"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용평등" 검색결과 361-380 / 9,498건

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저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

가 높아지며 남녀의 고용률, 임금차별, 성별에 관한 유리천장 등 경제적인 측면에서 나타났던 문제들이 이제는 출산과 육아에 따른 경력 중단, 남녀의 가사 참여도, 출산·육아에 따른 ... 성별 갈등이 아닌, 여성과 남성이라는 집단에서부터 시작된 갈등이 이제는 남녀임금 차별, 독박 육아와 가사노동, 남녀 간 취업 경쟁, 출산·육아 휴가 등 다양한 사회 갈등으로 연결 ... 남녀의 차별 체감도 등이 사회적 측면의 문제로 나타나게 되었다.이러한 젠더 갈등의 심화는 남녀 모두 결혼에 대한 의향 저하로 나타났다. ‘2030세대 결혼·출산 인식조사’에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

들의 잇따른 등장은 재계의 유리천장에 금이 가기 시작한 청신호다. 하지만 이를 모든 기업으로 확대해보면 직장 내 양성평등은 아직 멀었다는 것을 실감할 수 있을 것이다.경제협력개발기구 ... (OECD)가 최근 발표한 2021년 기준 성별 임금 격차 조사에서 한국은 26년째 1위라는 불명예를 안게 됐다.우리나라 남녀 근로자의 시간당 임금 격차는 31.1%로 39개국 중 가장 ... 컸다. 한국은 조사 대상국 중 유일하게 30% 이상을 차지하고 있다.한국에서는 남녀가 주로 다른 직업에 종사하는 만큼 임금격차가 자연스러운 현상이라는 주장도 나온다.다만 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 이 발전되기 시작했다. 이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. 이러한 노력들에 힘입어 이 ... 가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

내용현재 대한민국에서 정치적, 사회적 측면에서 가장 큰 이슈는 성평등에 관한 것이다. 성평등은 다양한 남녀의 차이를 인정하고, 서로 차별이 발생하지 않도록 지위, 권리, 권한 등 ... 는 0.687으로, 153개국 중에서 102위를 기록하였다. CGI의 구성요소는 남성과 여성으로 나누어 여성의 성 불평등을 규정하는 것이 아니라, 남녀의 ‘경제참여 기회(경제활동 ... 도 여자를 먼저 따돌리는 남자 동기에 좌절하게 된다. 집에서나 학교에서는 남녀가 평등한 사회를 교육받았으나, 실제 사회에서는 ’여자다움 또는 여성성‘을 강요하거나 ’여자라고 약한척 하지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

」의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 ... 를 말한다. 현행법 중 적극적 남녀평등촉진조치에 관하여 규정한 적극적 남녀평등촉진법에 18종이 있다.① 노동부장관은 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다 ... 복지시설의 설치 및 운영에 관한 사항 8. 그 밖에 남녀고용평등실현을 위하여 노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항5) 모성보호법‘모성보호’(maternity protection)란

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 한다)을 기반으로 하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하며 다양한 지원을 통하여 기회와 조건에서의 평등 ... 함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것”을 기본이념으로 한다(제2조).나. 남녀평등에 관한 다양한 국내법령1) 성차별금지법현행법에서는 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 등 ... ?공직, 고용, 경제, 교육, 복지, 과학, 농업 등 분야에서 적극적 남녀평등촉진조치에 대하여 규정하고 있다.3) 모성보호법모성보호법이란 여성의 고유한 임신?출산?수유와 같은 모성기능

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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우리나라 성평등의 전망과 과제에 대하여 논하시오.

되었다.1980년대 이후 여성정책은 많은 진전이 있었다고 볼 수 있는데, 1981년 영유아보육법, 1987년 남녀고용평등법이 제정되었으며, 이후 고용, 섹슈얼리티, 가족, 보육 등 다양 ... ’은 ‘여성’으로 축소되던지 남녀의 성비 균형만을 중시하는 산술적인 ‘양성평등’으로 왜곡된다. 2000년대 중반에 성주류화, 성인지 정책이라는 용어를 일반국민들이 이해하기 어렵다는 이유 ... 주제 : 우리나라 성평등의 전망과 과제에 대하여 논하시오.1. 서론2. 본론(1) : 한국 성평등의 전망(2) : 한국 성평등의 과제3. 결론4. 참고자료1. 서론페미니즘의 가장

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 가족 친화적이고 남녀 평등적인 사회환경이 구축되어야 할 것이다. 즉, 먼저 양성 평등적인 가치관이 확립되어야 하고, 가족 친화적인 고용 형태가 개발되어야 할 것이다. 직장인 ... 년대에 들어서 양성평등 정책이 활기를 띠어 가족 친화적이고 남녀 평등적인 정책 방향을 본격적으로 전개하게 되었다. 1988년 '성평등을 위한 5개년 계획'이 수립되었는데, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용정책기본법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로복지기본법 등이 이에 해당한다. 행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... [1] 남녀 평등의 의의와 기본 원리1_남녀평등의 의의2_남녀평등의 기본 원리1) 전통적 성별분업관(성역할)의 해소2) 개인의 존엄과 남녀의 동등한 인권 보장3) 실질적 평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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여성복지관련법

특례법5) 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률6) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률7) 모자보건법8) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률9) 영유아 ... 폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률", 남녀고용평등법" 등을 들 수 있다.1) 여성발전기본법1995년 12월 30일에 제정되었으며, 이 법은 국가와 지방자치단체의 책무 등 ... 에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 정치, 경제, 사회, 문화등 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 동법 제7조에는 여성가족부장관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술

및 고용에서 성별에 따른 차별을 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. 헌법은 남녀평등을 국가의 기본 원칙으로 명시하고 있으며, 이는 법적, 제도적 차원의 평등을 보장하는 중요 ... 20242학기방송대남녀평등과법개설학과법교과목명남녀평등과 법개설학년3과제유형공통형남녀평등과 법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술 ... 하시오.(배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 18점)주제: 남녀평등의 의의와 법체계목차:1. 남녀

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2024.09.09

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(남녀평등과법)2021-2학기중간과제

) 평등을 명시한 성 차별금지법은 다음과 같다. 「헌법」, 「양성평등기본법」, 「건강가정기본법」, 「가사소송법」, 「다문화가족지원법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 회법」, 「공직선거법」, 「공무원임용시험령」, 「양성평등기본법 시행령」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「고용보험법」, 「근로자직업능력 ... 자에 대한 제재와 피해자 보호에 관하여 규정한 법은 다음과 같다. 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양 성희롱의 양립 지원에 관한법률(직장 내 성희롱

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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방통대 남녀평등과법 기말과제

“여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무 ... 에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 ... 20 학년도 학기 기말과제물(온라인제출용)?교과목명:남녀평등과 법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형- 목 차 -I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

하다. 우선, 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호 ... 의 임금, 고용 기회, 직업 안정성 등에서 나타나는 차이를 말한다. 이는 현대 사회에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 이러한 성불평등은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 경제 ... 임금, 불안정한 일자리를 갖는 경우가 많다.성별에 따른 산업별 고용 분포 차이도 성불평등에 영향을 미친다. 예를 들어, Eurostat 자료에 따르면, 유럽연합(EU) 내에서 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

출산장려정책은 양성평등의 생활화이다. 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양 ... 부터 여성의 고용을 적극적으로 장려하는 인식 개혁에 중점을 두었으며, 1980년에는 고용 기회 평등법이 제정되어 여성의 직업과 가정 생활의 균형을 지원하는 다양한 정책이 시행 ... 하며 남녀가 모두 참여하는 형태가 만들어졌다. 이후 1995년에는 "아버지 할당제"가 도입되어 남성의 자발적 참여를 촉진하고 경제활동 참여와 양성 평등을 강조했다. 이러한 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

을 나타내는 사회현상과 복지의 부재1. 직업적 불균형현재 국내에는 남녀평등, 즉 모든 인간은 동등한 권리를 갖는다는 것을 기본 상식으로 당연하게 받아들이고 있지만, 실제 인식과 사회 ... 여성복지론우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.[부연설명]서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... 여성들은 평등한 권리와 기회를 확보하기 위해 고군분투해 왔습니다. 현재는 여성에 대한 인식과 복지가 많이 좋아졌지만, 여전히 사회에는 성불평등, 경력단절, 독박육아 등의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

에서만 시행하고 있다. 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별 ... 을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘 ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 유래를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 속도로 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00

해야 합니다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제1) 병역의무와 고용에서의 불평등병역의무는 대개 18개월 이상의 군 복무로 이루어지며, 이는 남성들의 학업이나 경력 시작 시기를 지연 ... 을 강조한 사례이지만, 병역의무가 남성에게만 부과되는 현실에서 남성들의 희생을 인정해야 한다는 목소리도 존재합니다.2) 남녀고용평등법과 경력단절 문제여성의 경력단절은 주로 출산 ... 남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00법학과 남녀평등과법 출석수업 과제Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.16

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정 ... 단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 인프라 강화- 문제점 : 현재는 근본적인 인프라 구축보다는 근로감독 강화, 민간 고용평등상담실 추가설치, 명예고용평등감독관 지원강화 등의 정책에 한정되어 있다.- 정책과제· 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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