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"대기업입사전략" 검색결과 4,221-4,240 / 15,261건

  • 심리학과 경영학의 공통점, 유사점, 비교점
    등 심리학의 응용분야는 더욱 다양해지고 있는 추세이다. 더불어 리포트의 주제인 ‘심리학과 나의 전공’에 대해서 얘기해보고자 한다.경영학은 산업 구조가 복잡해지고 수많은 기업 ... 자세하게 보자면, 경영학은 조직행동과 기업전략을 바탕으로 회사의 전반적인 경영에 대해 연구하는 학문이다. 조직행동은 업무환경, 노동 생산성, 인사관리, 동기부여, 직무감독 ... , 비즈니스 리더십, 그룹 문제 해결 등 미시적인 분야를, 기업전략은 사업모형 기획, 재무, 마케팅, 영업/경쟁사와의 경쟁 및 고객 관리 등 거시적인 관점에서 이윤을 창출하기 위한 계획
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.12
  • [2019 2학기, 방통대, 커뮤니케이션과인간] 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가 (15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가 (15점)
    하고 계속해서 새로운 업무를 지시하는 A에게 한번은 자신이 다른 업무 중에 있어 시간이 더 필요하다고 이야기했지만 핑계를 댄다고 잔소리를 들었다.(2) 갈등의 원인상사 A와 부하직원 B ... 된다면 결국 둘 중 한 명을 회사를 떠날 수밖에 없다. 이는 기업의 입장에서는 인적자원의 손실이라는 점에서 문제가 발생하며, 개인의 입장에서는 그동안의 경력을 쌓은 직장에서 다른 ... 직장으로 비자발적으로 이직한다는 점에서 동시에 문제가 발생할 수 있다.2) 직장 내 동료와의 갈등의 구체적 내용과 원인 및 문제점(1) 구체적 내용A와 B는 입사동기이다. A는 항상
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.10.01
  • 스타벅스 공간을 팝니다 독후감
    를 자리를 놓치지 않고 있다. 7년 동안 스타벅스커피 코리아 인사팀장으로 재직한 저자가 그 비결을 이 책에서 알려주고 있다. 지금도 성장하고 있는 이 기업의 놀라운 전략을 간접 ... 수준 향상으로 이어질 것이고 이는 다시 기업 매출 상승으로 직결된다. 인재채용의 중요성을 다시 한 번 제대로 느낄 수 있는 기회였다.누구나 어느 조직에 입사를 하더라도 공통 ... 하는 기업들이 매우 신중하게 여기는 것이 바로 이 점포개발이다. 드넓은 지역에서 최적의 장소를 찾아내는 것이야말로 기업 성장의 원동력이 되어주기 때문이다. 이미 많은 전문가들이 스타
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21
  • 국내CEO의리더십,이건희회장의리더십
    세계 일류기업 삼성 CEO 이건희 리더십< 경력 및 학력사항 >1942년 1월 9일 출생1961년: 서울대학교 사범대학 부속고등학교 졸업.1965년: 일본 와세다 대학 경제학부 ... 졸업.1966년: 미국 조지워싱턴대 경영대학원 MBA과정 수료, 동양방송에 입사.1978년: 삼성물산 부회장1979년: 삼성그룹 부회장 (~ 1987년)1981년: 한.일 경제협회 ... 부회장1987년: 삼성그룹 회장 (~ 2008년)1996년: IOC 위원(현재)1996년: 대한레슬링협회 회장1998년: 삼성전자 대표이사, 삼성그룹 회장2000년: 서울대학교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20
  • 인텔
    제품 솔류션 지원 로그인 KOREA( 한국어 ) 01. 기업개요 02 . 브랜딩 전략 02 . 조직문화 04 . 채용 복지 05. 미래전략 CONTENS 06. 인텔 가치제품 솔 ... ) 전략 새로운 시장의 급성장 → PC 와 서버의 수요 증가요인 새로운 시장에서 대승리 (big Win) 를 거두지 못하더라도 인텔의 새로운 매출을 창출 양쪽 시장으로부터 시장 ... 류션 지원 로그인 KOREA( 한국어 ) 기업소개 “ 인텔은 마이크로칩을 포테이토칩처럼 팔아먹는 기업이다 .” - 스티브 잡스 -제품 솔류션 지원 로그인 KOREA( 한국어
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.25
  • KB카드분석보고서,자금의조달과운용,KB카드관련시사사항,성공적인취업을위한Tips,SWOT분석,발전전략제시
    대고객 마케팅금융 마케팅 전략의 제시 1. CRM 마케팅 KB 국민카드는 2002 년까지 업계 2 위를 유지 후발업체의 추격과 다른 카드사의 분발로 인해 현재 시장에서 점유 ... KB 카드 분석보고서소개 / 연혁 주요 업무내용 자금의 조달과 운용 KB 카드 관련 시사 사항 성공적인 취업을 위한 Tips SWOT 분석 INDEX 발전 전략 제시 결론서울 ... 종로구 새문안로 3 길 30, 2 층에 위치 KB 금융그룹 계열의 카드사 국내 신용카드 본격화를 견인하는 카드사 국내 카드 시장 선도하는 기업 “ 국민생활의 힘 ” 이라는 슬로건
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 토론 ) 무역학개론, 산업심리학, 인력개발 - 3과목, 세계 경제에서 앞으로도 미국이 상당한 역할을 할 것인지에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 앞으로 미국이 세계경제에서도 상당한 역할을 할 것으로 기대되는 이유에 대한 자신의 의견을, 2) 미국이 앞으로는 세계경제에서의 역할이 축소될 것이라고 예측되는 경우에는 그에 대한 자신의 의견을 할인자료
    일 수도 있다. 중소기업의 인적자원 개발은 가시적인 성과 측정이 어렵다. 또한 체감 비용의 비중이 대기업에 비해 크다. 따라서 많은 중소기업이 인적자원개발 투자에 소극적이다. 특히 불황에는 비용을 절감하기 위해 인적자원 개발의 투자를 축소한다. ... 으로 기대되는 이유에 대한 자신의 의견을,2) 미국이 앞으로는 세계경제에서의 역할이 축소될 것이라고 예측되는 경우에는 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.[산업심리학]기업체 인사담당자 ... 의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.[인력개발]중소기업에게 인적자원 개발은 비용인가? 투자인가? 이유를 같이 설명하시오.목차
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.07
  • [마케팅원론]최근 3년 이내에 등장한 신제품 중에서 한가지를 선택하여, 그 신제품의 마케팅 전략을 설명하시오.
    500대 기업에서 역대 최고 순위인 12위에 올랐다. 포춘은 매년 매출액 기준으로 글로벌 상위 500대 기업을 발표하고 있는데, 삼성전자의 2017년 매출액은 연결재무제표 기준 ... 에열 1위의 대기업으로 자리를 굳히게 된다. 이는 당시 경제위기로 대한민국 내 30대 대규모 기업집단 중 16곳이 부도를 맞아 해체된 것과 대비된다. 이후 애플의 아이폰을 필두 ... 이룹 입사□ 삼성전자 갤럭시 S8 마케팅 전략갤럭시노트7 폭발 사건 이후 삼성은 특단의 조처를 취하며 리콜 발표를 했지만, 어이없게도 리콜된 제품마저 폭발 사태를 일으키면서 결국
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약
    ) 글로벌 성장 기업전략2) 토착화 은행 전략3) 고객과의 오랜 유대관계4) 혁신적인 정책 추구6. 경영상 취약점 및 문제점7. 개선방안8. 사업보고서 손익 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 주제: 시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시티은행의 역사2. 한국 씨티은행의 개요1) 역사2) 지점 현황3. 기업 ... 소득세법 관련9) 노동조합4. 경영 전략1) ATM의 보급화 및 저렴한 수수료2) 자유 전환 예금3) 글로벌 계좌이체4) 금융 제휴5) 프라이어리티5. 씨티은행의 경영 선공 전략1
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례
    해 보시오Ⅰ.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ ... 업체 모두 기업주가 사람을 우선시하는 경영전략을 펼치면서 사내 갈등과 소모적 분쟁을 잠재우고 전 직원의 역량을 경쟁력 향상에 모을 수 있었다. 사장이 되어서 직원이 처해있는 상황 ... 세대갈등최근 등장한 단어 ‘꼰대’, ‘부장님 개그’는 기업내 세대갈등이 존재함을 여실히 보여준다. 나와 다른 나이대를 ‘다른 사람’이라 규정하면서 서로에게 상처를 주는 단어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
  • 리더십 ) 기업을 선정하고 기업의 HR, 산업심리학의 적용 사례, 조직심리학의 적용 사례, 리더십의 성공 및 실패 사례 할인자료
    으로 인해 점점 줄어들었다. 당시 상황이 매우 안좋긴 했지만 그녀는 새로운 전략을 제시하지 못하고 직원들의 말에 귀기울이지 않은 채 자신만의 생각을 강요하였다. 야후의 기업가치가 계속 ... 되었4개의 기업에서 일자리를 제안받았으나 1999년 구글에 입사해 부사장까지 빠르게 승진했다. 그녀는 구글 검색엔진의 많은 부분을 개발했고 구글 시작 페이지의 디자인을 개발하는 과정 ... 대 기업 최연소 CEO'로 인정받아 야후의 최고경영자로 스카우트되었다. 메이어는 ‘포브스(Forbes)’의 ‘올해를 빛낸 가장 매력적인 여성 12명’과 ‘포춘’이 선정한 ‘가장
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11
  • 사업계획서
    결정 (SWOT 분석 ) 4) 2019 년도 성과지표 및 목표 (KPI) 5) 2019 년 전략 실행 계획 12 1. 2019 년 경영환경 ISSUE 분석 ( 품질 / 환경 / 안전 ... ) 구분 Issue 요구 , 동향 회사에의 영향 중요도 대응 전략 내부 고객 ( 종업원 ) - 지속적 안전사고 발생 - 인적 · 물적 피해 - 직접비용 ( 치료비 )+ 간접비용 ... 에 대한 권한 부여 ) - 개선 유지관리 당사 - 안전보호구 착용 추진 ( 안전화 , 방진마스크 ) - 신규입사자 증가 - 근로시간증가 -2 층 용접현장 확대 - 근로자 건강 증진 강화
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.07
  • 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라. 할인자료
    전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론2. 본론2.1 경력개발프로그램 ... 이라고 정의할 수 있다. 이를 개인이 직업 선택을 한 후 과정을 주요 대상으로 하는 시점에서 본다면 한 개인이 입사 후 퇴직할 때까지 경력의 경로를 개인과 조직이 함께 참여 ... 되는 능력을 개발하기 위한 제도라고 말할 수 있다. 조직 개개인의 입장에서 볼 때 자신들이 조직의 성장과 발전에 기여하며, 적성에 맞는 직무를 함으로써 능력을 최대로 발휘한다면 대
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.11
  • [연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오
    의 개념2. 연봉제의 의의3. 연봉제 문제점4. 급변하는 환경에서 연봉제의 필요성5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론90년대 들어서 부분적으로 시작된 연봉제는 외환위기 이후 기업 ... 들의 합리적 경영을 목표로 연봉제를 앞다투어 도입하여 왔다. 또 정부의 산하기관 및 대부분의 공기업과 교육기관에도 변형된 연봉제 도입을 적극 검토하거나 시행중에 있다. 이는 연봉제 ... ) 한파 이후 장기 불황기에 들어서면서 기업들은 생존전략으로서 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제 도입이 급격하게 증대되고 있다. 각 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)
    기업분석 리포트-현대 해상목차Ⅰ. 기업분석가. 기업개요나. 기업핵심가치다. 기업비전라. 기업경영전략 및 핵심추진전략마. 직무분석Ⅱ. 채용방식가. 채용안내나. 서류전형다. 면접전형 ... , 자동차보험, 채널측면으로 구분된다.일반보험 측면에서는 대기업과 중소기업, 개인 고객별 효율적 운영 체계 구축하고, 장기보험 측면에서는 리스크 관리체계 및 인프라 고도화를 제시 ... 추진 전략으로는 조직 효율성 제고 및 가치 중심의 경영관리 체계 정착, 조직 동기 부여 활성화 및 인력/조직 운영 최적화, 'HEART' 기반의 고유 기업문화 내재화, 본업 경쟁력
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2025.05.11
  • (만점받았어요) 방통대 4학년 1학기 4-1 전략적 간호관리 출석대체과제물, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의, 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성극복하기 위한 방안에 대해 논의
    2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 으나 현재 우리나라는 간호인력 수급의 문제에 있어서 수요와 공급 간의 불균형 현상이 나타나고 있는데, 이러한 현상의 하나로서 간호사의 잦은 이직의 현상이 나타나고 있다. 대부분의 간호사 ... 을 줄일 수 있는 현실적인 방안에 대해서 모색해 보고자 한다.목표관리 시스템이란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.25
  • 구글 기업 및 재무제표 분석
    글로벌 기업 구글 (Google)글로벌기업 발표 - 구글 목차 01 구글 소개 02 재무제표 분석 구글의 미래 03구글 소개 01 연혁 제공서비스 경영철학 경영전략구글 소개 연혁 ... 일 인도 출생 인도 공과대학 학사 스탠포드 대학 전기공학 , 재료공학 석사 펜실베니아 대학교 와튼 스쿨 MBA 2004 년 구글 입사 2011.04 ~ 2013.03 구글 크롬 ... 할 수 없다 .구글 소개 경쟁전략 글로벌경영의 이해 – 글로벌기업 발표 기술력을 바탕으로 한 정보의 품질 확보 - 페이지 랭크 기술 도입 저비용 고가치 창출 - 불필요한 광고 제거
    리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2020.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명
    조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 직장인들의 경우 업무 ... 어 하는 권력동기로 나뉘기 때문이다. 따라서 실제 국내 대기업의 사례를 통하여 효과적인 직원 동기부여방안에 대하여 논해 보도록 하겠다. 여기에서는 1924년 설립되어 오랜 역사를 거치 ... 는 동안 큰 노사분규를 겪지 않은 화학 및 식품 관련 대기업 삼양사의 사례를 들어 보려 한다.Ⅱ. 본론삼양사의 동기 부여는 인사관리를 통해 이루어졌다 할 수 있다. 2000년 김윤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 이슈가 되고 있는 정신건강 문제 발생 원인과 예방에 대한 주관적 견해를 논하시오
    소년들에 대한 지원은 지역아동센터를 통한 문화체험 및 학교교육의 보충 정도가 전부였다.그러므로 이와 같은 불평등한 교육 환경 뒤, 명문대학 진학자들만을 우대하여 채용하는 대기업 ... 의 형태가 조형될 수 있도록 유도했던 모습을 본다면, 성격은 곧 권위와 이어지는 문제라고 해석할 수 있는 일이다. 대학 입시 및 기업 입사 시, 자기소개서와 같은 문항에서 성장배경 ... 갈등론을 살피면, 학교교육은 기능론을 주장한 학자들과 달리 지배 이데올로기를 유지하기 위한 하나의 수단에 불과하다. 이에 대해서 수능 시험을 딱히 치르지 않더라도, 명문대학을 진학
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 양성평등, 페미니즘,자유주의페미니즘,마르크스주의 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘 나의입장까지 A+받은 자료입니다
    다. 또한 직장에서 구조조정을 할 때에도 여성이 직장을 그만 두게 되는 경우가 많다.한국양성평등교육진흥원 칼럼에서의 한 사례를 보면 송 씨는 대학교 졸업 후 처음 대기업 광고 회사에 입사 ... 했다. 기업경영이나 전략에 관심이 많았지만 처음 맡겨진 일은 상무님 회의에 따라가서 노트필기를 하거나 사은품을 배부하는 허드렛일이었다. 20대의 젊은 여성에게는 일다운 일을 줄 ... 생각도, 줄 필요도 못 느꼈던 시절이었다. 젊은 여성은 그저 그림으로 치면 예쁜 디자인에 불과했다. 반면에 입사동기인 남성 직원은 입사한지 3개월 후 부터 성과분석이나 월간리포트
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.01
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2025년 08월 28일 목요일
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