"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 4,341-4,360 / 10,243건

국내외 저출산 대책 보건의료정책

대까지의 경제성장 우선 정책기조 아래에서, 인구 증가는 투자 증가를 가로 막아 경제성장에 장애가 되는 한편, 삶의 질 개선과 복지 증진을 억제하는 역기능적 요인으로 간주되었기 때문 ... 세 인적공제의 대상이 되는 자녀 수 제한 범위를 철폐하는 등의 정책 변화를 도모하였다. 그러나 이와 같은 정책들은 적극적인 저출산 대책으로 시행되기보다는, 종전 산아제한정책에 의한 ... 및 기본적 인권강화 차원에서 직장을 다니는 산모의 육아를 위하여 유급 출산휴가와 육아휴직 제도를 도입하였다.또한 육아휴직이 끝난 뒤 3세 미만의 자녀를 위해 근로를 중단하는 경우

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2021.12.14

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신 사회위험의 의미와 극복방안

증가하고 있다. 이러한 사회서비스 프로그램으로는 보육, 아동 돌봄 및 교육, 장애인 돌봄 및 교육, 여성 교육훈련, 노인 돌봄 및 취업교육 등이 부각되고 있다. 무엇보다도 복지국가의 재편과정에서 각 국가들은 공통적으로 노동과 연계하는 복지를 강조하였다. ... 신 사회위험의 의미와 극복방안전통적인 복지국가는 제조업을 기반으로 한 생산성의 향상, 포드주의 생산방식에 따른 임금 평등과 임금인상, 안정적인 가족관계, 여성의 가사노동 전담 등 ... 했다. 서비스경제의 확대는 경제 전반적으로 생산성 지체의 문제를 일으키며, 저 숙련 노동을 양산했다. 그 결과, 근로빈곤층이라는 새로운 형태의 빈곤문제와 장기실업 및 청년실업이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상의 정의와 사례를 기술하시오

- 장애인의 노동시장 진입1) 노동시장 진입 전 크리밍 현상2) 노동시장 진입 후 크리밍 현상(1) 채용(2) 퇴직(3) 직무배치(4) 임금 및 복지혜택(5) 인식 및 태도3 ... 과정상에서의 장애인에 대한 차별은 크게 모집?채용차별, 퇴직?해고차별, 직무배치차별, 임금 및 복지혜택차별, 인식 및 태도와 구제실태에서의 차별로 나타난다.(1) 채용모집과 채용 ... 는 모든 유형의 보상에 있어서 장애인에 대한 차별도 고려되어야 한다. 여기에는 직접적?금전적 형태인 월급, 각종 수당 및 임금, 보너스, 상여금, 시간급, 퇴직수당 등과 간접적?비금전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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장애인 취업

.4117출처 :「장애인 실태조사」, 『사업체임금근로시간조사』단위 :명, %200320042005200620072008200920102011의무고용대상인원(명)78,25478 ... ,6071009,5431004,34910037.5출처: 통계청, 장애인구인구직 및 취업동향낮은 임금단위 :만원2000200520082011상용근로자183.7258266286전체장애인79 ... .197.8100출처 :「장애인 실태조사」, 『사업체임금근로시간조사』해결방안장애인 취업 지원 서비스 제공1. 온라인 서비스 제공2. 복지 시설에서 서비스 제공3. 장애인 취업박람회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

가 전개된다. 사회복지사업기금법, 노인복지법, 심신장애인복지법, 사회복지사업법, 생활보호법, 국민연금법, 최저임금법 등이 새로 만들어지거나 기존 법안에 대한 개편이 이루어진다.이렇 ... 복지행정1) 1960년대-1970년대1960년대 이전 정부가 수립되고 1950년대 이미 근로기준법과 어린이 헌장, 사회보험의 효시라 할 수 있는 공무원연금법 등이 마련되었지만 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[경기도 사회복지] 경기도 안양시 사회복지 현황, 복지실태, 복지 사업 분석

적 조건에서 근로의 기회를 제공하여 경쟁고용으로 전이를 유도031-465-09562안양시장애인보호작업장만안구 장내로 113(안양동)만안구 덕천로 94-9(안양동)031-443 ... 에서의 인식개선(9.2%)의 순으로 나타났다.- 수입활동을 하는데 있어서 어려움으로 나타나는 경우는 저임금 때문인 경우가 31.4%로 가장 높았으며, 어려움 없음 20.0%, 장애인 차별 ... 을 하지 않은 이유로 저임금 때문인 경우가 가장 높은 이유로 대두된 바에 비해 현재 관내의 장애인의 자활을 위한 직업재활 프로그램은 빈약한 실정이며, 다양한 장애인의 취업분야 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

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기업 내부노동시장 임금체계, 기업 내부노동시장 임금격차, 기업 내부노동시장 직장만족도, 기업 내부노동시장 보직과 배치, 기업 내부노동시장 수량적 유연성, 정치와 인간관계 분석

. 기업 내부노동시장의 임금체계1. 임금체계의 변화- 임금삭감은 노조가 있고 근로자수가 많을 때 실시한 경우가 많음 ← 이전에 임금 프리미엄이 있었을 가능성.- 임금결정 방식 ... 호봉표에 의해 결정되는 임금의 비중 : 아직도 대부분의 사업체에서 호봉이 임금결정에 매우 중요하지만, 일부 사업체는 다른 임금결정방식을 활용.- 기업규모별로 보면, 1,000인 이상 ... 대규모 사업체에서 연봉제, 집단성과배분제, 우리사주제 등을 도입한 비중이 상대적으로 높음.- 연공급 중심의 임금구조 개편의 장애요인: 객관적인 평가기준의 어려움(64.5%)> 불

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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(설득력있는 프레젠테이션) 사회적 기업의 지속성장 가능성

는 영리적 비즈니스 단위 ” 라고 정의사회적 목적 - 취약계층에게 일자리 또는 사회서비스 제공 ( 취약계층 : 저소득자 , 고령자 , 장애인 , 성매매피해자 , 장기실업자 , 경력단절 ... 하는 기업이 늘고 있음 스쿠쿰 ( Skookum ) 사 - 장애인에게 안정적 일자리와 더불어 고액 연봉 제공 - 총 11 개 사업 有 , 고액 인건비 지출 후에도 순이익 6.8% ... 적 및 경제적 목적에 더해 ‘ 환경 ’ 영역으로까지 확대된 Triple Bottom Line 비즈니스의 기회가 열릴 전망 그린웍스 (Green Works) - 노숙자 , 장애인

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

조정의 계기로 삼고 있다 . 회사측이 평일 근무 시간을 줄여 토요일까지 일해야 하는 사실상의 주 6 일제를 내세우고 있으며 주 5 일제를 구실로 임금 , 근로조건을 후퇴시키고 있 ... 율 주행장애율 열차지연율 1 인승무 ( 서울도시철도 ) 1.07% 2.96% 4.84% 2 인승무 ( 부산지하철 ) 0.45% 0.44% 0.66%7. 노동운동의 경제적 영향 정액 ... , 자신의 노동력 이외에는 아무런 생산수단도 갖지 못한 노동자들이 근로조건을 유지 , 개선하거나 또는 생산수단의 소유 ․ 관리에 참여함으로써 , 생산수단을 소유하지 못함에서 오는 불

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

성 주류화로 변화되고 있는 국내외 환경에 대응하는 여성정책을 추진하기 위해서는 향후 장애인, 비정규직, 이주여성 등에 대한 인권보장과 관련된 시책을 포함하여야 하고, 타 여성관련 ... 하고 여러 가지 문제점을 안고 있다. 즉 동법은 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장, 즉 상시 종업원 수가 5인 이상인 사업장에만 적용되므로 우리나라에서처럼 많은 기혼여성들이 비 ... 을 보호하고 있다.하지만 사실상 근로관계에서 여성에 대한 차별은 직, 간접적으로 대단히 심각한 것이 현실이다. 여성은 취업기회상의 차별, 임금차별, 채용조건상 차별, 신분보장상의 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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미국, 영국, 러시아의 보건의료정책

다. 첫째, 저소득 계층이나 장애인을 대상으로 한 미국 정부의 무상의료부조정책인 메디케이드(Medicaid)의 수혜대상자 기준을 연방 빈곤수치 133%로 확대함에 따라 연간소득 ... 인 이상 고용하는 기업주가 근로자와 그 가족에게 건강보험 가입 지원을 하지 않을 경우에는 직원 1인당 2000달러의 벌금을 기업에게 부과하기로 했다. 이와 함께 200인 이상 사업 ... 을 구입하는 것은 여전히 부담이 될 수 있는 계층에게는 보조금이 지급되게 된다. 4인 가족기준으로 연방 빈곤선의 400%, 연간 소득이 $44,000이하인 경우 소득 수준에 따라 차등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05

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[한국사회문제 A형] 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결해야 할지에 대하여 논하시오

) 빈곤의 비판적 견해 ? 근로빈곤3. 빈곤 경험에 따른 보완책1) 소년소녀 가정의 빈곤 보완책2) 농어촌의 빈곤 보완책3) 여성의 빈곤 보완책4) 장애인 빈곤 보완책5) 노인 빈곤 ... 적 견해 ? 농어촌3) 빈곤의 비판적 견해 ? 여성4) 빈곤의 비판적 견해 ? 장애인5) 빈곤의 비판적 견해 ? 노인6) 빈곤의 비판적 견해 ? 교육7) 빈곤의 비판적 견해 ? 주거8 ... 서비스의 미비와 문제점 및 여성가구주에게 불리하게 작용하는 법이 있다고 볼 수 있다.4) 빈곤의 비판적 견해 - 장애인장애인이 빈곤문제를 안고 있는 이유는 빈곤의 요인들이 상호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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[고용보험법][고용보험요율][직업능력개발훈련][여성근로자]고용보험법과 고용보험요율, 고용보험법과 직업능력개발훈련, 고용보험법과 여성근로자, 고용보험법과 근로자직업능력촉진법 분석

와 사용자간의 실질적인 불평등관계는 근로자에게는 불만의 원인이 되고 전체사회의 안정과 발전에도 해가 될 수밖에 없다. 따라서 이러한 불평등을 해소하여 근로자 개개인의 인간다운 생활 ... 적으로 실됨으로서 1,000인 이상 사업장으로 축소됨○ 직업훈련기본법은 몇 차례 개정되었는데 1981년에는 여성과 중고령자, 장애인의 우선적 훈련 실시 원칙을 규정하였으며, 1986년 ... 에는 훈련의무비용 산정 기준을 사업장의 근로자 수에서 임금총액기준으로 변경하였음○ 직업훈련기본법은 산업사회에 필요한 기능인력을 양성하는데 목적이 있었으며 그 후 20여년 동안 비진학

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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고용보험의 도입배경과 대상,재정,실업급여,모성보호급여 및 전달체계

을 연장, 기업의 임금 부담 완화를 위한 사업. 피크시점과 신청시점 임금 차액 ½ 지급 54세부터 최대 6년간 연 600만원 한도 취업취약계층: 고령자, 장기구직자, 장애인, 여성가장 ... 보험법 제정 1995, 7 : 고용보험법 시행 1998, 10 : 1인 이상 전 사업장으로 적용확대 2001, 11 : 모성보호급여지급 2002, 12 : 일용근로자 적용1. 당연 ... 적용사업 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장 2. 임의가입사업 : 고용보험법의 의무적용을 받지 아니하는 사업의 경우 사업주는 근로자 과반 수 이상의 동의를 얻어야 함

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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[레포트] A+_스포츠와 경제

으로 하는 체육교육, 복지적 개념으로 건강하고 행복한 삶을 위한 생활체육, 운동경기(자아실현)적 개념으로서 기록과 승리를 지향하는 전문체육(엘리트스포츠), 그리고 장애인의 장애 치료 ... 다. 이로 인해 근로자들의 여가시간이 창출되었다. 또한, 산업화로 인한 경제발전에 힘입어 근로자들의 임금이 상승하였고, 수입이 증대됨에 따라 생활수준의 향상으로 이어지게 되 ... 하였다. 스포츠란 플레이의 성격을 갖고, 자기 또는 타인과의 경쟁, 혹은 자연의 장애와의 대결을 포함하는 모든 운동을 의미한다. 오늘 날 스포츠는 교육적 개념으로 인격형성을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.02.14

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

시책 추진- 여성 : 적극적 고용개선조치(AA) 법제화 추진, 산전후휴가 사회분담 확대, 중소기업 근로자 영아보육지원 추진 등- 장애인 : 고용률 1%미만 기업에 대한 특성별 고용 ... 년대)의 임금제도2005. 8월 누계 월평균 정액급여는 전년동기대비 7.6% 상승하였다. 2005. 8월 누계 5인 이상 비농 전산업 사업체의상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 2 ... 2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의와 산업전망, 2005년

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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영국의 사회복지법의 형성과정과 독일의 사회보험법에 대해서 서술하시고 현대사회에 미친 영향에 대해서 논하세요

으로 하면서, 기본적으로 근로 의무를 억압과 관리에 의해 강제적으로 의무화시켜 사회 치안과 유지를 목적으로 하고 있다.2. 아동, 노인, 장애인 등 노동능력이 없는 빈민들과 노동 능력 ... 장인 법을 제정하였는데, 임금과 노동시간, 도제제도를 법으로 명시하여 떠돌이를 중노동에, 12-60세 의 직업 없는 걸인들을 종으로 고용하는 것을 일반인에게 허용하였다.두 번 ... 를 받는 사람이 그 사회의 최저임금을 받는 사람보다 더 많은 급여를 받으면 안 된다는 원칙으로 엘리자베스 빈민 법은 빈민과 빈곤아동, 일반인으로 구분하였다.현재의 영국의 사회복지법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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사회적기업 개요, 현황, 문제점, 사회적기업 개선방향

확산적기업진흥원, 2015.12)(3) 설립경로별 현황< 설립경로별 현황 > (단위: 개소)[예비]사회적기업자활기업마을기업장애인작업장농어촌공동체회사(사회적)협동조합기타8 ... 한 것은 1997년 금융외환위기 이후 실업문제가 중요한 사회문제로 대두되기 시작하면서부터 이다. 당시 실업률이 급증하게 되자 정부는 긴급처방의 하나로 공공근로사업을 전개하게 되 ... 었다. 그러나 공공근로사업은 연속적이고 안정적인 일자리를 제공하지 못하였다.공공근로사업의 한계를 극복하고자 하는 노력은 2000년에 시행된 국민기초생활보장법에 따라 수급자, 차상위계층

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.26

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국민연금법의 모든것

제의 통과1986. 12. 31국민연금법 공포1987. 09. 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(근로자 10인 이상 사업자)1992. 01. 01근로자 ... 2001. 11. 044대 사회보험 정보연계서비스 시행2003. 07. 01비정규직 및 근로자 5인 미만 사업장 당연 적용(전문직, 법인)2004. 04. 01도시지역 특례노령연금 지급 ... 계시2004. 07. 01당연적용 사업장 확대 적용(국민건강보험·고용보험가입 사업장)2006. 01. 01당연적용사업장 확대적용(근로자 1인이상 사업장)2006. 09. 18국민

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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한국의 저출산 문제 해결을 위한 연구

하면 다음과 같다. 제1차 저출산 대책에서는 출산 및 양육의 장애요인 제거 하기위해 출산과 양육에 대한 사회적 책임을 강화하여 가족과 사회·국가가 함께 아이를 낳고 키우는 시스템 ... 사업체 근로자, 자영업자 등을 배제했다는점, 국민의 욕구를 실행정책이 충분히 충족시켜주지 못해 저출산 대책에 대한 불신감을 초래할 수 있다는 점도 한계로 지적되었다.제2차 출산 대책 ... , 가치관적 요인으로 구분하여 분석하였다. 오창섭, 최성혁(2012)는 혼인율 하락과 초혼연령 상승의 경제적 요인을 실증분석 하였으며, 여성가족부(2010)는 여성인적자원을 중심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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