"정부관료조직"의 검색결과 입니다.

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"정부관료조직" 검색결과 441-460 / 25,490건

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가습기 살균제 참사와 사건이 발생된 배경

보다는 관료적 조직의 구조적 비밀주의, 위험을 평가절하하고, 소통의 단절의 문제가 가습기 살균제 사건의 중요한 원인이라고 말한다. 가습기 살균제에 대한 정부 대응에 가장 비판이 집중 ... 되는 부분은 허가를 맡은 원료와 전혀 다른 원료를 사용했는데 규제가 없었던 부분이다. 정부 관료 조직 내 원료와 제품 사이 규정과 이를 관장하는 부서가 다른 이유도 있고, 부서 간 ... 을 극대화하기 위한 기업, 이런 사건이 큰 관심을 받아야 움직이는 언론, 기업과 정부의 이해관계와 정부의 관료적 조직의 구조에 따른 이유로 볼 수 있었다. 이번 사건을 계기로 그동안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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행정학 ) (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 (2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 (3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오

적인 속성을 배타시키는 결과를 초래하였다. 따라서 탄력적 운영 기반의 관료진입제도와 함께 조기 퇴직 정책과 재임용 정책을 채용하여야 한다. 무엇보다도 인적인 요소들이 조직체에 대한 ... 창조적인 적응을 통하여 최대한 크게 공헌할 수 있는 환경을 제공하여야 하고, 장기적으로는 조직체 구조에 의해서가 아니라 관료문화의 올바른 정착에 의해서 인적자원이 십분 활용될 수 ... 장치에 대한 검토가 필요하다. 이러한 방향성에 적절한 새로운 관료제 형태는 기존의 관료조직이 대리인 체제를 전제로 한 피라밋 구조로서의 장점과 단점을 가지고 있는 것이었다면, 앞

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙

복지행정조직의 관료제화에 따른 문제점 해소를 위해서도 필요하다. 국민의 증대된 사회복지욕구에 대한 충족을 위해 불가피하게 인정된 국가개입주의는 한편으로 사회복지제도를 확립 ... 하였지만 더욱 강력한 중앙집권적 성격을 갖게 하였다. 즉, 국민의 사회복지를 효율적으로 해결하기 위해 대두된 사회복지행정조직의 관료제는 1/ 관료제적 경직성 2/ 비복종, 독선화 3/ 비 ... [사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙목차[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙1. 관리 필요성2. 관리원칙 및 관리1) 수용의 인정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

하고 있으며 라스키가 말하는 관료제의 개념은‘정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 있는 정치체제’ 라고 규정 ... 하였다. 그리고 프란시스와 스톤은 “관료제라는 용어는 대규모의 복잡한 조직에 있어서 안정과 능률을 유지하는데 매우 적합한 조직화의 한 방식을 가리킨다.”라고 정의하였다. 블라우는 관료제란 ... “행정에 있어서 능률을 극대화 하는 조직”이라고 정의하고 있다.2. 관료제의 특징(1) 법규의 지배관료제의 성립자체는 법에 근거를 두고 있다.(2) 권한의 명확성모든 직위의 권한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

다. 한국에서의 성공을 위한 고려는 공공선택이론?거래비용이론?신관리주의?주인-대리인이론에 근거한 예산개혁이 한국관료 문화에 이식될 것인가, 한국정부조직은 市場보다는 권위의 제도 ... ) 지역사회 연계 2) 대학도서관의 인식 전환 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정부조직에서 성과(performance)란 조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공 ... 을 보완하여 재정립한 예산제도라고 할 수 있다. 성과의 개념을 예산제도에 활용하고 예산서에 성과지표를 반영한 것은 1950년대 PB의 장점을 반영한 것이며, 성과측정을 여타의 정부조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

사회문제와 공공정책윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시사회문제와 공공정책1. 다음 제시문을 읽고 물음에 답하시오' 최근 정부는 정부 ... 조직 개편방안 을' . 발표하였다 주요 개편내용 중 하나는 재외동포에 대한 지원서비스를 전담할 대외동포청을 외교부 장관 소속으로 신설하는 안이다 정부는 . 이에 대해 다음과 같이 ... 성이 중요합니다.)윌슨은 관료제에서 공공조직 과업의 산출, 결과의 관찰, 즉 측정 가능성에 따라서 조직을 4가지 유형으로 나누었다. 윌슨은 조직이 핵심 과제를 무엇으로 정의하는지, 다시

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간 전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오 (사회복지행정론)

은 이점이 있다. 그러나 공공전달체계는 관료조직으로 인한 사회적 요구나 변화에 대응하는 능력이 약하고 유연성이 부족하다는 한계가 있다. 또한, 수급자의 자율적인 선택이나 대안 ... 이 기관을 운영하기에는 턱없이 부족하다는 점에서 재원의 어려움이 있다. 또한 공공의 경우 대규모 관료조직과 복지수혜자가 전 국민을 대상으로 한 범위가 커서 서비스 운영에 제약이 많 ... 할 수 있다. 첫째, 공급체계별, 민관기관별 서비스 제공, 시장조직별 또는 이웃이나 지역사회별 서비스 제공 등이다. 사업자별로는 공공전달제와 민간전달제로 구분할 수 있으며, 누가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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탈관료제 과제

주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 적 ) 구조 3-6) 린덴 (Linden) 의 이음매 없는 조직 4. 탈관료제 다양한 조직들 4-1 ) 에드호크라시 (adhocracy) 4-2) 팀 (taem) 조직 4-3) 테스 ... 크포스 (Task force) 4-4) 포로젝트 (project) 팀 4-5) 매트릭스 조직1. 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경1-1) 관료제의 역기능 동조과잉현상 서면

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

. 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 다.이는 기업관리, 관료제도, 공공 프로그램 등에서 조직적 의사결정과 문제해결과정 전반을 포함하고 있다. 기획의 주요 특징은 다음과 같이 설명할 수 있다. 합리성 인간의 합리적이고 ... ). Dwight Waldo의 행정학과 관료제 다시보기. 정부학연구, 18(3), 67-91. 강병노. (2011). 사회복지에서 기획은 중요한가? : 사회복지학 기획연구 동향 탐색

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안

는 정부가 국민의 선호를 잘 대변하지 못하고 특수한 이익집단의 영향력에 따라 권한을 행사하고, 공공기관의 관료들이 자신의 이익에 따라 행동하며 자신이 속한 부서의 규모를 확대 ... 이 국제’, 독점적 지위로 인해 조직생산성과 효율성이 저해되는 ‘독점성의 문제’, 법령이나 정부 지시 등 복잡한 원천으로부터 권한을 부여받아 그 만큼 책임도 분산되는 ‘계층적 외부구조 ... 조직이 비대화 되어 있고 조직문화도 경직화, 관료화되어 있어 능률성이 결여되고 고객 요구와 같은 행정환경변화에 대한 대응성이 떨어진다고 보았다. 또한, 예산운영에서도 책임

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03

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법과행정

결위간에는 명확한 명령 복종관계가 확립되고 있다. 즉 관료제는 조직내의 권한과 책임에 따라 계층이 정해지고 계층간에는 상하 위계서열을 이루는 구조를 가지고있다.넷째 공사를 구별 ... 구조의 조직이 요구되고 있다.3)일시적 임시적 조직관료제처럼 고정된 조직이 아니라 일이나 사건, 사업이 있을때 마다 조직을 만드는데 전담반이나 프로젝트팀이 그것이다.4)고객중심 ... 한다.정책평가가 왜 중요하며 필요한가 ?첫째 정책은 목표와 수단을 포함한 가설로서 사회문제에 대한 정부의 대응이기 때문에, 이러한 정책의 성격상 정부의 정책이 사회문제의 성격에 비춰

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

적이론은 전통적이론이라고도 하며, 크게 관료제이론과 과학적관리론으로 나뉜다.(1) 관료제이론관료제의 개념은 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해 놓고 현장 실무를 진행하는 조직 ... 의 모든 구성원은 그에 따라 행동해야 한다는 것으로 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.관료제이론에서는 권력, 지배, 규율 등의 개념을 강조 ... 한다. 관료제 조직은 전문화된 업무의 분업화, 엄격한 위계질서, 철저한 규칙, 업무처리에 있어서 철저한 공사의 구분 등을 원칙으로 한다.사회복지조직은 대부분 규모와 상관없이 관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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((강추자료A+)) 규제의 역설 의미와 발생원인 및 규제정책 실패 사례들 - 정책의 부정적 효과 정리

의 역설theory), 다섯째, 비정부조직 참여자의 역할을 비중 있게 분석한 다원적 이익집단이론(interest group model) 등이 그것이다.Sunstein(1990 ... 하려는 전형적인 관료주의 발상이었다.세월호 참사의 치명적인 실패의 원인은 위기관리조직들 간 연계성과 복잡성 증가로 인한 위험관리의 역설, 관료주의의 복잡성 증가의 역설, 행정기관 ... : ① 경제규제(시장에 대한 정부 개입 : 진입규제, 품질규제, 가격규제, 물량규제)와 ② 사회규제(민간경제 주체의 사회적 역할을 중시해 이와 관련한 책임과 부담을 가하는 규제 : 환경규제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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기업과경제-공기업 민영화는 필요한가

에 환경이 경쟁을 강요하지 않는 이상 자발적으로 나서서 변화와 혁신을 추구하기란 쉽지 않은 일이다. 또한, 관료 조직은 도덕적 해이가 발생할 가능성이 높다. 공기업의 직원은 대리인 ... 으로서 국가와 공공의 이익을 위하는 방향으로 기업을 운영하고 업무를 수행해야 하고 그 행위에 책임을 져야 한다. 하지만 관료제는 지나치게 분권화된 권력을 위임받음으로써 책임을 분산시킨다. 결국 관료 조직 전체를 견제할 장치가 해제되었다고 보아도 무방하다. ... 최적 수준보다 과소 생산되기 마련이다. 그래서 정부가 개입하여 공공재 생산량을 최적 수준으로 늘려야 한다는 것이 공기업 설립에 대한 이론적 근거였다. 이론에 따라 공기업을 설립

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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부산광역시의 시정관리관 제도 가능성 분석

한국형 성장모델의 실효성은 사라지고, 이제는 새로운 지식기반 사이버 거버넌스 사회로 탈바꿈하기 위해 정부 조직과 기능이 재편되고 있다. 정부의 관료적 행정조직도 시민사회 중심 ... 요소들은 네트워크, 조직과 제도, 다양한 행위자, 상호작용, 조정 메커니즘을 포함한다. 다만 협의나 광의의 거버넌스의 경우는 정부 중심의 관료적 조정 방식에 한계가 노출되어 관심 ... 게 한다.참여자가 의사결정의 문제를 해결할 수 있도록 절차와 방향을 제시하는 것이 정부의 역할이지만 이를 통해 조직 변화의 필요성을 인식하고 스스로 실천한다. 문제를 해결하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

를 시뮬레이션하여 최적의 의사결정을 지원해야 하며, 정부의 조직관리 및 운영체계도 사람중심의 관료제에서 더 똑똑해진 기계중심의 소프트웨어로 대체되어야 한다.2. 제4차 산업혁명시대의 행정 ... 하고 있는 제4차 기술혁명은 현재 정부에 대해 새로운 접근 방식을 제시하면서 과거와는 다른 정부형태와 조직운영 시스템을 요구하고 있다. 이러한 관점에서 제4차 산업혁명이 본격 ... 구이렇게 등장한 대표적 조직운영 시스템이 애드호크라시(Adhocracy)와 홀라크라시(Holacracy)이다. 즉, 애드호크라시(Adhocracy)는 전통적 조직구조인 관료

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

에 대한 나의의견1. 관료제 개념관료제란 조직 내의 직무를 계층적,합리적으로 나누어 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계를 말하며 상급자의 명령 ... 과 하급자의 보고, 그리고 조직내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다.흔히 관료제라고 하면은 특정 형태구조를 가진 조직구조로서의 관료제를 칭한다.2 ... . 관료제 등장배경20세기에 들어 국가는 국민생활의 안전한 발전을 위한 보호, 규제, 원조 등과 같이 과거보다 훨씬 더 확대된 기능의 수행을 요구받게 되었다. 정부의 기능이 개인

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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정책학원론 ) 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크)에 대한 각각의 개념

과정에 참여하며 이는 곧 참여 배제성이 비교적 낮음을 뜻한다. 주된 참여자로는 정부 관료, 국회, 이익집단, 전문가집단 등이 있다. 하지만 구성원들의 이해관계가 다다르기 때문 ... 에 정책 결정 과정에서 마찰이 발생할 여지가 있다.하위정부와 ‘철의 삼각’은 정부 관료, 국회상임위원회, 관련 이익집단의 철의 삼각 동맹을 뜻한다. 이는 소수의 엘리트 집단이 정책 ... 이 있는 모든 집단이 참여하여 매우 높은 개방성을 보인다. 정부 관료, 국회, 이익집단, 전문가집단뿐만 아니라 기업가, 로비스트, 언론, 이밖에도 다양한 참여자들이 특징이다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

함②행정조직의 재량성 중시③신공공관리론과 뉴거버넌스의 비교신공공관리뉴거버넌스정부역할방향잡기인식기초신자유주의공동체주의관리기구시장연계망관리가치결과신뢰관료역할공공기업가조정자작동원리경쟁협력 ... 체제서비스 공급민영화, 민간위탁공동공급관리방식고객지향임무중심분석수준조직 내조직 간④피터스의 모형??1) 시장적 정부공공부문의 독점성에 문제제기 → 저비용 고효율의 가치를 추구(구조 ... : 분권화/ 관리 : 민간관리방안(성과급))2) 참여적 정부공공부문의 계층제에 문제제기 → 참여, 협의를 중시,(구조 : 평면조직 / 관리 : 총품질관리, 팀제)3) 신축적 정부

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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급식경영학

어려울 수 있다.3) 비효율성관료제는 규칙과 절차에 얽매여 비효율적일 수 있다.베버의 관료제 이론은 현대 사회의 조직 운영에 큰 영향을 미쳤다. 관료제는 정부, 기업, 학교 ... 의 가장 순수한 형태로 보았다. 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 조직된 계층적 구조의 조직을 말한다. 베버는 관료제가 다음과 같은 특징을 가지고 있다고 주장했다. 첫째 분업 ... 하기 때문에 효율적이다.2) 공정성관료제는 객관적인 기준에 따라 업무를 수행하기 때문에 공정한다.3) 안정성관료제는 계층제와 규칙에 따라 조직이 유지되기 때문에 안정적이다.그러나

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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