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"수퍼바이져" 검색결과 421-440 / 497건

  • 아동학대에 실태와 해결책에 관한 연구:실제 사례판정을 중심으로
    → 사후관리슈퍼바이져사례판정위원다른서비스제공자부모. 아동사후관리가족의 안정유지 및 학대재범의 예방을 위하여 종결된 사례 6개월 동안 매월 1회 이상 직접방문 등의 방법으로 가족 또는
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29
  • 사회복지 현장실습(실습일지)
    적용해보라고 해주셔서 슈퍼바이져 사회복지사님과 생활지도원 선생님들의 도움을 받아 진행해보았다. 첫 시간은 노래교실이였는데, 어르신들의 흥미를 유발하는데 어려움이 있었다.6. 실습지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08
  • 국내 프랜차이즈 산업의 실태와 문제점, 그리고 대책
    기획요원, 상권분석 및 점포개발, 상담 및 영업 전문인력, 슈퍼바이져, 프랜차이즈 매뉴얼 작성 및 관리 요원 등 다양하다. 그러나 이와 같은 교육을 자체적으로 운영하는 회사는 거의
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.27
  • 아동심리치료,가족놀이치료
    로서 전체 가족에게 집중하는 치료이다. 그러나 가족놀이치료는 부모가 주체가 되어 아동과 놀이를 하며 치료자는 부모의 수퍼바이져가 된다. 치료자는 부모에게 놀이의 방법을 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.16
  • 초로기 치매
    : 우리 함께해요! 활 동 자: O O O수 행 일 자: 2007. 12. 8. (놀토) 수퍼바이져: 팀장님보조 지도자:평 가 영 역예아니오평가 내용1. 진행자는 프로그램 시간, 장소
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28
  • [사회복지 프로그램] 단위사업 계획서
    인력올바른 자원봉사 의미 정착 유도와 평가자원 봉사자 교육자원 봉사의 실제 의미와 자원 봉사 방법 등을 교육 한다.3월 초순부터 타 프로그램이 실시되기 직전 수시.관장 및 슈퍼바이져.복지 쿠폰 발급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05
  • [사회복지] 한국 사회복지행정의 환경 변화와 영역
    과 할당, 구조 디자인, 조직 단위들 간의 조정, 인력지휘와 개발 등을 담당한다.- 수퍼바이져급 혹은 기술적 영역: 일선 업무자들과의 관계가 주된 작업영역. 표준화, 일상화, 정기적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
  • SPA(제조소매업) 브랜드 전략
    되24개가 넘으면 점포 대응력이 떨어지고 배분 손실이 비대해지므로바이어에게 배분 스템을 붇여 배분과 판매율(소진율)을 높임과 동시에 영업부문에 슈퍼바이져를 배치해 점포 대응력 ... 관리에 특히 신경을 기울이고 있다. 판매 부문은 판매사원과 점장, 슈퍼바이저의 단계로 인사체계를 분명하게 두고 있으며, 어느정도 능력을 인정받으면 기획부문까지 영향력을 행사할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25 | 수정일 2017.09.25
  • [사회복지] 사회복지 중간 관리자의 조직 관리
    자원의 관리 ◇역할 갈등과 모호의 해소자 ◇과업 수행의 수퍼바이져 및동기 부여자◇career발전의 모델위로 부터의 기대와 요구 아래로 부터의 기대와 요구3. 중간 관리자의 조직관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.18
  • [프로그램개발]노인과 아동을 위한 사회복지 프로그램
    복지사1급 자격증박지영복지관 팀장5년슈퍼바이져2시간사회복지사1급 자격증박용권복지관 관장10년슈퍼바이져총감독2시간사회복지사1급 자격증1) 담당인력 구성2) 사업기간- 2003년 7월 ... 조 교 사4,000×49=196,0004,000×49=196,000사회복지사8,000×49=392,0008,000×49=392,000슈퍼바이져4,000×49=196,0004
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.12
  • (유통)GS리테일 합격 자기소개서 (롯데슈퍼, 훼미리마트 포함)
    슈퍼바이져 지원1. 성장배경‘성실히 가꾼 논에서는 꼭 그 보답이 돌아 온다’저는 강원도에서 농사를 지으시는 아버지에게 성실과 인내를 배웠습니다. 13살 때 서울로 전학을 온 저 ... 〈 롯데쇼핑 〉슈퍼사업본부 상품구매부서지원1. 입사 후 포부‘즉석 조리 식품’저는 롯데마트의 식품 코너에서 즉석초밥, 롤, 어묵 등 조리된 식품을 고객에게 판매하는 일을 했 ... 리테일 자기소개서 〉슈퍼/마트 지원1. 지원 동기와 성공적으로 직무를 수행 할 수 있는 이유? 400자‘절박하고 절실합니다!’이는 제가 갈 곳이 없다는 뜻이 아닙니다. 바로 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.29 | 수정일 2018.08.10
  • 시설보호 청소년 복지
    부터 1982년 사이,『Three Rivers Youth』은 8개 지역에 기초한 그룹홈의 연락망으로 발전하였다. 상담전문가, 풀타임 수퍼바이져 그리고 사회복지사로 구성된 팀에 의해
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06
  • [생산관리 기업조사] CJ CGV의 생산시스템과 경쟁력
    비교3. CJ CGV의 생산시스템투입 - 변환 - 산출-투입man (점장-매니져-슈퍼바이져-스텝)machine 상영관, 영사시설, 편의시설material 영화, 매점물품기타 ... 의 상황 발생시에는 슈퍼바이져나 매니져가 고객을 응대할 수도 있다.‘사람’ 이라는 자산위에 호텔과도 같은 시설에서 편안함과 안락함을, 국내에 소개되어있는 영화는 한자리에서 모두 관람
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.10
  • [마케팅]편의점 GS 25의 마케팅 전략 분석
    상의 특이점직영점 - 프랜차이지가 아닌 본사의 직영점 - 점장이 아닌 본사의 직원이 수퍼바이져 - 기회손실 발생 - 신제품/신규서비스의 시장성 평가 등의 목적으로 사용 - MBO
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.27
  • [사회과학]행정론-리더쉽
    , 업무지원 등을 포함 오하이오주 연구: 조사구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져오는 슈퍼바이져의 행동이 무엇인가를 질문하여 두 가지 행동요인을 파악하였다. (1
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
  • 슈퍼비젼
    비조사에서 수퍼바이져와 피감독자는 수퍼비젼의 교육적 기능을 중요하고 만족의 근원으로 확인하였다. Kadushin의 연구(1974)에서, 슈퍼바이져 만족의 세 가지 가장 큰 근원 중 ... 에 대한 자신의 공감을 보여 주여야 한다. 피감독자는 수퍼바이져의 행동을 보면서 스스로 원조에 대해서 느끼는 것을 배운다. 이는 실제 슈퍼바이져가 가르치는 것보다 직원에게 더 많은 것 ... (1991)은 임상 수퍼비젼에서 권력의 남용과 폭력의 한계에 대한 문제를 강조하면서, 피감독자와 슈퍼바이져 관계의 측면에서 이 과정을 논의했다. 또한 그녀는 "만약 피감독자가 현재
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.21
  • 면접예상질문3
    의 희망입니다. 이를테면, 백화점의 서비스팀, 면세점의 서비스 홍보팀, 호텔의 서비스지배인, 극장에서의 슈퍼 바이져 혹은 매니저를 희망 합니다.3. 본인의 전공은 무엇이며, 전공
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
  • [경영학] 체험 조직에 관한 보고서
    라는 조직의 인적자원으로는 던킨점포를 운영하는 점주와 점포를 관리하는 매니져, 아르바이트생, 본사에서 파견나오는 슈퍼바이져로 구성된다.먼저 점주는 점포의 회계관리 및 제품주문 등 ... 을 행사한다.아르바이트생은 판매, 매장청결, 식품제조, 매장정리 등의 실제적인 업무를 담당하며, 파트타임제로 고용된다.마지막으로 슈퍼바이져는 각각의 구역마다 배치되어 매장관리를 돕 ... 한 인적자원의 구조를 가지고 있겠지만, 주목할 만한 점은 슈퍼바이저라는 본사와 점포사이를 연결시켜주는 중간적인 존재이다. 본사의 입장에서 각각의 매장에서의 관리나 운영체계를 체크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.20
  • [사회복지]사회복지행정론 요약집
    , 반장, 수퍼바이져).중간관리층에서 결정한 방침에 따라 준비, 실시를 촉진하며, 완료를 확인 하고 필요에 따라 일의 개선을 추진하는 역할을 담당함.제2절 기획1. 기획의 개념 및 ... 결정321제4절 의사전달(communication)324제5절 수퍼비젼(supervision: 지도 감독)327제6절 지도력(leadership)329제4장 사회복지 인사관리332제 ... 며, 직원들의 욕구를 조직 목표에 통합시키는 기술이 필요함.□ 하위관리층일선직원들과 일상적으로 접촉하는 수퍼바이져(supervisor)들로서, 일상적 으로 긴밀한 관계를 맺으며 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26
  • 20대 관객의 영화 취향 분석
    을 얻 휘날리며’ 투자관리‘말아톤’ ‘야수’ 프러덕션 슈퍼바이져, ‘까만천국’ 시네라인(영화사) 제작준비 중제작자가 바라보는 20대 관객의 선호 장르에 대한 질문에 이 분은 장르
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    | 리포트 | 52페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.02.27
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2025년 11월 27일 목요일
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