"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,101-4,120 / 17,754건

청력보존프로그램

작업에서 법 제23조와 제24조에 따른 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 노동자의 건강 보호를 위한 조치를 하 ... 지급계획4. 청력보호구 지급대장 [첨부2.]Ⅶ. 청력손실 예방교육1. 청력손실 예방교육 계획대상자해당공정교육주기교육시간해당 근로자철근, 형틀, 공사, 등4회/년1시간2. 교육 내용 ... ㆍ초음파ㆍ소음ㆍ진동ㆍ이상기압 등에 의한 건강장해② 산업안전보건법 시행령 제32조의8(유해, 위험작업에 대한 근로시간 제한 등)- 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 유해ㆍ위험

서식 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2020.06.02

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크레듀 미생 96점 받은 레포트입니다.

1. 안전사고 근절을 위한 3개 이상 아이디어를 MECE 원칙을 지켜 로직트리로 작성.50분 근로 10분 휴식휴식시간보장환경 적정 온도 이상 및 이하가 되면 휴식장비관리철저착용 ... 을 생각한다면 안전장비는 생명의 연장선!3. 1 페이지 보고서의 내용 전개 흐름을 작성하시오.- 안전사고 근절은 근로자의 복지환경 조성을 이바지 하고, 작업을 진행하는 데에 있 ... 하기 편한 장비 개발안전모/안전띠/안전화 필수착용안전사고 근절2. 안전사고 근절을 위한 재반 대책의 컨셉을 30자 이내의 한 문장으로 작성하시오.- 하루 종일 걱정하고 있을 가족

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)

은8실 1단2센터, 1기금운용본부, 1준법감시 인, 1국민연금연구원, 91개 지사, 5개 콜센터, 1개 장애심사센터, 1개 국제업무센터, 23개소 사무소로 조직이 있다.? 근로자 ... 적용 제외 근로자: 60세 이후에 새로 고용된 자, 65세 이상인 자, 1개월 간 근로시간이 60시간 미만인 자, 1월 미만 기간 동안 고용되는 일용근로자3) 급여형태? 고용보험 ... 다. (단, 가입제외자 실질 또는 휴직 중인 경우, 병역의무의 수행, 계학, 교도소 수용, 행방불명, 사고 등으로 소득이 감소되거나 기타 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19

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산업장 간호과정

, 유기가스용).⑦ 공기여과식 호흡보호구(유기가스용 정화통 및 전면형)1. 건강수준1) 일반 건강진단 결과표총근로자수계67실시기간1차사업장관리번호615-00-00000-0남44사업장 ... 등록근로금지 및제한작업 전환근로시간단축근무중치료추적 검사보호구착용기타작성일자 :검진기관명 : OO병원사업주 :질병유소견자계계남여일반질병계남여직업병계남여요관찰자계77남66여11질병 ... 직업병C2D2C1D1일반검진65409건강문제분류신장질환1고혈압1비만2당뇨1이상지질혈증2간장질환2유소견자, 요관찰자 사후관리구분근로금지 및 제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.06

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산업안전기사,산업기사 최고빈도 요약정리 입니다.

개선에 관한 사항5) 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6) 산업재해 원인조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항7) 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8 ... 직무사항」1) 산업재해예방계획의 수립에 관한 사항2) 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3) 근로자의 안전·보건 교육에 관한 사항4) 작업환경 측정 등 작업환경 점검 및 ... ) 안전보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부 확인에 관한 사항9) 그 밖에 근로자의 유해·위험예방방지 조치에 관한 사항으로써 고용노동부령으로 정하는 사항● 대상화학물질

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2021.10.17

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노동법 중간고사(내용정리)

고, 그것이 어렵다고 전입자를 줄이거나 없애자니 노조의 여러 가지 활동이 위축·약화될 위험을 감수해야 한다.단, 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 소정의 근로시간 면제 ... 의 원칙전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받으면 안 되고 사용자가 전입자에게 급여를 지원하는 것도 부당노동행위로서 금지된다.B. 예외로서의 유급 근로시간 면제 ... 은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 위한 업무에 한정하여 이를 특별히 지원할 수 있도록 허용한 것이

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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2004년 제3회 필기시험 A형

의 물리적 환경나. 작업장의 규모다. 근로자의 개인적 능력라. 작업장면의 사회적 환경2. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표 ... (closed shop)을 금지하고 있다. 하지만 예외적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 인정하고 있는 근로자 계층은?가. 금속산업근로자 나. 통신산업근로자다. 의료산업근로 ... 성을 바르게 설명한 것은?가. 노동수요의 임금탄력성이란 수요가 1% 변할 때 임금은 몇 % 증가하는지를 말한다.나. 탄력성이 1보다 크면 임금상승은 근로자의 총 근로소득을 감소

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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노조 전임자 임금 지급 금지

하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 - 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 범위 ... , 인원 ) 확 정 사업장 내 근로 시간면제 대상 업무는 근로시간 면제자로 지정된 자가 수행 * 대상업무 이외는 원칙적으로 급여를 받을수 없음 1. 2 . 3 .02 타임 오프 ... [Time-off] 근로시간 면제 한도 출처 : 고용노동부 . 타임오프 리플렛 ,9page ( 근로시간 면제한도 ÷ 연간 소정 근로시간 ) = 전임근로자 수 파트타임 사용 가능인원 :2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 등 단시간 근로의 고용유형이 매우 다양하지만, 법적으로 권리나 보호로부터 전체적 또는 ... -time) 는 정규직이고, 단시간 근로자(Part-time) 는 비정규직 근로자이다.회사에 다니는 대부분 근로자는 1일 8시간, 1주 40시간을 근무하며 정규직이라 하고,1일 4 ... 시간, 1주 24시간을 근무한다면 비정규직 근로자라 보면 된다. 하지만, 임금을 시간으로 정하였다 하더라도 모두 단시간 근로자라고 할 수 없다. 풀타임으로 근무를 하더라도, 앞서 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

(10일)로 한다. 단, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.2) 임금은 ‘을’에게 직접 지급하거나 ‘을’명의로 된 예금통장에 입금한다.제 6조 (근로시간 및 휴게)1 ... ) 근무일 1일과 다음날의 비번일을 휴무한 경우에는 2일의 휴가를 사용한 것으로 본다. 단, 비번일인 다음날에 근무일의 근로시간의 절반에 해당하는 근로(반일근로)를 하는 경우에는 1일 ... 근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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유한킴벌리

)지식근로자양성근로자 1인당 년간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 년간 스케쥴에 따른 직무교육 다기능교육 경제 교양정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생학습을 할 수 있 ... 화되고 있는 고능률 생산직을 도입하였다.2) 구조적분석(1)인간존중 / 생명존중 -교대 근무자의 가장 큰 어려움으로는 불규칙한 생활 리듬 가정과 사회생활을 위한 시간의 부족 및 ... 끊임없분한 휴일과 교육일을 통하여 재충전 가정생활 의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간 종중과 생명 존중을 실현하고 있다.(2)창의성 / 자율성 -근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 으로 시작해 단기간 큰 성장을 이룩한다. 그래서인지 회사는 매우 자유롭고 수평적인 문화를 지니고 있다. 조직문화가 수평적일수록 근로자의 만족도가 높아져 오히려 회사의 성장을 이끈다는 연구 ... 은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다. 그러나 기업의 부담이 증가할 경우 실업률이 발생해 오히려 경기가 침체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

, 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사- 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 해당 사항을 명시하여야 함[기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 3개월 내)대상해당실무 무경력자무격력자 + 유격력자적용조건근로계약에 명시 불요(단 ... , 1994.06.24, 92다28556]□ 임금피크제의 도입임금피크제- 임금피크제의 도입은 근로자과반수 사항이 아닌 노사 협의사항으로 반드시 합의하여야 하는 사항이 아님. 단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

이 짧은 단시간 근로자 - 고용기간 ; 고용기간이 짧은 단기간 근로자 - 고용형태 : 파견 , 도급 , 용역 , 호출근로자 - 근로제공장소 : 자택근로자 , 가내근로자비정규직의 규모 ... 양립 지원1.3 비정규직 보호 1. 기간제 근로자 ; 기간이 정함이 있는 근로 계약을 체결한 근로자 . 계약직 , 임시직 , 일용직 , 촉탁직 등 2. 단시간 근로자 ; 1 주간 ... 을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자 - 시간제 근로자 ; 근로시간을 기준으로 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자 - 비

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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경제학 중 실업에 관한 PPT

를 토대로 작성됨15세 이상 인구의 분류취업자 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자 동일가구내 가구원이 운영하는 농장이나 사업체의 수입을 위하여 주당 18시간 이상 일 ... 의 근로자들 때문에 발생한다.실업은 왜 발생할까?노동시장에서 임금이 상하로 자유롭게 움직이면 노동의 초과공급(실업)이 발생할 수 없음 마찰적 실업과 구조적 실업이 존재할 수 있음노동시장 ... (job search)에 따른 실업 근로자들이 자기의 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하는 동안 발생하는 일시적 실업 예: 대졸자들이 졸업 후 겪는 실업 경제여건이 항상 변하기 때문

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.30

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

하지 않는 근로자들은 다른 직업을 찾기가 어렵습니다. 기업 입장에서도 풍부한 경험이나 지식을 가진 사원들이 회사를 떠나게 되면 큰 손실이 아닐 수 없습니다. 이러한 문제점을 해결 ... 을 감액하는 제도이다.임금피크제 지원금은 기업이 근로자의 고용을 연장하면서 '일정 연령'을 기준으로 임금을 조정한 경우, 줄어든 소득 일부를 지원금으로 직접 근로자에게 지원 ... 하는 제도이다.※ 노사합의로 임금피크제를 도입·실시한 사업장에서 18개월 이상 근무한 근로자로서 임금이 기준감액률 이상 하락한 근로자에 대해 피크임금 소정 비율과 당해 연도 임금과의 차액

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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지역사회간호학 정리 : 모자보건사업, 학교보건의 이해, 노인보건사업

을 보임, 사후관리 필요한 자R질환의심자일반건강진단에서의 질환의심자※ U : 건강 관리구분을 판정 할 수 없는 근로자< 직업성 질환 관리 >1. 종류물리적소음, 분진, 진동, 유해광선 ... 으면 근로자들의 보호구의 착용으로 인해 발생하는 불편감을 감소시킬 것이며, 이로써 청력보호구의 착용시간이 증가하여 예방행위 실천률을 증가시킬 수 있는 하나의 좋은 방법이라고 할 수 있 ... >1. 개념'모든 직업인의 육체적?정신적?사회적인 복지를 최고도로 유지?증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 동안 일할 수 있고 생산성을 높이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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생물학적 노출지표

을 하는 근로자도 채취시간에 따라 생물학적 노출지표의 농도가 크게 차이날 수 있다 .그러므로 시료채취는 정해진 시기를 지켜야하고 ,건강진단을 할 때 아무시기에 채취하지 않아야 한다 ... 1. 작업자의 노출상태와 생물학적 노출지표검사근로자의 유해물질에 노출되는 정도를 파악하는 방법으로 작업환경측정이 있는데 이는 근로자의 호흡구 위치에서 공기를 채취하여 분석한 것 ... 으로 실제 근로자가 흡수한 유해물질의 양과는 차이가 있을 수 있다. 또 같은 양의 유해물질을 흡수한다 하더라도 물질의 대사기전과 개인의 차이에 의해 독성을 일으키는 정도는 다를 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물

년 3월 기준 여성임금근로자 중 40.3%가 비정규직이고, 그 중 47.7%가 시간제 근로자로 여성근로자들은 남성보다 훨씬 적은 월평균 임금을 받고 사회보험가입률도 남성에 비해 ... 에 참여하면서, 돌봄교실을 이용하지 않는 학생 등을 대상으로 하는 것을 원칙으로 한다. 단, 단위학교여건에 따라 대상자를 확대 운영할 수 있도록 하고 있다.돌봄교실 당 학생 수에 대해 ... 출산 문제는 더욱 심각해 질 것으로 예측되고 있다. 또한, 2015년 우리나라 여성 고용률은 49.9%로 지속적인 증가 추세를 나타내고 있으나, 근로형태별 취업자를 살펴보면 2016

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

단축제 이용을 위한 여건을 조성하기 위해 이를 이용하는 근로자에게 육아휴직 급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지하도록 해야한다.나.‘근로시간 ... 하게 포함되는 정책들이 있다. 본인은 그 중, 일·가정양립지원정책에서 육아휴직에 관해 설명하고자 한다.1) 육아휴직※ 육아휴직: 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그의 배우자 ... 인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 하는 휴직으로, 육아휴직기간은 당해 영아가 만 1세 되기 전날까지로 하며 이 기간은 근속기간에 포함한다. 사업주는 근로여성에게 육아휴직을 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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