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"근로자복지제도" 검색결과 4,341-4,360 / 46,732건

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    사회복지정책과제 - 복지국가의 위기와 재편 1970년대 이후
    가 쉽지 않았기 때문이다. 또한, 재편 이후 평균실업률은 오히려 증가하여 실업자가 증대되면서 이전의 완전고용이 끝이 났다. 이처럼 사회복지제도는 감축되고, 낮은 경제성장률과 높 ... 재정지출은 증가하게 된다. 이는 복지서비스를 받을 대상은 늘어나는데 실업자의 증가로 노동자의 부담(조세, 사회보험료 등)이 감소될 수 밖에 없기 때문이다. 결국 국가재정의 위기 ... 는 고도로 발달된 사회복지제도들을 뒷받침하지 못하게 되어 이를 축소하자는 경향으로 나아가게 되었다.■ 복지국가의 재편 ? 신자유주의복지국가는 위기를 맞으면서 그의 대응책으로 이전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    과 같은 내용을 포함하는데 노인 중에서도 여성 노인의 복지를 향상하는 방향을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 노인의 현황과 문제점우리나라 복지제도는 1960년대 선 성장과 후 ... 분배 논리에 따라서 전반적인 사회복지제도가 저소득층을 중심으로 잔여적, 시혜적 형태를 나타낸다. 이러한 경향성은 여성복지 제도에도 반영되어 여성 전체를 대상으로 하는 것보다 보호 ... 여성 노인을 위한 사회서비스, 사회복지정책은 여전히 부족하다.생활보장대상자로서 노인에게 제공하는 생계 보호, 급여 등은 매우 낮은 수준으로 생활보호에서도 성별의 차이를 찾을 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    우리나라는 국민에게 발생하는 각종 사회적 위험을 보험방식(5대사회보험)으로 대처하고 있다
    측이 반 하고, 근로자 측이 반 하는 것이 일반적이다. 그런데 다른 복지선진국들의 경우, 이 4대 보험을 보편적 복지로서 행하지 않기도 한다. 예산 부족에 허덕이게 될 수도 있 ... 지급되니 정부의 부담금이 큰 것이 사실이다. 그러니 우리나라의 경우, 보편적 복지로서 행해지는 국민연금이 얼마나 유용하고 획기적인 전반인지 모른다. 모든 근로자를 대상으로 이런 복지 ... 연금의 정의Ⅱ. 본론1. 국민연금에 관한 이론적 내용 고찰하기1) 국민연금은 모든 근로자에게 해당됨2) 국민연금은 노후 보장 정책임3) 국민연금은 변동이 없어 안정적임2. 어떤 방향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.
    에 몰두하는 것이다. 사회복지사는 자기 스스로는 물론 대상자가 현 사회와 체계상의 문제를 이해하도록 하며, 대상자가 더 이상 스스로 자신을 비난하지 말도록 하며 제도와 사회체계의 변화 ... 옹호활동을 해서 문제를 쉽게 해결할 수 있는 경우가 있다.이 사례에서 우리가 믿고 있는 것을 주장하고 얻을 수 있도록 노력해야 한다. 사회복지사로서 근로자에게 당연한 환경을 만들 ... 아 상담을 신청한 노동자 10명 중 4명은 근로계약서를 작성하지 않은 것으로 나타났다. 서울시는 지난해 서울노동권익센터에서 진행한 2184건의 상담 내용과 통계를 분석한 ‘서울시민
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15
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    외국인 노동자의 산업복지
    1산업복지론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자의 정의 및 실태2. 관련 정책과 한계성3. 타 국가 사례1) 호주의 인구현황과 이민제도2) 호주의 이민제도와 경제 성장의 관계Ⅲ ... 내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를 국가가 직접 담당하여 내국인의 고용기회 보호 ... 와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인 근로자는 최저임금, 노동 3권 등 내국인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    [A+수준/청소년복지론] 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.
    이 시행되기 시작한 1962년을 시작으로 청소년육성법이 제정된 1987년까지가 해당되어진다. 특히, 이중에서도 미셩년자보호법과 아동복지법의 제정이 우리나라 청소년복지 도입의 계기 ... 를 마련하였고 이외에도 근로청소년, 장애청소년의 복지 등과 같은 요보호 청소년복지에 초점이 맞춰졌다. (3) 청소년복지의 전개기 청소년복지 전개기는 청소년육성법의 제정 이후 2003 ... 다. 해당 제도가 마련되는 과정에서 청소년복지는 청소년정책의 한가지 부문으로 제시되었다. 이외에도 청소년헌장의 제정 및 개정, 청소년보호법의 실시 등과 같이 각종 법과 제도의 정비
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    자리 안정을 위한 제도로, 일자리를 잃은 근로자들에게 일정한 금액의 실업급여를 제공한다. 산재보험은 산업재해로 인한 피해를 보호하는 제도로, 산업재해로 인한 피해자들에게 보상금 ... 다. 건강보험은 국민의 건강을 보호하기 위한 제도로, 의료 서비스를 받을 수 있다. 실업보험은 일자리 안정을 위한 제도로, 일자리를 잃은 근로자들에게 일정한 금액의 실업급여를 제공 ... 을 지급한다. 마지막으로 국가유공자 보훈대상자는 국가를 위해 희생한 국가유공자와 그 가족들을 보호하는 제도이다.미국의 사회보험 체계는 민간 보험과 공공 보험으로 나뉜다. 민간 보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
  • [사회복지정책론] 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오
    할 자격이 부여되도록 제도가 설계되었다. 그리고 제도가 기대하는 전반적인 효과는 퇴직상태의 유지였다. 이러한 비스마르크 사회입법은 첫째, 피보험자는 원칙적으로 근로자 또는 유급으로 고용 ... 하여 노동자에게 소득에 비례한 급여를 제공하고, 수급 자격은 기여 기록에 따라 정해지는 사회보험방식의 제도를 말한다. 이는 1880년대 비스마르크가 주도하여 제정한 일련의 사회입법 ... 고, 노동자의 복지를 적극적으로 증진시키는 방법이 동시에 추구되어야 한다”고 언급하면서 국가는 이러한 노동자의 사회적 문제를 자선의 차원에서가 아니라 원조의 권리라는 차원에서 처리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 사회복지정책론_2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오.
    경제적·심리적 부담을 겪는 일이 자주 일어난다. 이때 복지정책은 의료비 경감을 위한 의료급여 제도나 지역사회 내 복지시설 연계를 통해, 당사자가 의료기관 이용에 접근하기 쉬운 ... 때 가장 많이 언급되는 제도적 수단은 기초생활보장제도, 주거급여, 긴급복지지원 등이다. 이 제도들은 최소한의 삶을 보장하고, 빈곤의 악순환을 끊기 위한 안전망 역할을 맡고 있 ... 계층이나 근로빈곤층에게도 대응할 수 있는 정책을 확대하는 방향이 중요하다. 이는 기존의 선별적 지원 제도의 틈새를 줄이면서, 사람들이 자립할 기회를 충분히 확보하도록 돕는 측면
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각
    고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자 ... 보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용의 현황과 쟁점 및 개선사항현황, 쟁점장애인 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나, 여전히 민간 부문에서는 고용률이 낮은 수준이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    업무를 가장 단순하게 이행해 생산성을 높일 수 있도록 제품 형태의 근로자에게 필요한 활동 순서와 시간을 연구·표준화했다. 이를 통해 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고 지시 ... 를 받은 근로자가 업무를 제대로 수행할 수 있는 환경을 제공할 수 있어야 한다. 근로자는 할당량이나 업무를 성공적으로 종료한 경우 성과에 대한 인센티브를 지급하고, 반대로 부족 ... 사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론을 따르고 있으며, 조직관리 역시 매우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    되고 있지만, 특수직업연금제도에 가입한 근로자를 제외한 모든 시민을 대상으로 하는 국민연금제도는 국민통합제도다.이에 따라 국민연금은 근로자.자영업자.농민 등 다양한 집단을 단일체제 ... 참고문헌서론오늘의 복지문제는 노동자와 가난한 사람들의 삶을 지키는 것뿐만 아니라 의식·교육·건강관리 분야에서 모든 인류의 행복을 추구하는 것이다. 따라서 복지문제는 개인의 책임 ... 제도와 국민연금제도를 실현해 절대빈곤을 해소하고 있으나 우리나라의 복지제도는 여전히 경제력수준에 뒤떨어져 있어 국가발전수준에 만족하더라도 개선의 여지가 많다.특히 저소득층의 공공
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
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    사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오
    하시오.Ⅰ. 서론사회복지는 주요 서비스 대상을 요보호대상자로 하여 그들을 구호하는 데 목적을 두고 실천하는 협의의 개념과 전체 국민을 대상으로 하여 복지향상을 위한 제반 활동 ... 에 관심을 두는 광의의 개념으로 구분된다. 윌렌스키와 르보는 잔여적 사회복지제도적 사회복지로 구분하고 있는데, 잔여적 사회복지는 공급주체가 시장이나 가족이 되는 경우이며, 제도 ... 을 구체적인 유형 또는 무형의 서비스로 전환해서 수혜자에게 전달하는 공. 사적인 전 과정을 의미한다. 사회복지행정을 크게 두 가지로 나누어보면 광의와 협의로 나눌 수 있다. 광의의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을
    등으로 인해 민간기업의 상시 근로자가 감소한 것을 고려했을 때 주목할 수 있는 성과로 볼 수 있다.2. 장애인고용의무제도 개선방안장애인고용의무제도를 개선하기 위해서는 제도를 강화 ... 정부 및 민간조직에서는 상시근로자의 일정비율을 장애인으로 채용할 수 있도록 하는 장애인 의무고용제를 도입하는 것을 골자로 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률이 제정되었다. 이러한 법률 ... 1991년에는 장애인 고용률은 0.43%였다. 하지만 이후 고용률은 2010년에는 2.24%로 5배 이상 증가한 것으로 나타났으며 10.462명이었던 장애인 근로자 또한 2010년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    적으로 사각지대에 놓여져있는 특수직 근로자나 가사근로자들에 대해서 확대적용이 필요한 부분이다. 고용보험제도의 틀을 개선하여 자영업자나, 청년층, 경력단절자등의 실업급여 수급을 좀더 원활 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해 ... 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
  • [a+취득자료] 사회보장제도의 정의와 목적, 구성 및 원칙 등에 대해 서술하시오.
    나라의 사회, 경제, 정치적인 요건들을 고려하고 있다. 세계 각 나라의 사회보장제도는 사회보험, 사회부조, 공공부조, 사회복지서비스 등의 범주로 나눌 수 있다. 그러한 제도 ... 않고 국가가 조세를 자원으로 하여 수급자의 자녀유무나 장애, 노령 등 인구학적 요소를 고려하여 자산조사를 통해 급여를 지급하는 방식의 제도이다.(3) 사회복지 서비스노인 복지서비스, 장애인 복지 서비스, 아동복지 서비스 등이 존재한다.4. 사회보장제도의 원칙 ... Ⅰ. 서론사회생활을 통해 다양하고 예상하기 힘든 위험들 (상해, 질병, 실업 등)을 당하게 되거나 혹은 그러한 위험을 예상할 수 있지만 피하기 힘든 경우가 있다. 예를 들어 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
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    우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오
    을 통해서 근로연계복지 정책을 실천하는 효과를 거두고 있다고 할 수 있으며 시행된지 24년이 지났지만 가장 최근인 2015년까지도 전면개정을 통하여 실생활적인 복지지원을 가장 많이 하고 있는 제도라고 할 수 있어 해당 법을 가장 관심있는 사회복지법으로 선택하게 되었다. ... 으로 인한 전쟁피해와 구호대상자들을 돕는 응급구호에 집중되어 사회복지가 이루어졌던 시기라고 할 수 있다. 이후 1960년대에 들어와서는 국민들의 절대빈곤을 해소하는 것과 반공이념 ... 에는 탈산업화와 세계화로 인하여 사회복지에 대한 근본적인 변화를 요구하는 국민여론이 거세지면서 2000년에 국민기초생활보장제도가 제정되었다. 이 제도는 이전의 제도와는 다르게 소득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    복지를 제공한다. 한국형 갭이어 제도를 도입하여 진로 탐색 학점제 등을 통해 취업 준비를 한다. 또한, 취업 후 청년내일체움 공제를 통해 목돈 마련을 지원하며 주거 안정을 위해 ... 하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원 ... 에 집중했다. 주거 정책 개선에도 힘썼는데 고령 친화적 복지주택을 확대하고 주택연금 제도를 개선했다.노년층에 복지 정책은 역시 노년기에 들어서 가장 많은 이들이 고민하는 부분을 지원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오
    로 발전된 사회보장제도를 갖고 있는 복지국가에서도 안정된 삶과 생존을 위협하는 사회적 위험이다. 그래서 국가는 실업자의 빈곤화를 예방하고 새로운 직장을 찾을 때까지 경제적 및 시간 ... 장, 1998년 3월에 5인 이상 사업장 그리고 1998년 10월에 일부 사업장을 제외하고는 근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업장으로 확대하였다.마침내 2004년 1월 1일 ... 부터 일용근로자 및 시간제근로자(월간 60시간, 주당 15시간 이상)로 실업급여 적용대상을 확대하고 2006년 1월 1일부터는 고용안정사업과 직업능력개발사업을 고용안정 ? 직업능력개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
  • [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    을 위한 근로환경의 미비점은 맞벌이 가족에게 커다란 부담으로 작용하고 있다. 맞벌이 부부가 안정적인 가정생활을 유지하면서도 직장생활을 지속할 수 있으려면 제도적 뒷받침과 사회적 인식 ... 가 직장에서 가까운 곳에 아이를 맡기면, 출퇴근 시간에 자녀를 돌보기 훨씬 수월해진다.(2) 시간제 근무와 근로시간 단축 제도 정착육아와 가사를 나눠 책임지는 부모는 아이가 어릴 ... 전통적 성 역할 분업 관념에서 완전히 벗어나지 못하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적·문화적 기반이 충분하지 않다는 지적도 이어진다. 특히 자녀 돌봄 문제나 일·가정 양립
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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2025년 08월 27일 수요일
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