"사내공모실시기업"의 검색결과 입니다.

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"사내공모실시기업" 검색결과 401-420 / 811건

국제물류론 대한통운

자율학습 및 다양한 내부강의 프로그램을 통하여 자기계발을 하는 제도입니다. 이 밖에도 전문가 양성과 체계적인 업무추진을위해 사내공모제도, 지역전문가제도 등이 운영되고 있습니다.2 ... 국제물류론report-대한통운-1. 기업 소개대한통운은 금호아시아나 그룹의 유통, 물류 중심의 계열회사이자대한민국의 택배회사이며, 1930년 11월 모태인 조선미곡 창고를 시작 ... 으로 구성되어 있다.◆ 경영목표trans future글로벌 선도물류 기업으로 도약, 나아가 아시아를 넘어 세계무대로 도약creating history국가경제의 성장과 함께하며 한국 물류

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

으로 적립하여 정기적으로 회사차원에서 기부를 하고 있다.5. 기업윤리 실천 이벤트1) 윤리경영 캐릭터, 바로맨윤리규범 선포 2주년을 맞아 직원들의 아이디어를 공모하여 탄생한 '바로 ... POSCO의 윤리경영(Term Project)ContantsI. 기업소개1. 연혁2. 비전(Vision)3. 경영 철학4. 핵심가치II. 윤리경영 현황1. Posco 윤리경영 ... 도입 배경2. 윤리경영 시스템 운영3. 기업윤리 교육활동4. 비윤리행위 예방제도5. 기업윤리 실천 이벤트6. 이해관계자별 기업윤리 실천 활동III. 윤리경영 평가IV. 윤리경영

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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하나투어

양성제도 직무순환제는 정기 인사이동과 함께 수시로 사내공모를 통해 이루어 지고 있다 .영업총괄본부 글로벌경영전략본부 재무관리본부 항공관리부 재무관리부 IT 사업본부 총무부 홍보실 ... Inc. 여행시장의 NO.1 Market Leader 기업소개VISIONMISSION계열 사계열 사인재 상인사제도1. 차등연봉제 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕 ... 으로 2001 년부터 전 직원 연봉제를 실시 . 과거 호봉제가 가지는일률적 급여 배분에서 탈피하여 , 구성원 개개인이 본인의 노력에 따른 대가 2. 잡쉐어링제도 직원의 정년고용을 보장

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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아이콜스의 성공전략

은 등급을 부여 하였음.“세계 최대 시멘트 업체인 라파즈는 전세계에서 ICOLS를 최고의 서비스 제공 협력업체로 평가현대삼호중공업, 사내 정보화 공로 표창세계적인 다국적 기업 ... 화 마인드 대상 수상 : 2001년 5회 기업정보화 수준평가 (정보통신부) 2002년 제조부문 디지털 경영대상 : 2002년 디지털 경쟁력 향상 대회 (매일경제, 산업자원부)ICOLS ... 의 TOTAL IT Service Client ㈜만도는세계 10대 자동차 부품기업인 발레오그룹으로 부터 포상생산 표준원가시스템 조기정착 공로 인정 전세계 21개 국 사업장 중 유일

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.13

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마이스터고의 추진방안과 문제점 및 해결방안0k

으로 근무(18+6개월)(2) 취업 후 계속교육을 통한 학위취득 기회 확대? 사내대학, 계약학과 규제완화 및 고용보험기금 지원 확대로 기업의 부담경감- 사내대학 [예:삼성전자공과대 ... 계 맞춤형 교육을 위하여 전면 자율화※ 국민공통기본교육과정 1/2까지 감축가능교장·교원?교장공모제 실시, 학교장의 권한·책임 보장?마이스터 교원 : 우수인력 선별시 설?실습동 및 ... 를 특성화 시키기 위한 전략중의 하나로 그동안 사회에서 차별 당했던 실업계 고등학교 출신들의 사회진출에 있어 처우개선의 한 계기가 될 것으로 사료된다. 마이스터고는 기업들이 현장

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.07.27

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국제경영 성공기업 - GM대우 경영전략, 마케팅전략 4p stp swot 등, HRD 구축사례 분석

최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업 ... GM DAEWOO1. GM DAEWOO ABOUT (1) 기업현황 (2) CI / Brand Name Logo (3) History (4) 수상실적 2. GM DAEWOO 경영 ... 역량한국능률협회컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위

인적자원관리 전략- 우리나라 기업들 중 선택해서 그 기업의 인적자원관리의 전략을 분석하고,그 전략이 글로벌 경쟁상황에서 적합한지 평가주제 : 삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하 ... 는 직장 1위개요Ⅰ. 삼성 기업 소개Ⅱ. 삼성 인적자원관리 전략 분석1. 충원2. 개발3. 노사관계4. 보상5. 안전과 건강Ⅲ. 결론(삼성 인적자원관리 전략과 글로벌 경쟁상황)Ⅰ ... 인류사회에 발전에 이바지하는 글로벌 초인일류기업이 되기 위해서 노력하고 있다. 삼성의 핵심가치 즉, 삼성의 기업정신 중에서 가장 핵심적이며, 모든 삼성인의 사고와 행동에 깊이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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두타해외진출전략,동대문마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

의 선정 배경21세기로 접어 들며 우리나라의 패션산업은 성숙기에 접어 들었으며 국제 경쟁시대로 나아가고 있다. 점차적으로 국가 브랜드의 가치가 향상 됨에 따라 기업 가치와 브랜드 ... 게 배치하였다. 또 브랜드의 매출과 인기도 등 세밀한 조사를 실시해 매장의 위치를 전폭 수정했다.두 번째 개혁으로써 shibuya 109는 현재 112개의 매장 중 최근 50% 매장 ... 전략 7P MIXPriceProductPlacepromotion1.생산부분을 미국이 아닌 곳에서 out sourcing함으로써 생산단가를 줄임.2.지불 시스템-가격 정찰제 실시1

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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[윤리경영] 신세계 윤리경영

전 사원에게 윤리경영 교육 실시윤리경영 현장실천에 대한 과장 워크샵 실시Ⅱ. 신세계의 윤리경영 추진내용사내방송과 사보신세계 임직원이 윤리경영에 대한 의미를 쉽게 이해하고 윤리경영 ... 삼성그룹이 동화백화점을 인수하면서 회사명을 소비자공개 공모를 통해 신세계백화점으로 정하였고, 유통산업의 불모지나 다름 없었던 우리나라에 본격 적인 백화점 시대를 연 이후 ... 의 프리미엄 아울렛을 운영하고, 중국에도 7개의 이마트 할인점을 운영하는 등 총 122개의 점포를 운영하는 유통전문 기업이다. 또한 조선호텔, 신세계 건설, 신세계 인터내셔날, 신세계 푸드

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.24

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인천국제공항공사의 윤리경영 사례 분석

- 이해관계자에게 환원 - 직원윤리 및 사내문화 - CEO 의 의지 03. 지속가능경영 - 지속가능경영 - 환경경영 - 윤리경영 - 에너지경영 - 사회책임경영우리나라를 찾는 많 ... 이 한국 윤리경영대상 공기업부문 대상을 수상 2010 한국 윤리경영대상 수상기업 구분 종합대상 공기업부문 부문대상 투명경영 사회봉사 환경경영 인재양성 복지제도 문화경영 제 8 회 ... SK 텔레콤 인천국제공항공사 기업은행 한국 야쿠르트 피 죤 LG 화학 김정문 알로에 한진 해운 공기업 지속가능경영지수 2 년 연속 1 위 인천공항공사 선정이유인천공항공사 선정이유

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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2012 신세계 이마트 마케팅 상반기 대졸인턴 서류합격 최종면접 자기소개서

었습니다.3. 성격 장점 및 보완점*(0 / 300 자)저는 리더십과 커뮤니케이션 능력이 뛰어납니다. 안철수연구소에서 자선바자 캠페인을 실시할 때, 초반 사내 무관심에도 불구 ... 마케팅으로 불과 몇 년 사이에 월마트코리아 인수와 중국시장 진출 등을 통해 세계적인 유통 기업으로 발돋움 하고 있습니다. 이를 바탕으로 국민들의 삶에 이바지하는 기업이자 글로벌 ... 마케팅을 활발히 실시하고 있는 이마트에서 직접 근무하고 싶었습니다.입사 후 현장에서 직접 보고 느끼며 발로 뛰는 실무형 인재가 되고 싶습니다. 똑똑한 소비자들을 직접 응대하며 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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삼성전자 인사관리

SAMSUNG ELECTRONICS’s Personnel Management- Contents- Ch.1 기업 소개 Ch.2 인사 제도 Ch.3 인재 양성 및 교육 Ch.4 결론 ... Ch.1 기업 소개선정 이유 Ch.1 - 15 년전 , 신 경영을 선언한 삼성은 질 위주의 경영으로 급속한 성장을 했고 , 이제는 글로벌 기업으로 자리를 굳혔다 . 때문에 삼성 ... 은 국적을 불문하고 초우량 인재를 끌어 모으기 위해 어떤 인사 시스템을 갖추었는지 , 우수한 인력을 얼마나 보유하느냐에 따라 기업의 장래가 어떻게 달라지는지 파악하고 그로 인해 우리

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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기업의 보상

있도록 하는 인사와 교육의 종합시 스템 1) 사내공모제도 기업에서 특정 부서, 프로젝트, 신규사업 등에 필요한 인재를 모집할 때 사내에 있는 인재에게 공모기회를 주어 인재를 모집 ... 게 적용- 특정 기업을 대상으로 하여 실제 조직에서 살펴보고자 목적 : 보상체제가 '포스코' 와 '중소기업' 의 조직 효율성에 미치는 영향,제도의 한계점을 알아본다.이론적 논의보상 ... 적으로 참가하는 기회가 늘어난다 기업의 방침 및 목적에 대한 이해가 커진다 지역사회의 시설 및 기관에 대한 종업원 개인으로서의 관심과 이해가 촉진된다복지후생의 증진에 대한 이득사용자

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야 연구회의 지원 - 사람들이 모여 연구하는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력을 유도 02년 ... 중단시에 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 함.국민연금공단의 기관의지를 명확하게 전달하는 효과적인 커뮤니케이션 도구이며, 심벌마크와 더불어 국민 ... 의 정신자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석

, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 ... 시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 ... 의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수. - 주주 및 투자가 ▸ 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현. ▸ 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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인적자원관리-확보관리

가운데 사내모집제도를 실시하는 기업이 있지만 소니가 사내모집 제도를 도입한 것은 지난 69년이다. 최근에는 사내모집제도를 통해 연간 200~300여 명이 자리를 옮긴다고 한다 ... 확보관리 - 모집관리인적자원관리목 차모집관리란?1기업 탐방 자료3사내 /사외 모집 방법 사례2모집 방법의 문제점 사례4토론 및 정리51. 모집관리란 ?⊙ 인력확보를 어떤 경로 ... 모집 제도2공개 모집 제도3내부 추천4비정규직→정규직전환2. 사내 모집 방법 사례(1) – 비공개 모집 제도[선진기업서 배우는 신뢰경영] (5) 소니 / “고객이 만족

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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인적자원 관리 모집,선발 이색면접

아져2.1 사내모집Ⅱ. 모 집SONY희망자 모집 방식대한매일영업직 전 사원 공모Mc Donald진급을 위한 내부모집한진 해운사내공모-글로벌 전문 교육2.2 외부 모집Ⅱ. 모 집취업 ... , 장기자랑 면접실시이유주로 창의성을 요구하는 기업에서 실시하며 창의력과 작품 명쾌히 설명 할 수 있는 능력과 숨겨진 끼와 재치를 평가하기 위해 실시준비방법장기자랑을 요구하기 ... . 최근 채용 추세유통 ·금융 증가 전기·전자감소해외 우수인력 유치에 총력대기업 42% 인턴 거치면 가산점어학보다 직무능력 우선, 열린 채용 확산상시ㆍ수시채용 늘어면접 비중 갈수록 높

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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하나투어에 대한 기업 분석 및 인재상 자료를 담았습니다.

상인 여행전문가가 될 수 있는 인재양성제도입니다 . 직무순환제는 정기 인사이동과 함께 수시로 사내공모를 통해 이루어지고 있습니다 . 직무 순환제 하나투어는 직원의 사기진작을 위해 ... 기업분석기업소개 -CEO - 기업비전 환경분석 - 마케팅전략 SWOT 분석 채용정보 인재상 인사제도 복리후생 회사명 : ㈜하나투어 ( KOSDAQ : 039130, LSE ... ( 하나투어 1383 명 , 계열사 484 명 ) 기업소개기업소개 -CEO - 기업비전 환경분석 - 마케팅전략 SWOT 분석 채용정보 인재상 인사제도 복리후생 CEO기업소개 -CEO

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.30

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인적자원 관리

- 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화.업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대.? 사내공모제도 - 소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발.인사이동과 관련 ... 노동부 고시 제98-32호) 사내협력업체 실태조사를 실시하여 현대자동차 사내협력업체는 모두 불법파견 및 위장도급업체이며, 사내협력업체 노동자들의 진정한 사용자는 현대자동차라는 ... 1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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인적 포스코 파포자료

제도에 비하여 수평적 기업문화를 정착시키는 데 큰 역할을 하였다.3.사내공모제회사는 해외요원을 선발하면서 사내공모제도를 처음 기존의 인사제도는 대부분 회사에서 필요한 인력을 선발 ... 하고, 조직 구성원이 수행해야 할 역할을 명확하게 설정하며, 교육훈련을 효과적으로 실시하기 위한 수단으로 직무관리제도를 운영주요 인사관리제도1.인사평가제도 2. 다면평가제도 3.사내 ... 공모제도 4.포상제도 5.능력개발지원제도 6.전문직제도 7.기성제도1.인사평가제도2000년 총괄직 이상 직원에 대하여 연봉제를 실시하면서 인사평가체계도 혁신적으로 개선하였다. 총괄

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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