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"필요한핵심역량" 검색결과 4,421-4,440 / 65,868건

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초등학교 도덕 교과 수업지도안 예시입니다. 단원은 <정보사회에서의 올바른 생활>입니다.

’이고 관련 가치덕목은 ‘절제’, ‘자율’, ‘책임’, ‘분노조절’ 등이다. 따라서 이 단원에서 다루게 될 인성요소는 절제, 자율, 책임, 존중, 분노조절 등이며, 핵심역량은 의사 ... 주제의 구성교과역량의사소통능력, 공감능력, 자기관리능력학습요소? 인터넷 예절의 필요성과 중요성 알기? 인터넷 중독 증상과 예방법 알기? 사이버 네티켓 알고 실천하기주요성취기준및 기능 ... 해 봅시다.공란공란2차시 : e중독 증상과 예방법■ 개요본 수업은 ‘인터넷 중독 증상과 예방법 알기’라는 학습주제로 주요 가치 덕목은 절제, 자율, 책임이며 핵심 역량은 공감능력, 자기

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.05

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과학기술과 인간사회 ) 본인이 수행하는 업무 관련 분야 및 전공 분야에서 기술이 적용되는 사례조사

차 산업혁명 중 핵심적인 기술로 산업, 경제, 문화 등 다양한 분야에 적용되어 많은 변화를 보여주고, 인공지능은 인간의 지능적인 행동을 모방하여 우리의 일상생활에 편리함을 제공 ... 결과가 있다. 이는 단순노무직, 매장판매직 등이 감소하고, 직업 역량의 유효기간이 짧아지면서 예측이 어려운 환경으로 변화하게 되면서 어느 분야에서도 안심할 수 없다는 단점이 있 ... 하여 응용이 가능한 형태가 되어 인공지능이 활용되는 분야가 다양해지고 있다.그러나 우리나라는 아직 세계 기업들과 비교하여 소프트웨어 역량이나 데이터 축적 면에서 상당한 격차를 보이고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

어야 하며 효율적 조직관리를 위해 불필요한 관계를 축소해야 한다. 세 번째 스타형으로 헌신형과 비슷하게 개인 역량이 충분히 발현될 수 있도록 개방적이고 신뢰가 높은 문화를 창출해야 하 ... 며, 사회적 구성원 간의 관계를 통해 외부의 역량을 흡수하도록 해야 한다. 마지막 통제형으로 효율적 관리를 위해 사회적 관계 또는 부서 등 불필요한 것은 축소해야 하며, 직위 관계 ... . 서론현재 우리가 살아가고 있는 사회는 지식기반사회로써 과거 인적자본과 같은 유형 자산에 초점을 맞추기보다는 기업의 자산을 활용하는 데 필요한 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

교육원양식 4page 내외Ⅰ. 서론동기부여를 증진시키기 위해서는 먼저 조직구성원들의 욕구와 충족방안에 대한 이해가 필요하다. Abraham Harold Maslow는 욕구 5단계 ... 성의 원칙, 가시성의 원칙, 저비용 원칙의 5가지 원칙이 있다, 또한 성과보상 합치를 위한 임금제도 프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등 ... 이 있다, 특히 역량에 기초한 임금제도는 조직구성원들로 하여금 더욱 다양하고 광범위한 기량을 습득하도록 자극하면서 구성원들의 성장욕구나 성취욕구를 충족시켜 줄 수 있고 형평

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회적기업의 혁신은 어디에서 시작하는가? - 조직 학습의 관점에서 - (The Innovation of Social Enterprises Originates from Where?: From the Perspective of Organizational Learning)

을 이끌어갈 필요가 있다. 이에, 본 연구는 조직 학습에 초점을 맞추었고, 사회적기업이 조직 학습을 통해 역량을 높이고 행동을 촉진함으로써 이전보다 더 높은 성과를 창출해 낼 수 있 ... 었다.결론적으로 사회적기업은 조직 학습을 바탕으로 자기 주도적으로 학습하고 이를 내재화함으로써 핵심 역량을 높이고 성과를 창출해 나가야 한다. 이에, 사회적기업 성장지원 프로그램은 일방 ... 을 것이다.본 연구는 사회적가치연구원의 사회성과인센티브 참여 기업을 중심으로 학습･역량･행동･성과 간의 관계를 규명해 보았다. 분석 결과에 따르면, 혁신 활동과 환류는 사회적기업

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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A+장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

높아졌습니다. 사례관리는 장애인복지 실천과정에서 핵심적인 역할을 하는 실용적인 방법인 만큼 장애인복지 관련 실천과정에서 사례관리가 무엇이며 그 중요성을 상세히 다루며 작성 ... 하는 복지의 질적 효과와 기능화·서비스를 향상시킬 수 있다는 장점이 있습니다.2) 장애인복지에 관련한 실천과정 속에서 사례관리가 가지는 중요성(1) 클라이언트의 역량 강화장애인 ... 복지의 가장 중요한 목적 중 하나는 이들의 사회적 관계를 강화하고 역량을 강화하며 독립을 지원하는 것입니다. 장애인 복지 실천 과정에서 사례 관리는 이들 클라이언트의 능력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오

지역사회복지가 필요하다. 지역사회 역량구축에 관한 연구(Chaskin, 2001)에서 제시된 지역사회 역량강화 모형에 따르면, 역량 있는 지역사회는 공동체의식, 헌신, 문제 해결 ... 사회의 역량을 강화하고 지역사회의 통합을 이루는 것은 지역사회중심 주민복지조직이 지역사회차원에서 갖는 목적 중 하나로 볼 수 있다. 지역사회복지란 지역사회 내의 상호 연결된 사람 ... 들 간의 공식적·비공식적 연계망을 통해 사회복지 자원을 제공하고 이용할 수 있도록 도와주는 도움의 총체이다. 다양한 사회복지 욕구를 해결함에 있어 주민들의 자주적 역량을 활용하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

도 아니다. 개인 차원에서 훌륭한 리더가 되기 위한 노력을 하는 것과 동시에 조직 차원에서 전략적으로 육성해야 좋은 리더가 탄생할 수 있다. 또한 리더에게 필요한 역량은 의사결정을 하 ... '이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 리더의 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력 ... 한 수준에서 리더행동을 보인다.블레이크와 머튼 이론에 따른 나의 리더십 유형은 중도형이다. 따라서 팀형 리더로 발전하기 위해 과업과 구성원에 대한 관심도를 의식적으로 높일 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

들의 수준과 필요에 맞는 지도를 통해 최상의 효과를 거둘 수 있도록 지원한다. 또한, 이들은 참가자들과의 원활한 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 체육 활동에 대한 동기 부여를 제공한다. 여 ... 위해 자신의 역량을 지속적으로 발전시켜야 한다. 이 연구는 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할, 자질에 대해 심층적으로 고찰한다. 이를 통해 생활체육 ... 지도자의 중요성을 재확인하고, 이들의 역량 강화 방안을 제시하는 데 목적이 있다. 연구의 범위는 생활체육의 정의와 중요성, 생활체육지도자의 기본 기능과 역할 변화, 자질 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지실천론_사회복지실천의 개념과 목적에 대해 서술하시오.

에는 협동과 조직 역량을, 사회 전체에는 평등과 안정의 감각을 더하는 것이 사회복지실천이 지닌 핵심 기능이다. 이러한 기능이 제대로 구현될 때, 사람들은 단순히 단기적 문제 해결 ... 어려운 경우가 많기 때문에, 이를 체계적으로 돕는 전문 활동이 필요해졌다. 그 과정에서 사회복지실천이 등장했고, 시대적 요구에 따라 다양한 형태로 발전해 왔다. 사회복지실천은 타인 ... 의 문제를 함께 해결한다는 점에서 상당한 책임감을 동반하며, 사회복지사나 전문 인력의 윤리적 태도와 기술 역량이 요구된다. 개인, 집단, 지역사회 수준에서 일어나는 복잡한 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

요소의 투입과 그로 인한 산출 사이의 관계에 있어 비용-산출 측면의 효율성만을 고려하고 이를 개선하기 위해 노력한다면 최근에는 기업의 핵심역량을 ‘인적자원’으로 규정하고 ‘사람 ... 대상이라는 우회적 수단이라는 개념이 함께 있는데 자산이라는 측면에서는 가능한 한 많이 활용하여 산출을 극대화하자는 의미가 강하고, 투자라는 측면에서는 인간의 역량에 대하여 투자 ... 를 통하여 조직구성원의 역량을 향상함으로써 장기적인 면에서의 산출 극대화를 추구해야 한다는 의미이다. 달리 표현하자면, 과일 농사에 있어서 트랙터는 높은 가동률로 많이 활용해야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

적자원의 역량 수준과 성과 수준을 파악할 수 있으며, 이를 통해 조직의 전략에 부합하는지 및 조직의 방향성과 맞는 인재인지 등을 평가할 수 있게 된다.아래에서는 인사 평가 방법 ... 앤디 그로브에 의해 개념화된 평가 방식이다.행위지향평가방법은 조직구성원의 행위에 대해 관심이 있으므로, 목표는 상대적으로 짧게 설정하며 이러한 목표를 실제로 달성하여 핵심적인 결과물 ... 로서의 "핵심 성과(Key result)"가 하위 계층으로서 설정되어야 한다.이러한 성과를 달성하였는지 여부를 근거로 하여 조직원들에 대한 평가가 실시되게 되므로 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지실천에서 평가의 중요성이 강조되는 사회적 배경에는 어떠한 것들이 있는지 서로의 의견을 논의하여 보자.

하고 보고하는 핵심적인 수단이다.2) 실천 효과성의 증진평가는 우리가 제공한 서비스나 프로그램이 실제로 클라이언트의 문제 해결과 역량 강화에 기여했는지를 과학적으로 검증하게 한다 ... 을 함께 확인하는 과정이어야 한다. 당사자의 주관적 경험과 목소리가 평가의 핵심적인 자료로 존중받는 패러다임의 전환이 필요하다. ... 적 신뢰를 확보하고, 서비스의 질을 담보하며, 실천의 전문성을 심화시키는 다차원적인 목적을 지니며, 그 핵심 기능은 다음과 같이 구체화할 수 있다.1) 책무성의 이행사회복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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((강추자료A+))인류 위기의 해결방안으로서 적정기술 필요성과 적정기술을 적용한 제품 사례들

인류 위기의 해결방안으로서 적정기술 필요성과 적정기술을 적용한 제품 사례들현대 사회의 위기와 대안을 모색하는 차원에서 적정 기술이란 무엇이고, 그 필요성과 적정 기술을 실제 적용 ... 에는 제3세계 빈곤국의 필요에 적합한 값싸고 소박한 기술 개념인 '중간 기술'로 불렸다. 적정 기술에 대한 정의는 바커가 ‘인간이 기본적인 생활을 영위하는 데 필요한 모든 기술 ... ’이라고 하였고, 미국 국립적정기술센터에서는 ‘활용되는 상황에 비추어 비용과 규모 면에서 적합한 도구 또는 전략’이라고 규정하였다.■ 적정 기술의 일반적 조건과 핵심 조건① 적정 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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[ 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고 시사점 ]

의 기술적 역량과 문제 해결 능력을 검증한다. 이러한 철저한 선발 과정은 단순한 스킬셋 이상의, 기업이 필요로 하는 창의적이고 협력적인 인재를 선발하는 데 필수적이다. 이를 통해 ... 과제를 통해 철저히 검증한다. 이는 구글의 기술적 우수성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 둘째, 문화적 적합성을 중요한 선발 기준으로 삼고 있다. 구글은 지원자가 회사의 핵심 ... . 또, 성공한 기업들은 철저한 선발 과정을 통해 지원자의 역량을 다각도로 평가한다. 예를 들어, 마이크로소프트는 데이터 기반의 온라인 평가 도구와 다양한 면접 단계를 통해 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국경제론 7주차

원가를 절감시키는 전략이 필요했고, 중소형 기업들에게 역량을 분산하기 보다 특정 소수의 기업들에게 역량을 집중시켜 수출 경쟁력을 향상시킨 것이다. 네 번째 이유는 기업 경영인 ... 으며 이를 발전시킬 수 있는 학습 중심지 역할을 한다. 대기업은 무수한 관련 협력업체들을 보유하고 있으며 협력업체들은 대부분 중소기업들이다. 이 기업들을 연결해주는 핵심 중추 역할 ... 을 준비하는 시간과 비용이 감소하여 효율적으로 그 시장에 진출할 수 있게 된다. 세 번째는 산업의 융합화이다. 현재 우리 시대가 앞두고 있는 4차산업혁명의 핵심은 융합이다. 기존 기술

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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[수업지도안] 초등학교 수학 연구수업지도안 예시입니다. 단원은 <수직과 평행> 주제는 <평행관계와 평행선 알아보기>입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

수학 공개수업 교수 학습 지도안 예시핵심역량창의성하위요소다양한 예시 중에서 평행관계에 있는 것을 찾아 구별할 수 있다.역량차시3/8교 과수학일 시12월 12일 화요일 4교시지도 ... 하는 데 절대적으로 필요하다. 짝지와 보드판을 이용하여 재미있게 평행관계를 찾아 구별할 수 있도록 계획하였다.앞 시간에 배운 수직과 수선의 개념을 알고 서로 만나지 않는 두 직선 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오

은 사회구성원의 관심, 사회문제 해결에 정부가 개입해야한다는 의견에 대한 사회적 공감, 정부에 해당 문제를 해결할 수 있는 역량이 존재한다는 믿음 등의 조건이 필요하다.⑦ 정책의제 ... 을 집행하는 사람의 역량⑥ 사회복지 정책집행에 대한 접근방법 : 하향식 접근방법, 상향식 접근방법(3) 사회복지정책의 평가① 사회복지 정책 평가에 관한 개념과 필요성 : 사회복지 ... 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.15

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인적자원개발론_우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상시키기 위한 방안에 대해서 개인적인 의견을 제시하시오.

를 도달했을 때의 결과에 대해서 구성원들에게 명시할 필요가 있다. 누군가는 위에서 구체화한 직무기술서를 바탕으로 해당 역량을 개발할 교육 내용을 개발하는 것이 그 다음이 아니 ... . 즉 핵심은 확고한 직무 및 직급 역할 명시와 이와 어우러지는 실전 경험, 그리고 평가체계 및 보수와 연계인 것이다.구체적으로 서술하면 다음과 같다. 회사에 속해 있는 각 개인 ... 들의 인적 자원들은 객관화하여 구체적으로 어떤 직무에서 어떤 역할이 필요하고 어느 정도 필요한 지 알 수 없다. 먼저 목표가 명확해져야 노력할 수 있는 것은 당연한 것이다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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초등 수학 분수 지도안 (3학년 전체와 부분의 관계를 분수로 나타내기)

들 도와주기핵심역량교과역량지식정보처리역량, 창의적 사고역량문제해결능력, 추론능력, 창의·융합능력, 의사소통능력, 정보처리능력, 태도 및 실천능력1. 교수?학습 개요2. 교수?학습 과정 ... ※ 학생 수준을 고려하여 필요하면 더 다양한 예시를 든다.전개2[활동2] 그림을 보고 분수로 나타내기분수 나타내기(개별)[활동2] 그림을 보고 분수로 나타내기■ 국기를 활용한 분수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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