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간호인력산정 공무원 지역사회 골절 케이스 보건의료정책 간호관리학 실습 낙상 조정과협력 간호사 정시퇴근 보건소 협력 사례 CQI계획서 협력관계 보고서
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"간호인력관리" 검색결과 421-440 / 22,836건

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    간호관리학, 조정협력보고서
    간호관리학2-조정 협력 보고서-1. 조정·협력이란 무엇인가? 보건의료기관에서 조정·협력의 필요성1) 조정 · 협력이란?조정이란 공동 목표의 달성을 위해 조직구성원과 부서들이 특정 ... 역할을 하는 인력이다. 특히 병원은 다양한 직종의 전문가들이 모여 협력해야 하는 복잡한 환경이기 때문에, 조정자 및 협력자로서의 간호사 역할은 의료 서비스의 질 향상에 크게 기여 ... 및 절차 안내약품관리-투약 오류 시 즉시 간호 관리자 및 의사에게 보고-5right: 약물 관련 수행 및 처방 오류 줄이기 위한 방안 중 하나에 해당지역보건-재활간호사업: 지역
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
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    지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01
    의료정책: 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 것, 이미 건강에 문제가 있는 사람 대상② 예방정책: 백신, 검진 프로그램과 같은 예방활동 및 건강보호 활동③ 직제 간 보건정책 ... 가) 지역사회보건간호 대상: 지역사회체계-개인, 가족, 학교, 산업장, 지역사회를 사업의 대상이자 변화시켜야 할 표적(2) 지역사회보건간호 목표: 적정 기능수준 향상(자가 건강관리 ... 기능)(3) 지역사회보건간호 활동(행위): 숙련된 전문간호의 제공(직접간호제공), 보건교육과 상담, 보건관리- 지역사회간호사의 고유활동 의미 => 지역사회 적정 기능수준의 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12
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    간호관리학 실습 전 학습내용_HAPPY.2
    (1) 간호관리(management)과정간호 서비스를 제공하는 과정에서 목표를 설정하고,자원을 배분하며,업무를 조정하고 평가하는 일련의 활동을 의미합니다.계획,조직,지휘,통제 ... 의 4가지 기능으로 구성됩니다.(2) 간호전달체계 (Nursing care Delivery System)간호 서비스를 제공하는 방식으로,간호사와 환자 간의 상호작용을 효율적으로 관리 ... 에 적용하여 환자 만족도를 높이고 경쟁력을 확보하는 데 활용됩니다.(5) 환자분류체계(parent classification system)환자의 상태와 요구도에 따라 환자를 분류하여 간호 인력과 시간을 배분하는 체계입니다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11
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    간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동
    간호관리학실습 간호전달체계과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호전달체계? 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하 ... 간호방버브 일차간호방법, 모듈방법, 사례관리이 있다.① 사례방법(= 전인간호방법)? 가장 오래된 간호전달체계이다.? 간호사 각자가 환자의 요구에 맞는 간호를 수행할 책임을 담당 ... 를 형성할 수 있고 간호사의 책임이 확실하다.? 단점: 간호사의 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려울 수 있으며, 간호보조인력에게 위임이 불가하다.② 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06
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    [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    2부 관리과정과 간호 적용제1장 기획기능과 간호 적용5절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리1. 병원 재무관리의 의의- 과거의 병원은 진료와 간호 그리고 교육 및 연구를 더 우선 ... , 인력확충, CSR 등 합리적인 측면으로 접근]? 병원에 들어오는 물품을 구매2. 재무관리의 기능1) ★ [투자결정 (investment decision)]- 병원이 [성장하는데 ... ]서 ? ★★ [간호관리료가 처음 신설]ex) 병원 입원료는 의학관리료 + 병원관리료 + 간호관리료 (비율 40% : 35% : 25%)- ★★ [1999년 간호관리료 차등제
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09
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    간호관리실습 A+ 병동 보고서
    간호관리과정 보고서학 과간호학과과 목간호관리학 실습담 당 교 수 님실 습 처학 번이 름제 출 날 짜2024.10.목 차Ⅰ. 사례1. 사례 12. 사례 2Ⅱ. 문제해결과정1. 간호 ... 관리 문제 목록2. 간호관리과정1) 1단계 전반적 관리현황파악2) 2단계 간호관리 진단규명3) 3단계 가치관의 우선순위결정4) 4단계 행동목표5) 5단계 문제의 진술6) 6단계 ... 악한 업무환경온도 ? 에어컨 낮은 온도 설정으로 인하여 환자들이 오한을 호소하였다.Ⅱ. 문제해결과정우선순위간호관리문제관련요인1부적절한 질적관리비효과적 교육직원역량 부족적절한 감독
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12
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    [전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지
    전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간 ... 용) ? 교과목명 : 전략적간호관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통 ... 형 _______________________________________________________________ 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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    [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점
    에 대한 모니터링이 유용하나, 직원 개개인에 대한 배려가 제한적일 수 있고 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.간호관리자 측면간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치 ... 을 임의로 이동하지 않는다. 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 ... 한다. 간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. 연중 유급휴가일 및 공휴일 수에 대한 규정도 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    간호관리학 간호 전문직 표준 보고서
    REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... , 스트레스 관리법, 대화기법의 주제로 교육을 실시하고 있었다. 병동 벽에 큰 포스터로 붙여두고 간호사 스테이션에도 pop 진열 방법으로 지속적인 내용 노출을 하여 자연스러운 교육을 하 ... 고 있다는 것을 알 수 있었다.3. 협동: 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.1) 동료 및 건강관리팀과 의사소통을 한다.00대학교 병원은 병동 별로 다르지만 주로 팀 간호
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01
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    가정간호
    가정간호1. 가정건강관리사업? 재가간호 서비스를 제공하는 보건의료서비스 유형→국가마다 상이? HHC: 가정건강관리, 가정간호, 방문간호, 방문건강, 재택의료 재택진료, 재택 간호 ... 증가­ 국가보건의료 재정부담으로 인한 보건의료 재정의 효율적 관리방안이 필요2. 한국의 가정건강관리제 제도가. 가정간호-국민건강보험? 도입목적­ 수요자 측면: 가정간호로 치료의 지속 ... 간호-노인장기요양보험? 노인장기요양보험법 제23조/제32조, 시행령 제 11조? 사업목적: 노인보건의료재정 절감, 재가노인의 건강문제 관리, 거동불편 노인의 보건의료서비스 이용 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28
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    아동간호사의 역할에 대한 자신의 견해
    보호자와의 협력을 통해 가정에서의 건강 관리 교육을 제공하는 중요한 역할을 맡고 있다. 소아과 진료 공백이 심화되는 상황에서는 아동간호사의 예방적 간호와 질병 교육, 그리고 건강 ... 은 단순히 진료를 보조하는 것 이상을 넘어서야 한다. 아동간호사는 아동과 그 가족의 전반적인 건강을 돌보고, 아동이 신체적, 정신적으로 건강하게 성장할 수 있도록 지속적인 관리와 예방 ... 적 접근을 해야 한다. 특히 예방접종, 영양 관리, 건강 습관 교육 등 아동의 전인적인 건강 관리를 담당하는 아동간호사는, 아동이 질병에 걸리지 않도록 예방하는 1차적 방어선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13
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    간호관리학 문제해결보고서
    가 매우 부족한 상황이다[4]. 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있 ... 은 수준이다[8]. 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망 ... 1단계 : Find 문제 선정 및 배경1. 문제 선정 배경 이직률의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기간 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22
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    [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    음]? ★ [일차간호사가 더 많은 보수를 받는 것도 아님]? ★ [간호인력이 부족할 때에 모집하고 유지하는 데 어려움]이 있을 수 있음6) ★★ [사례관리 (case management)] ... - ★ [구성인력이 질적·양적으로 다양]- ★ [의료와 보조적 기술은 더욱 발전하고 복잡해짐] ? 그로 인해 ★ [병원조직은 더 복잡해짐]2. ★★ [간호조직]- 전문적인 간호로 ★ [독자 ... 제공을 기반으로 한 ★ [간호업무의 전반적인 계획과 조정 및 관리]? ★ [효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있도록 지휘·감독]- 대상자 중심의 병원조직에서 ★ [간호조직
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점
    서(2020)’에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 ... 강화를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원하고 개인의 건강을 증진하는 차원을 넘 ... 이 아니라 지역사회 및 재택 중심의 질병 예방 및 관리, 방역시스템 마련으로 확대되어가는 과정에서 심각한 문제가 될 수 있다. 간호의 범위 및 보건의료 패러다임 변화에 따른 전문
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10
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  • 자료 표지
    간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... -요인평가: 환자의 직접간호요구를 나타내는 요인을 대표적 지표로 설정하여 평가하는 방법04. 모집 및 선발:지원하도록 유인하는 과정(1)내부모집: 공석의 지위를 내부인력으로 충원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    재난상황에서의 간호리더십에 관하여(지역사회간호학) -재난사례 포함!
    개발 계획에 대응팀과 협력한다.2) 개발된 알고리즘에 따라 의료서비스를 제공하기 위해 지역사회 간호사와 다른 자원인력을 확인하고 배치한다.3) 간호사는 자원을 극대화하기 위해 ... 자원봉사자 및 기타 의료종사자에 대한 관리의 위임과 관련하여 의사결정을 해야 하며, 보건의료서비스 및 관련 인력들을 관리하고 협력하는 리더로서의 역할도 수행한다.4) 지역사회 재난 ... 를 잘 마련해 놓아야 한다.?요구되는 정서적 간호: 여성, 아동, 장애인, 노인 및 소외계층 등의 위험에 취약한 집단은 간호모니터링 및 관리를 지속적으로 필요로 하는데, 특히 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    요양심사자격증1급 급여목록 상대가치 점수 산정지침 정리
    ,치과 AB001, 한의과 15001) 사. 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제 아. 필요인력 확보에 따른 별도 보상제 (1) 직전 분기 당해 요양기관에 약사 ... , 낮병동 입원료, 격리실 입원료 요양병원 입원료, 낮병동 입원료, 격리실 입원료의 소정점수에는 입원환자 의학관리료(31%), 입원환자 간호관리료(16%), 입원환자 병원관리료(35 ... %자실 입원료 중환자실 입원료의 소정점수에는 입원환자 의학관리료(40%)입원환자 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)포함 나.입원료 등을 산정하기 위해서는 국민건강보험법 제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    간호 실천에 미치는 의료 정책 개혁의 함의
    서론의료 정책 개혁은 건강관리 시스템을 변화시키고 의료 서비스 제공에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 이 논문에서는 의료 정책 개혁이 간호 실천에 미치는 영향과 그 함의에 대해 ... 입니다.개혁의 주요 목표는 비용 효율성, 예방 및 관리 프로그램 강화, 의료 서비스 접근성 향상 등입니다.간호 실천에 미치는 의료 정책 개혁의 영향간호 실천의 범위와 역할 재정 ... 습니다.새로운 업무 모델의 도입: 의료 정책 개혁은 새로운 간호 업무 모델의 도입을 촉진할 수 있으며, 팀 기반 접근과 협력을 강화합니다.환자 중심의 관리 강화: 개혁은 간호사의 역할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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    간호현장 갈등상황 분석
    :의사와 간호사의 업무 과중이 의사소통 문제로 이어지지 않도록, 병동 내의 업무 분담을 재조정하고, 필요 시 추가적인 인력을 배치하여 업무 부담을 경감시킨다.? 갈등 상황간호사 ... 간호현장 갈등상황 분석1. 갈등상황제시- 관련 부서2. 갈등상황 분석- 협력 또는 조정 사례3. 갈등해결을 위한 행위- 각 관점에서의 행위? 갈등 상황급성폐렴 환자를 담당한 간호 ... 사가 환자의 항생제와 기타 약물들을 확인하고 있었다. 그러던 중, 주치의가 환자 A씨의 상태를 점검한 뒤, 구두로 새로운 약물 지시를 내렸다. 간호사는 새로운 약물의 정확한 용량
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15
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    A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    하며, 특히 간호부서는 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다. 또한, 간호사는 환자에게 제공되는 대부분의 의료서비스를 전달하고 수행하며 가장 많은 인력을 차지 ... 을 실행하기 위한 팀을 조직하게 되었다. 이 팀은 간호사, 사회복지사, 물리치료사, 약사, 만성질환 전문의 등의 진료부분의 인력으로 구성하고, 프로그램에 대한 마케팅과 재무 문제 ... 를 다루기 위해 경영관리 부문의 인력을 포함시켰다. 프로젝트 관리자는 팀 구성원의 활동을 조정하는 책임을 지고 있다. 이러한 상황에서 프로젝트 조직에는 유연성이 허용되어야 하며 조직
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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2025년 11월 30일 일요일
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