"근로자성 판단"의 검색결과 입니다.

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"근로자성 판단" 검색결과 401-420 / 28,708건

[보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

사무소 현장별로 10명 미만 여부를 판단합니다.5. 신청 연도의 근로자 수가 3개월 연속 10명 이상인 경우 4개월째부터 해당 연도 말까지 연금(고용)보험료 지원 대상에서 제외 ... (근로자 종사 사업장)[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적 ... 신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 가 발생하는 작업, 위험한 일이 발생한 작업 등 근로자의 근로에 관계되는 유해 • 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것 다만, 매우 경미한 부상 또는 ... 질병만을 초래할 것으로 명백히 예상되는 것에 대해서는 대상에서 제외 가능 위험성평가 실시 관계자 교육실시 평가담당자 및근로자 등 1단계 : 사전준비(1) 30 위험성평가 활용

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

주의 사회에서 대부분의 사람들은 임금 근로자가 되었다. 그렇기 때문에 일을 하지 않고는 급여를 받을 수 없고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 그런데 근로자들에게 급여 ... 를 주는 사람은 사용자이다. 그런데 임금 근로자의 공급에 비해 임금 근로자를 필요로 하는 사용자의 수요가 적다. 그러므로 사용자는 자기가 원하는, 자기가 원하는 근로자를 선택해서 ... 그 사람과 근로 계약을 체결하고 그 사람을 사용할 수 있는 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로 계약을 체결할 때 임금이나 노동시간, 처우, 해고 등에 대해서 결정할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 판단하는데 활용된다. 이러한 평가와 테스트는 지원자의 능력을 객관적으로 판단하는 데에 유용한다.참조 인증지원자의 이전 직장이나 학교에서의 성과와 태도를 확인하기 위해 참조 인증 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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<산업복지> <일>의 개념

의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... 을 위한 보조 또는 융자한 자금을 그 목적사업으로만 사용해야 함을 명시하며 “근로자의 주거안정, 생활안정 및 재산형성 등 근로복지를 위하여…”라고 언급한 바 있음. 이에 동법에 의한 ... 근로복지 내에 상술한 세 가지 내용이 포함됨을 유추할 수 있음○ 함철호(1992)는 근로자를 위한 복지를 지칭하는 용어로써 산업복지, 직업복지, 근로자 복지, 근로복지, 노동복지 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

) 제공하고자 하는 제도는 아니다. 카페테리아 플랜은 근로자들이 다른 플랜들 아래서 제공되는 혜택을 선택하고 그들의 선택에 재정적 지원을 하는 매개체로서의 역할을 한다. 즉, 개별 ... 근로자가 현금과 몇 가지의 비과세 혜택으로 구성된 메뉴에서 원하는 것을 선택할 수 있는 기회를 제공하는 제도인 것이다.카페테리아플랜은 미국 세법의 대전제 가운데 하나인 ‘수취추정 ... 게 됨으로서 순수 비과세 혜택으로 간주되지 않고 근로자가 받을 현금을 대신해 수취하는 혜택으로 보고 과세를 하게 되고 근로자들은 자신들의 복지혜택에 대한 세금을 납부해야 했다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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지역사회간호학 - 산업간호(사업장 건강검진) PPT

질환 재 측정Ⅱ . 건강검진 항목 1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과하기 위해 ▸시기 ... 되는 부서 업무 적합성 판단 ▸시기 : 근로자의 신규채용 , 작업부서의 전환시Ⅱ . 건강검진 항목 5) 수시 건강진단 6) 임시 건강진단 ▸목적 : 급성 발병 , 정기적 건강진단 ... 인자에 노출된 근로자 가 유사 질병의 자각 , 타각 증상이 있는 경우 ② 직업병 유소견자가 발생하거나 다수 발생할 우려가 있는 경우 ③ 지방 노동관서의 장이 필요하다고 판단한 경우Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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위험성평가 실시규정 절차서(중대재해처벌법 대비 2025년 최신)

『위험성평가』 실시규정(절차서) 회사로고 20 . . 위험성 평가 실시규정 안전보건방침 ● 근로자의 안전과 건강을 최우선으로 하여 무재해 사업장을 이룩한다. ● 안전보건법규 ... - 개선 후 남아있는 위험성에 대해 근로자에게 교육, 게시, 전달 - 근로자에 대해 안전보건(위험성평가) 교육 실시 회사명 : 사업주 : (인) ( 위험성평가 실시규정 ㄷ 문서번호 ... 작업 중 강관 등 자재가 떨어져 이동하는 근로자에게 맞음 위험 □ ■ □ 상 중 하 ㅁ 비계설치 작업 중 비계 하부에 감시자 배치 24.01.02 24.01.0? ↓ 파악 현재

서식 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.26

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[고용노동부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

12조제2항에 따라 관리사무소 현장별로 10명 미만 여부를 판단합니다.5. 신청 연도의 근로자 수가 3개월 연속 10명 이상인 경우 4개월째부터 해당 연도 말까지 연금(고용)보험료 ... [ ]보험관계 성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)[ ]보험관계 성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 ... 와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다(근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다).국민연금 [ ] 고용보험 [ ]국민연금근로자수가입대상자수적용 연월일(YYYY.MM

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직원인권침해 대응지침 교육보고서(요양원)

단계에서 위기·응급상황이라고 판단되는 경우 응대하지 말고 바로 3단계인 경찰신고 를 한다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스 ... 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)○인권침해(폭언, 폭행, 성희롱·추행 시) 대응방법대응방법내용(1단계)자제요청 및즉시경고폭언 ... 입니다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)- 기저귀 케어나 목욕급여 제공과 같은 성폭력 발생

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

근로자나 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게 보험료를 지원하고 보험에 가입할 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 고용보험법의 경우 특수형태근로종사자 ... 이 이루어지지 못했을 때 수급을 받게 된다. 사회보험의 재정은 근로자 본인과 사업자, 국가인데 반하여 공공부조의 재정은 국가와 지방자치단체에 의해 부담된다. 사회보험의 경우 보편주의적 복지 ... 다. 사회보험의 사각지대를 살펴보면, 1개월 미만의 기한 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 60시간 미만인 경우, 국민연금의 종교인, 납부예외자, 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있 ... 다가 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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제13장 공공부조 요약 정리

에 의해 대상자를 선정함□ 인구학적 구분에 의한 대상자 선정이란 18세 미만의 아동, 65세 이상의 노인, 임산부 장애인 등 근로능력이 없다고 판단되는 사람만 대상자로 선정 ... 의 인구학적 구분에 의한 대상자 선정을 폐지하고, 소득인정액이 일정 금액 이하인 자는 모두 대상자로 포함했으며, 근로능력이 있는 사람도 포함했다는 데 특징이 있음□ 그러나 ‘조건부 ... 과 재산, 근로능력 등을 조사함□ 소득에는 근로소득, 사업소득, 재산소득, 기타소득 등이 포함되며, 소득이 없다고 인정하기 어려운 자에 대하여는 추정소득을 부과할 수 있음□ 이때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.

이 수반되기도 한다.할당체계에는 보통 7가지 기준 ? 귀속적 욕구, 보상과 기여, 진단적 구분, 근로능력, 소득 및 자산, 행정적 판단, 거주여부 및 시민권 ? 이 있다. 먼저 귀속 ... 을 반드시 필요로 한다. 네 번째 기준에는 근로능력이 있다. 근로 능력에 따른 사회복지 정책의 수혜자를 선정하는 것이다.소득 및 자산 기준은 곧 타 구성원들에 비해 경제적 수준 ... 이 매우 열악한 경우 이를 파악하여 선정하는 것이며 행정적 판단은 어떠한 자에 대한 급여 수급 자격에 대한 법령이 충분히 구체적이지 않기 때문에, 이를 행정적 재량에 맡겨 대상자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.12

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론과거의 기업들은 근로자를 바라봄에 있어 생산 ... 성에 초점을 맞추었다. 이는 정보와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 로 인한 자본 축척에만 열중하여 근로자의 생활개선에는 별로 관심이 없었다. 이러한 열악한 생활환경에서 일부 근로자들은 자신과 가족의 생존을 지키기 위해서 스스로의 힘에 의존하게 되 ... 었고 단결을 통한 공제조합과 생활협동조합을 결성하여 각종 자조활동을 실행하였는 바, 이들 공제조합 등 초기 단결체의 자조활동은 기금 부족, 근로자의 의식부족, 그 외에 국가와 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[고득점 합격] KFnS 보건관리자 산업간호사 자기소개서

습니다. 특히, 물류업의 특성상 장시간 서 있거나 반복적인 신체 활동을 수행하는 근로자들이 많아 근골격계 질환 예방이 중요한 요소라고 판단했습니다. 이에 따라 작업 환경을 분석 ... 문제 해결 사례? 산업간호사로서 보건관리 시스템 개선 경험? 근로자 건강 증진을 위한 예방 프로그램 운영 성과4. 조직 적합성 및 성장 가능성? 다양한 부서와 협업 경험 및 소통 ... 를 실현하는 데 있어 보건관리자의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다. 보건관리는 단순한 의료 지원을 넘어 근로자의 안전과 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 하며, 저는 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

상 사업주와 근로자가 각각 보험료를 내는 체계로 바꾸긴 어려우며 보험료 부담, 실업급여 수급요건 판단 등에 있어서 근로자와 동일하게 판단하기 어려워 고려할 요소가 다양할 것으로 사료 ... 었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 으로 늘린다는 것이다. 둘째는 이를 위해 고용보험체계의 기반을 임금에서 소득으로 전환한다는 것이다. 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해

을 뒤집고 근로자 승소판결을 하였습니다. 그리고 얼마 전 2심 고등법원 판결에 불복한 회사가 다시 항고한 사건에서 2014. 11. 13. 대법원은 2심 판단을 다시 뒤집고 ‘정리해고 ... 쌍용차 대법원 판결2009년 쌍용차는 전체인원의 약 40%에 해당하는 2,600명을 구조조정 대상자로 선정하였고 이중 160여명은 최종 정리해고가 되었었습니다. 당시 해고 근로자 ... 가 발생한 것으로 기업운영에 필요한 인력의 규모가 어느 정도인지, 잉여인력이 몇 명인지 등은 상당한 합리성이 인정되는 한 경영판단의 문제에 속하는 것이므로 경영자의 판단을 존중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해 ... 에서지 이들의 가족에게 혜택을 부여할 필요는 없다고 생각한다. 그런데 산업재해로 인해 사망하거나 장해가 생긴 직원들의 경우는 장기근속자나 명예퇴직을 신청한 근로자와는 본질적으로 차이 ... 가 있다. 산업재해를 당하는 것은 근로자들이 선택한 것이 아니다. 근로자에게 제공된 근로 환경은 근로자가 선택하는 것이 아니다. 유해한 환경에서 근무하기를 원하는 사람은 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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