"수퍼바이져"의 검색결과 입니다.

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아동센터실습일지 현장실습보고서 실습종결평가서 슈퍼비전의 기능 파리바게트SWOT CRM 복지관 실습일지 실습종결보고서 슈퍼비젼의3가지

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"수퍼바이져" 검색결과 401-420 / 497건

지오다노 마케팅

–4P1. 회사소개 및 연혁4P – place유통 - SPA 도입 - 슈퍼바이저(supervisor) System신속한 경영-일주일 간격으로 소비자의 반응을 파악철저한 제품분석 ... . 회사소개 및 연혁VSStrengthWeakness가격 대비 최고의 품질브랜드 파워 -대학생 선호 브랜드 1위 -단일 브랜드 매출 1위효율적인 물류 시스템 -POS, SPA, 슈퍼 ... 바이져신속한 의사 결정디자인의 독창성 결여 -Polo등 타 브랜드와 다르지 않은 디자인점진적 가격 상승 -처음 런치 했을 때 보다 가격이 상승2. SWOT분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

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스타벅스 기업 발표

지급 4 대 보험 가입 경조사 및 의료비 지원 연차 , 연중 , 경조 휴가 지원 복리후생 원두 지급 ( 월 1 회 슈퍼바이져 주 35 시간 근무 / 주 5 일제 4 대 보험 가입 경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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정성본 창업 성공 사례

교육 및 실무 교육(정기/수시)- 각종 주방교육 및 실무 교육(정기/수시)- 인근 성공점포 견학 교육을 통한 현장실습(수시)6. 완벽한 사후 관리 시스템 제공- 슈퍼 바이져 뿐

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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사례관리

복지사와 면접 (1시간)4. 11 인근 세탁소 주인과 면접 (20분)5. 11 담당 슈퍼바이져와 면담 (30분)5. 30 담당 슈퍼바이져와 면담 (1시간)2. 인테이크 일시 ... 다고 말씀화 면담2006.5.23d클라이언트와 전화 면담2006.5.30d클라이언트 가정방문 면접2006.5.30i담당 슈퍼 바이저와 면담* 구분 : 직접서비스(D), 간접서비스(I) 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.22

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[사회복지] 사회복지 프로그램 개발과 프로포절 작성

은 다음과 같다.* 최소한의 과제(minimum tasks)시범사업을 위해 수퍼바이져의 재가를 얻는다.기획 보고서 혹은 기관 연간 보고서에 기초를 둔 목적과 목표의 단위 진술을 개발 ... 한다.1인 혹은 2인 이상으로 관심 있는 부하(동료)를 찾기 위해서 집단 작업의 이해력 을 평가한다.* 자원과 지원수퍼바이져로부터 지원의 메모를 확보한다.시범사업에 대해 이해력 ... 을 위태롭게 하는 다른 수펴바이져뿐만 아니라 가장 저항하게 될 부하(동료)를 확인한다.시범사업을 방해할 수 있는 기관 환경 안에서 요인을 확인한다.훈련, 타 기관의 수퍼바이져

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.28

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저소득층 아동의 정서 지원 프로포절

)사회복지사1급김알바담당인력주1회6시간방과 후 아동교실 1년 (미술치료)방과후 아동교사미술 치료사김은영사회복지사(슈퍼바이져)월1회사회복지사1급케어 복지사4) 사업 진행 일정기간내용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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[사회복지행정론]의사전달, 슈퍼비전과 컨설테이션

의사전달의개념,중요성의사전달의 원칙과 과정의사전달의 유형의사전달시 고려사항의사전달의 장애의사전달의 개선CH.11 의사전달슈퍼비젼의 개념, 주요기능효과적인 슈퍼바이져의 조건기본원칙 ... , 절차, 모형컨설테이션 개념,모형컨설턴트의 역할컨설테이션 과정, 점검사항CH.12 슈퍼비젼과 컨설테이션의사결정의사전달은 조직의 한 구성원으로부터 다른 구성원에게로 상호 이해될 수 ... 적인 태도, 나는 항상 옳다고 하는 태도는 절대 금물이다.2,조직의 의사전달체계 확립 -공식적인 의사통로 -의사전달 계선 -의사전달의 통제슈퍼비젼■ 슈퍼비전(supervision

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.25

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자기소개서 - 기업지원용PPT자료

스페이스 9 건설현장 유지보수팀26개 대형할인 마트 시식행사 슈퍼바이져(기회사)캐스팅 하우스 드라마 보조출연지원동기자 기 계 발하고 싶었던 일성 취 감귀사의 발전 가능성과 함께

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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역삼청소년수련관 사회복지 실습 보고서

첫마음가짐이 흐려져가고 있는 상황이었다. 일주일 후 기관이 안정을 찾고, 실습도 시작되었다. 실습을 총괄할 팀장님이 부재한 상태에서 실습기간이 15일로 줄었지만 담당슈퍼바이져 ... ------------------ 101. 실습기간일정 및 내용2. 실습의 목표와 평가3. 수퍼비전 내용4. 수퍼비전 내용에 대한 평가Ⅴ. 자기 평가 ----------------

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05

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[사회복지행정] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 분석

다.5) 슈퍼비전가산종합사회복지관은 주로 결제 시에 상급자(슈퍼바이져)에 의해 1:1로 개인교습 모델 유형의 슈퍼비전이 제공된다. 전체 회의나 팀의 사업에 관한 회의시간에는 슈퍼 ... 비젼 집단 모델의 유형으로 한명의 상급자(슈퍼바이져)가 스탭들에게 슈퍼비젼을 제공한다. 슈퍼비젼은 수시로 제공되며 지정된 틀은 없다. 일반 직원들이 기한을 올리면 팀장님은 실무 ... ?3)리더쉽과 의사결정 스타일ㄲㄲ?6.인사관리?1)인력의 모집과 선발?2)재교육?3)보상체계?4)인력의 평가?5)슈퍼비전?7.재정관리?1)예산편성?2)예산안형식?3)예산집행?4

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| 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.08

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[노인사례]노인에 대한 사례연구-가계도,생태도 활용

하나의 과정으로 슈퍼바이져 선생님으로부터 사례관리 대상으로 선정 되어진 독거노인 ct를 가정방문하여 만나 뵙게 되었다. 지속적인 가정방문으로 우선 intake를 형성하고 ct가 수반

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.19

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[프렌차이즈] 프렌차이즈 가맹모집 및 전략

. 최적의 홍보전략4. 유능한 인재 확보5.우수한 가맹점 모집6. 충분한 자금력체인본사 성공 10대 요소7. 모델점의 성공8. 대외협력시스템9. 컨설팅 기능 보강(수퍼바이져)10. 신뢰 ... )-점포개발및상권분석-본사및가맹점임직원교육-수퍼바이져역할수행컨설턴트의 주요역할 FC 시스템의 체계적 구축 및 보완 가맹점 모집의 적극적 지원- 공동팜플렛 제작(창업박람회, 창업 ... 마케팅 전략수립 FC 본사, 가맹점 임직원 교육 수퍼바이져 등 사후관리 컨설팅 모델점 개점 지원(별도계획) 통 합 금융지원 기능 제공(별도계획) 신규 브랜드 개발 적극

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.29

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외식성공 사례(큰들)

합니다.3. 지속적인 교육 및 지원 - 메뉴와 서비스에 전문지식을 갖춘 슈퍼바이져가 정기적으로 가맹점을 방문해 교육 및 지도에 해줌으로써 안정적인 매장운영을 도와드리며 지속적인 신

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

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사회복지행정의 리더십

을 파악하려 노력. 과학적 측면에서 큰 의미를 갖지 못함? 1940년대 말 이후-조직구성원의 높은 업무성과 및 만족을 가져오는 관리자 혹은 슈퍼바이져의 행동파악에 초점을 두는 행동 ... 과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 가져오는 관리자 혹은 슈퍼바이저의 행동에 초점을 두고 이러한 행동을 파악해 내는 접근.셋째, 상황론적 접근방법-리더십 행동과 다양 ... 슈퍼바이저의 적합 행동을 파악해 내는 접근1) 리더십에 대한 특성론적 접근방식? 특성론적 접근방식이란 리더십에 대해 가장 처음으로 접근한 방식? 초창기-위인들의 특성과 자질 등

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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재활상담과 재활사회복지

.- 결재를 얻기 위해 수퍼바이져에게 상정하고, 평가계획을 완성하며, 클라이언트가 발전하는 것으로써 재활계획의 단계를 기록한다.② 기록과 보고서 기능 : 지식적 측면재활사회복지사

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01

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놀부의 지식경영-PPT

마일리지 우수자를 해외 연수 보내줌본사: 매월 상사단 점포 : 슈퍼바이져본사/점포직원/개별/팀 별 작성본사: 대리급 이하 점포: 점장 매월 2회 실시공유 및 보상공유와 개선 및 발표자

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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캔모아 사례분석

하였다. 여유대감 형성에 중점을 두고 가맹점 관리에 임하고 있다. 메인 분야, 서브 분야를 구분하여 전 직원이 슈퍼바이져가 되어 수행 중이다.업게 최초로 지역총무 가맹점 제도를 시행

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.26

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[마케팅] 지오다노 기업 분석 _ GIORDANO

, 슈퍼바이져신속한 의사 결정디자인의 독창성 결여 -Polo등 타 브랜드와 다르지 않은 디자인점진적 가격 상승 -처음 런치 했을 때 보다 가격이 상승Ⅱ.환경분석 - 내부환경 ... 가 가격, 경기에 민감Ⅰ. 기업소개 –4P4P – place유통 - SPA 도입 - 슈퍼바이저(supervisor) System신속한 경영-일주일 간격으로 소비자의 반응을 파악철저

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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우울감 및 소외감으로 고통 받는 노인들의 긍정적인 생활을 유도하기 위한 자존감향상프로그램

경력 16년사회복지사 1급000(수퍼바이져)관장월 2시간사회복지경력 3년 7개월사회복지사 1급4) 사업 진행 일정기간내용08.12월09.1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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노인전문인력을 활용한 결혼이주민여성 한국문화 적응 프로그램

00노인복지관 4년 7개월사회복지경력 14년사회복지사 1급000(부담당)부장주 1시간00노인복지관 4년 7개월사회복지경력 17년사회복지사 1급000(수퍼바이져)관장월 2시간사회복지경력례소개

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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