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동국씨엠 KT 핵심역량 울산병원 대구의료원 합격 인적자원관리 핵심역량 사례 지역사회복지론 업무수행계획서 지역농협
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"필요한핵심역량" 검색결과 4,461-4,480 / 65,847건

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    성인학습의 원리를 제시하고, 각각의 학습원리에 대해서 기술하시오.
    전략을 설계하는 데 핵심적인 지침이 된다. 이들 원리는 각각 성인의 자기주도성, 경험의 활용, 학습 준비성, 문제 중심 학습 지향성, 내적 동기 부여, 그리고 학습 필요성의 인식 ... 학교 중심의 활동으로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 직업 역량 강화, 사회적 역할 확대, 개인적 성장 등을 이유로 성인들 또한 지속적인 학습의 주체가 되고 있다. 이에 따라 성인 ... 을 이해하고 효과적으로 지원하기 위해서는, 단순히 전통적인 교육 방법을 성인에게 적용하는 것이 아니라 성인학습의 원리를 기반으로 한 교육적 접근이 필요하다.이 글에서는 성인학습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13
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    13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    를 확보하는 것이 목적이라는 점이다. 기업의 경쟁력은 경쟁력 있는 능력을 갖춘 구성원에게서 나오는 법이기 때문에, 핵심인재의 채용으로 시작해서, 지속적인 관리 및 역량 개발을 통해 미래의 경쟁력을 확보하는 것이 기업의 숙제라고 할 수 있다. ... 에 맞춘실질적인 채용기법이 기업의 지속적인 경쟁력을 위해 필요하다.1) 채용관리 변화 동향- 정기채용에서 수시 채용 또는 상시 채용으로 변화: 다수 채용 시보다 소수 채용 시 ... 인력에 대한정확한 분석 등이 고려되어야 한다.- 모집 활동 : 효율적인 모집 활동을 위해서는 채용기업과 지원자 간에충분한 정보교류가 필요하며,- 선발 활동 : 선발기법과 직무 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나
    해 핵심역량을 파악하기 위한 분석 틀이라는 사실을 알 수 있다. 여기에서 기업이 공급하는 제품이나 서비스가 보유하는 가치는 그 제품이 구매자 욕구를 만족시켜주는 것에 대해 구매자 ... 기업이 지닌 문화나 대인관계에 바탕을 둔 자원과 역량으로 인해 모방불가능성이 일어난다.네 번째로 조직화의 특성은 기업이 자원과 역량의 모방을 위해 가치성과 희귀성, 값비싼 잠재성 ... 적으로 하고 있다. 기업에서 또한 하루가 다르게 증가하는 정보 양에 대해 효과적인 통제가 가능하도록 하고 업무에 필요한 정보에 대한 효과적 관리, 그리고 필요한 정보 관리를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    하는 것과 관련된 것이라 할 수 있다. 그 중에서도 HRM이라 칭하는 인적자원관리의 경우, 인적자원을 얻고 그 역량을 개발시키는데 관한 것으로 기업이 앞으로 필요하게 될 미래 인적자원 ... 에 이제는 인적자원의 역량 및 기능이 직결되는 것과 다를 바 없으니, 이에 대해 더욱 다양한 발전과 개발 노력이 필요해 보인다. 특히 지금까지 인적자원개발 연구 분야에서 진행되어 왔 ... 에 미치는 영향Ⅲ.결론인적자원관리의 필요성과 그에 대한 견해Ⅳ. 참고문헌서론● 인적자원관리 정의와 종류인적자원관리란 무엇인가. 인적자원의 개발론이란 독립된 하나의 학문분야로서 취급받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오
    는 스스로 규정을 지어야 한다. 여섯 번째로 인식 수준은 임파워먼트에서는 핵심적인 사안이고 변화를 일으키기 위해서는 정보가 필요하다. 일곱 번째는 자원을 효과적으로 사용할 수 있 ... 지역조직화운동이 활성화되기 시작했다.1980년대 사회사업분야에서는 사회운동가들이 주장하는 역량 강화의 목표 과정을 수용하여 입장을 표명하였고 역량 강화는 역량에 대해서 기존의 관점 ... 을 변화시킨 접근이었다. 역량 자체가 없는 클라이언트에게 건네지는 것이 아닌 역랴잉 부족한 사람이 스스로 쟁취하고 발전시켜야 하는 것으로 규정하였다. 20세기 말에는 수입의 격차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... Data), 사물인터넷(IOT), 3차원 프린팅, 자율주행, 로보틱스 등 몇 가지 핵심기술의 발전에서 잘 나타나듯 이러한 고도의 IT 기술이 인간의 일상 생활에 침투하면서 사람 ... 은 정보통신기술의 발전에 따라 여러 디바이스들이 모두 어느 정도의 연산(Computing) 역량을 갖춘 "초지능(Hyper-intelligence)" 사회, 또한 이러한 디바이스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할을 어떻게 정립되어야 하며, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야
    는 안목과 비전 그리고 활용과 적응 능력 등이 주요 역량이 될 것으로 생각한다. 따라서 이를 강화할 방안 모색이 필요하다. 첫 번째 기본적인 지식교육과 융합 코디네이터로서의 능력 ... 경제포럼에서 미래인재에 필요한 기본역량을 비판적 사고력, 창의력, 협업능력 커뮤니케이션 소통 능력의 4가지로 제시했다. 즉 사회복지사의 전문성은 지키되 미래인재상과 연계된 교육역량 ... 을 중심적으로 강화해야 하는가를 조사하여 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 4차 산업혁명 속 사회복지사라는 직업 4차 산업혁명의 본질은 온, 오프라인의 일치이자, 그 핵심은 현실
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사
    되기 위해선 두가지가 필요하다. 첫째로 조직의 비전과 그에 따른 전략을 완전히 포함한 핵심성과지표(KPI)와 핵심성공요인(CSF)이 도출 되어야 한다. 둘째로 조직의 관리자는 조직 ... 는 현재의 기업 상황을 평가하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 경고등 역할을 하며, 사업전략을 세울 때 중요한 정보로서의 역할을 수행할 수 있다. BSC가 필요한 이유다.BSC에서는 기업 ... 적인 성장과 발전을 위해 인적자원과 정보시스템 및 조직의 절차 등이 얼마나 개선되었는지를 측정한다. 주요 성과측정 지표로는 직원의 역량,정보시스템 역량, 조직 역량 등이 있다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04
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    대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.
    와 특징2. 언어적 대인기술3. 비언어적 대인기술Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대인기술은 현대 사회에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 역량으로 자리매김하고 있다. 이는 개인이나 조직이 성공 ... 을 분석하고 개선 방향을 모색하는 것을 목적으로 한다. 대인기술은 간단하게 정의하면 개인이 다른 사람들과 상호작용하고 소통할 때 필요한 기술과 능력의 집합이다. 이는 언어적인 표현과 비 ... 하나이다. 둘째, 대인기술은 학습과 개발이 가능한 능력이다. 따라서 효과적인 훈련과 연습을 통해 개선될 수 있다. 셋째, 대인기술은 다양한 상황에서 적용되며, 개인의 역량을 폭넓
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.
    과 전문적인 역량 강화에 노력할 필요가 있다.다. 경영 성과 비교다양한 연구 결과에 따르면, 전문경영자와 소유경영자 간에 일관된 성과 차이를 명확히 규정하기는 어렵다. 각 기업의 특성 ... 기간 동안 다양한 연구의 주제가 되었다. 전문경영자는 경영 전문 지식과 경험을 바탕으로 회사를 이끄는 것으로, 회사의 운영과 성장에 관한 풍부한 이해와 실무 경험이 그 핵심이 ... 스타일이 달라질 수 있다는 점을 고려할 필요가 있다. 종종 전문경영자와 소유경영자가 협력하여 각자의 강점을 극대화하고 약점을 보완하는 것이 최적의 결과를 도출하는 방법일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
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    제휴네트워크에서 긴밀한 관계가 제휴활동에 미치는 영향을 제시하시오
    파트너의 핵심 사업부인 편이 더 좋다. 지분 비율은 50:50으로 동등한 경우가 일반적으로 성공확률이 더욱 높다고 한다. 자사와 파트너사의 경영자원이나 핵심역량은 상호보완성을 띄 ... 더라도 시장에서 찾아볼 수 없었던 기술이나 상품이 이제는 시장에서 높은 수준의 점유율을 확보하는 경우도 쉽게 찾아볼 수 있다. 개인들이 좁은 취업문을 뚫기 위해서 열심히 자신의 역량을 강화 ... 하기 위해서 노력을 하고 또한 다양한 기술을 쌓고자 노력하는 것처럼 기업들도 역량을 강화하기 위하여 다양한 시도를 한다. 현대사회는 매우 다원화된 사회이고 시장에서 제공되는 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    딜리버리 히어로 (Delivery Hero) 혁신경영 사례 - 배달의 민족 인수 배경
    리뷰 AI등 기술력이 높이 평가받은 것으로 알려진다. 현지 시장은 현지인에게 맡기는 딜리버리 히어로의 경영전략에 따라 적합한 파트너로 고려된 것으로 볼 수 있다.핵심역량창업자 ... 에 대한 높은 신뢰감 조성도 핵심 역량 중 하나다. 2011년 4백만불로 시작된 투자 라운드가, 2014년 시리즈 E, 8천8백만불을 거쳐 2017년 프랑크푸르트 상장시 까지 지속 ... 판을 불러주는 터어키 등 지역의 차이를 반영한 소프트웨어와 운영방식이 필요하기 때문이다.딜리버리 히어로 앱/ 공식 홈페이지M&A전략2011년 설립된 딜리버리 히어로의 역사는 M&A
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    한 인재를 영입하는 것이 필요하다. 기업의 조직이 지속가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재를 통해 기업의 성장을 이어 나가는 것이 필요하다. 인재를 영입하는 것은 기업의 핵심 과제 ... 를 구축하는 등 노력이 필요하다. 본론을 통해서 어떻게 하면 기업들이 훌륭한 인재를 확보할 수 있을지 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안 1)명확 ... 및 개발 훌륭한 인재를 얻고 조직의 발전을 위해서는 개인의 역량을 강화할 수 있도록 교육 프로그램을 운영해야 한다. 여러 가지 교육을 제공하는 것은 조직원으로 하여금 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    초등학교 도덕 교과 수업지도안 예시입니다. 단원은 <정보사회에서의 올바른 생활>입니다.
    ’이고 관련 가치덕목은 ‘절제’, ‘자율’, ‘책임’, ‘분노조절’ 등이다. 따라서 이 단원에서 다루게 될 인성요소는 절제, 자율, 책임, 존중, 분노조절 등이며, 핵심역량은 의사 ... 주제의 구성교과역량의사소통능력, 공감능력, 자기관리능력학습요소? 인터넷 예절의 필요성과 중요성 알기? 인터넷 중독 증상과 예방법 알기? 사이버 네티켓 알고 실천하기주요성취기준및 기능 ... 해 봅시다.공란공란2차시 : e중독 증상과 예방법■ 개요본 수업은 ‘인터넷 중독 증상과 예방법 알기’라는 학습주제로 주요 가치 덕목은 절제, 자율, 책임이며 핵심 역량은 공감능력, 자기
    리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.05
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    된 것이라 할 수 있다. 그 중에서도 HRM이라 칭하는 인적자원관리의 경우, 인적자원을 얻고 그 역량을 개발시키는데 관한 것으로 기업이 앞으로 필요하게 될 미래 인적자원에 대한 필요 ... 의 역량 및 기능이 직결되는 것과 다를 바 없으니, 이에 대해 더욱 다양한 발전과 개발 노력이 필요해 보인다. 특히 지금까지 인적자원개발 연구 분야에서 진행되어 왔던 성과들은 개인 ... 는 영향Ⅲ. 인적자원관리의 필요성과 그에 대한 견해Ⅳ. 참고문헌● 인적자원관리 정의와 종류인적자원관리란 무엇인가. 인적자원의 개발론이란 독립된 하나의 학문분야로서 취급받고 있는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스
    적 책임을 의심할 여지 없이 전문가라 생각한다. 개인과 공동체의 다양한 요구와 결합된 사회 문제의 복잡성은 높은 수준의 전문 지식과 역량을 필요로 해. 따라서 나는 사회복지사 ... . 복지서비스가 필요한 클라이언트에게 서비스를 제공하는 사람이 서비스의 질이 현저히 떨어지는 것은 아니기 때문에 사회복지사가 직업군에 대한 집착을 버려야 한다고 생각한다. 따라서 ... 플렉스너(Flexner)가 1915년에 제시한 전문직 속성은 다음과 같다.1) 학문적 교육전문직을 수행하기 위해서는 학문적인 교육이 필요하다. 사회복지 전문직도 사회복지 관련 이론
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.07
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    사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오.
    하는 윤리적 갈등 상황에서 의사결정에 필요한 사항을 확인·판단하는 데 필요한 윤리적인 기준을 제시한다.③사회복지 전문직의 핵심 가치를 실현하기 위한 윤리적 원칙을 제시하고, 사회 ... 하고 사회적으로 공평하고 안정된 사회를 구축하는 것을 목표로 하는데, 이러한 목표를 달성하기 위해 특정한 가치가 필요하며, 이런 가치들은 사회복지실천의 핵심을 형성한다. 따라서 사회 ... 를 받을 수 있도록 도와주며, 더 나은 사회를 구축하기 위한 핵심 가치로 인식된다. 이런 사회복지실천의 가치는 사회복지사의 개인적 가치, 사회적 가치, 기관의 가치, 전문가 가치 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    왜 재무관리를 공부해야 할까요
    을 위해서는 막대한 투자 자금이 필요한데, 이 때 적절한 재무 계획과 자금 조달 전략이 수립되지 않으면 사업 기회를 놓치거나 재무적 위험에 빠질 수 있습니다. 또한 현금 흐름 관리 ... 가 제대로 이루어지지 않으면 단기 지급 능력에 문제가 생겨 기업 경영에 심각한 타격을 줄 수 있습니다. 이처럼 재무관리는 기업의 전략적 의사결정과 실행에 있어 핵심적인 역할을 합니다 ... 하기 위해서는 체계적인 계획과 전략적 의사결정이 필요합니다. 재무관리자는 기업의 상황과 환경을 종합적으로 고려하여 최적의 재무 전략을 수립해야 할 것입니다.3. 재무관리의 기능재무
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.27
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    유아기 도덕성발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술하시오.
    은 유아기 도덕성 발달을 촉진하는 중요한 수단입니다. 놀이 과정에서 규칙을 지키고 협동하며 타인을 배려하는 태도를 익히는 것은 아동의 도덕적 역량을 쌓는 데 핵심적인 기여를 합니다 ... 는 유아기의 도덕성 발달에 있어 핵심적인 역할을 수행하는 존재로 자리매김합니다. 아동이 일상생활에서 옳고 그름을 습득하도록 적극적인 도움을 제공하며, 도덕적 가치와 규범을 자연 ... 방안을 마련할 필요가 있습니다. 필자는 이 리포트에서 유아기 도덕성 발달의 특징과, 이를 바탕으로 교사가 수행해야 할 지도 역할을 중심으로 살펴보고자 합니다. 더 나아가 도덕성 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21
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    [위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.
    다. 이는 현재의 위치에서 출발해 목표를 향해 나아가는 데 필요한 방향성과 동기를 제공한다. 비전은 전략을 수립하고 결정하는 데 도움을 주며, 사람들에게 영감을 주고 집중력을 높이 ... 본인은 간호 분야에 대한 깊은 흥미를 가지고 있으며, 이 분야에서 지식적, 경험적, 인성적인 역량을 쌓아가는 데 관심이 많다. 단순히 기술적인 부분을 배우는 것뿐만 아니라, 인간 ... 으로서의 성장을 통해 더불어 살아가는 사회적 가치를 실현하는 데 중점을 두고 있다. 개인적 역량을 증대하고 개발하는 것은 당연하며, 이를 통해 더 나은 간호사가 되고자 한다. 직업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18
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2025년 07월 15일 화요일
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