"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 4,221-4,240 / 5,246건

동양사 - 중국의 개혁과 개방 정책 연구

고, 그 자본금은 주로 외자에 의존하고 생산품은 주로 수출에 사용한다.2. 특구에 투자하는 외국인에 대해서는 세금, 출입국 등에 있어서 특혜와 편의를 제공한다.3. 특구의 경제는 시장 ... 에서 신구의 양제도가 공존함으로써 직권을 이용한 사적이익에 대한 추구와 권력과 금융의 상호교환이 가능한 기회를 제공해 주고 있기 때문이다.(3) 경제적 개방ㆍ개혁과 정치적 민주 ... ?개방은 이데올로기보다도 물질적인 면을 장려해 왔다. 불평등이 일반화되면 소외된 계층은 형성되게 마련이고 이들은 자기들의 불만을 항거나 데모 등으로 표현하게 된다. 중국의 현대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10 | 수정일 2016.03.08

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[사회과학]노인문제의 현 주소와 대책

하고 있다. 하지만 고령자 고용촉진 장려금제도는 기업에 대한 지원이 미흡하고 또 기업도 고령자의 고용을 기피함에 따라 실효성이 낮은 형편이다. 그리고 노인취업알선센터 및 노인공동작업 ... 을 위하여 국가의 재정으로 운영. 근로 능력이나 연령에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구에 대해 부조-경로연금: 1991년에 노령수당제도로 시작, 1998 ... 고용창출, 기회확대와 노인인구에 대한 평생교육 기반을 마련하여야 한다.이에 대해 정부에서는 나름대로 고령자의 고용을 촉진하기 위해 다수 고용, 긴급고용 및 재 고용시 장려금을 지원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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[장애인 복지] 장애인 이동권의 현황과 문제점 및 장애인 이동권 확보 방안과 장애인복지

한 사업주에게 지급하는 「지원금 . 장려금」등으로 한정되어 있는 실정이다.한편 정부에서는 '93년 7월 장애인의 고용촉진과 고용안정을 도모하기 위하여 장애인고용 사업주 및 장애인 ... 근로자에 대한 지원을 확대. 강화하기로 방침을 결정한 바, 이에 대한 기대를 해보면서 그 주요내용을 살펴보면 사업주에 대한 「장애인 고용설비무상 지원 및 융자」,「고용관리지원금 ... 을 이용할 수 있는 교통약자의 범위2. 재원1) 저상버스2) 장애인 근로자의 이동(1) 정부의 지원정책(2) 장애인 고용 사업주에 대한 지원방안3. 전달체계1) 전달체제의 평가기준(1

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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[사회복지] 부산시 사회복지예산에 대한 평가와 향방에 대한 제안

하다. 우선 국민기초생활보장제도는 과거의 생활보호제도와는 달리 근로능력이 있는 저소득층에 대해서도 생활보조금을 지급함으로써 빈곤ㅇ에 대한 책임을 국가가 적극적으로 부담하는 것 ... 하고 있는가? 여전히 서울 편중적인 성장이 지속되고 잇는가? 아니면, 심각한 경제위기 이후 국민기초생활보장제도의 시행에서 보이듯이 정부의 복지확대정책에 따라 지방정부의 복지정책에도 어떤 ... 이다.Ⅱ. 중앙정부의 복지정책IMF구제금융을 배경으로 집권한 현 정부는 경제구조 조정을 추지하는 과정에서 우리나라 사회복지제도를 급속히 재정비하게 되었다. 이른바 「생산적복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.01

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

보다는 (풀타임이던 시간제이던) 임금근로자를 선택하도록 장려했다. 특히 이 시기에 스칸디나비아 국가들은 시간제에게 유리한 분리과세제도 등을 도입함에 따라, 시간제의 확산이 이루어졌 ... . 파견근로자보호등에관한법률(근로자파견법) 문제1. 근로자파견의 의미2. 현행 근로자파견제도의 문제점3. 입법방향Ⅷ. 선진국의 비정규직관련 정책1. 북유럽국가의 시간제 고용형태2 ... 여성의 경제활동이 급증하였다. 뿐만 아니라 풀타임에 대한 한계세율을 증가시킴에 따라 시간제취업을 촉진시켰고, 시간제근로자에게도 사회보장제도를 적용해주었다.이 외에도 상용직을 유지하면서).

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회복지]우리나라 사회보장 제도의 문제점과 개선방안

보험사업의 내실화와 활성화를 위해 고용안정사업에 지원되는 각종 제도를 활용하기 어려운 영세기업의 활용도를 높이는 방안이나 고용안정에 지원하는 각종 지원금 및 장려금제도를 합리 ... 이 정당에 참여할 수 있는 여건이 마련되어 있지 않을 뿐만 아니라 제3자의 개입금지에 의하여 근로자의 이익을 학자나 정치인들이 대변할 수 없다고 해도 과언이 아니다.? 사회보장제도 ... 자를 발생시켜 연금재정 악화와 근로의욕 감퇴시킬 가능성이 있으므로 이를 단계적으로 보완하여 연금제도 본연의 목적을 회복하도록 해야 하겠다. 유족연금과 장애연금의 경우 20년 미만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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고용보험의 문제점과 해결방안

지원금·채용장려금제도는 실업률증가 등 고용사정이 악화될 대 운영됨으로써, 경기불황기에 기업의 경영부담 완화에 기여한다.(6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진독일의 경우 ... 이 6월을 초과한 근로자를 이직 후 2년 내에 재고용한 사업주에게 재고용 1인당 200만원(대규모기업 160)을 1회에 한하여 지원하고 있으며 재고용장려금의 신청 후 6개월 이내 ... 에 당해 사업장의 근로자를 감원하는 경우에는 지원을 하지 않는 것으로 규정하고 있다, 그러나 예를 등에 6개월 이후에 해고를 시킬 가능성을 배제할 수 없는 것이다. 또 채용장려금

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.21

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저출산 고령화에 따른 노동력공급

의 가치, 관습, 제도 등에 의해서 크게 영향을 받는 반면, 사망은 누구나 가능한 한 회피하려고 하기 때문에 사회?문화적 요인에 의해서 별 영향을 받지 않는다는 점이다. 우리나라 ... 의 업종에서 근로자의 평균연령이 높고 55세 이상자의 비중도 높게 나타났다. 반면, 도소매, 음식숙박업, 통신업, 교육서비스, 보건?복지, 오락?문화 등 주로 서비스업종에서 근로자 ... 의 평균연력이 상대적으로 낮고 30세 미만의 젊은 노동력이 차지하는 비중도 높다.한편 기업에서 근로자의 고령화 추세도 보이고 있다. 이는 청년층의 고학력화에 따른 노동시장의 유입시점

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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[사회복지]영국의 사회복지 발달사에 대하여

을 장려하여 인구과잉을 초래ⅱ. 고용주가 노동자에게 임금을 적게 지불하여도 보조금을 통해 노동자의 소득을 일정하 게 보장해 주었기에 임금 인하의 원인이 됨ⅲ. 피고용주에게 도움을 주 ... 가족면제급여), 장애근로수당, 소득보조 등 자산조사 급여에서 근로 를 하지 않도록 장려하는 효과 나타남③ 시대의 변화 (근로의 성격 자체가 변함). 베버리지는 한명의 가장이 평생직장 ... 을 가진 경 우를 상정하였으나, 평생직장의 개념은 사라진지 오래이며, 시간제 근로자를 보호할 수 있도록 사회보장제도가 바뀌어야 할 때가 되었다. 또한 직업도 육체노동보다는 서비 스

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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저출산정책

으며, 노동시장 차원에서의 개입은 산전후휴가급여에 대한 국가지원 확대, 육아휴직제도 다양화 및 근로형태 유연화 등을 통한 여성 경력단절현상 극복, 기업인증제 등을 통한 가족친화적 기업 지원 ... 를 낳게 하고 이제 낮은 출산율을 보고는 아이가 모자란다고 출산장려를 하는 속에서 여성들이 자기 목소리를 낼 수 있는 사회적 환경이 한 번도 없었음을 상기하면서 인공유산이 여성 ... 다. 아무리 육아휴직제도를 잘 만들어 놓더라도 여성들만이 그 제도를 활용한다면 그것이 사회의 성평등화로 이어지지 않는다는 것은 잘 알려진 사실이다.(2) 비현실적인 ‘정상가족’ 규범

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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[사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ

산업재해보상보험제도Ⅱ1. 산업재해보상보험의 의의근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임 아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이 ... 다. 따라서 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상의 부상과 질병 등에 대한 사용자의 무과실책임주의를 바탕으로 하는 직접보상제의 형태라고 할 수 있다. 그러나 근로기준법 상 ... 에 재해보상제도를 사용자의 의무로 규정하고 있다 하더라도 실제로 근로자에게 업무상재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법 취지는 상실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

에 위탁하여 까페 활성화)Age 캠페인 실시저출산·고령사회 기본계획 시안 - 노동부연금 수급 연령과 연계하여 2010년 정년의무화 도입검토 (정년연장장려금 제도 신설 - 08.6,22 ... 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말하는 것임금 피크제경제·사회적 변화로 인해 평생학습의 중요성은 더욱 증가하고 있지만, 평생학습 기회에의 접근이라는 측면에서는 고령근로자가 상대 ... (135만원 한도, 초과하면 회사 부담)산전후 휴가급여 중소기업지원배우자가 출산 시 남성 근로자에게 3일의 출산휴가 부여 ('08년 6월 22일 시행)배우자 출산휴가제육아휴직 요건

리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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[장애인복지]장애인 고용 문제

소관※무상지원조건 및 한도액: 장애인근로자 1인당 1,000만원(중증장애인은 1천5백만원)한도내에서 한 사업장당 최고 3억원 까지 무상지원장애인고용장려금지원■매월 상시근로자 2% ... 를 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 2%를 초과한 장애인수에 대하여 장애정도 및 성별에 따라 고용장려금을 차등하여 지원2004.1.1부터상시근로자30%이하상시근로자30%이상 ... 의 2% 이상 의무고용※50인 이상 고용사업주: 상시근로자의 2%이상 의무고용※단, 300인 미만 사업장은 부담금 면제, 100인 이상 300인 미만 사업장은 부담금이 유예됨.장애인고용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[사회과학]실업급여

도록 지원하는 제도이다.실업급여를 받는 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자(법인의 이사 기타 임원을 포함)를 말 ... 에도 불구하고 취업하지 못한 상태※ 퇴직금, 퇴직위로금등 1억원 이상을 지급받거나 지급방을 것이 확실시 되는 자는 실업신고일로부터 3개월간 실업급여의 지급이 유예됨※ 일용근로자로 이직 ... 일연령 : 이직일 당시의 만 나이장애인은 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 의한 장애인을 말함- 취업촉진수당“실직자의 조기재취업을 장려하기 위한 인센티브제도로 조기재취업수당, 직업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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중국의 노동자 저항 운동

으로 15억위안에 달하는 부채가 있다고 회사측이 발표했으며 올들어 지난 6월 22일 마침내 파산선고를 받았다. 파산후 회사측은 직원들이 요구한 퇴직금 지급을 거부하면서 근로자 ... 것임을 감안, 공회가 결성된 경우 협조적 관계 유지를 위해 노력해야 할 것임.※ 흑룡강성, 사천성 등 14개 성?자치구 국영기업을 중심으로, 현 공회제도가 근로자 권익보호에 대처 ... 만여 건)에 비해 7배 이상으로 늘어난 규모다.②[헤럴드 생생뉴스 2005-10-07 10:23] 이상택 기자충칭특강 근로자들은 지난 8월12일부터 “우리는 생존을 원한다”며 매일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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여성복지

,919146,6562,263166,20299? 사회복지 정책내용취업 훈련? 한부모 여성가장이 취업?창업에 용이한 분야의 훈련과정을 (1년이내) 제공. 훈련비?훈련수당은 전액 국고 지원장려금 ... welfare)의 이해1) 개념? 사회 전체가 모든 여성을 대상으로 수행하는 모든 이론?실천적 노력? 여성들이 필요로 하는 제도와 서비스를 제공을 통해 여성들의 사회기능을 증진 ... 을 대상으로 하는 복지?여성의 권리구제 등 인권보장 기능과 평등, 발전을 위한 제도개선?사회복지서비스에 의한 복지급여(공공부조, 사회보험)협의의 여성복지?특별한 문제와 욕구를 가진

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.13

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[인적자원관리]고령화사회와 인적자원관리

정부지원 제도고령자 고용 촉진 장려금고용 증대 특별 세액 공제 제도..PAGE:24우리나라 임금피크제 대표적 사례- 신용 보증기금 (정년보장형)기준연령 : 규정상 정년(58세 ... :16임금 피크제..PAGE:17임금 피크제란? (1)워크 쉐어링(work sharing)의 한 형태일정 연령이 된 근로자에 대해 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 ... 피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정경영정보 공개와 공감대 형성사전준비제도 설계적용대상 근로자 범위 설정임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정임금조정방법의 결정직무조정방법의 결정

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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노인일자리사업현황

에 「정년연장?계속고용장려금」을 도입하는 한편 노사교육과 임금피크제 컨설팅 지원, 임금피크제 보전수당 지급, 다양한 고령자 고용촉진 장려금을 통해 고령자 고용 인센티브 제공하고 있 ... 을 벌기 위함이다. 60세 이상의 취업자들의 월 급여수준을 알아보면 다음과 같다.< 60세이상 취업자의 성별 월급여수준 >전체남자여자< 60세이상 취업자의 성별 월급여수준 >(임금근로 ... 여자각년도위의 표를 보면 임금근로자의 전체 평균 월급여를 100으로 했을 때 2004년 60세 이상 취업자의 월급여 수준은 79.6 %이다. 평균보다 훨씬 낮은 수치다. 하지만 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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[사회과학]저출산 문제를 고찰한 후 해결을 위한 자신의 생각.

다. 그리고 모든 회사에 육아휴직 기간동안 해고금지를 법으로 정하고, 그 기간동안 출산장려금 이라 하여 월급의 3분의 1정도를 지급하는 것도 굉장한 효과를 볼 것이라 생각 ... 예산제도 또한 GDP대비 0.05%인 2999억 원에 불과해 OECD 가입국 중 가장 낮은 수준에 머물고 있어 출산율 감소를 부추기고 있는 실정이다. 그렇기 때문에 저출산 문제 ... 게 되면 여성의 사회진출은 불가피하다고 봐야한다.둘째. 여성에 대한 안정되고 높은 임금 보장과 장시간 근로.출산 후에 여성이 다시 직업을 갖기란 어렵다. 대부분의 회사에서는 경력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)

적 생애개발계획수립에 크나큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 셋째, 중소기업으로 하여금 신규인력 채용을 유도하기 위해서 고용장려금 수준을 인상하여 지급하고 장려금 지급기간을 1년에서 2년 ... 하는 비중은 감소되지 않고 있다.그리고, 임시?일용직이 취업증가세를 주도하고 있는 가운데 임금근로자 중 상용직 근로자의 비중은 지속적으로 감소하였다.’06년 연간취업자는 ’98년대비 ... 적으로 저 학력자들의 구직난이 가중되었다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하였다. 학교에서 배운 지식이 현재

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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