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"정부관료조직" 검색결과 421-440 / 25,490건

  • 1950년대 미국식 농촌지도사업 도입과 농사원(農事院) 설립 (Transplanting American Rural Extension System: Establishment of the Institute of Agriculture in South Korea in the 1950s)
    과 농민들을 연결하는 역할로 이해하였다.다른 한편에서는 기존의 명령식 생산지도 체계와 관행, 그리고 조직적 기득권을 고수하려는 관료조직의 반발도 강했다.이런 상황에서 지지부진 ... 시키고, 그 안에 농업연구조직과 농촌지도조직을 두도록 하였다. 이를 따른 농사교도법이 국회‧정부‧OEC 임시소위에서 논의되었고, 1957년 1월에 국회를통과하였다. 이 법률에 의해 ... 1957년 6월 농사원이 설립되었다. 미국 측의농촌지도 전파 시도가 결실을 거둔 것이었으나, 그 과정에서 볼 수 있듯정부 안에서 이 조직의 기반은 여전히 허약하였다. Since the
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
  • 울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본
    정부 활동을 의미? 가장 좁게는 행정부조직과 공무원의 활동에 대한 것광의의 행정? 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념? 고도의 합리성을 수반 ... 활동에서 찾아볼 수 있음협의의 행정· 정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동· 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념최근 행정의 범주는?? 최근 행정의 범주는 정부 ... 및 공공서비스의 생산과 분배와 관련된 정부의 제반 활동과 상호작용? 공공 문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향? 거버넌스 행정 강조1
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.
    로마제국의 행정구조는 계층제적 성격을 형성했는데, 황제는 직업 관료들을 많이 채용해 보수상의 등급을 정하는 한편 조직편제와 관련해 계층제를 두었으며, 집행기능의 상당 부분을 위임 ... 진흥과 식민지 개척을 위한 정부의 적극적인 개입이 필요하게 되었으며, 이에 따라 전문행정관리들이 대량으로 필요하게 되었다. 이로 인해 정부조직과 관리의 수효는 엄청나게 팽창 ... 화했다. 가부장적인 세습을 통해 군주가 국가를 소유하는 것이 아니라, 국가는 국민이 자신의 정부와 관리체제를 조직화한 것이라고 했다. 관리들도 간접적으로는 국민의 공복으로 간주가 됐으며
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07
  • [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안
    우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안I. 서론1990년대 이래로 ‘신자유주의’의 도래와 함께, 기존의 큰 정부에서 벗어나 작은 정부로의 이행이 중요시되게 되 ... 하는 것이다. 따라서 오늘날 역시 정부관료제에 대한 논의는 활발하게 진행되고 있으며, 우리나라 역시 마찬가지이다.정부관료제에 대한 논의는 주로 정부관료제가 가지는 문제점과 그 개선 ... 방안에 초점을 맞추어 진행된다. 우리나라 정부관료제가 가지는 문제점을 정확히 파악하고 분석하여, 그에 맞는 적절한 개선방안을 제시하는 것이 요구되고 있는 것이다. 우리나라 정부관료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오
    의 거버넌스 형식을 의미한다고 하였다. 즉, 중앙정부·지방정부, NGO, 민간조직 등 다양한 차원의 비정부 행위자(non?government actors)들과의 밀접한 협력을 강조 ... 된다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 경직적인 정부 관료제에 비해 현장의 개별적인 욕구를 반영하는데 효율적인 민간부문의 참여가 요구된다.이러한 인식을 바탕으로 민간시장 중심의 자유주의 ... 권적이고 관료주의적일 경우 경직성에 의해 시민들의 다양하고 변화하는 욕구에 대응하지 못할 뿐만 아니라 대중의 참여와 지지를 획득하는데 어려움이 있다.정부 활동은 보편성이나 공평
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03 | 수정일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점
    화, 명령, 조정, 통제?기업, 정부, 가정 모든 조직 공통 활동-분업, 권한, 규율, 명령일원화, 지휘통일화, 전체이익에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정 ... , 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결3) 관료조직론베버의 이상적인 관료주의?합리적이고 이상적이며 효율적인 조직?서류나 형식에 치중, 변화를 거부하며 복지부동의 부정적인 의미 ... 로 사용?관료주의 조직?분업: 업무는 간단하고 반복적, 명확?조직의 권한위계: 상하명령체계?공식적인 선발: 전문적 능력 평가결과?공식적인 규칙: 명문화, 시스템적으로 적용되고 표준
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09
  • 행정조직
    . 서론2. 고전적 조직이론의 내용3. 신고전적 조직이론의 내용4. 공통점 및 차이점5. 결론(오늘날 우리 정부에 대한참고문헌고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성 ... 와 20세기 초기에 발전하였고, 조직의 효율성과 효과성을 중심으로 연구되었다. 고전적 조직 이론은 크게 과학적 관리론(Scientific Management), 관료제론 ... 성과 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 이론이다. 고전적 조직이론은 크게 과학적 관리론, 관료제 이론, 전통적 조직이론으로 나눌 수 있다. 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로우 테일러
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직화와 사회 행동에 대한 이해
    적소에 압력을 가하는 기술- 정책 결정 과정에서 문제해결에 관한 재량권이 어디에 있는지를 파악하고, 정확한 책임 소재에 압력을 가한다.? 정치인과 관료(정부관리)를 상대로 한 논쟁 ... 의 기술- 주민조직이 상대하게 될 정치인들과 관료들은 정책과정에서 매우 다른 역할을 하므로 이를 구별한 압력 전술이 필요하다. 제안된 프로그램 승인하거나 정책을 변경하는 역할을 한다 ... 조직화와 사회 행동에 대한 이해* 과 목 명: 지역사회복지론* 이 름:* 제출일자: 서론지역의 문제를 해결하기 위해서는 이를 해결하기 위한 목적과 문제해결 방안을 제시하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
    밖에 없었기 때문이다. 문제는 정부의 크기가 커지게 되면, 관료의 수가 늘어나게 되면 관료 조직을 유지하기 위해서만도 많은 비용이 든다는 점이다. 인건비는 고정 지출인데, 지출에 비 ... 하게 되면서 정부가 주도해 시장을 활성화시켰다. 정부가 하는 일이 늘어나게 되면서 정부는 자연스럽게 크기가 커지게 되었다. 정부가 하는 일을 수행하기 위한 관료들의 수도 늘어날 수 ... 해서 효과가 떨어지는 경우가 적지 않다. 특히 정부 관료제의 경우 공무원들에게 신분과 정년을 보장해주기 때문에 공무원들은 민간 기업의 근로자들과 비교했을 때 성과에 연연할 필요가 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    가습기 살균제 참사와 사건이 발생된 배경
    보다는 관료조직의 구조적 비밀주의, 위험을 평가절하하고, 소통의 단절의 문제가 가습기 살균제 사건의 중요한 원인이라고 말한다. 가습기 살균제에 대한 정부 대응에 가장 비판이 집중 ... 되는 부분은 허가를 맡은 원료와 전혀 다른 원료를 사용했는데 규제가 없었던 부분이다. 정부 관료 조직 내 원료와 제품 사이 규정과 이를 관장하는 부서가 다른 이유도 있고, 부서 간 ... 을 극대화하기 위한 기업, 이런 사건이 큰 관심을 받아야 움직이는 언론, 기업과 정부의 이해관계와 정부관료조직의 구조에 따른 이유로 볼 수 있었다. 이번 사건을 계기로 그동안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제
    경영혁신주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.- 혁신의 정의를 제시- 정부, 공사, 대학 공공조직의 특성 기술- 본인 ... 의 주장을 명확하게 제시- 본인의 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 충분히 제시정부, 공사, 대학 등의 공공조직은 고달프다. 항상 국민들에게 ‘일처리가 느리다, 비효율적이다’ 라는 등 ... 되면서, 안정적인 경영이 가능해 진다는 장점이 있다. 따라서 안정성을 최우선으로 추구하고 공정한 행정정책의 집행을 해야 만하는 정부, 공사, 대학 등의 공공조직은 이러한 경영방식을 택하
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
  • 관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시
    하고 있으며 라스키가 말하는 관료제의 개념은‘정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 있는 정치체제’ 라고 규정 ... 하였다. 그리고 프란시스와 스톤은 “관료제라는 용어는 대규모의 복잡한 조직에 있어서 안정과 능률을 유지하는데 매우 적합한 조직화의 한 방식을 가리킨다.”라고 정의하였다. 블라우는 관료제란 ... “행정에 있어서 능률을 극대화 하는 조직”이라고 정의하고 있다.2. 관료제의 특징(1) 법규의 지배관료제의 성립자체는 법에 근거를 두고 있다.(2) 권한의 명확성모든 직위의 권한
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04
  • 관료제 과제
    주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 적 ) 구조 3-6) 린덴 (Linden) 의 이음매 없는 조직 4. 탈관료제 다양한 조직들 4-1 ) 에드호크라시 (adhocracy) 4-2) 팀 (taem) 조직 4-3) 테스 ... 크포스 (Task force) 4-4) 포로젝트 (project) 팀 4-5) 매트릭스 조직1. 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경1-1) 관료제의 역기능 동조과잉현상 서면
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙
    복지행정조직관료제화에 따른 문제점 해소를 위해서도 필요하다. 국민의 증대된 사회복지욕구에 대한 충족을 위해 불가피하게 인정된 국가개입주의는 한편으로 사회복지제도를 확립 ... 하였지만 더욱 강력한 중앙집권적 성격을 갖게 하였다. 즉, 국민의 사회복지를 효율적으로 해결하기 위해 대두된 사회복지행정조직관료제는 1/ 관료제적 경직성 2/ 비복종, 독선화 3/ 비 ... [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙목차[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요성2. 관리원칙 및 관리1) 수용의 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 할인자료
    . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 다.이는 기업관리, 관료제도, 공공 프로그램 등에서 조직적 의사결정과 문제해결과정 전반을 포함하고 있다. 기획의 주요 특징은 다음과 같이 설명할 수 있다. 합리성 인간의 합리적이고 ... ). Dwight Waldo의 행정학과 관료제 다시보기. 정부학연구, 18(3), 67-91. 강병노. (2011). 사회복지에서 기획은 중요한가? : 사회복지학 기획연구 동향 탐색
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    다. 한국에서의 성공을 위한 고려는 공공선택이론?거래비용이론?신관리주의?주인-대리인이론에 근거한 예산개혁이 한국관료 문화에 이식될 것인가, 한국정부조직은 市場보다는 권위의 제도 ... ) 지역사회 연계 2) 대학도서관의 인식 전환 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정부조직에서 성과(performance)란 조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공 ... 을 보완하여 재정립한 예산제도라고 할 수 있다. 성과의 개념을 예산제도에 활용하고 예산서에 성과지표를 반영한 것은 1950년대 PB의 장점을 반영한 것이며, 성과측정을 여타의 정부조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    적이론은 전통적이론이라고도 하며, 크게 관료제이론과 과학적관리론으로 나뉜다.(1) 관료제이론관료제의 개념은 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해 놓고 현장 실무를 진행하는 조직 ... 의 모든 구성원은 그에 따라 행동해야 한다는 것으로 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.관료제이론에서는 권력, 지배, 규율 등의 개념을 강조 ... 한다. 관료조직은 전문화된 업무의 분업화, 엄격한 위계질서, 철저한 규칙, 업무처리에 있어서 철저한 공사의 구분 등을 원칙으로 한다.사회복지조직은 대부분 규모와 상관없이 관료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간 전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오 (사회복지행정론)
    은 이점이 있다. 그러나 공공전달체계는 관료조직으로 인한 사회적 요구나 변화에 대응하는 능력이 약하고 유연성이 부족하다는 한계가 있다. 또한, 수급자의 자율적인 선택이나 대안 ... 이 기관을 운영하기에는 턱없이 부족하다는 점에서 재원의 어려움이 있다. 또한 공공의 경우 대규모 관료조직과 복지수혜자가 전 국민을 대상으로 한 범위가 커서 서비스 운영에 제약이 많 ... 할 수 있다. 첫째, 공급체계별, 민관기관별 서비스 제공, 시장조직별 또는 이웃이나 지역사회별 서비스 제공 등이다. 사업자별로는 공공전달제와 민간전달제로 구분할 수 있으며, 누가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견
    에 대한 나의의견1. 관료제 개념관료제란 조직 내의 직무를 계층적,합리적으로 나누어 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계를 말하며 상급자의 명령 ... 과 하급자의 보고, 그리고 조직내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다.흔히 관료제라고 하면은 특정 형태구조를 가진 조직구조로서의 관료제를 칭한다.2 ... . 관료제 등장배경20세기에 들어 국가는 국민생활의 안전한 발전을 위한 보호, 규제, 원조 등과 같이 과거보다 훨씬 더 확대된 기능의 수행을 요구받게 되었다. 정부의 기능이 개인
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07
  • 공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안
    정부가 국민의 선호를 잘 대변하지 못하고 특수한 이익집단의 영향력에 따라 권한을 행사하고, 공공기관의 관료들이 자신의 이익에 따라 행동하며 자신이 속한 부서의 규모를 확대 ... 이 국제’, 독점적 지위로 인해 조직생산성과 효율성이 저해되는 ‘독점성의 문제’, 법령이나 정부 지시 등 복잡한 원천으로부터 권한을 부여받아 그 만큼 책임도 분산되는 ‘계층적 외부구조 ... 조직이 비대화 되어 있고 조직문화도 경직화, 관료화되어 있어 능률성이 결여되고 고객 요구와 같은 행정환경변화에 대한 대응성이 떨어진다고 보았다. 또한, 예산운영에서도 책임
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03
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2025년 08월 14일 목요일
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