"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 4,441-4,460 / 11,950건

사회적 협종조합의 개념, 의의, 조직화 전략

고 ③ 지역의 산업발전과 경제의 다각화에 공헌하며 ④ 사회보장과 공공서비스를 상실한 사람들에게 이를 다시 되돌려 주도록 노력해야 하고 ⑤ 경제적 사회적 남녀평등을 촉진시키며 ⑥ 서로 ... 고 있는 한계점 및 약점과 연약한 상황 등을 개선하고자 하는 의도에서 비롯된 것이다. 따라서 이들은 협동조합 결성을 통해 물자 등을 포함한 다양한 경제적 사항들과 관련하여 구매 ... 조합기본법’의 또 하나의 중요한 특징은 협동조합 보다 공익성이 한층 강화된 사회적협동조합에게 비영리법인격을 부여한 것이다.지금까지 우리나라의 법체계는 학교, 병원, 복지시설 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.29

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서울대학교 [성의 철학과 성윤리] 성매매 찬성 레포트

았던 시대는 없다. 따라서 성매매는 전 세계적으로 인류 역사와 함께 해왔다고 할 수 있다. 성매매를 근절하려는 노력이 오래도록 지속되어 왔지만 역사적으로 법을 통해 매매춘을 없애 ... 하는 구조이다. 비싼 성매매는 비싼 술이나 차처럼 위치재(positional goods)이다.합법 혹은 불법 여부를 떠나 노동자거래, 특히 성매매 관련 거래는 큰 이익을 남길 수 있 ... 는 사업이다. 그리고 이러한 거래에서 가장 크게 연관되어 있는 집단은 바로 여성이다. 또 일반적으로 서비스 관련 직종이 선진국의 대도시에서 새롭게 탄생 하듯이, 이주 여성들이 큰

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.27

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성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

금지고용평등법은 근로기준법의 경우와 달리 성차별의 유형을 세분화하여 자세히 예 시하여 규정하면서 성차별을 금지하고 있다. 고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등 ... . 여기 서 주의할 점은 사업주가 근로자를 채용시 남녀에 대해 차별을 한 경우 고용 평등법위반이나 근로기준법 위반에 해당되지는 않는다. 즉 근로기준법상 성차 별금지의 내용에 모집 ... 성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3. 교육, 배치, 승진에 관한 성차별금지4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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군가산점제도 발표 ppt입니다

. 병무청으로부터 육군 모집병 입영통지서를 이메일로 수령하였다 . 청구인은 남성에게만 병역의무를 부과하는 구 병역법 제 3 조 제 1 항 및 제 8 조 제 1 항이 청구인의 평등권 등 ... 에 따라 판단함이 상당함 .헌재의 판단 2- 평등권 침해 없음 구 병역법 제 3 조 제 1 항 전문에 대한 결정이유의 요지 재판관 이강국 , 재판관 김희옥 , 재판관 이동흡 ... 문제를 발생 시킬 수 있음 . 헌재의 판단 2- 평등권 침해 없음 구 병역법 제 3 조 제 1 항 전문에 대한 결정이유의 요지 재판관 이강국 , 재판관 김희옥 , 재판관 이동흡

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.13

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

있다는 지적이 나오고 있다.7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련 ... 정규직 여성 노동자2. 열정페이3. 일터괴롭힘Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회에는 강제 야근 및 주말근무, 평등하지 못한 대우, 청년실업자, 회사 내의 왕따 및 폭언 ... 한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지 실천적 관점에서 서술하시오.

적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일 ... 에 고용보험료를 납부한 기간이 180일 이상이어야 수급권이 있기 때문에 이러한 자격요건을 갖추지 못한 근로자는 급여를 받지 못하는 한계가 있다.둘째, 남녀고용평등법에 의하면 상시 근로 ... 에서의 실천방법1) 가족사정2) 가족개입3) 가족치료 접근법(1) 구조적 접근(2) 의사소통-상호작용적 접근Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가족복지의 접근방법은 크게 정책적 접근과 실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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여성복지(개념, 발달배경, 필요성, 여성문제, 여성복지사업, 여성복지실천원칙, 과제) PPT 프레젠테이션

개발위원의 설립9. 양성평등실현을 위한 여성부 신설3. 남녀고용평등법 제정4. 여성문제 전담부서로서 정무 제 2장관실의 발족 지방자치단체의 가정 복지국 가정복지과의 신설, 모자 ... 보건법 제정5. 가족법이 남녀평등법으로 개정6. 여성발전기본법7. 성폭력 피해자보호 등에 관한 법률 제정8. 모자보건법 개정2. 여성복지의 필요성인구학적 변화총 인구의 과반수를 차지 ... 다양한 사회지원 체계가 절실히 요구출산 양육으로 인한 취업기회 박탈 및 부당해고 발생3. 현대사회의 여성문제1) 불평등3. 현대사회의 여성문제산업사회에서 불평등 문제는 남녀

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2016.03.04

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미국의 총기문화' 서평

라고 이해할 수 있었다. 사실 그렇다. 21세기 대한민국에서 살고 있는 많은 사람들이 서구식 법제도하에서 자유민주주의, 개인주의, 남녀평등을 누리며 살아가고 있다. 그러나 우리 ... 들이 총기 관련 범죄로 인해 죽거나 다치는 것일까?2007년, 미국 버지니아 공과대학에서 총격사건이 발생했다는 뉴스를 보았다. 처음에는 ‘또 일어났군.’ 하는 심정이었다. 그러나 ... 은 로비가 합법화 되어있는 나라이다. 그래서 군수산업, 무기산업과 관련된 산업체들은 상상을 초월하는 수준의 로비를 벌이고 어마어마한 이득을 챙기고 있다. 일전에 했던 JFK와 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25 | 수정일 2015.04.03

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우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오0k

법률’은 성 평등의 문제를 제도권으로 끌어들였다. 사회 각 부문에서의 남녀차별 및 성희롱 금지와 피해자 권익 구제를 골자로 한 이 법의 도입으로 여성들의 목소리는 한층 커지게 됐 ... 다. 2001년엔 정부에서 남성의 양육 책임을 명시한 ‘21세기 남녀평등 헌장’을 내놓기까지 했다. 꾸준한 양성평등 노력으로 사회 각 부문에 여성의 사회진출이 눈에 띄게 늘고 있 ... 와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁에서 뒤떨어지면 바로 퇴출 되는 것이

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.08

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여성학 레포트 여섯번째

도 또한 중요한데, 법이 진정으로 남녀평등 실현을 촉진하는 수단이 되려면 입법, 사법, 행정, 법학 분야에서 여성들의 참여가 늘어나야 한다. 페모크라트의 증대는 국가 페미니즘을 실현 ... 이 등장하였고, 이 학문은 남녀평등과 더불어 더 나아가 인류의 해방이라는 원대한 포부를 가지게 되었다. 그렇다면 우리는 ‘여성학’을 통해 어떻게 남녀평등과 더불어 인류의 해방을 이룰 ... 기 위해서는 노동현장에서 남녀평등이 중요하거니와, 더 크게는 모든 문제의 근원인 사적 소유와 계급제도를 철폐해야 한다. 이것은 여성해방을 이루기 위한 필수조건인 것이다. 또한 부정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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돈크라이마미 영화감상문

다. 남성을 성의 주체로 보고 여성의 성을 대상화, 상품화하는 우리사회의 왜곡된 성문화를 평등한 주체인 남녀간의 만남으로 보는 건강한 성문화로 전환시켜야 한다. 이를 위해서는 체계적인 ... 성교육 및 성폭력 예방 프로그램이 실시되어야 할 것이다.우리는 성폭력에 대한 잘못된 통념을 깨고 올바른 인식이 필요하며, 남녀 평등한 성문화의 정착, 즉 성의 사회화에 대한 올바른 ... 을 미친다.우리는 어려서부터 남자아이의 공격성을 남성다움으로 방조하거나 고무하는 한편 남녀사이의 진정한 애정과 신뢰와 책임에 기반한 성관계가 아닌 강압적이고 폭력적인 성을 부추겼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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부부 강간 판례 평석 - 형법 각론 과제, 리포트, 배우자 강간, 배우자 성폭행

. 판결의 요지1. 사건의 경과 및 원심판결요지2. 대법원판결요지Ⅳ. 평석1. 쟁점의 소재2. 법률상의 처가 강간죄의 객체로 될 수 있는지 여부(1) 강간죄의 보호법익의 이해(2) 강간 ... 자를 강간죄의 객체에 해당한다고 하였고, 형법이 개정되면서 행위객체가 “사람”으로 수정되어 제한이 사라졌다.강간죄의 행위객체와 관련하여서는 법률상의 처에 대한 문제만 남게 되 ... 하였던 종전의 판례를 변경하여 강간죄로 처벌하여야 한다는 다수의견에 대하여는 다음과 같은 이유로 찬성할 수 없다.(나) ‘간음(간음)’의 사전적 의미는 ‘부부 아닌 남녀가 성적 관계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.08

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가족복지정책과 관련된 신문기사 3개 스크랩 후 각각의 기사에 대한 본인의 의견제시하시오

를 먼저 찿아 보았다.1.한국일보 2012.04.03 기사 中아모레퍼시픽제12회 남녀 고용평등 우수기업 대통령표창미국 프랑스 일본 등에 성공적으로 진출하며 세계적인 화장품 제조업체 ... )▶ 아모레 퍼시픽의 경우 기사의 제목은 남녀고용평등 으로 대통령상을 받은 경 우이 지만 일과 양육을 양립 할 수 있도록 회사에서 전사적으로 시스템이 구축되어 있다는 느낌을 받 ... 문제와 남녀평등 등의 난제가 해결될 실마리를 찾을 수 있고 진정한 복지국가가 될 수 있을 것이라 생각한다.2.이코노믹리뷰 2012.08.27 기사 中기획연재①]엄마들을 신바람 나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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‘탈 젠더’ 관점에서 본 남성 근로자의 육아휴직제도

의 육아휴직제도 실시 현황육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 제도화되었다. 아버지 즉 남성 근로자의 양육참여와 관련된 주요 변화는 1995년 육아휴직 대상을 여성 근로 ... 는 상태라고 볼 수 있다.그리고 북유럽 사회에서는 아버지의 양육참여가 1930년대부터 제기 된 반면 우리나라에서는 아버지의 양육참여에 대한 논의는 1987년 남녀고용평등법이 제정 ... 자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자 즉 남성 근로자까지 확대하는 남녀고용평등법 2차 개정이 이루어졌다. 법 개정을 통해 아버지 즉 남성 근로자도 자녀를 양육할 수 있는 기회를 열

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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세계의 역사 C형 이슬람 사회의 여성

의 욕구, 그리고 많은 자손을 갖고자 하는 욕망 등이다. 그렇다면 이슬람 사람에서 남녀는 공동으로 사회와 가치를 지키고자 하는가.2, 이슬람 여성들의 권리와 의무꾸란 중 여성과 관련 ... 으로 상속받는 재산이나 선물에 대한 소유권, 그리고 결혼 도중 자신의 노동력 廣 통해 얻은 소득에 대한 기득권도 가진다.이와 더불어 이슬람의 남녀 간 평등과 동등에 대한 현실적, 실질 ... 를 가진다. 따라서 남녀는， 서로의 보호자, 협력자， 관리자가 되며, 이러한 관계는 결혼을 통한 가정생활로 구체화된다. 이슬람에서 결혼은 사회적 의무일 뿐만 아니라 종교적 의무이기도 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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아동복지 (맞벌이 부모)

관리에 필요한 조치를 취하고, 어린이집은 이 법의 실시대상기관이다.마. 남녀고용평등법(1987)이 법에서는 제3장의 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 산전후 휴가에대한 지원 ... 을 위한 보육 방향1) 보호적 보육2) 발달적 보육3) 종합적 보육4. 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책과 제도1) 관련법2) 복지 정책5. 맞벌이 부모의 아동을 위한 제도 실현 기사 ... 하는 보육4. 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책과 제도(1) 관련법가. 국민기초생활 보장법(1999)맞벌이부모아동이 저소득층 아동일 때 이 법의 적용대상자가 된다. 따라서 무료취원의 혜택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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산업복지론 여성근로자 성희롱문제

고용평등법 중에서 1999년에 개정된 내용은 사업주가 성희롱예방 교육을 의무적으로 실시해야 하며, 성희롱을 한 사람에게는 인사조치를 취할 수 있도록 되어 있다는 점이다. 이에 따라 ... 다. 실제로, 우리나라에서는 2000년에 36개의 사업장에서 363건의 성희롱 사건이 노동부에 정식으로 접수되었다.5. 여성근로자 성희롱 예방 교육우리나라는 남녀고용평등법상 1년에 1 ... 한 행동까지 법으로 규제하는 것은 법률만능주의에서 비롯되며, 기업의 인력관리 부담을 증가시킴으로써 기업규제를 완화하여 기업 활동을 활성화하려는 규제완화정책에 위배되고, 기업이 여성고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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[직장내 성희롱][직장내 성희롱의 자율적 해결]직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 유래, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 대처 방안 분석

에 위반하는 자에 대하여는 벌금에 처할 수 있도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 남녀고용평등법은 사업주 ... 듯 근로기준법과 남녀고용평등법은 미국의 1964년 민권법과 유사한 규정을 두고 있다. 따라서 우리 나라의 경우도 미국의 경우처럼 성희롱을 성차별의 일 유형으로 볼 여지가 있는 것이 ... 의 상급자일 수도 있다.남녀고용평등법에서 말하는 근로자는 근로를 제공하는 자를 말한다. 근로란 정신노동과 육체노동을 말한다. 근로기준법 제14조는 '근로자'를 직업의 종류를 불문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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고용보험법

급여인 반면 취업촉진수당은 재취업을 위해서필요한 실제비용에 대한 지원금으로서의 성질을 갖는다.(4). 육아휴직급여노동부장관은 남녀고용평등법상의 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피 ... 보험자 중 일정요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다.(5). 산전후휴가급여① 의 의남녀고용평등법에 의한 산전후휴가급여를 고용보험기금에서 지급하는 제도② 요 건㉠ 산전후휴가 ... (기초일액)은 수급자격의 인정과 관련된마지막 이직 당시‘근로기준법’에 따라 산정된 평균임금으로 한다.⑥ 실업의 인정구직급여는 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 중에서 직업안정기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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계몽주의와 교육

을 행사하는 전제 군주제(왕권신수설), 관 료기구, 상비군. 여기에다 이와 같은 체제에 국민을 순응시키기 위한 교육정책->이러한 정치적 절대주의와 종교적 권위주의, 사회적 불평등 등 ... 을 이성의 해방을 통해 타파하려 함-계몽주의의 핵심사상____________ : 보편적인 법칙에 의해 지배되는 합리적 질서.* 계몽사상가들은 인간은 누구나 자유롭고 평등하며 독립적인 ... 연스러운 것.▶자연 = 인간의 자연스런 본성의 원리이며, 理性의 법->인간의 자유와 권리를 억압하는 봉건적 속박과 중세적 가치기준 및 권위 일체를 부 정하는 계기 마련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.18

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