"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,001-4,020 / 17,755건

2013년제3회직업상담사2급실기기출

의 근로시간에 미치는 효과를 다음 두 가지로 구분하여 설명하시오. (4점)1) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우단시간 근로라도 참여하면 육아비용 ... [2013년 제 3회 실기시험](2013. 10. 6)1. 정부가 출산 장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일전금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. 이 아동육아보조금이 부모 ... 보조금을 국가로부터 지원받을 수 있으므로 가사 일을 전담하던 비경제활동인구가 경제활동인구로 편입됨으로 인해 부모의 근로시간이 증가한다.2) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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3대 법정교육 자체교육법

에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한근로자- 16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)- 단기간 작업 또는 ... 시간)*한국산업안전공단(www.kosha.or.kr)2)산업안전교육(※업체 자체교육 가능)산업안전보건법제31조 및 동법시행규칙 제33조근로자가 작업장의 유해·위험요인 등 안전·보건 ... 가. 정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는근로자매분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는근로자 외의 근로자매분기 6시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

이 가&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제50조), 15세 이상 18세 미만인 자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 40시간( Hyperlink "http ... =006900000&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제69조 본문), 유해·위험작업에 종사하는 근로자의 경우 1일 6시간, 1주 34시간 ... "http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제2호).※ “소정근로시간”이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

우는 단기간, 플랫폼을 통해 노동을 제공하는 근로자들의 근로자성 인정여부이다. 현 근로기준법상 이들은 근로자로 인정될 수 없으며, 이들의 숫자는 빠르게 확산되는데도 불구하고 법 ... 새로 원 데이터의 분석결과 주 15시간 미만인 노동자가 통계 이후 처음으로 100만명을 넘긴 109만 4000명에 달하는 결과를 보였다. 증가율도 계속 가팔라지고 있는 형태로, 단 ... 문헌노동법 000 교수님 제출일 2020년 0월 학번 000Ⅰ. 서론근로자성 인정 여부는 근로기준법의 근로자에 대한 정의를 통해 결정된다. 이를 통해 산업재해의 보장 등 여러 법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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이것만봐도 합격입니다. 직업상담사 2급 2차 2016년도부터 2011년도까지 기출문제 해설풀이

많다6)융통성이 거의 없는 엄격한 일정 유지, 시간 낭비 증오18번 답)6점 한계노동비용이란 노동자 한 명 고용에 따른 기업의 총비용증가분2015년 2차 실기 ? 1회1번 답)6 ... 문제해결; 논의 연구 등 대상이 되는 것을 해결하려는 능력8번 4점 최저임금제 기대효과 3가지 근로자 사기 기여 / 임금격차개선총 수요증가, 노동생산성 향상, 노사분규 사전의 예방 ... 가지 쓰고 설명하시오측정내용 자체는 일정시간이 경과하더라도 변하지 않는다고 가정할 수 있어야 한다.똑같은 대상자에게 검사를 두 번 실시하지만, 처음 받은 검사경험이 나중에 받은 검사

시험자료 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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[2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식

의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.③ ‘을’은 상기 연봉을 ‘갑’의 다른 근로자들을 포함하는 제3자 ... 에 따른 ‘을’의 연봉산정기간은 2020 년 월 일부터 2020 년 월 일까지로 한다.제 3 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑 ... ’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장근로를 하도록 할 수 있다.② ‘을’의 근무시간은 09:00~18:00로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12

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차별시정제도 실효성 제고 방안

의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니 된다 . [ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ] 제 8 조 제 1 항 및 ... 여서는 아니 된다 . ② 사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다 . 차별 ... 하게 차별하지 않도록 노력 한다 . 문제 제기 - 사회적 관점차별적 처우에 대한 시정 절차 기간제법 제 9 조 1 항 ( 차별적 처우의 시정신청 ) ① 기간제근로자 또는 단시간근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

다. 이처럼 현대에는 자신의 삶을 중요시하는 만큼 다양한 여가 생활을 즐기고 있다. 이에 따라 정부는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금을 인상하는 등의 정책을 시행하여 근로자의 삶 ... 구성 항목을 간소화함으로써 최저임금 문제를 해결할 수 있다.2. 임금 체계 개편- 직무급 도입- 대부분의 기업들은 호봉제 중심의 임금체계를 채택하고 있다. 하지만 근로시간의 단 축 ... 로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분 하는 제도이다. 즉, 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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건강진단 보고서

Ⅰ. 정의근로자에 대한 건강진단은 생산능률에 나쁜 영향을 미치는 근로자의 질병과 건강장해를 일으킬 소인을 가진 자를 조기 발견하고 업무상 불가피하게 발생되는 직업성 질병과 건강 ... , 혈액검사, 흉부엑스선검사, 자·타각증상, 과거병력, 진찰소견, 기타검사 등이다. 사업주는 근로자에 대하여 ?산업안전보건법 시행령?에 따라 일반건강진단, 배치전건강진단, 특수건강진단 ... , 수시건강진단 및 임시건강진단을 실시한 때에는 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고해야 하며, 그 기록을 5년간 보존하여야 한다. 다만, 일반건강진단의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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(최신)표준근로계약서-기간제(아르바이트)계약서 양식

으로 고용조정이 필요한 때에는 재계약을 하지 않거나 근로계약기간 중에도 경영여건에 따라 근로계약을해지할 수 있다.■ 기 타이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 우리공단 관련규정, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 근로기준법등이 정하는 바에 따른다. ... .01.30? 근무장소000000 - 1000000? 근로시간9시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 :12시00분~13시 00분)? 근무일/휴일매주 5 일(또는 매일단위)근무 ... 표준 근로계약서(기간제용)주식회사 OOOOO(이하“갑”이라 함) 과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.? 근로계약기간2015.01.30. ~ 2017

서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.15

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2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

H이상폭로되면X◆STEL:15분이상X(1시간간격)5회이상X◆TLV-C:근로자가잠시라도노출X일반건강진단-모든근로자/사업주가 비용부담사무직은 2년1회/ 기타근로자 1년1회유해인자노출X ... 건강진단-채용시/일반/배치전유애인자노출O건강진단-특수/수시/임시일반정기적 질병의 조기발견특수직업병조기발견수시증상 또는 소견 호소임시다수 발견/ 동료근로자 보호◆특수건강진단-야간작업 ... / 연장 1주 6H 한도)◆임신후12주이내 or 36주 임신 中1일 2H 단축신청 허용(1일6H)◆산후1년미만: 1일2H/1주6H/1년150H1일2회(30분)유급수유시간◆여성근로자RMR

시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

퇴근제, 단시간 일자리와 재택근로 등이 제시되었고, 제1차 저출산 및 고령사회기본계획 보완판에는 교대제가 추가로 제시되었다. 제2차 저출산 및 고령사회기본계획에는 시간제근무, 제3차 ... 의 소득 감소 그리고 경력단절 및 복직 보장 불투명 등의 부담인 것으로 나타난다. 정부는 2008년 6월 육아기 근로자의 일과 가정양립 지원을 강화하기 위해 ‘육아기 근로시간 단축 ... 제’를 시행중이다. 육아기 근로시간 단축제는 대상 근로자와 대상 자녀 연령 및 기간 등이 전일제 육아 휴직과 동일하지만 근로자의 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우는 서면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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일하는 당신 행복하십니다 2부 소리없는 침입자.직업병 소감문

한 질환을 앓는 고위험지업군으로는 컴퓨터 사용자료 입력자, 포장작업자, 부품조립자 등이 있다. 또 다른 야간 근로자는 간호사가 있다. 간호사는 3교대근무를 하며 불규칙한 수면시간 때문 ... 하며, 작업 시간의 조정, 작업 강도의 경감과 같은 작업의 적정관리와 분진흡인을 적게 하는 작업자세를 유지하며 호흡기계 질환자, 결핵 기왕력이 있는 사람은 작업 배치를 금하고 근로자 ... 전 건강진단을 시행해야한다. 건강진단은 배치 전 건강진단 일반 건강진단, 특수건강진단이 있다. 배치 전 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28

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보호구의 종류 및 사용방법/ 보호구의 관리방법/보호구 선정 기준/근로자의 건강증진 개념/근로자 건강증진 프로그램 종류 및 평가/ 건강진단의 종류와 각각의 목적 및 검사항목/ 추후관리방법

및 총 콜레스테롤②특수 건강 진단-목적 : 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시.-검사 항목 : 제 1차 검사항목과 제 2 ... 가 곤란하거나 질병이 의심되는 경우 해당 근로자에 대하여 해당 신체기관에 대한 제 2차 검사항목을 실시)③수시 건강 진단-목적 : 급성으로 발병하거나, 정기적 건강진단으로는 발견하기 ... 항목 : 특수건강진단의 검사항목 중 전부 또는 일부와 건강진단 담장의사가 필요하다고 인정하는 검사 항목.⑤일반 건강 진단-목적 : 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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노무교육자료

항목 ○ ○ ○ ○ 기간제 및 단시간 근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ‘08.07 월 이후 100 인 이상 사업장 확대 (‘09.07 월 이후 상시 ... 유의사항 03근로계약의 체결 31 근로기준법 제 17 조 ( 근로조건의 명시 ) 중요한 근로조건에 대하여 서면 명시 근로기준법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 임금 ... 장소 및 종사업무 근로일 및 근로일별 근로시간 ( 단시간 근로자 ) 근로계약서 교부의무 2012. 01. 01. 부터 사용자에게 교부의무 존재 ( 미교부시 500 만원 이하 벌금

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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지역사회간호학 산업보건

- 건강진단 시 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업배치,작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 보호조치- 근로자의 건강장해의 원인조사와 재발방지를 위한의학적 조치- 기타 근로자 ... 된 사업목적을 달성할 수 있도록 추진하고, 기획과정에서 수정할 사항이 있는지 여부에 대해 파악Ⅴ. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 구분(1) 일반 건강진단① 목적취업 배치 후 ... 시기- 사무직 종사자: 2년에 1회 이상- 기타 근로자: 1년에 1회 이상- 2차 건강진단: 1차 건강진단 결과 ‘질환의심자로 판정’된 자에게 실시하며 통보 받은 30일이내에 제2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.23

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

"고 판결했다. 법원은 또 "임신 중 모체와 태아는 단일체이므로 임신중 업무에 기인해 태아에게 발생한 건강손상은 산재보험법상 임신한 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야한다"며 "출산 ... REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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노동시장론/1차/필기/합격

한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체 ... 의 증가분 ; 정답 12,000= 6000*7000 - 5000*6000 / 6000-50002) 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이 ... -여가에 대한 상대적 가치/ 비근로소득의 발생/단시간 노동의 기회효율임금가설(삼성)에 대한 설명으로 옳은 것은?-기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

어 경력이 있지만 빈곤한 독거노인들이 주요 선정대상으로 간주한다. 근무시간 및 인건비는 근로계약서를 어떻게 작성하느냐에 따라서 다르게 나타난다. 고령자 친화 기업사업은 고령자 ... 및 근무시간은 기업별 근로계약에 따라 다르게 나타난다.(5) 고용연계서비스 정책노인인력개발원에서 민간부문에 노인을 배치하고 정보를 제공하는 정책으로 노인 일자리 인력파견사업단 ... 멘토로써 고용된 기업에 지원하는 유형이다. 일반형은 고령 근로자들의 정신적/신체적 역량에 적합하며 안전한 근로 환경을 조성하기 위한 비용을 지원하는 사업이라고 볼 수 있다.(4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 체결할 때 이들은 자유롭게 합의에 의해 임금과 근로 시간 등을 정하게 되는데, 일반적으로 사용자와 근로자의 관계는 사용자가 갑의 위치에 놓이는 관계가 된다. 그렇기 때문에 근로자 ... ) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한 ... 부터 금요일까지 하루에 8시간을 일한다. 그런데 일을 하다 보면 초과 근무나 연장 근무를 하게 될 때가 있다. 주 52시간 근무제는 사용자가 근로자를 탄력적으로 사용할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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