 성과와 직원 만족도를 높이는 데 있어 상호 보완적인 관계를 가진다. 인 ... 될 수 있다.본 과제에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념을 자세히 설명하고, 두 분야 사이의 상호 관계와 이 관계가 조직에 미치는 영향에 대해 논의할 것이다. 이를 통해, 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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[순천향병원 자소서] 순천향대학교 서울병원, 순천향대학교 부천병원, 순천향대학교 천안병원, 순천향대학교 구미병원 간호사 합격 자기소개서

과제를 성공적으로 마쳤습니다. 대학교 3학년 2학기 때 간호 연구 수업과 관련해 간호학과 학술제를 준비했습니다. 저는 조장이었고 학술제 준비에 대한 조원들의 참여가 저조해서 혼자 ... 주제 선정을 해보려고 했으나 너무 어려운 과제였습니다. 저는 조원들과 만나서 의견을 나눠보자고 제안을 했으나, 조원들의 시간이 맞지 않아 도저히 만나서는 회의를 할 수 없는 상황이 ... 후, 팀 간호를 통해 협력하며 환자에게 보다 효과적인 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회복지실천모델

지역사회복지론 과제지역사회복지실천모델(‘23. . )사회복지과○ ○ ○< 목 차 >>1서론 ····································12로스만의 실천모델 ... 책 클라이언트 옹호, 욕구사정 등의 역할을, 행정가는 지역사회관계, 지지활동, 조직간의 관계 등의 역할을 수행한다.넷째, 지역사회개발모델은 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조 ... 개발자, 지역사회 주민이다. 관심영역은 사회경제적 투자의 균형과 교육수준·리더십기술의 향상이다. 사회복지사는 지방자치단체나 집단의 직원 역할을 수행하며 욕구사정, 조사의 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서1. 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B ... - 2016년도 이후 간호간병 통합서비스 시행 중임.- 대리처방 적발로 8월 16일 압수수색 받았으며 현재 진료환경 개선위원회 구성함.3. 관찰되는 리더십 및 평가와 적절한 리더십 제시수 ... 턴의 관리격자이론-중도형 리더십(과업과 사람에 대한 관심에 균형을 유지하려고 노력하는 중도적인 리더)을 발휘하고 있는 것으로 파악된다. 신규 간호사가 많아 간호사간 관계에 트러블

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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아름다운 세상을 위하여 감상문 A+

리더십은 우리 모두의 의무 (영화 "아름다운 세상을 위하여" 감상문)한국어로는 ‘아름다운 세상을 위하여’라는 제목으로 번역이 되어 상영이 되었지만 이 영화의 원 제목은 ‘Pay ... 는 새로운 선생님을 만나게 된다. 선생님은 ‘세상을 바꿀 아이디어를 내고 실천에 옮길 것’이라는 과제를 내주신다. 트레버는 선생님께서 내주신 과제를 수행하기 위해서 자신만의 방법 ... 과제에 대해 이해할 수가 없다. 친구들 또한 서로의 착한 마음을 믿어야만 하는 트레버의 아이디어를 비웃는다. 트레버는 자신이 도움을 주어야 할 3명에 노숙자인 제리, 상처를 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

게 실시될 수 있도록 해야 한다. 본 과제에서는 관리자들이 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 숙지하지 못하고 있어 기업 구성원들로부터 불만을 초래하는 상황에서 관리자들의 평가 역량 ... 를 차를 파악하고 이의 해소를 위한 맞춤형 개발 계획을 세울 수 있다. 또한, 직원 평가는 뛰어난 기술, 리더십 자질 및 적응성을 보이는 잠재력이 높은 개인을 식별하는 데 도움 ... management 교육 프로그램 및 관리를 통해서 성과평가에 관련된 다양한 관리자 교육 프로그램을 계획 (예: 리더십, 소통과 코칭 스킬, conflict management 등) 하여 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

들이 더 많아지고 있으며 이에 따라서 기업의 사회적 책임의 중요성 또한 커지고 있다. 그 다음으로 기업의 내부적인 압력에는 리더십이나 구성원들의 성향, 매너리즘을 탈피하고자 하는 열망 ... 이 해외에 위치하는 경우, 전 세계를 대상으로 전문성을 확보하는 것 역시 가능해지게 된다. III. 결론 이번 과제를 통해서 많은 것을 배울 수 있었다. 또한 내가 기업가라면 과연 ... 아웃소싱을 해야할지에 대해서 생각을 해보면서 기업가라면 필시 여러가지 사항을 종합적으로 잘 뜯어보는 능력을 갖추어야할 것이라는 생각을 하게 되었다. 이번 과제를 통해서 많은 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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유아교육기관운영관리4공통) 유치원 설립과정에 대해 설립계획 설립절차 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오0k

유아교육기관운영관리4공통) 유치원 설립과정에 대해 설립계획 설립절차 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오0k유아교육과 유아교육기관운영관리4공통(1 ... ) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요 ... 을 비하여 보육서비스의 질을 제고하려고 노력하고 있으나 원아모집에서 반당 정원을 채우지 못하는 아동 부족으로 인한 재정적 운영의 어려움은 또 다른 과제가 되고 있다.영아보육, 특히 0

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.21

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

을 겪으며 오갈곳 없는 아이를 보호하는 탁아로서 시작하였다가 현재에는 보편적인 서비스로 자리잡고 있다. 영유아의 질 높은 보육은 국가의 주요한 정책과제이기도 하기 때문이다. 영유아기 ... 직무를 수행하기 위하여 영유아와 보육에 대한 확고하고 구체적인 철학을 가지고 있어야 하며 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있는 민주적인 리더쉽, 행정능력, 재정능력, 관리능력을 갖추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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롯데백화점 MD 자기소개서

의 삶을 풍요롭게 만드는 데 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다.전문성과 리더십을 갖춘 MD로 성장입사 후 초기에는 특정 카테고리의 MD로서 전문성을 쌓으며 롯데백화점의 비전 ... 리더십을 발휘하여 고객의 다양한 니즈를 충족하는 상품군을 기획하고, 특정 상품군의 매출 성장을 견인하는 MD로 자리매김하고 싶습니다. 나아가 10년 후에는 전체 상품군을 총괄 ... 에도 적극 참여하여 회사와 함께 성장하는 인재가 되고 싶습니다.2. 입사 후 도전해보고 싶은 과제를 설명하고, ② 과제를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점 및 경험을 구체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

여 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 1. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈 4차 산업혁명시대는 정보통신기술의 발전함에 따라서 인공지능 ... 문헌 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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여러학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오

적 발달을 경험하며 청소년 후기에는 자아정체감 확립과 더불어 성인생활을 준비하기 위한 다양한 과제에 집중한다.2. 여러 학자의 견해에서 바라본 청소년의 개념루소에 따르면 청소년 ... 기 때문에 이때의 자아정체감 형성이 중요하다고 하였으며 또래집단과 리더십이 중요한 관계모델이라고 주장했다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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