"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십 보고서 간호관리학 지휘 현대관리이론 작곡 리더십 유형 경쟁적가치리더십 경영학개론

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"현대적리더십이론" 검색결과 4,241-4,260 / 8,572건

교육학-나의 학급 경영관

의 역할이 중요시된다.2. 담임교사 리더십의 유형담임교사 리더십의 유형은 리더십이론에서 설명하는 리더십 유형과 동일하다. 따라서 그간 리더십이론에서 연구된 리더십 유형을 살펴볼 필요 ... , 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분했다. 또한 Stogdill은 위인이론의 접근에 기초에 성공하는 리더는 타고난 보편적 특성과 자질이 있다는 특성이론을, 미시간대학 ... 과 오하이오대학 연구팀은 리더 개인의 자질보다 리더십 스타일에 주목하여 직무중심 리더십과 관계중심 리더십으로 구분한 행위이론을, Fiedler는 특정 상황별로 유효한 리더십 스타일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

교육(in-service education)직원의 직무수행 능력을 강화하기 위해 제공되는 현장교육, 이론교육을 비롯한 모든 종류의 교육 및 훈련으로서 의료기관 자체 내에서 실시 ... 를 원만하게 해결할 수 있는 능력을 키워주는 계획된 훈련을 말한다.2. 지휘지휘(Directing)는 조직의 목표를 달성하기 위해 동기부여나 리더십을 통하여 조직 구성원들이 과업을 수행 ... 개인 또는 부서 간에 이루어지는 의사소통이며, 동 적인 현대 조직환경의 요구에 부응하기 위해 필요하다.비공식적 의사소통은 전달경로가 확실하지 않으며 내용도 확실하지 않은 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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조용기 목사의 목회적 리더십

, 「크리스챤 리더십」(서울: 세무교육정보센타부설 성음소리, 1987), p. 13.채구호, “현대 도시교회의 목회자상 연구”, 석사학위논문, 장신대 대학원, 2008, p. 14 ... 조용기 목사의 목회적 리더십1. 소개의 글조용기 목사의 리더십을 종교적 관점, 사회적 관점, 철학적 관점에서 살펴본 자료입니다. 이 시리즈는 모두 10여편으로 각 편마다 조금 ... 의 리더십4. "조용기 목사" 설교는 마음의 안식처로 이끌어5. "조용기 목사"의 참여의 리더십6. "조용기 목사"의 설득의 리더십7. 참고문헌3. "조용기 목사"의 은혜의 리더십교회

리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.12.27

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서번트 리더십 요약정리 및 독후감

, 그 탓을 리더십에 돌리는 경향이 있다. 더구나 현대 조직이 처해 있는 환경은 과거와 비교할 바 없이 빠르게 변하고 있으며 불확실성도 크다. 이런 환경에서 조직은 자칫 올바른 ... 적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터 연구되기 시작하였고 그 이후로 많은 연구와 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 간단하게 리더십의 이론의 발달과정을 보면 1940년대 후반 이전 ... 에는 리더와 리더가 아닌 사람을 구분시켜 연구한 특성이론은 조직 구성원을 과학적 관리의 대상으로 파악하였으며 이때에는 리더십 능력은 타고난다고 주장하였다. 1940년대 후반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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서번트 리더십 요약및 독후감 소감문 독서감상문

는 요인은 많을 것이다. 그럼에도 불구하고 사람들은 어느 조직이 악화된 경우, 그 탓을 리더십에 돌리는 경향이 있다. 더구나 현대 조직이 처해 있는 환경은 과거와 비교할 바 없이 ... 은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.리더십에 대한 체계적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터 연구되기 시작하였고 그 이후로 많은 연구와 다양한 이론들이 제시 ... 되어 왔다. 간단하게 리더십의 이론의 발달과정을 보면 1940년대 후반 이전에는 리더와 리더가 아닌 사람을 구분시켜 연구한 특성이론은 조직 구성원을 과학적 관리의 대상으로 파악

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.16

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팀 리더십

Team명확한 목적지!그냥 모여 있는 무리팀 리더십 개념팀제 : 조직 진화 현대화된 조직구조 예 : 프로젝트관리팀, TFT팀, 작업반, 상임위원회, 품질관리팀, 업무 개선팀 등 팀 ... 1. 팀 리더십 개념2. 팀 리더십의 구성요소3. 팀 연구의 역사적 배경4. 팀 리더십 모델5. 팀 리더십 기능, 특이성6. 팀 리더십 강점7. 비판, 응용*Team ... 리더의 역할 : - 팀원의 능력발휘 + 참여 유도 =성과지향적 조직 - 팀원들의 경력관리 - Y이론에 바탕*Team leadership가장 인기있고 빠르게 발전하는 분야*Team

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

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간호연구보고서(중년기 여성의 스트레스와 건강관리 임파워먼트 및 건강증진행위에 관한 연구) 및 설문지제조

는 현대 사회에서 신체, 심리적인 변화가 시작되는 중년기에는 건강에 대한 관심과 요구의 증가 및 건강을 유지 증진하기 위한 건강증진행위에 초점이 맞춰지고 있다(이정인 등, 2007 ... 가 높을수록 스트레스의 수준이 높음을 의미하게 될 것이다.(2)건강관리 임파워먼트? 이론적 정의건강관리 임파워먼트란 개인이 질병을 관리하고 예방하기 위하여 건강 행위를 변화시킬 수 ... )건강증진행위? 이론적 정의생활양식의 구성요소가 되는 계속적인 활동으로 더 높은 수준의 건강을 위하여 능동적으로 환경에 반응하는 것을 의미하며 안녕 수준뿐 아니라 자아실현, 자기성취

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2022.08.30

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[행정학레포트A+ ] 행정학 이론을 통한 영화 ‘명량’의 이해 - 리더십 이론, 관료제의 병리현상 등

한 판단력, 의사결정능력, 전술, 전략, 지략, 자원활용 능력, 상황 대처능력, 준비성, 예측성, 분석력 등에서 발현된다고 볼 수 있다. 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 슈퍼 ... 에 이르렀다고 기록한다.청렴한 해군장군으로서 관료 이순신은 원균, 선조 등의 일반적인 관료부패 현상과 대조적이다.2) 리더십 이론이순신은 “싸움에 있어 죽고자하면 살고 반드시 살 ... 리더십, 섬김 리더십, 근원적 리더십 이론에서 볼 때 이순신 리더십은 유비무환, 솔선수범의 실천적 행동을 통해 21세기 리더십의 지향점으로 재평가된다.이순신은 조선에 태어났기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2014.10.24

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교육학개론 시험대체 레포트(6강~10강)

상황고려 리더십이론)/4)상황적지도성이론:환경 에 적합해야/골만-강제·비전·모범·민주·관계·코칭형-현대적1)카리스마적/2)변혁적:고차원적이상,도덕적 가치7.교육과정(1)정의:교수 ... -전통적1)특성이론:유능-유능x리더 간 차이o/2)행동이론:리더 행 동→리더십효과성결정/3)상황이론:피들러-과업·관계지 향형/블랜차드-지도자과업·인화지향구성원상호작용성숙 도 (최초 ... )개인노력 최대로 북돋아줌(5)학교행정에 활용할 수 있는 이론들▶고전적관리론(1910~1930):성악설/인간-기계부속품/능 률·생산성 극대화▶인간관계론(1930~50):조직운영-사회

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.18

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경영인의 리더십

경영인의 리더십 사례II서 론본 론I결 론Ⅲ리더십의 이해 리더십 이론 리더십 사례리더십은 지식정보사회로 진입하면서 더욱 주목 받고 있다. 대기업들은 직업연수를 인재개발의 개념 ... 성의 더욱 높아지고 있다. 또한 개인 특성에 기인한 리더십의 강조되면서 우수한 리더들의 능력이 주목받고 있다. 조직 및 직무상황의 인간의 개성이 더욱 다양하게 변화하는 현대사회에서 어떤 ... 의 이의 매우 중요한 활동리더십의 이해1Ⅱ. 본 론고전적 리더십 (리더십 행동이론)권위주의적 리더십 민주적 리더십 자유방임적 리더십리더십 이론2Ⅱ. 본 론고전적 리더십- 1. 권위주의

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11

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사복1급요약집-7사회복지행정론

이나 규칙들에 의해서 조직의 성격이 결정된다고 봄? 조직군 생태이론: 환경의 조직선택이라는 환경결정론적 시각7. 현대 조직이론? 목표관리(MBO): 명확한 목표설정, 책임한계의 규정 ... 의 보상을 중시, 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화한 분업 체계 확립2. 인간관계이론⊙ 인간관계이론? 메이요의 호손실험이 토대가 됨? 인간관계, 구성원 간의 상호작용, 비 ... 의 X·Y 이론? X이론: 사람은 일하기를 싫어함. 통제와 지시 필요(매슬로우의 욕구 단계 중 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구가 이에 해당함)? Y이론: 사람은 일하기

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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[조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)

[조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)목차조직이론의 발전Ⅰ. 조직이론의 계보에 관한 제 견해Ⅱ. 조직이론의 변천과정1. 고전 ... 적 이론2. 신고전적 이론3. 현대적 조직이론Ⅲ. 지식정보화가 현대조직에 미치는 영향1. 조직구조의 변화2) 조직행태의 변화조직이론의 발전I.. 조직이론의 계보에 관한 제 견해조직이론 ... 관계를 중시하고 변화에의 적응능력이 부족하다는 점5/ 조직 내부의 문제에만 치중했다는 점 등이다.3) 현대적 조직이론(1) 의의 및 본질현대조직이론은 1950년대와 1960년대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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21세기리더십경향

리더십의 핵심리더십 이론보다는 리더를 더 중시 - 어떤 직함이나 포지션에 따른 공적(official) 리더십보다는 개인적인 역량이 집중된 리더십 고정적인 시각보다 가변적인 시각을 더 ... 21세기 리더십의 경향 (서번트 리더십)유연성(flexibility) - 그 어느 때보다도 새로운 시대적 상황에 따라 얼마나 유연하게 대처하느냐.. Teamworks ... 으로 나아가는가.. 종합적 리더십(Collective leadership) - 한 두 가지에 집중하는 단편적인 리더십이 아니라 모든 상황을 종합적으로 이끄는 리더십인가..21세기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.02

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[보육학개론] 보육시설장의 역할과 시설장의 자질, 시설장의 리더십, 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십

한 요인이 되는 것으로 지도력이라는 뜻으로 사용된다. 그러나 현대 리더십의 정의는 조직의 리더만이 일방적으로 발휘하는 것이 아니라 구성원의 행동을 교유하고 영향을 미치는 과정으로 리더 ... 보육시설장의 역할과 자질 및 리더십에 대하여목차1. 시설장의 역할2. 시설장의 자질3. 시설장의 리더십4. 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십참고문헌시설 ... 장은 보육시설을 총체적으로 관리하는 대표자로서 보육시설의 전반적인 운영계획을 수립하고 관리하는 책임자이다. 그러므로 시설장의 철학, 자질능력, 리더십에 따라 보육시설의 질이 좌우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.28

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리더십 과제

현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명 ... 하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.차례서론 - 1) 리더십의 정의2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의본론 ... 을 미치는 과정이다.2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의 리더십 배움 교안, p111. 전통적 입장의 리더쉽의 정의리더쉽이란, "집단의 목표를 달성하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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리더십 이론과 사례 분석,리더십이란,리더십 이론의 발전 과정,서번트 리더십,스마트 리더십,리더십 사례 및 분석,변혁적 리더십 사례,스마트 리더십 사례

리더십 이론과 사례 분석1. 리더십이란?어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 리더라고 표현하며 리더의 영향을 받아 이 ... 하였고 쿤츠(H. Koontz)는 사람들로 하여금 집단 목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이라고 하였다.2. 리더십 이론의 발전 과정(1) 특성이론 ... 리더십 연구에서 가장 오랜 역사(1940년도~1950년도)를 가진 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에 이를 개념화한 이론이다. 연구초기에는 위인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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간호관리학 이론 자료 요약

함)3) 현대적 접근법- 직무충실화 : 직무수행자가 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것. 2요인 이론(동기위생 이론, 허츠버그)에 기초함. 고차원의 동기요인들이 발휘 ... 하. 새로운 리더십 이론① 변혁적 리더십: 개인적 이익을 초월, 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 함.- 구성 요소: 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별 ... 될 수 있도록 직무를 설계하는 것. 수직적. (단점 : 관련 업무에 대한 전면적인 검토가 필요함. 비용이 많이 들어간다.)- 직무특성이론 : 개인간의 차이에 의한 다양성을 고려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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정주영의 리더십 분석- 4가지 관점을 중심으로

무동이론1) 미시간 대학교 행동이론의 개념미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화하였다. 따라서 ... 한다. 개개인의 욕구에 대해 특별한 관심을 가지고 있으며 권한을 위임하고 지원적 업무환경을 조성한다.2) 미시간 대학교 행동이론으로 본 정주영의 리더십그는 직무 중심적 리더였 ... 으로 개념화하였다. 따라서 정주영의 리더십을 미시간 대학교 행동이론의 관점에서 정의할 때에는 직무 중심적 리더와 종업원 중심적 리더 둘 중 하나로 택해서 정의하여야 한다.정주영은 종업원

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02

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[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자라고 말하였다. 따라서 본론에서는 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 원들도 리더십 능력을 가져야한다는 이론이다. 기존의 리더십이 리더의 영향력에 중점을 두었다면 셀프 리더십에서는 구성원 개개인이 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 자발적인 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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사회복지행정론-사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해

이론으로 개혁과 발전에 적합한 유형이라 볼 수 있다(윤순희,2006).이와 같이 일반적으로 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 현대 조직사회에더 긍정적인 효과를 주는 것 ... [사회복지행정론]사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형2 ... 하고 일치된 목표를 이루어 낼 수 있도록 리더십이 필요하다.2. 리더십의 유형1) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형맥그레거는 X이론과 Y이론으로 구분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26

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