"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 4,381-4,400 / 49,825건

1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오.

의 핵심내용현상학은 자기 자신, 그리고 자기 자신을 둘러싼 세상에 대해 각각의 개인이 가지고 있는 관점과 함께 개인의 주관적인 감정, 경험, 개념에 대해서 연구하는 학문이다. 이를 바탕 ... 인간행동과사회환경과제 주제1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오.2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스의 현상학 ... 이론과 사회복지실천을 기술하시오.3. 마지막으로 본 과제를 준비하고 수행하는 과정에서 두 이론에 대해 느낀 점을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

, 보상, 유지를 통해 인적자원의 역량을 개발시키고 나아가 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효율적인 인적자원관리 시스템을 구축하는 활동이 이루어지게 됩니다. 그러나 인적자원관리 ... 적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동 ... 의 핵심인재, 경쟁력의 원천이기때문에 장기고용을 하게되는 인력을 말합니다. 두번째는 직무기반 고용으로 비용에 비해 전략적 가치는 높아서 고용할 가치는 있지만 독특성이 낮아서 장기관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

를 구분짓는 지능, 자신감, 결단력 등을 강조하였다. 반면에 행동이론은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 제시하며, 리더의 행동이 조직의 성과와 만족에 미치는 영향 ... 하고자 한다. 또한, 사고 리더십의 개념을 소개하고, 이와 연계하여 현대 조직에서 리더가 갖추어야 할 핵심적인 리더십 방향성을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론리더십 특성이론 ... 은 리더십의 성공이 리더의 타고난 개인적 특성에서 비롯된다는 관점을 제시하며, 리더와 비리더를 구분하는 주요 특성을 식별하려 했다. 초기 연구들은 리더의 지능, 자신감, 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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현대 고령화사회에서 평생교육의 이념에 근거하여 평생교육의 필요성 및 목적을 서술하고 평생교육의 필요성에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

[리포트]성인학습 및 상담현대 고령화사회에서 평생교육의 이념에 근거하여 평생교육의 필요성 및 목적을 서술하고 평생교육의 필요성에 대해 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... , 사회 참여 촉진을 목표로 한다.본론에서는 평생교육의 이념과 고령화 사회에서의 필요성과 목적을 살펴보고, 그 가치를 지지하는 자신의 의견을 제시하겠다. 끝으로, 평생교육이 나 ... 적인 교육뿐만 아니라 비형식적인 학습 경로를 포용한다. 이는 대학 과정, 온라인 강의, 직업 교육, 취미와 관심사에 관련된 학습 등을 모두 포함한다. 이는 학습자가 자신의 관심사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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재활상담의 과정에서 전문적 관계의 중요성에 대하여 논하시오

가 있다. 이는 최신 상담 이론과 기술을 학습하고, 자신의 상담 역량을 지속적으로 향상시키는 노력을 포함한다. 넷째, 상담 기관은 내담자와 상담자 간의 전문적 관계를 지원하기 위한 ... . 첫째, 전문적 관계는 상담자의 신뢰 구축에 핵심적인 역할을 한다. 연구에 따르면, 내담자의 약 85%가 상담자와의 신뢰 관계가 상담 효과에 직접적인 영향을 미친다고 응답 ... 하였다. 신뢰는 내담자가 자신의 문제를 솔직하게 털어놓을 수 있는 기반을 제공하며, 이는 효과적인 상담을 가능하게 한다. 신뢰가 구축된 상담 관계에서는 내담자가 보다 개방적으로 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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[평가계획서][한문2][성취기준][성취수준][평가준거] 한문2 평가기준안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

정도를 타당하고 신뢰성 있게 평가할 수 있도록 한다.나.융합?연계 교육, 학습자 중심 교육, 핵심역량을 계발할 수 있는 평가하여 학습자의 성장과 수업 개선을 도모한다.다.평가의 목적 ... 자의 한문 학습 능력 및 교과 핵심역량을 향상하는 데 도움을 주도록 하며, 교사의 수업 방법 및 평가 방법 개선의 자료로 활용한다.자.학습자에게 평가 결과에 대한 적절한 피드백을 제공 ... 방향과 방침가.의사소통 능력, 정보처리 능력, 창의적 사고 능력, 인성 역량, 심미적 감성의 교과 역량을 바탕으로 성취기준별로 적합한 평가 방법을 모색하여 학습자의 학습 성취

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는지 정리하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 구성원들이 협력적인 분위기를 형성하고 목표를 달성하도록 유도하는 핵심 요인이라고 볼 수 있다. 사람들의 가치관이 다양해지고 업무 환경 ... 의 효율성이 리더 개인의 특성만으로 결정되지 않으며, 리더가 처해 있는 상황적 요소와 맞물려 종합적으로 나타난다는 견해를 제시했다. 이는 전통적 특성이론이나 행동이론이 리더 자신 ... 의 자질이나 행위에 초점을 맞췄던 것과 달리, 구체적인 상황 조건을 함께 고려한다는 점에서 차별점을 갖는다. 조직의 목표, 구성원의 역량, 리더와 부하의 관계, 과업의 성격 같은 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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장애인복지를 실천함에 있어 자기결정권의 적용에 대해 논술

하다. 타인에 대한 의존도를 최소화시키는 방법으로서 자신이 속해 있는 장애인 집단의 정체감을 형성하고 자신의 생활양식에 대한 선택을 주장하며, 이와 관련된 장애인 당사자에 의한 역량강화 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 자신이 원하는 것을 선택하고 결정하며 그 결정에 따른 삶을 누리며 살아갈 권리가 있다. 그리고 그 결정의 결과에 대한 책임과 의무 ... 된다. 자기결정은 한 사회 내에서 독립된 시민으로 살아가기 위한 핵심가치이지만, 지적장애인은 다른 유형의 장애인에 비해 의사소통 능력에 어려움이 많고 관계에 대한 진술의 일관성이 낮

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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[운동과 건강 평가기준안], [운동과건강 수행평가 기준안] 3학년 2학기 운동과 건강 평가기준안 양식입니다. 일목요연하게 잘 정리되어 있어서 보기가 좋습니다.

을 신장시켜 미래 민주시민으로의 자질을 육성한다.라. 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량과 같은 체육과 핵심역량 ... 체력(왕복 오래달리기)단원명건강 체역(왕복 오래달리기)평가 방법실기교과 역량건강관리를 위한 운동 실천하기성취기준[12운건02-03]건강한 삶을 위한 체력의 중요성에 대한 이해를 바탕 ... 과 스트레스 관리에 도움이 되는 운동을 비교하고 자신의 정서 조절에 적합한 운동을 선택하여 적용한다.평가요소1. 건강한 삶을 위한 체력의 중요성에 대해서 알기2. 여러 체력 요소를 측정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

에서 책임 있는 태도로 행동할 수 있는 역량이 필수적이다. 리더십은 이러한 삶의 역량을 구성하는 핵심 요소로, 청소년기에 리더십을 개발하는 것은 개인적 성장뿐 아니라 건강한 시민성을 함양 ... , 협력, 갈등 조정 능력을 요구한다. 청소년기는 이러한 사회적 역량을 자연스럽게 습득하고 발달시킬 수 있는 최적의 시기이다. ③ 미래 사회를 이끌 핵심 역량 확보 지식 기반 사회 ... 적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. 청

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

분야를 중심으로 한 역량개발이 가능하여 전문성을 집중적으로 향상시킬 수 있는 업무 및 교육기회를 지속적으로 제공할 수 있다.② 제한적 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있으므로 구성원 ... 은 프로젝트 단위 그룹에서 논의되기 때문에 번거롭고 복잡한 의사결정과정이 반복될 수 있다.2. Virtual Organization의 장점과 단점조직의 핵심적인 기능 외에는 다른 활동 ... ) 단점① 아웃소싱 업체와의 기업의 목표(비전) 및 정보 공유 충돌 문제가 발생할 수 있다. 자칫하면 기업 핵심 기술(정보)와 개인정보 등의 유출 등의 사고가 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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[A+레포트] 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론고령화 사회가 심화되면서 노인 인구가 차지하는 비율이 빠른 속도로 증가하고 있 ... 한 과도기에 적합한 학습목표를 설정하고, 자원봉사·문화예술 활동·디지털 역량 강화 등 폭넓은 주제를 활용한다.상호작용 이론의 견지에서 보면, 노인교육은 학습자 간 상호관계를 형성하는 장 ... 는 매우 폭넓게 설정될 수 있으며, 각 범위별 프로그램도 다채롭게 전개된다. 크게는 기초 생활역량 향상, 여가문화와 취미활동, 전문지식·기술 습득, 심리적·정서적 지원, 사회참여 확대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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로봇 시대, 인간의 일 독후감

하도록 만든다. 그런 문제 제기 방식이 독자로서 관심을 계속 이어나가게 했다.어떤 장에서는 인간이 자신의 역할을 더 깊이 생각해야 한다고 말한다. 로봇이 아무리 편리한 기능을 갖춰도 ... , 혹은 윤리적 책임을 질 수 있는 태도가 앞으로 더욱 빛날 수 있다고 본다. 기계가 대신해주기 힘든 영역은 결국 인간이 본래 가지고 있던 특유의 역량과 관련된다. 그런데 그런 역량 ... 을 하면 인성이나 사회적 책임 의식이 뒷전으로 밀려날 위험이 있다. 반대로 인간성 함양을 강조한다고 해서 기술적 역량을 무시한다면, 급변하는 미래 환경에 적응하기 어려울 수도 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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나를 내려놓으니 내가 좋아졌다 네모토 히로유키 독후감

다. 나는 누구보다 가치 있고 사랑받을 수 있는 사람이라는 메시지가 핵심이다. 따라서 우리는 현재의 자신을 긍정하고 지금 자신이 가진 행복을 찾는 것이 중요하다는 것이다. 저자 ... 원제는 ‘원제 今日こそ自分を甘やかす’이다. 네이버의 파파고는, 이를‘오늘이야말로 자신을 응석부리다’로 해석해주고, 구글은 ‘오늘이야말로 자신을 애지중지’라고 번역해준다. 매끄럽 ... 지 않은 번역이지만, 자기애를 의미하는 것으로 이해된다. 심리상담가인 저자 네모토 히로유키는, 220페이지 분량을 4부로 나누어 다양한 사례와 알기 쉬운 설명을 통해, 자신을 온전히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가

는 상호작용 속에서, 조직이 어떻게 하면 보다 효율적으로 운영되고 높은 성과를 달성할 수 있을 것인지는 리더의 자질을 통한 조직의 역량 강화와도 연결된다.조직에서의 역량은 리더의 자질 ... 과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 보며, 이렇게 하기 위해서는 조직의 존재 가치인 리더와 구성원으로 귀결되는데, 그중에서도 리더의 자질과 역량 ... 를 창출하는 능력이라고 정의하고 있는데, 이와 같이 리더십은 조직의 특성, 사람들 간의 관계, 연구자들이 내세우는 이론의 핵심이 무엇이냐에 따라 그것에 맞게 리더십의 정의가 내려지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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2020 보람찬 대학생활설계 기말고사 족보입니다.

→ 자신의 문장 형식을 정리→ 새롭게 재창조→자신만의 구체적인 학습과 실천?1단계 작전: ‘구조적 글쓰기’의 기본 & 핵심원리를 이해하자1.‘구조적 글쓰기’와 실용 글쓰기의 관계ⅰ ... , 검토의 학습 단계를 실제적으로 거치면서 싱용 글쓰기의 강점에 대해 심층적으로 이해할 수 있다.?기본-실용 글쓰기의 4가지 방법론 ┌ 구조적 글쓰기│주어쓰기│문단쓰기 →우수한 교육역량 ... └논증적 글쓰기-글쓰기의 노력 → 문형파악 개인 10~20개 남짓-자신의 문장 호흡과 일치하는 글을 찾아 읽기-베껴 슨다든지 타이핑 해보기∴자신의 호흡과 맞는 글→ 철처하게 모방

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

구성원들을 포함한 기업의 핵심역량을 최대한으로 동원할 수 있도록 전략적 의도를 갖추는 것을 의미한다. 두 번째로 나아가야 할 방향은 ‘핵심역량 개발 및 유지’이다. 위의 방향 ... 고 성공적인 변화에 나설 수 있도록 해야 한다. 위의 변혁적 리더십은 빠르게 변화하는 시대를 갖추는 데에 필요하며 위의 역량은 조직원들을 일관성 있게 다루는 상황에서 매우 중요 ... 관심과 이해를 포함하는 말이다. 그리고 이러한 ‘친절’에 앞서 타인에 대한 예의를 기본으로 하여 리더십을 구성하고 있다. 3번 째 요소는 바로 ‘겸손’이다. 자신과 타인이 제각기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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[독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

라, 다른 사람을 변화시키는 데 필요한 영향력을 행사한다. 이는 리더십의 핵심 역량 중 하나로 강조된다.이 책에서는 제임스라는 사람을 1인칭 주인공으로 설정하고, 제임스가 노동관계 ... 들을 충족시켜주는 것을 중요하게 여기는 접근법이다. 이는 리더가 다른 사람을 위한 헌신과 봉사로써 리더십을 실천함을 의미한다.‘서번트 리더십’은 3가지 핵심 원칙을 포함하고 있 ... 상하적 관계의 관리와는 분명히 다르다. 전통적 의미의 관리는 카리스마적 리더십을 바탕으로 리더가 권위와 명령, 지휘 감독체계를 기반으로 부하를 통제한다.서번트 리더십의 핵심은 타인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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[손에잡히는비즈니스플랜] 중간고사 강의정리, 강의요약, 강의족보 (ㅊㅈ대학교)

의 준비 (다양한 자원)- 사업을 성공적으로 이끌고 나갈 역량이 우수한 팀 빌딩 (팀 빌딩)- 부족한 자금 조달 (자금 조달)01 창업 준비 과정 개요? 창업 준비 과정 개요개요핵심 ... 적 도구Who: 누구를 대상으로 작성해야 하는가?- 검토자를 사전에 고려하여 작성내부: 비전 제시 및 핵심 가치 공유외부: 투자의 대상(대상에 따라 강조 내용이 달라짐)When: 언제 ... 등 회사 설립 관련 서류- 최근 결산 재무제표 등 회계 관련 서류01 핵심 구성요소 : 몸통=4, 5, 6※ 비즈니스 플랜의 내용을 읽게 되는 대상에 따라 조금씩 구성이 달라질

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2022.06.03

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

효과성을 갖추도록하여 회사 내에서 핵심적인 역할을 할 수 있도록 만드는 것이라 할 수 있다. 인적자원개발 중에 전략적인적자원개발이라는 개념이 있는데 이는 조직의 목표와 전략 ... 보완적인 역할을 수행한다고 할 수 있다.4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각SK하이닉스는 기업의 핵심경쟁력으로 인적자원의 개발과 관리를 꼽고 있다. 최태원회장은 인재육성과 조직 ... 문화 조성에 힘쓰며 조직의 역량 극대화에 노력하고 있다. 요즘에는 인적자원구성이 예전과 같이 동질성을 가지지 않고, 다양성과 이질성을 갖는 경우가 많다. 따라서 이를 관리하고 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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