"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 잭웰치 사회복지행정론 금호산업 GE 성장 상시 구조조정 imf 외환 위기 국제경영 정책의제화 사례 경영학개론

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"기업구조조정" 검색결과 4,361-4,380 / 73,996건

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지역사회복지의 전달체계에 대하여 설명하시오

지역의 주민들에게 실질적으로 필요한 복지서비스를 효과적으로 제공하는 체계적 구조와 과정이라고 할 수 있다. 이러한 전달체계를 통하여 지역사회 내에서 주민들이 각종 다양한 사회적 지원 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 지역사회복지 전달체계의 개념과 목적 1) 전달체계의 개념 지역사회복지 전달체계의 개념에 대하여 살펴보면 이는 지역사회 내에서 복지서비스가 계획, 조정 ... , 제공되는 일련의 과정 및 구조를 말하는 것이라고 할 수 있다. 해당 지역사회의 주민들에게 필요한 복지 서비스를 제공하고, 사회적 자원의 적절한 배분과 활용을 통해 복지의 공평

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적 커뮤니케이션은 불신과 소외감을 심화시킨다.성과 중심주의: 지나친 실적 압박과 경쟁 유도는 조직 구성원 간 갈등을 증폭시킨다.불확실성의 증대: 구조조정, 부서 이동, 인사평가 ... 의 생산성과 분위기, 나아가 기업의 지속가능성에 중대한 영향을 미치는 변수로 부각되고 있다. 따라서 스트레스를 단편적이거나 단기적인 관점에서 이해할 것이 아니라, 다층적인 관점 ... 에서 구조적으로 접근할 필요가 있다. 본 레포트에서는 조직 내 스트레스의 개념을 바탕으로 그 원인을 개인, 직무, 조직 차원으로 구분하여 고찰하고, 이에 따른 결과 및 해소 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

한 아이디어를 얻을 수 있으며, 이를 통해 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 불확실한 시장 환경에서는 유연한 조직문화가 중요하다. 이를 위해 기업은 조직 구조와 업무 프로세스 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 인적자원관리 방법III. 기업 활동 ... 의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처서론:사회적 자본은 기업이 지속적인 발전을 위해 필수적인 자원이다. 이러한 사회적 자본은 기업 내부의 인적자원에서 발생하며, 이를 효과적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

나 지역사회와의 좋은 관계를 형성하며 기업의 구조조정에 대한 대안이라는 인식변화를 가져왔다. 기업의 자원봉사활동은 임직원 개인에게는 사회적 주체의식 고양, 기업에게는 생산성 향상이 ... 기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 자원봉사의 개념2. 기업 자원봉사활동의 필요성1) 임직원 입장 ... 에서의 필요성2) 기업 입장에서의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리나라의 경우 기업의 사회자원봉사활동은 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

것이다.반면 인건비 상승으로 인해 기업 수입과 경쟁력 악화를 가져옴에 따라 기업 활동의 위축과 경쟁력 회복을 위해 구조조정을 나서게 되고 실업자의 증가로 경제 전체의 소비가 감소 ... 다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가시키게 된다. 최저 ... 에 의하면 실제 조정가능한 최저임금 인상폭 정도로 실업률이 심각하게 증가하지 않을 것으로 본다. 최저임금이 예컨대 시간당 1만 원 올랐다고 가정할 시 어떤 산업분야에선 고용 비용이 감당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[ 기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략, 그리고 기능전략으로 세분화 한다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오. ]

긴축 전략과 전환 전략으로 나뉜다. 쇄신 전략을 사용할 때 경영자들은 원가 절감과 조직 운영을 재구조화할 수 있다.(2) 사업부 전략기업 전략이 수립되면 그룹 기업 내의 계열 ... 는다. 각 기능 전략의 중요한 역할은 기업 전략과 사업부 전략을 전개하는 과정에서 자금과 인력 등 내부차원의 배분과 기능 분야의 경영활동을 조정한다. 따라서 기업이나 사업부 단위가 경쟁 ... 기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략, 그리고 기능전략으로 세분화 한다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기업전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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A+GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

별 자재비가 상승한 것도 기업 경영에 타격을 주고 있습니다. 한편 WTO는 전쟁으로 인한 위기로 글로벌 GDP 성장률이 하락하면서 올해 글로벌 GDP 성장률은 3.1~3.7 ... 에도 이 협정에는 무역에 관한 일반적인 의무가 포함되어 국제 무역의 기본적인 법적 구조가 제공됩니다. GATT의 첫 번째 기본 원칙은 차별입니다. 즉, 최혜국 대우와 국민 대우의 두 ... 가지 측면을 의미합니다. 두 번째는 수량 제한 금지입니다. GATT는 관세가 국내 산업을 보호하는 하나의 수단이라는 것만 인정하고 다자간 무역협상을 통해 조정하고자 합니다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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반값등록금에 대한 견해

가 그래서 요즘 비리사학퇴출관련 구조조정도 하고 있는 것이겠지요.그렇습니다. 저는 상, 중, 하로 나뉘어 놓고 하위계층만 돕자는 의견에 반대합니다. 그리고 하위계층에 집중적인 투자 ... 은 등록금이 너무 비쌉니다. 대학은 적립금만 쌓아 두고 있죠. 물론 요즘은 이런 대학들이 많은 것에 대해 구조조정을 실시하고 비리학교를 없애려고 노력하고 있으나 실질적으로 대학생 ... 한명으로 철저한 교수 제자관계가 되어있죠. 우리나라는요? 30~40명 정도입니다. 저희과 같은 경우는 한반에 30명인데 이번에 중앙대구조조정으로 내년에 신입생을 서양화과만 40명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

하는 방식으로 운영된다.특히 최근 경기 침체와 구조조정으로 인해 실업급여 수급자가 증가하면서 고용보험의 역할이 더욱 강조되고 있다. 다만, 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자 등의 보호 ... (1988년 도입)국민연금은 국민의 노후 소득을 보장하기 위해 1988년에 도입되었다. 도입 초기에는 대기업 근로자를 중심으로 운영되었으나, 이후 확대되어 현재는 대부분의 국민 ... 성이 주요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 이에 따라 보험료율 조정, 지급 개시 연령 조정 등 다양한 개혁 방안이 논의되고 있다.4) 고용보험(1995년 도입)고용보험은 실업으로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

한 CSR은 많은 대기업에서 등장하는 가운데 국가 경제 발전에 따라 기업이 경제·사회 구조를 조정할 수 있다는 점에서 의미가 크다고 할 수 있습니다. 대기업이 많을수록 기업의 사회적 책임 ... 기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) CSR 의미와 유형(2) CSR 활동의 중요 ... 성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 CSR활동은 기업의 사회적 책임이라고 할 수 있습니다. 기업이 다양한 경영활동을 통해 얻은 수익을 사회에 환원하겠다는 것입니다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

- 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동의 의미와 가치 2. 신자유주의의와 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 수 있다. 이처럼 여러 노동의 의미를 기초로 나의 노동을 분석했을 때 내가 현재 하는 노동은 자아실현의 목적을 주로 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 나는 이전에는 한화라는 기업 ... 으로 인해 제조업 비중은 감소하였고 서비스산업 증대 등 신업구조가 변화하면서 일자리 구성, 노동 성격 등의 변화가 나타났고 우파정권의 신자유주의 정책 확대와 함께 노동자와 서민들이 고용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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SWOT분석의 개요와 LG전자 MC사업부의 SWOT 분석

-Opportunities) 전략(약점보완, 기회활용)약점을 보완하면서 기회를 추구하는 전략(국면전환 전략)전략적 제휴, 우회전략, 구조조정 등(4) WT(Weaknesses ... SWOT분석의 개요와 LG전자 MC사업부의 SWOT 분석1. SWOT 분석의 의의와 SWOT분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략1) SWOT 분석의 의의기업이 효과적인 전략 ... 적이고 객관적으로 기업 내외의 상황들을 고려하여 신중하게 접근할 수 있는데, 이러한 분석방법을 SWOT 분석이라고 한다.기업의 내부환경과 외부환경을 분석하여 강점(strength

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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콕스 비례위험 모형을 이용한 중소기업의 업종별 생존율 및 생존요인 분석 (Survival analysis on the business types of small business using Cox’s proportional hazard regression model)

최근 글로벌 금융위기와 중소기업들의 연이은 도산으로 인해 국내 중소기업들의 구조조정에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 이에 본 논문에서는 신용보증기금에 등록된 중소기업 자료 ... 에 대하여 업종별 생존율 동향을 비교분석하였다. 이때 생존율의 차이는 로그순위 검정과 윌콕슨의 검정통계량을 사용하여 분석하였다. 또한 재무변수들을 이용하여 중소기업의 업종별 콕스

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 된 공공부문도 마찬가지이다. 그리고 민간 부문 대기업과 공공부문일수록 단체협상과 연공급이 지배적이고 성과에 따른 개별 보상 체계가 미흡하여, 노동과정에서 균일적 통제와 경직성이 아직 ... 교육인한 공백을 해결하기 위해서 여성에게 산업?기업 특수적 교육이 아닌 전이 가능한 일반숙련(대학 교육)을 투자해야 한다고 주장하였다. 이러한 일반숙련 투자는 기업이 노동자를 고용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

고 직무성과가 높아지는 경향도 있다. 직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 이금이나 승진, 기업의 인사 관련 정책, 혹은 조직구조 등 조직과 관련된 요인, 작업조건이나 작업이 이루어지 ... 들은 자기 자신의 능력을 더 나은 환경에서 발휘하고자 하는 경향이 있다. 특히 현대 사회는 매우 고도의 지식기반의 사회로 나아가고 있기 때문에 더더욱 각 기업들은 인적자원을 잘 ... 는 집단의 규모, 의사결정 구조와 같은 작업환경과 관련된 요인, 직무범위나 직무역할, 직무모호성과 같은 직무 내용과 관련된 요인, 개인의 욕구나 가치관, 성격과 같은 개인적인 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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글로벌 SCM의 정의와 특징들을 알아보고, 우리나라의 전통 제조업체에 적용하여 활용할 수 있는 방법들에 대해서 알아보려고 한다.

기업들의 ‘경영의 세계화’와 더불어 적극적으로 이루어지고 있는 글로벌 마케팅과 글로벌 조직구조 그리고 글로벌 조달(Sourcing) 등에서 보는 바와 같은 전 세계적인 기업 활동 ... 하고 있으며, 정부와 대기업의 지원을 늘려서 기존의 50%에서 60%로 상향 조정함으로 중소기업들의 부담을 많이 줄였다. 그동안 삼성은 1차와 2차 협력사를 중심으로 지원하던 프로그램 ... 가트너가 2005년부터 매년마다 기업들의 공급망 관리 능력을 종합적으로 평가해서 상위 25개 기업을 발표하는데, 올해는 세계 21위를 기록하면서 15년 연속으로 25위 안에 계속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

하다. 넷플릭스는 전통적인 기업 문화와 달리 유연한 조직 구조 를 유지하며, 다양한 배경을 가진 직원들이 협력할 수 있도록 설계했다.* 넷플릭스의 핵심 전략- 성과 중심의 평가 방식: 직원 ... 문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 창의성과 혁신은 단순한 선택이 아니라 생존과 직결된 필수 요소다. 빠르게 변화하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 기업이 경쟁력을 유지하기 위해서는 기존 ... , 전문성, 경험을 가지고 있을 때, 각기 다른 관점과 사고방식이 결합되어 혁신적인 아이디어가 탄생할 가능성이 커진다. 예를 들어, 다양한 국적의 직원이 함께 일하는 글로벌 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

다. 예를 들어 미국 기업에서는 회의 중 의견을 명확히 드러내지 않으면 참여하지 않은 것으로 간주될 수 있다. 반대 의견이 있더라도 명시적으로 표현해야만 상대방이 이를 존중하고 조정 ... 계약 논의로 이어지는 경우가 많다. 반면 저맥락 문화에서는 계약서와 수치로 명확히 정의된 관계가 더 중요하다. 인간적 관계보다는 계약의 조건, 이익 구조, 일정 등의 명확성이 우선 ... 에게 직접적으로 반론을 제기하는 것이 금기시되는 경우가 많다. 반대로 저맥락 문화에서는 이러한 행위가 자연스럽고 심지어 권장되기도 한다. 이는 기업의 혁신 능력이나 문제 해결 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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무역학원론 ) 고정환율제도 하에서 고정환율 유지를 위해 중앙은행이 외환시장에 개입하는 방법과 원리를 서술하시오.

가 되제의 기본 공급과 수요의 원리에 입각해서 환율이 결정되는 구조이다. 하지만 이러한 수요와 공급을 결정짓는 요인들은 국내 시장의 변화, 국내 기업들의 외환 매입매각 등 다양하게 있 ... 시킴으로서 환율을 유지한다. 이와 반대로 통화량이 너무 많은 경우 통화량을 감소시킴으로서 적절 환율로서 조정을 하는 작업이 필요하다. 이를 위해서는 중앙은행이 외환시장에서 고시환율 원리 ... 로서 시장에 환율 유지, 고정을 공표하고 달러 유출을 한다. 이를 통해 달러 수요와 공급의 수준을 유사하게 조정함으로서 통화량을 점차 감소시킨다. 이에 대해 일정 수준까지 감소

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

중요한 투자로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재 ... 을 느끼게 하고 직무수행능력을 더욱 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 함으로서 기업의 생산성 제고에 기여하기 위한 것이다. 기업의 환경적응과 기술혁신으로 조직구조 ... 이하지만 궁극적인 목표는 종업원의 능력개발을 통해 기업의 생산성 극대화를 추구하는데 있다. 즉, 기업의 인적자원개발의 목표는 기업의 생산성 극대화를 위해 ① 인재육성을 통한 기술축적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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