"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 421-440 / 180,911건

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사회복지조직의 윤리경영

을 목표로 클라이언트를 비롯한 다양한 이해관계자와 우호적인 관계를 맺고 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하는 것으로 볼 수 있다.사회복지조직 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반 ... 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 즉, 기업의 이해관계자인 고객, 주주, 협력업체, 지역사회 등 모두의 발전을 도모해 지속 가능한 기업이 되려는 것이다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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시스템분석가의 의무에 대해서 기술하시오. 시스템분석가들의 주요 성공요인을 열거하고 그중에 본인이 가장 중요하게 생각하는 요인을 설명하세요.

문제를 해결하고 효율성을 향상시키는 역할을 수행합니다.① 시스템분석가는 철저한 요구사항 분석의 의무를 지닙니다. 조직 내부 및 외부 이해 관계자와의 원활한 소통을 통해 정확 ... 과 효율적인 리소스 활용이 가능해집니다.② 시스템분석가는 효과적인 커뮤니케이션 능력을 가지고 있어야 합니다. 이들은 다양한 이해 관계자들과의 원활한 대화와 정보 교환을 통해 업무 ... 분석은 시스템의 성공적인 구축과 개선에 있어서 핵심적인 단계입니다. 이는 시스템이 충족해야 할 기능과 비기능적 요구사항을 명확하게 정의하고 이해 관계자들의 의견과 필요성을 수집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

려고 하는 특징을 가지게 되는데 이러한 태도를 많이 취할 때 조직에서 자신의 존재감이 적어진다는 한계점을 지닌다. 두 번째 방법으로 나의 이해관계는 크지만 상대의 이해관계는 적은 갈등 ... 일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있 ... 과 같이 조직에서 나타나는 부정적인 현상을 설명하는데 보다 적합하다고 할 수 있다고 전해진다. 미국의 성격심리학자 호건에 따르면, 조직 내 부정적 현상들은 구성원들이 긍정적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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진주보건대, 2022 의사소통론 기말고사 요약

로 전환⑴ 접촉- 동등한 지위의 당사자들 간에 이루어질 때 도움- 심리적 대등함, 자기의 연속선상의 타인X 자기와 분리된 진정한 타인 관계- 서로 다름에 대한 이해&수용이 존재 ... 의사소통의 개념- 한사람, 그 이상의 사람이 타인에게 언어, 비언어적 도구를 사용하여 자신의 정보와이해를 전달하는 중요수단&인간관계 과정- 인간의 모든 행동은 의사소통의 한 형태 ... 자의 메시지에 대한 수신자 반응이 발생한다는 점으로 반응에 대한 고려를 할 수 있어야함메시지 해석할 때: 상징적으로 전달되는 메시지의 의미를 이해하도록 노력을 기울여야 함듣고 이해

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[A+레포트] 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.

하는 결정을 다룬다. 이 관점에서는 조직 내부의 다양한 이해관계자, 의사 결정자, 예산 제약, 공급 업체와의 협상 등을 고려하여 구매 결정이 이루어진다.이러한 구매 결정 관점은 소비자 ... 등을 고려하여 구매 결정을 내린다.협상 및 협력: 공 급 업체와의 협상 및 협력이 일반적이며, 가격 협상, 계약 조건 협의, 품질 향상 등이 이루어진다.기타 이해관계자: 조직 내 ... 은 결정을 내릴 수 있으며, 제품 및 서비스를 선택할 때 고려해야 할 요소를 파악할 수 있다. 소비자로서, 가족 구성원으로서, 그리고 조직 내부의 이해관계자로서 각 수준에서의 구매

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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경영학원론_경영자들의 하루일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화통화, 회의참석, 업무보고 등을 조직내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지 살펴보 고의사소통의 장애요인과 효과적인 의사소통을 위한 방안에 대해 정리하시오. 또한, 본인이 경험한 의사소통장애상황에 대한 사례를 설명하고 이를 극복하는 자신의 방법에

수행 과정에서 수많은 정보를 주고받는다. 상사는 부하직원에게 업무 지시를 내리고, 동료들은 서로 협력하며 업무를 수행한다. 또한 고객, 협력사 등 외부 이해관계자들과도 지속적인 ... 이해와 신뢰 형성을 저해한다.조직적 장애요인으로는 계층 구조, 권력 관계, 정보의 과부하, 조직 문화 등이 있다. 계층 구조는 수직적인 조직 구조로 인해 상하 간 의사소통이 원활 ... 경영학원론경영자들의 하루일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화통화, 회의참석, 업무보고 등을 조직내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

다는 느낌이 들었다. 솔직히 ‘현실에서 얽히고설킨 이해관계는 어떻게 다룰 수 있을까’라는 고민이 더욱 크게 다가왔다. 교수님 말대로 하나의 과제도 조직 내에선 이해관계자가 수십 가지였 ... 는데, 모든 이해관계를 논리의 테두리 안으로 끌어들일 수 있을지 의문이었다. 예산 책임자, 실행 담당자, 보고 받아야 할 상위 관리자, 외부 이해당사자까지 고려하면 계획 초안 단계 ... → 목표 설정 → 대안 탐색 → 결과 예측 → 최적 대안 선택’의 순서로 체계화한 접근이다. 모든 이해관계자의 의견을 수집해 표나 매트릭스로 정리하고, 각 대안의 비용·편익을 계량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

성: 학교정적인 평가에서 출발→노인과 정신질환자를 대상으로 지역사회프로그램이 개발~1970년대통합기지역사회보호의 형성기(1960년대~1980년대후반)시봄보고서-행정적인 재조직에 초점을 두 ... 주민?조직의 역량강화제 6장 지역사회복지의 실천모델에 대한 이해1. 실천모델의 개념- 지역사회조직의 활동이나 사업의 형태로 나타남- 실천모델은 지역사회복지 실천을 하는데 있 ... 적 인터뷰지역사회문제에 정통한 주요 정보제공자와의 인터뷰응답자가 자유로이 생각대로 대답할 수 있는 질문 구성민족지학 조사방법특정집단의 신념이나 삶을 이해, 빈곤지역의 경제적 생존유형★지역

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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[사회복지행정론]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

을 갖추고 있어야 함을 의미합니다.또한, 사회복지조직은 협력과 네트워킹을 통해 더 나은 서비스를 제공하려고 합니다.이는 지역사회의 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 보다 효과적인 ... 습니다.1.2 사회적 가치 중시사회복지조직은 이익 추구를 넘어 사회적 가치 실현을 목표로 합니다. 이는 이해관계자 의 이익과는 다르게 사회 전체의 이익을 고려합니다. 이러한 사회적 책임 ... 를 제공하고 지속적인 발전을 이 루려고 합니다. 이를 위해 다음과 같은 접근 방법을 채택합니다.?지역사회와의 협력 강화: 사회복지조직은 지역사회의 다양한 이해관계자들과 긴밀한 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

는 그만큼 기업에게 비전을 정립하고 그러한 비전을 기업 종업원들과 기업의 이해관계자 및 소비자들에게 전달함으로써 설득하는 과정이 중요하다는 것을 시사한다. 아래에서는 먼저 기업 ... 는 관계를 이해할 수 있도록 비전과 기업 성공 간의 상호 영향력 내을 서술해 보았으며, 특히 기업의 비전이 기업 종업원들이 갖는 자부심과 조직 문화, 조직 긍정성, 조직 몰입 등에 대해 ... 고 또 진정성 있는 것으로 인정받을 경우에는 기업의 종사자들이 이에 대해 자부심을 느끼고, 자신 역시 그러한 비전을 실천하고자 하는 조직의 일원으로써 적극적인 태도를 취하고자 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

역할을 수행한다. 특히, 사회복지 조직에서는 다양한 이해관계자와의 협력, 사회적 변화에 대한 대응, 윤리적인 의사결정 등이 요구되므로, 이러한 독특한 환경에서 적합한 리더십 스타일 ... 은 민간 및 공공 섹터와의 협력, 다양한 이해관계자와의 소통, 윤리적인 의사결정 등이 중요한데, 이러한 특징들을 고려한 리더십이 필요하다.2) 리더십과 조직 문화사회복지 조직 ... 에 긍정적인 영향을 미치면, 구성원들은 보다 효과적으로 협력하고 조직의 목표를 실현할 수 있게 된다.3) 리더십과 이해관계자들과의 협력사회복지 조직에서의 리더십은 다양한 이해관계자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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(위더스 회계원리 A 레포트) 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다.

의 정보이용자 중 외부이해관계자는 불특정다수인(자원제공자, 구성원 등)으로 구성되며, 내부이해관계자는 조직 내의 경영자이다. 이들의 의사결정은 각기 다르며 외부이해관계자는 불특정다 ... 수인으로 구성되어 있어, 이해관계자들의 공통적인 욕구에 맞게 회계기준이 결정된다. 내부이해관계자의 의사결정은 자원배분을 위한 경영의사결정이다. 이러한 의사결정을 위해서 정보를 제공하는 회계를 관리회계라고 한다. ... . 참고문헌1. 참고문헌 첨부………………………………………………………………p.4Ⅰ. 서론1. 서론회계라는 것은 경제적 실체에 관하여 이해관계를 가진 사람들에게 합리적인 경제적 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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A+가족상담및가족치료-가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례 개념화하기

적으로 상담의 초점을 맞추고 개입가능하며 무엇보다 상담의 효율을 높일 수 있다.-모아서 조직하기: 내담자의 호소, 기대, 역동에 관한 잠정적 가설 세우기-설명하기 : 관계의 부정적 패턴 ... 를 가진 가족 개개인의 움직임과 상호관계를 이해는 준거틀.한 가족의 주기상에 나타나는 각 상황의 문제와 잠재적인 문제, 장단점을 시간적 차원과 계속적인 발달의 과정으로 이해하게 함 ... 의 삶에 적용시킬 수 있다.Ⅱ. 본론1. 가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기※ 사례개념화란?내담자에 대한 정보를 모아서 조직화하고 내담자의 상황과 부적응적 패턴

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

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2022 간호관리학 조직 정리

을 필요로 한 경우매트릭스·조직의 기능과 생산구조가 한 조직 안에 존재·관리자는 인사관계기술을 갖고 타협·협상에 능해야 하며, 조정할 수 있는 통합적 기전도 있어야 함장점·기능 ... 건강증진은 물론 가정한경을 개선시키려는 노력도 포함·WHO ? 보건의료관계 종사자들이 훈련받고 생물학적, 사회학적 연구를 하는 중심기관2) 병원조직의 특성·비영리적, 독점적, 노동 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

성은 모든 조직을 이루고 있는 직원, 그 조직을 이용하는 고객, 조직에 대해서 투자를 진행한 투자자, 여러 일을 진행하는 협력업체, 더 나아가 국가 사회까지 여러 이해관계자 ... ustainability)2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론 ... (transformational leadership)5) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F. Reichhheld’s loyalty

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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[인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제

행정 개혁은 각 기관 또는 조직의 권력과 권한을 배분하고, 통솔범위 등을 조정하는 경향을 지니고 있다고 볼 수 있다.다음으로 통합적 접근방법이 현 한국행정을 이해하는 데에 적합 ... 에는 조직의 구조를 개혁하는 것이 아닌, 제4차 산업혁명에 발맞추어 나아가기 위한 기술력 등을 도입하는 것이기 때문이다. 이처럼 현 한국행정이 추진하는 다양한 행정개혁에 관한 이해를 높이 ... 기내가 속해있는 조직에 팀발전 개입기법이 필요한 이유는 다음과 같다.첫째, 현 조직에서 부서 내 구성원 간에는 깊은 신뢰관계가 구축되어 있지만, 부서 외 구성원 간에는 신뢰관계

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

을 통하여 이해관계자에게 영향력을 발휘할 수 있어야 한다. 대인관계 기술은 정서 지능이 추가됐다. 자신이나 다른 사람의 감정을 파악하고 이해하고자 하는 능력이다. 상대방의 이야기를 집중 ... , 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1 ... ) 훈련과 개발 근로자 개인의 지식, 기술, 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 의미하며 훈련과 개발이라는 두 가지 기능을 포함하고 있다. (2) 경력 개발 경력개발은 조직 내에서 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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지역사회복지론 중간고사 족보

, 자원봉사단체 등)의 활용을 최대화 할 수 있다② 지역주민과 사회복지 대상자에 대한 접근성을 보장하고 관련 직원들의 창조성을 증진시킨다③ 조직의 효율성을 높이고 지역주민들이 지역사회 ... 는 다양한 차원의 주체들을 포함하는 통치방식으로 이해할 수 있다③ 수직적인 위계에서 수평적 위계로 전환되는 구조이다④ 공공활동에 관련된 다양한 조직과 기구의 연결유형, 느슨한 결합체이 ... , 적응을 지지하거나 방해하는 요소를 중요하게 여긴다. 가족, 지역사회, 문화 등 인간이 몸담고 있는 환경을 보다 체계적으로 구조화하고 이를 환경체계화 개인 발달 간의 관계를 이해

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.06

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

라 할 수 있는 것이다.결국엔 사회복지조직에서의 동기부여는 다양한 이론들의 통합적 이해와 현실적 적용에서 출발해야 하며, 관리자는 구성원 개개인의 욕구와 상황을 세심하게 살펴야 한다 ... [ 리포트 ]사회복지행정론동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기이론 개요2. 사회복지조직과 동기이론의 적용3. 나의 조직구성원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에서 개인의 행동을 이해하고, 그들이 최선을 다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

태도교육의 기본과정 순서청취 -> 이해 -> 모범 -> 평가 -> 장려 및 처벌22. 호손의 실험결과(인간관계)23. 지도자(헤드쉽: 조직이 임명됨, 리더십:조직내 선출)24 ... 된권한, 전문성의 권한)17. 안전교육방법- CCS(=ATP) : 토목정책의 수립, 조직, 통제등의 교육- MTP(TWI보다 최고 상위관리자 교육, 10~15명, 40hr)- TWI ... (인간관계 개선, 일선관리감독자 교육)- ATT(대상계층 한정되지 않는 정형된 교육, 강의법과 토의법을 섞어서 사용, 인사관계 고객관계, 작업의 감독, 계획 및 인원배치등을 교육)

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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