"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 4,461-4,480 / 11,951건

부부 강간 판례 평석 - 형법 각론 과제, 리포트, 배우자 강간, 배우자 성폭행

. 판결의 요지1. 사건의 경과 및 원심판결요지2. 대법원판결요지Ⅳ. 평석1. 쟁점의 소재2. 법률상의 처가 강간죄의 객체로 될 수 있는지 여부(1) 강간죄의 보호법익의 이해(2) 강간 ... 자를 강간죄의 객체에 해당한다고 하였고, 형법이 개정되면서 행위객체가 “사람”으로 수정되어 제한이 사라졌다.강간죄의 행위객체와 관련하여서는 법률상의 처에 대한 문제만 남게 되 ... 하였던 종전의 판례를 변경하여 강간죄로 처벌하여야 한다는 다수의견에 대하여는 다음과 같은 이유로 찬성할 수 없다.(나) ‘간음(간음)’의 사전적 의미는 ‘부부 아닌 남녀가 성적 관계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.08

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가족복지정책과 관련된 신문기사 3개 스크랩 후 각각의 기사에 대한 본인의 의견제시하시오

를 먼저 찿아 보았다.1.한국일보 2012.04.03 기사 中아모레퍼시픽제12회 남녀 고용평등 우수기업 대통령표창미국 프랑스 일본 등에 성공적으로 진출하며 세계적인 화장품 제조업체 ... )▶ 아모레 퍼시픽의 경우 기사의 제목은 남녀고용평등 으로 대통령상을 받은 경 우이 지만 일과 양육을 양립 할 수 있도록 회사에서 전사적으로 시스템이 구축되어 있다는 느낌을 받 ... 문제와 남녀평등 등의 난제가 해결될 실마리를 찾을 수 있고 진정한 복지국가가 될 수 있을 것이라 생각한다.2.이코노믹리뷰 2012.08.27 기사 中기획연재①]엄마들을 신바람 나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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‘탈 젠더’ 관점에서 본 남성 근로자의 육아휴직제도

의 육아휴직제도 실시 현황육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 제도화되었다. 아버지 즉 남성 근로자의 양육참여와 관련된 주요 변화는 1995년 육아휴직 대상을 여성 근로 ... 는 상태라고 볼 수 있다.그리고 북유럽 사회에서는 아버지의 양육참여가 1930년대부터 제기 된 반면 우리나라에서는 아버지의 양육참여에 대한 논의는 1987년 남녀고용평등법이 제정 ... 자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자 즉 남성 근로자까지 확대하는 남녀고용평등법 2차 개정이 이루어졌다. 법 개정을 통해 아버지 즉 남성 근로자도 자녀를 양육할 수 있는 기회를 열

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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가족에대한이해(사회복지실천기술론, 개념, 변화, 가족문제, 가족생활주기) PPT 파워포인트

는 남녀평등이 이루어질 수 있는 형태로 바뀌어야 한다고 주장.3. 가족문제가족문제의 발생적 원인 구조적인 가족문제 기능적인 가족문제 사회경제적인 가족문제 역동적인 가족문제구조적 가족 ... group)1. 가족의 개념가족에 대한 정의 Murdock(1949) Levy-Strauss(1969) 가족이란, “1차적 집단 및 원초적 집단에 속하고 법적 및 사회적으로 인정 ... ”으로 정의할 수 있다.Murdock(1949)가족이란 공동의 주거, 경제적 협력 그리고 생식이란 특성을 갖는 사회집단이며, 성관계를 허용 받는 최대한의 성인남녀와 그들에게서 출생

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.07 | 수정일 2016.03.08

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세계의 역사 C형 이슬람 사회의 여성

의 욕구, 그리고 많은 자손을 갖고자 하는 욕망 등이다. 그렇다면 이슬람 사람에서 남녀는 공동으로 사회와 가치를 지키고자 하는가.2, 이슬람 여성들의 권리와 의무꾸란 중 여성과 관련 ... 으로 상속받는 재산이나 선물에 대한 소유권, 그리고 결혼 도중 자신의 노동력 廣 통해 얻은 소득에 대한 기득권도 가진다.이와 더불어 이슬람의 남녀 간 평등과 동등에 대한 현실적, 실질 ... 를 가진다. 따라서 남녀는， 서로의 보호자, 협력자， 관리자가 되며, 이러한 관계는 결혼을 통한 가정생활로 구체화된다. 이슬람에서 결혼은 사회적 의무일 뿐만 아니라 종교적 의무이기도 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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[직장내 성희롱][직장내 성희롱의 자율적 해결]직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 유래, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 대처 방안 분석

에 위반하는 자에 대하여는 벌금에 처할 수 있도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 남녀고용평등법은 사업주 ... 듯 근로기준법과 남녀고용평등법은 미국의 1964년 민권법과 유사한 규정을 두고 있다. 따라서 우리 나라의 경우도 미국의 경우처럼 성희롱을 성차별의 일 유형으로 볼 여지가 있는 것이 ... 의 상급자일 수도 있다.남녀고용평등법에서 말하는 근로자는 근로를 제공하는 자를 말한다. 근로란 정신노동과 육체노동을 말한다. 근로기준법 제14조는 '근로자'를 직업의 종류를 불문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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가정생활의 변화추이에 대해 생각해 보자. 독신이 늘고 있고, 아이를 덜 낳으며 이혼율이 증가하고 있다. 왜, 그러한지 이유를 설명하여보고 그에 대한 대안 책을 제시하여 보시오

들이나 수입이 많은 기혼녀들이 그렇지 않은 기혼녀들보다 이혼율이 높았다.(7) 이혼에 대한 법적 요인 약화과거에 이혼에 관한 법률에서 여성에게 불평등했던 조항들이 폐지됨으로써 여성이 이혼 ... 을 쉽게 할 수 있게 된 것도 이혼 증가의 요인이 되었다. 1991년부터 시행된 가족법에서는 부부이혼 시 재산분할청구권이 신설되었으며, 이혼에 따른 자녀의 면접교섭권을 신설하여 친권 ... 자나 양육자가 아닌 한쪽 부모가 자녀를 접촉할 수 있는 권리를 부여함으로써 이혼에 관한 여성의 법적 지위가 과거에 비해 상승되었다2) 이혼율 증가에 대한 대책(1) 가정생활과 가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.17 | 수정일 2015.11.02

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에스핑 엔더슨의 보수적 조합주의에 대한 설명과 보수적 조합주의의 대표국가인 독일을 중심으로 작성한 레포트입니다.

시장에서 일을 할 수 없는 상황에 처했을 때 국가가 어느 정도 수준의 급여를 제공해주는가의 정도와 관련이 있다. 또한 계층화는 간단하게 설명하자면 사회 양극화 지수라고 볼 수 있 ... 과 규정들은 폐지된다.”고 명시되어 있다. 이처럼 동독은 서독에 비해서 양성 평등의 개념을 중시하였는데, 남성과 여성 모두 일하고 아이를 기르는 것을 ‘사회주의적 가족’으로 보 ... 남녀역할에 대한 인식의 변화와 여성의 희생을 기반으로 한 가족의 유지에 대한 기대가 변화하였음을 의미한다. 특히 동독이 서독보다 이혼율이 높아 결혼하는 쌍의 30%가 이혼하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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미혼모 문제- 사회적 위험의 한 사례를 들어 관련 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 이 문제가 왜 개인이 책임져야 하는 ‘개인적’ 위험이 아닌 국가나 사회가 공통적으로 책임져야 하는 ‘사회적’ 위험으로 보아야 하는지, 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험이 무엇인지, 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.

받을 권리를 갖는다. 남녀고용평등법 남녀고용평등법 : 고용에 있어 남녀에게 평등한 기회 및 대우를 보장하며, 모성을 보호하고 여성 근로자의 지휘 향상 및 복지증진 기여를 목적 ... ○ 과 제 명 : 사회적 위험의 한 사례를 들어 관련 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 이 문제가 왜 개인이 책임져야 하는 ‘개인적’ 위험이 아닌 국가나 사회가 공통 ... 게 다음과 같이 미혼모 본인과 아이 측면 두 가지로 볼 수 있다.첫째, 미혼모는 사회적 편견과 차별로 인해, 자립 기회가 적다. 물론, 법적으로 미혼모는 다음과 같은 근로 보장과 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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현재 자신의 가족주기단계에서 나타날 수 있는 가족의 문제를 기술하고 이를 해결하기 위한 가족복지서비스와 가족 정책방안을 제안하세요

모성보호 관련 3법을 개정하면서 모성보호제도를 강화한 것의 일환이다. 근로기준법 제72조에 있는 산전·후 휴가제도가 그 대표적인 제도이며, 남녀고용평등법 제19조에 의한 육아휴직 ... 뿐 아니라 외래환자도 포함시킴으로써 그 지원 범위를 확대하였다.(3) 출산과 육아 정책근로기준법과 남녀고용평등법을 근간으로 하는 여성의 출산과 육아에 관한 정책들이 있다. 2001년 ... 등가 사회문제로 대두되면서 법적 보호장치를 제공한 것이다. 육아휴직제도는 생후 1세 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위해 1년 이내로 유급휴직(고용보험가입지로서 남녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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한국사 내용 총정리 도표

강요 : 경제적 예속 심화평등 사회로의 이행- 갑신 정변 : 문벌 폐지, 인민 평등권 확립, 지조법 개정 - 위로부터의 개혁- 동학 농민 운동 : 차별적 신분 제도 타파와 토지 개혁 ... 개가 허용, 고문과 연좌법 폐지,* 의의 : 근대적 평등 사회의 기틀 마련과학 기술의 수용- 17세기 : 실학자 중심 관심 표명- 18세기 : 개화 사상가 중심 동도 서기론근대 ... , 삼국통일채집경제(구석기) → 생산경제(신석기)수취체제민정문서의 내용, 기능평등사회 → 계급사회골품제의 특징, 영향각 국 문화의 특색불교의 영향약70만년전B·C 6000경

시험자료 | 12페이지 | 4,200원 (60%↓) 1680원 | 등록일 2015.01.07

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여성복지정책

년대 : 남녀고용평등법과 모자복지법의 제정 등 여성의 지위향상과 복지증진을 위한 제도적 기틀이 마련된 시기(한국여성개발원 개원, 여성정책심의위원회 설립)④1990년대 : 법적 근거 ... 체계1) 여성복지청책의 변천과정(1) 시기별 여성복지정책①1960년대 : 여성들의 문제를 해결하기 위한 관련 법들이 제정, 부녀상담소의 설치 등 부랑여성과 근로여성의 문제에 관심 ... 과제㉠ 정책에 양서평등 관점통합㉡ 정책결정과정에 여성의 대표성 제고㉢ 여성 인적 자원의 개발과활용㉣ 남녀고용평등과 여성의경제활동 참여 제고㉤ 사회 문화 분야 여성 참여 확대㉥ 평화

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10

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[인권 및 사회정의와 법] 수업용 ppt, [인권 및 정의], [사회 정의 및 인권]ppt

설명할 수 있다 . 2. 인권 보장이 우리의 일생생활과 관련 있음을 파악 . 3 . 인권 보장의 도구로서 법의 기능을 설명할 수 있다 . 4. 사회적 약자의 인권 보장을 위한 법제 ... 인의 차이를 고려함 . : 능력과 노력 등에 따라 다르게 취급하는 것 . : 결과적 평등을 고려 . ex 남녀고용평등 , 장애인복지 , 국가 유공자 가산점☆ 총액 벌금제와 일수 ... Ⅶ. 인권 및 사회 정의와 법 사회 정의 실현과 인권 보장◎ 전 수업시간 학습내용 1. 미래 사회 문제 1) 세계화 -- 다문화 간의 갈등 -- 개별 국가의 자율성 제한 2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다

부분으로서 여성정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 국가의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장 ... 에 따라 여성정책의 방향설정 및 추진전략에 차이를 낳을 수 있다. 여성정책의 궁극적인 목표가 남녀 평등한 사회의 실현 에 있다고 볼 때, 사회가 달성하고자 하는 이상적인 평등과 여권론 ... 본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언론매체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 헌법 제11조 제1항에는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별에 의하여 정치적·경제 ... 성차별아직 우리나라에서는 대부분의 사업장에서 여전히 ‘여성차별’이 존재하고 있다. 고용노동부에서 업종별 성차별 및 모성보호 실태를 점검한 결과 절반이 이상의 사업장에서 남녀고용평등 ... 에 특정한 인종에게 사회적, 경제적, 법적 불평등을 강요하는 것을 뜻한다. 나치스의 유대 인 박해, 백인의 황화론(黃禍論)에 따른 황인종 배척, 미국과 남아프리카의 흑인 차별 따위

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히

에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 법적 혼인 연령은 남자 18세, 여자 16세 이상이면 가능하고 남녀가 20세 미만일 때는 부모의 동의를 받아야 한다. 즉 실질적인 법률 ... 기간의 육아휴직을 주어야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?본문). 그러나 다음의 경우에는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(「남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항?단서 및?「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).1) 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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서울시 집창촌의 현황 및 분포지도, 단속현황, 관련법률

의 대상을 윤락여성들에게 두었고 상대 남성들은 훈방하는 경우가 많았다. 이에 성매매 처벌에 있어서 남녀평등 및 새로운 신종 변태적 성매매를 처벌하기위하여 본 법이 제정 시행된 것이 ... 다. 가격은 나이에 따라 다르다.1-3. 관련 법률성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률과 성매매 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률(성매매특별법) : 성매매 알선 등 행위의 처벌 ... 에 관한 법률과 성매매 방지는 성매매 등에 관련자를 처벌하기 위한 처벌법으로 법무부소관이고, 성매매 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률는 성매도자 및 성매매피해자의 보호와 재활

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.01

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[가족생활교육] 이혼교육의 필요성 및 중재교육(조정과 중재, 이혼 관련법 교육, 원만한 이혼을 위한 교육)

관련 불평등 법조항들이 개정됨.⑤ 일반인의 태도변화- 과거에 비해 이혼을 무조건 부정적으로 보는 의식이 약화되고 상황에 따라 인정하는 경향이 증가하고 있음.⑥ 사회적 유대감 약화 ... 이혼교육의 필요성 및 중재교육목차1. 이혼교육의 필요성1) 이혼율의 급격한 증가2) 이혼증가의 원인3) 이혼에 관한 태도2. 이혼 중재교육1) 조정과 중재2) 이혼 관련법 교육3 ... 이 없어 이혼을 못한다는 사례를 볼 때, 경제적 능력은 인혼을 자유롭게 선택할 수 있는 동기를 줌.④ 법제도의 변화로 제도적 규제의 약화- 과거의 가족에 관련된 법은 가족 유지와 이혼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26

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남녀평등에 대해서

구실을 하여 명실공히 남녀 평등사회를 이루어 가는 주춧돌을 놓은 것이라고 평가할 수 있다．남녀고용평등을 위한 관련법으로 여성 발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보호등 ... 의 정치 참여율은 현저히 낮고 실제적인 정책 결정 과정에 대한 여성의 참여는 미약하다.4. 법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법의 의의남녀고용평등법은 고용에 있 ... 에 대한 모성보호를 규정함을 특징으로 한다.87년 12월에 제정돼 98년 ４월에 시행된 남녀고용평등법은 이미 상당한 기세로 약진하고 있던 여성의 사회진출에 커다란 변화를 가져온

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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직장내 성희롱예방교육자료

등 직장 내의 평등한 근무환경조성을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.▶ 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙 법 제12조 : 직장 내 성희롱의 금지 법 제14조 : 직장내 ... 법– 합리적 피해자 관점행 위1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장적용범위남녀고용평등법 (2001. 8.14)Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱의 당사자▶ 가해 ... 을 위해 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 매년 1회이상 실시하여야 한다.ContentsⅠ. 성희롱의 제도화 과정 Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해 Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건 Ⅳ. 성

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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