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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육행정직 공무원(기) 면접시험문제" 검색결과 401-420 / 440건

  • [자기경영] 자기경영
    낫다고 생각해서이다.내가 원하는 공무원은 출입국 관리직 이다. 이건 행정직 이나 교육행정직 보다는 인원도 많이 뽑지 않고 사람들한테 잘 알려지지도 않은 공무원이다.출입국 관리직 ... 에 관련된 업무를 수행한다. 수행하는 업무에 따라 출입국 관리직 공무원과 관세직 공무원으로 구분된다.시험과목은 국어, 국사, 영어, 행정법, 국제법이고 시험방법은 제1차, 2차 시험 ... (필기-객관식 5지선다형, 과목당 20문항씩)과 제3차 시험(면접)으로 볼 수 있다.공무시험의 가장 큰 특징은 여성채용 목표제 20% 시행한다는 것이다.채용목표는 20%(시험실시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • [직업] 21세기 유망직업과 청소년 진로상담
    공무시험 정보진로 서적취업 관련 서적 사무 관리 검정 자격도서대학 진학 도서 기술 관련 도서직업에 관련된 제반 서식 적성과 인성에 관한 서적공무원 수험도서 각종 취업 정보 도서성 ... , 2순위 타이피스트·속기사, 3순위 공무원, 4순위 정치인기타 : 전화교환원, 신문배달원, 외판원, 교련선생님, 만년과장, 도장 파는 사람 등- 21세기 유망직업 1위 : IP ... 면서 신분 보장형 직업인 교사(15.2%)와 공무원(10.9%)이 인기 수위로 떠올랐다.- 부모가 원하는 직업도 교사(17.9%),공무원(17.9%), 회사원(8.8%), 전업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20
  • [관료제]국민의 정부와 참여정부의 인사관리 비교
    을 병행해 인성,공직관, 정책 역량 등을 종합평가한다.이로써 5급이상 공무원 신규채용 가운데 기술직 점유율이 26.8%가돼 참여정부인사개혁 로드맵의 과학기술인력 충원 목표인‘2008년 ... 박상천(60)전남고흥국방천용택(62)전남완도행정자치김정길(53)경남거제교육이해찬(46)충남청양과학기술강창희(52)대전문화관광신낙균(57)경기남양주농림김성훈(59)전남목포산업자원박태영 ... (5급)으로 특별채용된 각 부처 주요 정책부서에 임용된다.특채는 필기시험없이 이루어지며 서류전형은 자격요건, 전공분야, 논문 등을 심사하고 면접은 개별면접과 집단토론식 면접
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.16
  • [행정학] 직위분류제와 계급제
    도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구 별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있는 것으로 생각된다.첫째, 교육 ... 계급의 「엘리트」화 : 계급간의 차이가 심한 국가에서는 고급공무원의 수는 적 게 하고 이들에 대해서는 교육?대우면에서 특별한 고려를 하고 있으며 마치 군대 장교 급 중의 정규사관학교 ... 진 사람이 그 직위에 요구되는가를 밝혀주며 시험, 임용, 승진, 전직의 합리적 기준을 제공해준다.2 공무원의 보수결정기준은 다양하지만 직위분류제를 도입하면 동일직무에 대한 동일
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [교육행정] 교육인사행정의 주요내용과
    Ⅰ. 교육인사행정의 주요내용1. 채용:채용은 모집과 시험을 포함하는 선발과 배치의 과정으로 이루어진다. 여기서 모집은 공무원으로 임용하기 위해 적합한 후보자를 유인하는 절차 ... 은 앞서 말한 바와 같이 교육공무원의 직열과 자격을 달리하는 경우를 말한다. 그러므로 교원직의 경우 전직을 한다 함은 사실상 교육전문직이나 교육행정직으로 승진함을 가르키는데 그 임용 ... 과 실적을 배합하여 적용하고 있음을 말해준다.교육공무원의 승진임용의 방법으로서는 승진 후보자 명부의 고순위자 순으로 결원된 직에 대하여 3배수의 범위 안에서 승진 임용하거나 승진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20
  • [교육학]교원양성 및 임용정책
    . 교원임용제도의 현황-임용 : 공직의 결원을 충원하는 활동으로 교원의 신분에 관한 대부분의 조치를 포함하는 교육인사행정 개념.-국.공립학교의 신규임용*교육공무원 임용후보자 선정 ... 를 확보하느냐의 문제교육의 성패와 우리나라의 미래를 결정하는 가장 중요한 요인이라고 해도 과언이 아니다.그러므로 우리는 우수한 교사를 확보하기 위한 정책의 중요성을 알고 그러기위 ... , 교원직 과정, 교육대학원 등이 있다.①사범대학 : 중등교원 양성을 목적으로 설치되어 그 중추적인 역할을 수행하고 있다.사립 사범대학이 학교수나 학생수에 있어 다수 차지한다.(국립대
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22 | 수정일 2018.06.14
  • [노사관계 ] 공무원노조의 노동3권에 대한 고찰
    는 서의 지위를 가지고 수행하기에는 적절하지 아니하다고 인정되는 공무원 (노조 가입이 제한되는 공무원의 범위와 관련, 교육행정직 등 각계의 공무원으로부터 의견이 제출되었으나, 구체 ... ? 관리담당의 고위직, 기밀업무 담당자 등은 노조 가입 제한이 가능하다. 공무원의 경우 법령, 규정에 의해 직무의 종류, 권한과 책임이 정하여져 있으므로 이를 기준으로 노조가입 제한 ... ,도내 지방공무원을 포괄하는 시도단위 노조 등이 모두 가능하다. 다만 행정부의 각 부처나 그 산하기관, 특정한 읍?면?동 등을 단위로 하는 노조 설립은 제한된다. 따라서 노동조합
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원임용고사의 문제점과 개선방안
    과정에서는 후보자에 대한 면접이 신설되었다. 종래의 무시험 검정방식 임용과정에서는 서류심사와 신원조회만이 실시되었지만, 이 때의 임용과정에서는 교육부의 '교육공무원 인사관리규정 ... 으로 논문형의 시험을 실시한다.○ 면접은 교직활동과 관련된 교양, 자질, 전문적 능력을 평가하며 교원, 교육전문직, 대학교수, 필요한 경우 학부모를 포함해 면접고사위원회를 구성 ... 원종합대학교는 핵심교원 양성뿐만이 아니고 현재 교원대가 수행하고 있는 교원연수 기능과 연구기능도 아울러 수행하도록 한다.당시에 교육부의 한 관계자는 "과외문제교육의 현안
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16
  • [행정학] 엽관제와 실적제
    있다.) 유병복, 남기범, 이규태, 강여진, 정재화 공저 행정학의 이해 p220(2) 실적관료제실적관료제(이를 실적제 또는 실적주의라고도 함)란 공무원의 임용을 해당인의 자격 ... 다. 경력직 공무원, 특히 일반직 공무원에 대한 인사원리는 실적주의다. 대한민국 정부수립 이후 그러한 인사정책의 공식적 입장에는 변함이 없다. 그러나 오랜동안 비공식적이고 음성적인 ... 되고 정치의 부패를 초래하였다.㉡ 정권이 교체될 때마다 공무원이 대량경질되어 행정의 안정성·일관성이 약화되고 자격이나 경험을 갖춘 유능한 공무원이 배제되며 인사행정이 정실
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13
  • [기업교육] 공무원조직의 교육
    방침 교육대상 교육기간 교과편성 과정편성 교육운영공 통 전 문 교 육2주301• 기능직 공무원기행정과정2주301• 6급이하 전기담당자 (시 •도통합)전기실무과정2주251• 6급이하 ... • 6급이하 세무담당자세정실무과정2주903• 6급이하 일반직공무원자치행정과정기간인원회수교 육 대 상과정명교과편성◦ 교육기간 : 2주 - 제1기 : 2003. 6. 30 - 7.11 ... 지방공무교육원의 교육훈련목표21C 지식정보화 시대를 선도할 전문 행정인 양성과 새로운 변화에 대한 창의적 사고와 효율적 직무 수행능력 함양, 시민에 감동을 주는 민본 행정 서비스
    리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16
  • [인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진
    예준의 확보와 면접시험의 확대 실시승진 예정직에서의 시험적근무성적공무원을 승진예정직에 시험적으로 그 직무를 .수행하여 보도록하고 그 실적을 기준으로 승진심사를 하는 방식많은 시간 ... 공무원 충원 방안이다.◈ 제 1 안제 1 차 시험 : 헌법, 행정법, 민법, 상법 등 법제관련 시험만 치르도록 한다. (기본적인 법적인 소양능력과 지식을 평가하여 행정사무나 일반 ... : 제 1 안의 3 차 시험과 같은 방법으로서, 외국어, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 종합 평가하는 것이다. 공무원으로서 직무능력이 있는지, 행정수행능력이 있는지를 구술과 집중적인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29
  • 한국 인사행정의 발전방향
    성 위하여 교육 과 홍보가 요구되며, 공직의 경쟁력제고와 효율성 향상은 궁극적으로 모든 공무원들에게 이익이 된다는 인식을 갖도록 하는 교육과 홍보활동이 요구됨.- 모집에 소극적이 ... 는 경력직으로 신분보장이 이루어지고 있으나, 민간인 은 계약직으로 신분보장이 없어 우수한 민간 전문가의 유치가 어려우므로, 직위분류제에 의한 유형처럼 공무원출신이든 민간인 출신이 ... 을 방해한다.- 공무원들이 측정되고 보상되는 업무에만 치중하고 비측정·비보상업무는 기 피하게 된다. 따라서 담당업무 전체의 목표추구에 왜곡이 일어난다.3) 성공의 조건- 행정문화
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
  • [행정] 개방형직위제도
    시키게 된다. 근대적 공무원제의 출발점으로 인정받고 있는 이 당시의 제도는 공무원 채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하며, 서기직은 상급과 하급으로 구분해 상급은 지적인 사무를 담당 ... 28일자로 과거 전문직 공무원 규정을 계약직 공무원 규정으로 개정하였고 이에 따라 그동안 연구·기술분야를 일부 전문영역에 대하여만 제한적으로 운영된 계약에 의한 임명방식을 일반 ... 행정 전 분야에 걸쳐 확대하게 되었다. 즉, 개방형 임용체제를 도입하기 위한 제도적 장치로서 계약에 의한 공무원임용제를 도입한 것이다. 이러한 취지에 따라 정부는 1999년 5월
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • 인사행정
    , 외무고등고시, 기술고등고시)과 6급이하 및 기능직 공개경쟁채용시험이 여기에 해당된다. 이 중 직업공무원으로서의 경력발전에 가장 중요한 것은 행정고등고시와 기술고등고시라 할 수 있 ... 으로서 문제가 되는 것은 가치관과 태도, 교육, 연령 등인데 차례대로 살펴보도록 하겠다.먼저 공무원이 지녀야 할 가치관과 태도에 있어서의 자격요건이다. 현대 민주국가의 공 무원으로서 구 ... ){1) 박동서, 인사행정론, 법문사, 2001. pp.158 -160우리나라의 공무원 채용제도는 매우 오랜 역사를 가지고 있다. 그러나 우리는 근 천년의 역사를 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.07
  • [행정학개론] 행정이 추구해야할 가치
    구체적으로 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때 국가기관, 지방 자치 단체 및 교육법에 의한 교육기관‘ 그리고 종업원 수 20인 이상의 민간기업에서 노동자를 채용할 때를 말 ... 다. 행정이라는 것이 정부 관료제의 문제와 떼어놓고는 생각할 수 없고, 또 정부가 추구하는 것이 국민 생활의 안정과 향상이라는 것을 염두에 두었을 때, 자본주의 국가 내에서의 생활 ... 안정과 향상은 경제적 문제와 결부된다. 이러한 연유에 비추어 보았을 때, 현 시점에서 행정이 추구해야 할 바람직한 가치는 바로 ‘복지’와 ‘형평성’의 문제가 아닌가 싶다.1
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12
  • [유아교육]유아교육의 중요성과 특수성에 대해 논하고 유아교육기관 방문후기
    ) 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 방안을 강구하기로 하였다. 이와 함께 5급 행정직원과 외무직 ... 적인 독특성을 신장하고 사회에 공헌하는 구성원을 육성하기 위해 놀이를 통한 유아교육의 중요성을 강조하여 최초의 유아교육기관을 설립하였다.이들은 루소의 사상을 계승 발전 시켜 교육 ... 에게도 많은 시사점을 주고 있다.유아교육에서 유아와 사회의 상호 작용 및 현실에서의 문제 해결을 강조한 듀이의 공헌은 오늘날까지도 큰 영향을 미쳐 아동 중심의 교육, 흥미 중심의 교육
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.23
  • [유아교육]유아교육개론(방통대)-E유형
    을 파손시키게 된다는 것이다. 이러한 문제를 밀 예방적 차원에서 해결하기 위한 국가적 노력이 바로 이 헤드 스타트 운동이다. 헤드 스타트 운동의 배경에는 유아교육의 성패가 국가 ... 에서 여성의 사회진출을 권장하고 있다. 우리나라는 정부가 여성고용촉진 대책을 확정하고 공무원채용과 관련된 법령과 공기업의 내규 등을 고쳐 96년부터 실시하기로 했다. 정부는 공기업 ... 신규채용 때 여성에게 가산점을 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 방안을 강구하기로 하였다. 이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.23
  • 프랑스대학
    창설, 교육 행정구로서 아카데미 설정, 문예 및 과학 중심 의 교육 과정설정, 바칼로레아 (대학 입학 자격 시험)신설1833년 - Guizo에의해 모든 읍(Commune)단위에 초등 ... 들과 실제로 연결되지는 않는다. 일반적으로 이 학사 디플롬은 대부분의 A급(간부급) 공무시험에 응시하는 후보자들에게 요구되어 지는데, 가령 중등교원이나 초등교원 자격시험을 치기 위해서 ... ~83년의 분권화 조치 이후 고등학교는 지역에서, 중학교는 도에서 책임을 지고 행정적인 독자성을 누려오고 있다.2. 프랑스 교육의 역사프랑스에서의 교육은 혁명이전에도 교육이 국가
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08
  • [정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각
    좋은 환경에서 어려움 없이 공부한 여성과 어려운 환경 속에서 공부하여 공무시험에 응시한 남성 사이의 문제는 어떤 식으로 풀어야 하는지도 문제가 될 수 있다. 즉 여성에게 불 ... 채용목표제의 실효성을 확보하기 위하여 제 3차 시험은 남녀별로 구분하여 실시할 수 있음면접시험의 경우 시험위원에게 양성평등채용목표제의 의의와 내용을 사전에 설명하도록 함제 2차 시험 ... 하다는 의견이 있는 반면 이런 제도는 오히려 역차별 등의 새로운 문제를 야기시키고 사회발전을 저해하게 될 것이란 주장이 있는 것이다. 따라서 우리는 이 제도에 관한 쟁점들을 정리하고 고찰
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27
  • [행정] 프랑스 행정과 관료제
    에 대해 소개하였다.세 번째의 소주제는 프랑스 고급공무원 양성체제(특히 ENA를 중심으로)에 대해 알아보고, 우리 나라의 고급공무원 선발제도인 행정고시제도와 비교하였다.마지막 ... . 특채는 대학원 학력자 이상의 비중이 높음내부경쟁시험 : 응시자격은 연령 32세이하, 공공행정분야에 적어도 5년이상근무한 자. 학력제한 없지만 거의 고등교육 필함. ENA입학시험 ... 과 비슷한 시험을 통해 입학가능5급 승진시험 : 7, 9급으로 임용된 자들 중에 승진시험 통해 고급공무원 충당. (실제로 근무실적, 능력보다 연차서열위주로 승진시험 후보자 선정)3번
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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