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"이해관계자와조직" 검색결과 401-420 / 180,805건

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사회복지사 1급 2교시 3영역 사회복지실천론 시험자료

적 자원·친척,친구,이웃,자원봉사자 등의 자연자원·개별적 욕구충족에 적합-사회적 자원·사회적 요구에 따라 만들어진 조직·공적 자원과 후원금·사적 자원2.사회복지실천의 실제1)사회 ... )좋은 관계형성 위한 공감의 기술-클라리언트의 감정에 이입하기-클라이언트의 감정을 이해하고 적절한자기노출로 지지함을 보여주기-클라이언트의 감정을 적절한 언어로표현하기2.사회복지 ... 에 상호합의가 이루어진 상태에서 진행됨(5)기관의 상황적 특성과 맥락에서 이루어짐(6)면접자와 피면접자의 특정한 역할관계(7)효과적인 면접의 영향요인-사회복지사의 자기인식 정도-상담

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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성균관대학교 조직설계 요점정리

적(정부,모기업의 압력) 3) 규범적(전문가)- 정당성: 제도적 환경에서 당연시 여겨지는 사회적 규범과 가치를 기준으로 볼 때 바람직하다고 여겨지는 정도 실용적(이해관계자의 요구 ... 적 유행이론: 혁신의 비효율적인 면을 설명, 남의 이목 or 유행 때문에 무언가를 하는 것1) 제도적 편승압력: 지극히 당연한 것, 이해관계자로부터의 정당성2) 경쟁적 편승압력: 위기감 ... CHAPTER1. 조직에 대한 이해1. 조직을 바라보는 시각- 거시적 시각: 조직 자체에 초점. 조직-환경. 조직-조직 조직이론, 경영전략- 미시적 시각: 조직 내부에 초점

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

다.1/ 목표와 이해관계의 상충성 : 개인 또는 조직에서 추구하는 목표나 이해관계가 상이할 때 갈등이 생긴다. 목표달성에 어떤 수단과 자원이 적합한가에 대한 의견대립 또는 조직 간 ... 자 간의 대립적 의견이나 이해관계를 모호하게 하고 공통적 요인을 내세우려는 감정적인 해결책이다. 즉 회피방법과 상위목표 제시방법을 혼합한 것이라고 볼 수 있다.6/ 타협 : 이 ... 의 이해가 상반되고 사업의 선정과 우선순위의 결정에 대립이 있는 경우에 갈등이 생긴다.2/ 자원의 유한성 : 조직의 목표달성에 필요한 한정된 인적 ? 물적자원을 각 부서에서 확보하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 러더십은 집단을 하나의 총체로 아우르며 구성원이 조직목표에 집중하도록 적절한 동기를 부여하는 관리자 역할이라고 할 수 있다. 즉, 관리자가 구성원 ... 한 동기를 부여하며 동반성장을 위한 미래 비전을 제시하는 관리자 기능을 의미하며 집단을 하나의 총체로 종합될 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이는 조직구성원을 심리적으로 자극해서 ... 를 만들어 조직에 영향력을 미치는 행위라고 정의하였다. Goleman et al(2002)은 리더 스스로가 자신의 내면에 대한 이해와 구성원의 감성 및 필요를 배려하며 조직의 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

자로의 임무를 수행한다. 경영자가 수행하는 대인관계 역할은 조직 내부에서 행사를 주관하는 대표자의 역할, 직원을 고용하고 동기부여와 교육을 시키는 리더의 역할 그리고 외부의 이해관계자 ... 하게 이해하고 이해관계자 모두에게 도움이 되는 방향을 설정하고 해결하는 상황을 판단하는 능력도 필요하다. 이는 조직의 구성요인과 다양한 인간관계를 이해할 수 있는 능력과 조직의 모든 ... 어서 경영자에게 보다 다양한 역할이 요구되고 있다. 먼저, 대인관계 역할이란 경영자는 조직의 대표자이기 때문에 조직 내부에서 보면 구성원들의 리더이고, 조직 외부에서 보면 섭외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.

한 이해관계자들 간의 상호작용과 협력을 강조하여 사회복지 서비스 제공에 필요한 조건을 조성해야 합니다.효율성과 효과성: 경영시스템 이론은 조직의 효율성과 효과성을 극대화하기 위해 ... 에 참여하는 이해관계자들과의 협력과 의견 수렴이 필요합니다.상호의존성과 상호작용: 경영시스템 이론은 조직 내의 구성 요소들이 서로 상호의존적이고 상호작용한다고 보는 관점을 가지고 있 ... 관계자들이 관여하는 복잡한 경영시스템입니다. 이러한 복잡성은 각 이해관계자들의 이익과 요구사항이 다양하고 상충할 수 있기 때문입니다. 따라서 경영시스템 이론은 이러한 다양한 이해관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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아동복지 실천현장에서는 윤리 원칙들을 준수하는 과정에서 갈등이 생길 수 있다. 비밀보장의 원칙과 자기결정의 원칙 사이에서 윤리적 갈등이 생길 때 어떻게 해결할지에 대해 서술하시오

원인은 다양하다. 일반적으로, 이러한 갈등은 이해관계자들의 가치관, 이익, 권리 등이 충돌하는 경우 발생한다. 또한, 조직 내에서 권력과 지위를 높이기 위해 행동하는 경우, 법 ... 적 요인으로 인해 발생할 수도 있다. 따라서, 조직 내부에서 윤리적 갈등을 예방하고 해결하기 위해서는 조직 내부의 윤리적 규범을 강화하고, 이해관계자들의 이익을 고려한 의사결정 ... 방식을 채택하는 것이 필요하다. 윤리적 갈등이 생길 수 있는 상황은 주로 다음과 같은 원인으로 인해 발생한다는 것이 밝혀졌다. 첫째, 조직 내의 이해관계자들 간의 이해도 차이로 인한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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간호사 국시대비_지역사회간호학_전범위 요약정리

1. 지역사회 건강요구 사정국내외 보건정책 이해- 지역사회의 기능 • 사회화: 공유하는 지식, 사회적 가치, 행동양상 창출 • 사회통제: 구성원들의 사회 규범에 순응 ... 의 유형 ① 구조적 • 집합체: 이유 관계없는 ‘집합’ 그 자체 • 대면공동체: 상호교류 빈번, 친금감과 공동의식 소유 • 생태학적 문제 공동체: 동일 ... 한 지리, 기후, 자연환경 문제 • 지정학적 공동체: 법적, 지리적 경계로 구분 • 조직: 특정 목표 추구, 일정한 구조를 가짐 (병원, 학교) • 문제해결

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

뿐만 아니라, 팀원들의 동기 부여에도 큰 영향을 미칩니다. 더불어, 윤리적 리더십도 글로벌 리더십의 중요한 측면입니다. 다양한 이해관계자와의 관계에서 윤리적 기준을 유지하고, 사회 ... 하며 대응하는 능력을 의미합니다. 이는 단순히 국제적인 비즈니스 환경에서의 관리 기술을 넘어서, 복잡한 글로벌 문제를 해결하고, 다양한 이해관계자와의 관계를 구축하는 데 필요한 포괄적인 ... 에서는 다양한 이해관계자와의 소통과 협업이 필수적입니다. 글로벌화와 디지털화가 진행됨에 따라, 원격 근무와 다문화 팀이 증가하고 있습니다. 이러한 환경에서는 소통 능력과 협업 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

하고, 이를 기반으로 효과적인 개발 계획을 수립할 수 있는 능력이다. 또한, 실무자는 조직 내외부의 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 기술과 협상 기술 ... . 이는 채용, 평가, 보상, 근무 조건의 관리 등을 포함하여 직원들의 일상적인 관리 및 조직 내에서의 원활한 운영을 보장한다.이 두 영역 간의 관계를 이해하는 것은 조직의 인력 관리 ... 지식과 기술을 필요로 한다.이러한 영역들을 효과적으로 수행하기 위해 인력자원개발 실무자는 전략적 사고 능력을 갖추어야 한다. 이는 조직의 목표와 HRD 활동 사이의 연결 고리를 이해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오

하게 된다. 셋째, 외부 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축하는 데 기여한다. 조직의 미션과 비전은 외부에 조직의 가치와 목표를 전달하여 신뢰를 형성하는 데 도움을 준다. 마지막 ... 영향을 미친다. 외부 이해관계자들은 조직의 미션과 비전을 통해 그 조직의 가치를 평가하고 신뢰를 형성한다. 평생교육기관이 지역 사회와 협력하여 다양한 교육 프로그램을 운영 ... 이미지를 형성하고 신뢰를 쌓는 데 도움이 된다.외부 이해관계자들은 조직의 미션과 비전을 통해 그 조직이 어떤 가치를 추구하는지 판단한다. 명확한 미션과 비전을 가진 조직은 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지조직의 윤리경영

을 목표로 클라이언트를 비롯한 다양한 이해관계자와 우호적인 관계를 맺고 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하는 것으로 볼 수 있다.사회복지조직 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반 ... 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 즉, 기업의 이해관계자인 고객, 주주, 협력업체, 지역사회 등 모두의 발전을 도모해 지속 가능한 기업이 되려는 것이다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오[A+리포트]

을 갖추어야 한다.5) 사회복지조직은 ‘다양한 이해관계자’와 끊임없이 협력한다. 정부, 지역사회, 시민단체, 클라이언트 등 다양한 주체와의 복잡한 관계 속에서 조정과 협력이 필수적이 ... . 사회복지조직의 원리 이해4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 단순한 집단이나 기관 이상의 의미를 지닌다. 현대 사회에서 복잡하고 다양한 사회 문제를 해결하기 ... 문화를 가진다.특히나 사회복지조직은 자원의 한계와 복잡한 인간관계를 다루어야 하며, 이에 따라 조직 구성원 간 신뢰, 협력, 그리고 전문성이 매우 중요하게 작용한다. 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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MBTI는 대표적인 성격의 유형론 관점을 나타내주는 성격평가도구이다. MBTI의 유형으로 사람을 이해하는 태도에 대해 논하시오.

타인의 성격 유형을 이해한 자원봉사자들은 그렇지 않은 자원봉사자들에 비해 대인 관계 만족도가 약 35% 더 높게 나타났다. 이는 MBTI가 타인의 성격을 이해하고, 이를 바탕 ... 를 바탕으로 자기 이해와 대인 관계 개선에 활용하고 있다. MBTI는 개인의 성격을 네 가지 이분법적 차원(외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식)으로 분류하여 16가지의 성격 ... 유형으로 구분한다. 이러한 유형론은 개인의 선호와 행동 패턴을 이해하는 데 도움을 주며, 이를 통해 효과적인 커뮤니케이션과 협력적 관계 형성을 도모할 수 있다.통계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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진주보건대, 2022 의사소통론 기말고사 요약

로 전환⑴ 접촉- 동등한 지위의 당사자들 간에 이루어질 때 도움- 심리적 대등함, 자기의 연속선상의 타인X 자기와 분리된 진정한 타인 관계- 서로 다름에 대한 이해&수용이 존재 ... 의사소통의 개념- 한사람, 그 이상의 사람이 타인에게 언어, 비언어적 도구를 사용하여 자신의 정보와이해를 전달하는 중요수단&인간관계 과정- 인간의 모든 행동은 의사소통의 한 형태 ... 자의 메시지에 대한 수신자 반응이 발생한다는 점으로 반응에 대한 고려를 할 수 있어야함메시지 해석할 때: 상징적으로 전달되는 메시지의 의미를 이해하도록 노력을 기울여야 함듣고 이해

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

과 절차를 마련한다. 이러한 균형 잡힌 조합은 조직의 효율성과 효과성을 동시에 극대화할 수 있는 열쇠이다. 따라서 조직의 리더와 관리자들은 서로의 역할을 이해하고, 상호 협력 ... 와 관리자들이 서로의 역할을 이해하고, 상호 협력하여 조직의 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다는 것을 의미한다. 이러한 협력은 조직의 효율성과 효과성을 동시에 극대화할 수 있는 길이 ... 중요한 역할을 한다. 따라서 조직의 리더와 관리자들은 이것의 중요성을 이해하고, 이를 통해 조직이 변화하는 환경에서 성공적으로 적응하고 성장할 수 있도록 지속적으로 노력해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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[사회복지행정론]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

을 갖추고 있어야 함을 의미합니다.또한, 사회복지조직은 협력과 네트워킹을 통해 더 나은 서비스를 제공하려고 합니다.이는 지역사회의 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 보다 효과적인 ... 습니다.1.2 사회적 가치 중시사회복지조직은 이익 추구를 넘어 사회적 가치 실현을 목표로 합니다. 이는 이해관계자 의 이익과는 다르게 사회 전체의 이익을 고려합니다. 이러한 사회적 책임 ... 를 제공하고 지속적인 발전을 이 루려고 합니다. 이를 위해 다음과 같은 접근 방법을 채택합니다.?지역사회와의 협력 강화: 사회복지조직은 지역사회의 다양한 이해관계자들과 긴밀한 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

역할을 수행한다. 특히, 사회복지 조직에서는 다양한 이해관계자와의 협력, 사회적 변화에 대한 대응, 윤리적인 의사결정 등이 요구되므로, 이러한 독특한 환경에서 적합한 리더십 스타일 ... 은 민간 및 공공 섹터와의 협력, 다양한 이해관계자와의 소통, 윤리적인 의사결정 등이 중요한데, 이러한 특징들을 고려한 리더십이 필요하다.2) 리더십과 조직 문화사회복지 조직 ... 에 긍정적인 영향을 미치면, 구성원들은 보다 효과적으로 협력하고 조직의 목표를 실현할 수 있게 된다.3) 리더십과 이해관계자들과의 협력사회복지 조직에서의 리더십은 다양한 이해관계자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

성: 학교정적인 평가에서 출발→노인과 정신질환자를 대상으로 지역사회프로그램이 개발~1970년대통합기지역사회보호의 형성기(1960년대~1980년대후반)시봄보고서-행정적인 재조직에 초점을 두 ... 주민?조직의 역량강화제 6장 지역사회복지의 실천모델에 대한 이해1. 실천모델의 개념- 지역사회조직의 활동이나 사업의 형태로 나타남- 실천모델은 지역사회복지 실천을 하는데 있 ... 적 인터뷰지역사회문제에 정통한 주요 정보제공자와의 인터뷰응답자가 자유로이 생각대로 대답할 수 있는 질문 구성민족지학 조사방법특정집단의 신념이나 삶을 이해, 빈곤지역의 경제적 생존유형★지역

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

과 함께 지역의 복지공동체의 이해관계자들을 매개하는 기술은 다를 수 있다는 것을 인지하여야 한다. 예를 들어 유선통신 서비스 업체 고객들의 수요는 대체로 동질적이다. 예를 들어 보다 ... 와 작업과 서비스 품질의 표준화, 기술개발 등이라 할 수 있다. 그러나 지역복지의 이해관계자는 유선통신의 이해관계자들보다는 훨씬 이질적인 집단이다. 예를 들어 시장과 정부, 지역사회 등 ... 의 역할과 영역에 따라서 너무 다른 수요를 가진다. 이러한 이질적인 관계자들을 매개하기 위해서는 각각에 이해관계자들에 대한 개별적이고 집단적인 이해가 필수적이며, 이는 해당 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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