"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 육아휴직제도 맞벌이 가족 문제 남녀평등과법 여성 노동 정책 직장내 성희롱 가족복지론 맞벌이 중학생자 여성복지 일·가정양립지원

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"남녀고용평등" 검색결과 401-420 / 9,498건

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

지만 청년 담론이나 여성정책에서는 20대 여성의 고용과 빈곤이 부각되지 못하고 있다. 결혼하지 않은 20대 여성은 가장이나 세대주로 상상되지 않고, 세대주의 딸이나 배우자로 인식 ... 된다. 따라서 이들의 고용불안과 빈곤은 20대 여성 개인의 문제가 아닌 가족문제로 인식되고 있다.노동시장의 취약함에도 불구하고 '20대 여성'은 청년과 여성으로 거론되는 경우가 있 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아 ... 문제 해결방안1) 거시적 해결방안2) 미시적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 지속적인 변화와 저출산 등의 문제 및 양성평등에 따른 여성의 사회적 지위 향상으로 맞

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

도 인정하고 그를 격려하는 태도를 기르는 것이 더불어 살아가는 사회를 만드는 데 중요한 덕목이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가 ... 에게 벌어질 수 있지만, 여성에게 나타났을 경우 더 부정적 결과를 가져오게 된다. 우리나라에서는 양성평등정책을 통하여 성차별에 대한 관습을 줄이고, 성별에 상관없이 동등한 관행 ... 이 이뤄지는 것을 목표로 하지만, 아직까지도 여성은 남성보다 낮은 위치에 자리 잡고 있다. OECD, UN 등의 국제기구에서 관리직의 여성의 비율을 국가별 성불평등을 비교할 때 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등법2)성폭력특별법3)영유아보육법4)호주제 폐지 및 가족관계의 등록 등에 관한 법률3.성차별의 의의와 예외1)성차별 의의2)성차별 예외(1)진정직업 ... 자격(2)모성보호법(3)적극적 고용개선 조치Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근대에 여성의 권리 신장이 이루어지면서 남녀평등의 주제가 사회적인 이슈로 떠오르게 되었다. 각국에서는 법 ... 에 비해서 사회참여가 크게 떨어지게 되었다. 이에 따라서2.남녀평등에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법에서 남녀를 평등하게 대우할 것을 고용의 시작 단계

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

2006. 7. 28. 선고 2006두3476 판결에서는 남녀고용평등법 제2조 제1항, 제11조 제1항에 규정된 남녀의 차별적 대우라는 것이 합리적 이유 없이 남성이나 여성이 ... 상의에서도 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구를 통해 이루어지는 행위를 성희롱이라고 정의하고 있다. 둘째로 ‘남녀고용평등 ... 과 일가정 양립 지원에 관한 법률’(약칭: 남녀고용평등법)에서는 성희롱에 대해 고용관계로부터 발생하는 성희롱을 ‘직장 내 성희롱’이라고 정의한 뒤 그 개념을 규정하고 있다.그렇

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고,현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에대해 제언

.오늘날 산업화에 따른 가족기능 축소, 생활장비 과학화에 따른 가사노동시간 단축, 여성 교육·고용 기회 증대, 양성평등·사회에 대한 자기충족욕구 실현 등이 여성의 고용과 활동 ... 에 적절히 대응할 수 있고, 사회 환경에 더 유연하고 효과적으로 대응할 수 있는 사람들이다. 이런 인간을 육성하기 위해서는 부모가 남녀평등의 모델이 되어 차별 없이 아들딸을 키우고, 그 ... 아있다고 생각이 든다 그렇기에 양성평등교육은 더욱 중요시 될것이며 앞으로의 발전 방향을 보았을 때에도 여성의 인식은 더욱 개선될것이라고 생각이 든다 그렇기에 양성평등 교육에 대해서

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에서 발전시키고 있다. 특히 우리나라의 일·가정양립정책은 제도적 장치를 통해 보장되는데, 2007년 「남녀고용평등법」을 「남녀 고용 평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 유아보육법」을 통해 보육에 대한 국가적 책임을 명시하고 있고, 국가 및 지방자치단체의 보육시설 설치 의무를 부여하고 「남녀고고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 직장 ... 서비스를 본격적으로 도입하고, 1974년 부모휴가제도를 시행하였다. 스웨덴의 일·가정양립정책은 여성 중심이 아니라 남녀 공동양육을 목표로 한다는 특징이 있는데, 부모휴가제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도 ... 과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조 제1항에 따라 육아휴직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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최근 여성건강의 실태와 과제 , 나의 사랑관-이성관-결혼관-가정관에 대해 적고 미래의 가정계획서 작성 A+++

차이가 개선되고 있으나 아직도 수입, 고용 형태 등 사회경제학적 불평등이 나타나고 있다. 이는 의료접근성의 불평등으로 이루어지고 여성건강 수준의 저하로 나타날 수 있다. 우리는 남성 ... 야한다고 생각했다. 하지만 남녀의 성역할차이와 불평등에 대해 생각한 후 현재는 서로 동등한 위치에서 서로에게 힘이 되는 평등한 관계를 맺어야 한다고 생각한다.③ 결혼관 : 사랑 ... 고, 남성보다 자가 건강 수준이 나쁘다고 응답하는 비율이 높아 관심을 끌고 있다고 한다. (수치로 보는 여성건강, 2016). 이를 통해 여성건강과 불평등에 대한 우리들의 관심

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... 한 고용 상황에 대한 문제도 나타난다. 특히 저소득층 가정의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

를 위한 제도이다.(4) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있다. 이 제도는 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 기도 한다. 성인지 관점이 도입됨으로써 모든 분야에서 여성이 경험하는 불이익이 가시화되도록 하고 있으며, 실질적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 본론에서는 성 ... 하는가를 파악하기 위한 것으로 궁극적으로는 양성평등한 대안을 도출하기 위한 것이다. 이는 여성과 남성이 지닌 생물학적, 사회·문화적 경험의 차이에 의해 서로 다른 이해나 요구가 있다는 사실

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

은 구체화되었다. 1985년에는 여성정책시민위원회에서 여성발전기본계획과 남녀차별개선지침을 채택하였고 여성정책은 국가정책으로 통합되는 계기로 작용되었다. 이후 1987년 남녀고용평등법 ... 가 나타났는데 오늘날 우리나라와 국제사회에서는 남녀평등의 과제가 중요한 사회정책 주요 목표로 되고 있다. 우리나라의 여성정책은 1975년 세계여성의 해가 제정되면서 자리잡기 시작 ... 여성복지론주제: 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지정책

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서는 남녀 평등에 관해 규정한 조항이 여러 개 있다. 헌법 제32조 제4항에서는 여자의 근로는 특별히 보호를 받아야 하고, 여성의 근로는 고용, 임금, 근로조건에서 부당한 차별을 받 ... , 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다. 고용 분야에서는 남녀고용평등법, 근로깆준ㄴ법, 직업안정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 성차별 금지법에 속한다. 행정 분야 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

이나 요구를 해서 인권침해를 주는 성희롱에 관한 법이다. 성희롱 방지법은 현행법에서 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 여성폭력방지기본법, 남녀고용평등법, 고등교육법, 국가공무원법, 장애인 ... 복지법 등이 있다. 남녀평등고용법에 있는 직장 내 성희롱 발생 시 조치를 살펴보면, 누구든지 직장 내에 성희롱이 발생한 사실을 알면 사업주에게 신고할 수 있으며 사업주는 사실 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

): 성별 차별을 금지하며, 차별 시정 및 권리 구제 절차를 명시하고 있습니다.-남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률: 남녀 간의 고용 평등을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원 ... 남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00법학과 남녀평등과법3공통1. 많 ... 은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. (배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

은 보험서비스 이용의 성불평등과 급여보장성의 성불평등이 있다.- 보험서비스 이용의 성불평등 : 서비스 이용실태를 보면 남녀 모두 30~40대가 건강보험 미 이용률이 가장 높고, 12세 ... , 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도라 할 수 있다.-고용 보험제도에서의 성불평등 : 고용보험 ... 2. 국민건강보험제도3. 산업재해보상보험제도4. 고용보험제도5. 노인장기요양보험6. 국민기초생활보장제도의 도입배경7. 국민기초생활보장제도의 수급자와 급여 내용8. 자활지원사업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

율을 높이기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 근거해 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립 ... 능력을 부여하여 경제력을 갖출 수 있게 하고, 나아가 남녀 평등사회를 실현할 수 있다면 그 목적을 달성했다고 볼 수 있다.여성평생교육은 1950년대 비문해 퇴치교육, 1960년대 ... 하는 데 주안점을 두었다. 나아가 학교에서의 성차별적 교육 내용의 극복을 통하여 여성의 삶의 질을 향상하고, 여성의식을 높이며, 여성의 능력과 자질을 개발하여 남녀 평등사회를 구현

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 제1호)에서는 그 ... %, 2019년 5.1%로 매년 증가추세를 보인다. 남녀고용평등법에 따라 근로자의 모집 및 채용에서 남녀를 차별할 경우 사업자는 500만 원 이하의 벌금을 내야 하지만, 여전히 채용 ... 는등법’은 적극적 고용개선조치라 한다. 이러한 적극적 조치로 인해 여성의 사회참여가 많이 이루어지게 되었다. 국제협약과 국내법은 적극적 남녀평등촉진 조치를 차별로 보지 않고 실시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

적 남녀평등 촉진법에 18가지의 법이 마련되어 있다. 성차별이 일상적 차원을 벗어나 사회적 차원의 각 분야에서 발생하고 있는 만큼 공통, 정치?공직, 고용, 경제, 교육, 과학 ... , 농업의 분야 각각에서의 법을 규정하고 있다.특히 고용의 분야에서는 남녀고용평등법 개정에 따라 적극적 조치 제도(적극적 고용개선조치, 2006)를 통해 여성의 고용을 확대하고 성별 ... 의 필요성에 대한 공감대가 형성되어 있다.한국 사회에서는 근로기준법과 남녀고용평등법을 통해 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에서는 야간근로와 휴일근로의 제한, 시간 외 근무의 제한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에

적으로 답은 정해져 있다. 우리는 태어나기 전에 이미 생리적이고 해부학적 차이로 남자와 여자로 구분이 되었다. 또한 어느 사회에서나 남녀 역할이 주어지기 마련이다. 성역할은 자신 ... 되어야 한다고 말하는 곳이 증가하고 있다. 즉 여성의 사회적 진출과 성의 해방 또한 여성해방 운동으로 전통적인 성역할 규범이 약화되었고, 성역할에 관한 남녀의 차이도 점점 커지 ... )역할에 대한 고정관념이 하나씩 무너지고, 부부가 함께 가사와 양육을 담당하는‘평등 부부’라는 관념이 점차 확산되고 있다. 또, 성에 대한 인식이 바뀌면서, 부인들은 더 이상 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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